產(chǎn)科護士個人年終總結(jié).doc

1、產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)20_年在院領導的正確指引下在科主任護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下我在思想和工作上取得了很大進步。一、在思想政治方面積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度以病人為中心嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己視病人如親人堅持以質(zhì)量為核心病人的滿意度為標準牢固樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度時刻注意保持無菌觀念對待工作認真負責一絲不茍加班加點樹立高度的集體責任感和榮譽感團結(jié)同志凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務與手術醫(yī)生積極密切配合,團結(jié)協(xié)作,打造和諧的

2、工作氛圍,保證手術順利完成。三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結(jié)同事積極進取嚴格查對嚴謹細致杜絕差錯事故的發(fā)生在保質(zhì)保量完成手術過程的同時還要不斷提高自己的操作水平積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等加深了自己的無菌觀念和操作要求。新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千展望20_年我信心百倍在新一年的工作中我將克服20_年度自身的一切不足取長補短戒驕戒躁不斷完善自己提高自己業(yè)務水平爭取在新的一年在各方面都更上一層樓取得輝煌業(yè)績。200_年在縣委、縣政府

3、及縣衛(wèi)生局的領導下堅持以“三個代表”重要思想為指導圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題開展醫(yī)療服務各學科開展多種形式學術活動,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進改革創(chuàng)新圓滿完成年初既定的發(fā)展目標和各項任務兩個文明建設都取得了可喜成績。全年共完成門診量10余萬人次出院患者6000余人次實現(xiàn)醫(yī)療總收入2350萬元。與20_年相比業(yè)務收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了個百分點病人滿意度上升4個百分點?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:一、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大

4、精神為主要內(nèi)容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開后院部及時組織全院300員工分組、分片采用集中學習、個人自學、交流會談等形式組織學習黨的十六屆四中全會文件、學習人民日報社論加強黨的執(zhí)政能力建設的重要綱領各科室、各職工有學習筆記、有交流心得、有座談體會。通過學習使全院職工切實認識到此次大會在當前國際形勢風云變化、國內(nèi)改革發(fā)展處在關鍵時期的條件下非常及時非常必要大會對于提高黨的執(zhí)政能力、全面建設小康社會具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。法律法規(guī)上結(jié)合“四五”普法學習醫(yī)療事故處理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、行政許可法、獻血法等衛(wèi)生法律法規(guī)。把職業(yè)道德教育與學習中共中央公民道德實施綱要、衛(wèi)生部頒發(fā)的關于加強衛(wèi)

5、生行業(yè)作風建設的意見及醫(yī)療機構(gòu)和人員“八不準”、蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員“六禁止”等內(nèi)容結(jié)合起來效果顯著促進了職工服務理念的轉(zhuǎn)變也讓職工職業(yè)道德、工作責任心、遵紀守法自覺性大有提高。二、抓好質(zhì)量規(guī)范化管理促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展1、醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院各項管理工作的核心內(nèi)容是醫(yī)院的生命線也是管理成效的關鍵所在。為此我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心以質(zhì)量為核心基礎環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重自我控制與全面監(jiān)督并舉建立個人、科室、醫(yī)院三級質(zhì)控鏈全面地與經(jīng)濟掛鉤。醫(yī)務科、護理部將提高醫(yī)療質(zhì)量建在“三基三嚴”基礎上分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生、護士進行了基礎理論、基本知識、基本

6、技能的考核和測評結(jié)果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責任人醫(yī)院召開了6次科主任、12次護士長工作會議要求科負責人嚴把科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量、手術質(zhì)量、護理質(zhì)量、病歷書寫質(zhì)量、各種檢查、檢驗質(zhì)量、醫(yī)學影像質(zhì)量等質(zhì)量關。2、?？平ㄔO向高精尖發(fā)展積極引進推廣應用新技術、新項目。內(nèi)科新設糖尿病專科門診為600余名患者作了醫(yī)治。骨腦科腰椎滑脫復位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術獲得滿意效果皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破CT室引進全新菲利浦螺旋CT開展了斷層掃描診斷。針對當前胃病發(fā)生率高的情況內(nèi)科新購胃鏡微波治療儀拓寬了胃病治療的新途

7、徑。以上新技術、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。3、急救工作進一步得到重視與加強。在規(guī)范管理的基礎上“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責、駕駛員10分鐘內(nèi)出車制度。注重急救知識的更新與操作技術的培訓急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修;加大設備投入添置兩副全自動心電監(jiān)護儀、兩張多功能搶救床先進急救器械的添置為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次接回977人次電話蓄意騷擾出車、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次搶救成功率98%全年無一例“120”急救投拆舉報成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速、及時、有效的醫(yī)療急救服務。4、規(guī)范護理

8、管理。健全各項規(guī)章制度確保護理安全護理部積極加強護理質(zhì)量監(jiān)控提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質(zhì)進一步完善質(zhì)控程序細化質(zhì)控內(nèi)容每月召開護士長工作例會每周一次護理全院查房發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范使護理管理更趨科學化、專業(yè)化。20_年改革護理模式實行病人入院宣教制度通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范向病人介紹入院須知讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍使患者盡快進入病人角色接受并配合治療宣教制度的是今年護理工作的重頭戲護理部嚴格地將宣教質(zhì)量與每位護士的工作質(zhì)量考評、經(jīng)濟效益捆綁一體極大地改變了護士的服務理念營造了一種體現(xiàn)關心、愛心、同情心、責任心的護理文化氛圍不斷提高住院患者的健康意識和相關知識的知曉率

9、使他們積極配合治療盡快康復。五月護士節(jié)期間對全院護士進行禮儀培訓。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓回來后對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練。護士將所學所練運用到日常護理中使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關懷。發(fā)揮醫(yī)院信息HIS系統(tǒng)中護士工作站的便利性加強護理的現(xiàn)場控制力度。我院WindowsNT環(huán)境下運行的醫(yī)療網(wǎng)絡工作站由于其可視化界面、多任務窗口給護理及病員帶來了極大方便可一次查詢、輸入1例病人的全部資料隨時了解并向病人反饋用藥、用量、治療情況亦可方便被分管護理的領導調(diào)研為護理管理現(xiàn)代化提供了條件。5、醫(yī)務科、護理部高度重視9月1日正式

10、實行的新版病歷書寫規(guī)范培訓工作。醫(yī)院派出數(shù)名業(yè)務骨干參加省衛(wèi)生廳組織的培訓工作購置書籍教材醫(yī)務人員人手一冊。醫(yī)務科、護理部分期分批對全院醫(yī)療、護理人員進行全員培訓對各種記錄的書寫規(guī)則、格式、要求、表格式病歷的應用進行詳盡講解保證了新版病歷書寫規(guī)范如期執(zhí)行。在運行的幾個月中我院病歷書寫質(zhì)量在格式的規(guī)范性、記錄完善性、內(nèi)存質(zhì)量上都比以往有很大改進。6月伊始我院的“黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動”按照縣衛(wèi)生局的安排和部署根據(jù)中央紀委、衛(wèi)生部關于端正黨風、政風、行風的總體要求層層發(fā)動步步落實。首先成立領導小組領導分工負責。第二,對分聚、定責任對領導班子、中層干部、傳達縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展此項工作的重

11、要意義及內(nèi)容并督促、檢查各科對職工的宣傳和發(fā)動。第三制定了我院關于印發(fā)繁昌縣醫(yī)院黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動具體實施方案的通知文件文件結(jié)合自身醫(yī)療特點將治理分為四個階段：即籌劃階段、學習對照檢查及個人自糾階段、整章建制階段、總結(jié)階段。其中重點是第三建制階段這一階段包括召開各類人員座談會征求社會各方面意見;做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作;圍繞職工自律機制、職務犯罪防范機制、內(nèi)部監(jiān)管機制、社會監(jiān)督機制、人員激勵機制整章建制;職工與科室負責人簽定責任狀科室負責人與院部簽定責任狀;各科室向社會作出的服務承諾;職工個人自我認識自我總結(jié)等等。下發(fā)至全院各科。治理活動開展的同時把8月

12、份市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的衛(wèi)生部關于印發(fā)在全國醫(yī)療機構(gòu)中開展向社會服務承諾活動的實施方案的通知納入一體以此為載體促進行風工作。對當前患者反映較大的典型問題和行風建設中存在的突出現(xiàn)象安排專人重點解決鐵腕糾風。還通過固定時間學習健康報、蕪湖日報院辦專門編制了三期縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風簡報300員工人手一冊院部及時利用這些宣傳陣地組織發(fā)動發(fā)布信息營造起良好的輿論氛圍。此次開展的專項治理融教育、實踐于一體側(cè)重于堅持以人為本、以病人為中心的誠信服務理念大力提高醫(yī)技水平在實際工作中的改進和實施。專項治理歷時半年卓有成效理論學習走向經(jīng)?；裎拿鹘ㄔO出現(xiàn)新局面黨風廉政日益加強黨組織的政治核心作用得到有效發(fā)揮。其中職工上交“紅

13、包、回扣”共33人總額1萬余元。全院廣泛開展了“成本效益年”活動抓管理降成本增效益上水平。實行了全成本控制經(jīng)營指標層層分解逐漸由費用管理轉(zhuǎn)向成本效益管理。20_年初制定了縣醫(yī)院20_年經(jīng)濟管理方案將醫(yī)院各臨床科室、醫(yī)技科室1.婦產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)2.產(chǎn)科護士年終總結(jié)3.婦產(chǎn)科門診護士年終總結(jié)4.老年科護士年終總結(jié)5.產(chǎn)科愛嬰醫(yī)院年終總結(jié)護理年終總結(jié)年精神科護士個人年終總結(jié)8.監(jiān)護室護士年終總結(jié)9.新入職護士年終總結(jié)10.護理質(zhì)控年終總結(jié)產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回束結(jié)以可于終天今期學一的碌忙張緊產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)20_年在院領導的正確指引下在科

14、主任護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下我在思想和工作上取得了很大進步。一、在思想政治方面積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度以病人為中心嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己視病人如親人堅持以質(zhì)量為核心病人的滿意度為標準牢固樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度時刻注意保持無菌觀念對待工作認真負責一絲不茍加班加點樹立高度的集體責任感和榮譽感團結(jié)同志凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務與手術醫(yī)生積極密切配合,團結(jié)協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,

15、工作中團結(jié)同事積極進取嚴格查對嚴謹細致杜絕差錯事故的發(fā)生在保質(zhì)保量完成手術過程的同時還要不斷提高自己的操作水平積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等加深了自己的無菌觀念和操作要以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。證保本基的量質(zhì)高提是理管規(guī)常學教強加動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回束結(jié)以可于終天今期學一的碌忙張緊求。新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千展望20_年我信心百倍

16、在新一年的工作中我將克服20_年度自身的一切不足取長補短戒驕戒躁不斷完善自己提高自己業(yè)務水平爭取在新的一年在各方面都更上一層樓取得輝煌業(yè)績。200_年在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的領導下堅持以“三個代表”重要思想為指導圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題開展醫(yī)療服務各學科開展多種形式學術活動,努力營造病人至上、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍。全體干部職工攜手奮進改革創(chuàng)新圓滿完成年初既定的發(fā)展目標和各項任務兩個文明建設都取得了可喜成績。全年共完成門診量10余萬人次出院患者6000余人次實現(xiàn)醫(yī)療總收入2350萬元。與20_年相比業(yè)務收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了個百分點病人滿意

17、度上升4個百分點?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下:一、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神全院職工職業(yè)道德素質(zhì)教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內(nèi)容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開后院部及時組織全院300員工分組、分片采用集中學習、個人自學、交流會談等形式組織學習黨的十六屆四中全會文件、學習人民日報社論加強黨的執(zhí)政以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)3篇產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)3篇產(chǎn)科護士個人年終總結(jié)一：時光如梭轉(zhuǎn)眼間20_年已經(jīng)成為過去在院領導、護理部的關心、支持、指導下在全科室護士的共同努力下我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心

18、”的原則結(jié)合科室實際積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動認真落實各項工作制度逐步提高工作質(zhì)量及服務水平現(xiàn)總結(jié)如下：一、開展優(yōu)質(zhì)服務拓展服務內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一從基礎護理工作入手著重晨晚間護理嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬隨臟隨換每周一大換的制度確?；颊咔鍧?、舒適;做到“三短九潔”并為術后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊保證了患者的清潔無污染。二、根據(jù)二甲評審標準進行中醫(yī)護理技術培訓開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實明確工作分工防范工作漏洞。將工作細化進行分工充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用將工

19、休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人形成人人有事管事事有人負責大家共同參與科室管理有效提高了大家的積極性。四、產(chǎn)房管理嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作建立產(chǎn)房交接流程并督導實施有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理;加強疫苗管理完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度規(guī)范處理醫(yī)療廢物新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒患者出院當日做好終末消毒處理并做好登記。五、加強?？茦I(yè)務知識學習每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理知識、新生兒復蘇、產(chǎn)科急癥及應急程序采取輪流授課的方式并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練要求人人過關提高應急能力及專科護理水平;同時督導全科護士完成繼