某公司崗位工作規(guī)范標準

1、山東化工有限公司 編號：6.2.2-01崗位工作標準編制：王新娟 日期：2003年7月一五日審核：賈振龍 日期：2003年7月17日批準：張相忠 日期：2003年7月一八日有限公司崗位人員需求資格標準編號：2.1序號崗位名稱需用人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)學(xué)歷要求職稱或技術(shù)要求資歷能力要求合同期要求1技術(shù)部主管11?？浦?年以上工作經(jīng)驗5年2生產(chǎn)車間主任11中專無5年以上工作經(jīng)驗5年3班組長22初中無2年以上工作經(jīng)驗3年4辦公室銷售主管11大專無5年以上工作經(jīng)驗5年5辦公室資料管理員11大專無5年以上工作經(jīng)驗5年6質(zhì)檢員22中專無5年以上工作經(jīng)驗5年7操作工1212初中以上經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后上崗半年以上工作經(jīng)

2、驗3年89制定：賈振龍 批準：張相忠 2003年8月17日 辦公司資料管理員工作標準1、范圍 本標準規(guī)定了公司資料管理員的基本職責、工作項目與要求、崗位權(quán)限、檢查與考核。2、基本職責2.1資料管理和適用的主要職責是：上情下達，傳出信息，負責文件資料記錄的管理和適用的法律法規(guī)及其他要求的收集歸檔。2.2幫助領(lǐng)導(dǎo)處理文件、掌握情況、研究政策和辦理日常事務(wù)。2.3定期對各部門產(chǎn)生的文件記錄進行歸檔。2.4執(zhí)行標準4.2/4.4/4.5.3和質(zhì)量管理手冊4.2/4.4.5/4.5.3規(guī)定要求。3工作項目與要求：3.1擔負公司行政文字材料起草、文件審核、調(diào)查研究、行政任務(wù)催辦、查辦等工作，要按規(guī)定的時間

3、、要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)和日常工作，起到參謀助手的作用。3.2收集整理各類文件記錄按相關(guān)規(guī)定歸檔，負責編目、儲存保管保護、發(fā)放、借閱、回收、作作廢留用文件的標識儲存保管保護。3.3對領(lǐng)導(dǎo)批辦的事情要主動催辦。4崗位權(quán)限4.1有權(quán)收集各部門文件和材料，定期進行歸檔。4.2有權(quán)要求各部門提供情況和數(shù)據(jù)。4.3有權(quán)督促檢查各下屬單位完成任務(wù)情況，了解工作進度。4.5有權(quán)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見向下屬部門、單位布置工作職責和權(quán)限溝通）。5任職資格5.1大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或相應(yīng)的能力。5.2了解國家、上級行業(yè)主管部門的方針、政策、法律、法規(guī)、了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理基本知識及各項規(guī)章制度，熟悉辦公室的業(yè)務(wù)流程和公文自

4、理等方面的規(guī)定，具有專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。5.3具有一定的管理及實際工作經(jīng)驗。5.4具有一定的理解、分析、判斷、業(yè)務(wù)實施、語言表達能力和較強的文字寫作能力。6檢查與考核 由總經(jīng)理進行考核。班組長工作標準1、范圍 本標準規(guī)定了公司班組長的基本職責、工作項目與要求、崗位權(quán)限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯化工有限公司2、基本職責2.1完成生產(chǎn)任務(wù)。2.2日常工作安排及工作分配。2.3員工管理：勞動紀律，工作質(zhì)量，安全環(huán)保生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.4基礎(chǔ)資料的收集、整理、分類、保存。2.5材料管理及設(shè)備工器具管理。2.6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3崗位權(quán)限：3.1有權(quán)對不服從指揮的班組成員進行批評。3.2對不遵守

5、規(guī)定的人有權(quán)停止其工作。3.3監(jiān)督每位人員工作質(zhì)量，安全環(huán)境保護意識出勤情況及日常表現(xiàn)。4任職資格：4.1具有初中以上學(xué)歷熟悉公司生產(chǎn)工藝流程。4.2具有技術(shù)管理方面的業(yè)務(wù)知識。4.3具有一定的協(xié)調(diào)能力。5檢查與考核：車間主任進行檢查考核。生產(chǎn)車間主任工作標準1、范圍 本標準規(guī)定了公司生產(chǎn)車間主任的基本職責、工作項目與要求、崗位權(quán)限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯化工有限公司2、基本職責2.1參與合同評審，了解顧客需要，安排均衡生產(chǎn)。2.2生產(chǎn)過程控制，不合格品、設(shè)備故障的技術(shù)分析；參與制定工藝文件、糾正預(yù)防措施。2.3負責設(shè)備維護保養(yǎng)、新設(shè)備使用操作規(guī)程的編寫。2.4負責質(zhì)量目標、環(huán)境分解

6、目標指標管理。2.5負責生過程的監(jiān)視和測量。2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3工作項目與要求：3.1負責本公司技術(shù)文件的確定并檢查在生產(chǎn)中的執(zhí)行、應(yīng)用情況。3.2配合技術(shù)部新產(chǎn)品、新設(shè)備、新工藝組織產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃。3.3參加過程中出現(xiàn)的問題進行指導(dǎo)。3.4參加公司的管理評審工作。3.5熟悉掌握國家標準、工藝文件、各類規(guī)程規(guī)范和管理體系運行要求，指車間實施運行。3.6問車間經(jīng)營灌輸“顧客滿意”是本企業(yè)生存發(fā)展的依賴，提高全體員工自身素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本是在行業(yè)競爭中立于不敗之地和顧客滿意的基礎(chǔ)，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展、企業(yè)興旺我富有的企業(yè)理念和文化。教育車間員工自覺遵守適用的安全、環(huán)境法律法規(guī)及其

7、他要求。4崗位權(quán)限4.1有權(quán)對生產(chǎn)實施過程進行管理，檢查有關(guān)制度執(zhí)行情況。4.2有權(quán)對車間人員工作進行布置、指導(dǎo)、檢查與考核、協(xié)調(diào)。4.3有權(quán)對質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題進行糾正。4.4有權(quán)對文明生產(chǎn)提出意見，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。4.5有權(quán)對員工的業(yè)績對經(jīng)理提出獎懲建議。5任職資格5.1具有中專以上學(xué)歷并具有較強的工作責任心和主動性。5.2具有專業(yè)法規(guī)、技能和其他相關(guān)法律法規(guī)知識。5.3具有五年以上生產(chǎn)管理實踐經(jīng)驗和相應(yīng)的管理能力。6檢查與考核 由副經(jīng)理進行考核。技術(shù)部主管工作標準1、范圍 本標準規(guī)定了公司技術(shù)主管的基本職責、工作項目與要求、崗位權(quán)限、檢查與考核。本標準適用于山東貝斯化工有限公司2、

8、基本職責2.1產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，技術(shù)研究、攻關(guān)、應(yīng)用。2.2工藝文件的編寫工作。2.3新設(shè)備使用研究及技術(shù)操作培訓(xùn)。2.4完成職責范圍內(nèi)質(zhì)量、安全、環(huán)境保護工作。2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3工作項目與要求：3.1負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)引用技術(shù)文件的確定并檢查在生產(chǎn)中的執(zhí)行、應(yīng)用情況；3.2輸出產(chǎn)品配方；3.3對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行指導(dǎo)解決。3.4參加公司和管理部門評審工作。4崗位權(quán)限4.1有權(quán)檢查有關(guān)工藝規(guī)定執(zhí)行情況。4.2有權(quán)對對班組人員工作進行指導(dǎo)、檢查。4.3有權(quán)對質(zhì)量進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出糾正意見。4.4有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)提出意見，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。5任職資格5.1具有中專

9、以上學(xué)歷并具備專業(yè)技術(shù)所需任職資格。5.2具有專業(yè)法規(guī)、合同和其他相關(guān)法律法規(guī)知識。5.3具有五年以上管理實踐經(jīng)驗和相應(yīng)的管理能力6檢查與考核 由副經(jīng)理進行考核。辦公室銷售主管工作標準1 范圍本標準規(guī)定了公司辦公室銷售主管的基本職責、工作項目與要求、崗位權(quán)限、任職資格、檢查與考核。本標準適用于北京騰飛科技開發(fā)有限公司。2 基本職責2.1公司形象策劃2.2市場調(diào)查分析及開拓方案的制定。2.3廣告宣傳。2.4銷售策略研究，銷售計劃地制定和實施。2.5公共關(guān)系。2.6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3 工作項目與要求3.1根據(jù)市場環(huán)境要求，進行企業(yè)文化設(shè)計。3.2對市場進行分析，制定開拓市場方案。3.3對外進行本公司形象宣傳，擴大公司知名度。3.4根據(jù)公司發(fā)展方向，進行營銷策劃。