廣州外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同(20210914152549)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得

2、把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過(guò)程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。廣州外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同甲方：地址及郵政編碼：乙方：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府 以下簡(jiǎn)稱政府 勞動(dòng)法規(guī)和政策，聘用 乙方 為合同制職工，雙方

4、根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，確定勞 動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自 年 月日起生效，生效后前月為試用期。合同有效期采取以下第幾種形式。1. 無(wú)固定終止期限 即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除 或終止 2. 合同期限年 月日至年 月日止。3. 合同期限至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具同 等效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門(mén)及崗位 職務(wù)乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章 制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)工作 任 務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定

5、可調(diào)整 乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1. 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安 排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò) 36 小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工 作時(shí)間不超過(guò) 11 小時(shí)。2. 乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚 喪、方案生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按以下第 種工資形式執(zhí)行：(1) 計(jì)時(shí)工資，乙方試用期月工資 元; 試用期滿根據(jù)乙方崗位 定為 元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資 ;(2) 計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)

6、件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2. 甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。3. 甲方要求乙方 ( 工人崗位 ) 加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低 于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4. 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前 3 個(gè)月的月平均工資 70%的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給乙方停工工資。五、保險(xiǎn)福利待遇1. 乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方按本市社會(huì)工傷 保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2. 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī) 療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇，以及乙方符 合方案生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。3. 乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患

7、職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家 及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬 費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi) 等。4. 合同期內(nèi)，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保 險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng) 定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和?廣東勞動(dòng)平安衛(wèi)生條 例?，提供符合平安衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生 產(chǎn)、工作中的平安和健康。2. 甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用 品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。3. 甲方按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安

8、生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī) 程的教育培訓(xùn)。4. 甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工 16 周歲至未滿 18周歲的 勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5. 乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正 確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指 揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工平安健康的行為，有權(quán)提出批 評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1. 本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂合同。2. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原 因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相 關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 蓋章3. 有以下情

9、況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：1乙方已到達(dá)政府規(guī)定的退休年齡(2) 乙方死亡 ;(3) 甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn) ;(4) 勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4. 在以下情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的 ;(2) 合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn) (工作) 任務(wù)缺乏，以及破產(chǎn)或?yàn)l 臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，需要裁減人員，但必須征求工會(huì)意見(jiàn) 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告 ;(3) 乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的 ;(4) 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的(5) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不 能從事由用人單位另行

10、安排的工作的。5. 以下情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1) 合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條 4 款各點(diǎn)規(guī)定 ;(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動(dòng)能力鑒 定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大局部喪失 勞動(dòng)能力的 ( 國(guó)家另有規(guī)定者除外 );(3) 乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但仍需 住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工作五年以內(nèi) 的為三個(gè)月 ;六年至十年的為六個(gè)月 ; 十一年至十五年的為九個(gè)月 十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長(zhǎng)半年至 一年 ;(4) 符合方案生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間 ;(5) 乙方經(jīng)

11、批準(zhǔn)享受法定休假期間。6. 在以下情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1) 試用期內(nèi) ;(2) 經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害乙方身體健康 ;(3) 甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;(4) 甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社 會(huì)保險(xiǎn)基金的 ;(5) 經(jīng)甲方同意自費(fèi)考人中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的 ;(6) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方其他 合法權(quán)益的 ;(7) 乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。八、違反合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任1. 除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第 4款(3)(4) 以及第 6 款 (1)(2)(3)(6

12、) 規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞 動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前 30 天以書(shū)面形式通知 對(duì)方。提前通知時(shí)間缺乏者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得 工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。2. 除本合同第七條各款外，甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng) 合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按?廣州市勞動(dòng)合同管理暫行 規(guī)定?及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收人局部可以減免。 但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。3. 經(jīng)甲方培訓(xùn)或由甲方出資聘用的大、中專畢業(yè)生、專業(yè)人員， 效勞年限少于培訓(xùn)合同規(guī)定時(shí)間的，除本合同第七條第 3 款 (1)(2)(3)(4) ，第 4

13、款(1)(2)(5) ，第 6款規(guī)定情況外，應(yīng)按合同 期和甲方實(shí)際支出費(fèi)用剔除已效勞年限遞減賠償。本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)合同規(guī)定的效勞年限終止時(shí)間的，以培 訓(xùn)合同終止時(shí)間為準(zhǔn)。九、甲、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿甲方提出新的合同條件和 侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生 活補(bǔ)助費(fèi)。甲方因本合同第七條第 4 款(2)(5) 所列情況在合同期內(nèi)辭退乙 方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)，屬長(zhǎng)七條 第 4 款 (5) 的，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6 款 (2)(3)(4)(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第 4 款(1)(3)(4) 規(guī)定解除 勞動(dòng)合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。十、甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān) 規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟(jì)的手續(xù)，乙方到達(dá)退休年齡，甲 方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休 ( 退職 ) 等手續(xù)。十一、雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;