護理教育培訓(xùn)制度

1、(JY)12263748596 107 11 138/1791/20文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 1/4HLB-B1-JY-01冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團護士繼續(xù)教育制度文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版1 目的：通過以勝任力為本的繼續(xù)教育， 提高護士的知識和技能水平， 確保護士有能力履行醫(yī)院要求的工作職責(zé)。2 要求2.1 醫(yī)院應(yīng)為員工提供在職教育和其他學(xué)習(xí)機會， 以利于其自身和專業(yè)上的發(fā)展。2.2 制定的護理教育計劃必須以提高護士的崗位適應(yīng)能力、滿足病人的護理需求為目標(biāo)

2、。2.3 在護理崗位上的注冊護士每年必須按照要求完成25 學(xué)分（ 1 月 1 日12 月 31 日）作為每年護士晉級和職稱晉升的必要條件。3 繼續(xù)教育的類型3.1 一類學(xué)分繼續(xù)教育3.2 二類學(xué)分繼續(xù)教育4 完成繼續(xù)教育的途徑4.1 一類學(xué)分：參加衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、繼教委批準(zhǔn)公布的省級和國家級繼續(xù)教育項目，并獲得一類繼續(xù)教育學(xué)分證書4.2 二類學(xué)分：通過參加學(xué)術(shù)會議、 刊物發(fā)表論文、 科研項目、外單位進修、單位組織的學(xué)術(shù)活動而獲得5 學(xué)分授予標(biāo)準(zhǔn)：5.1 一類學(xué)分為衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳、繼教委批準(zhǔn)公布的項目，以學(xué)分證學(xué)分計分5.2 二類學(xué)分計算方法：5.2.1刊物發(fā)表論文每第一作者- 第三作者類推國外

3、刊物，有標(biāo)準(zhǔn)刊號10-8 學(xué)分ISSN 和 CN 刊物6-4學(xué)分省級刊物5-3學(xué)分地級以下刊物4-2學(xué)分5.2.2科研項目（立項當(dāng)年） 12 34 52/20國家級課題10-9-8-7-6省、部級課題8-8-6-5-4市、廳級課題6-5-4-3-25.2.3 全院必修繼續(xù)教育項目5.2.3.1院級護理知識講座。每月1 次，主講 2 學(xué)分 / 次，參加者 0.5學(xué)分 / 次。每年至少參加5 次文件編號：HLB-B1-JY-01頁碼 / 頁數(shù)： 2/4冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團護士繼續(xù)教育制度文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院發(fā)行日期： 2009已修訂次

4、數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次：2 版5.2.3.2床邊急救 . 每季度一次。 2 學(xué)分 / 次。每 2 年參加一次5.2.3.3護理查房 每月 1次，主講 2學(xué)分 / 次，1學(xué)分 / 次，每年至少參加 5次5.2.3.4理論或操作考核。每年 1次。3 學(xué)分/ 次全院選修項目分階段培訓(xùn)項目：按各項目分值獲取學(xué)分各技術(shù)組培訓(xùn)項目：不定期，0.5 學(xué)分 / 次科室繼續(xù)教育項目分階段培訓(xùn)的項目：按個項目分值獲取學(xué)分，每年學(xué)分<10 學(xué)分護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 次/月，主講 1 學(xué)分/次，參加者0.2學(xué)分/次護理查房1 次/ 月，主講 1 學(xué)分/ 次，參加者 0.2學(xué)分/次專業(yè)理論考核1

5、 次/ 季度，0.2 學(xué)分 / 次操作考核1 次 / 季度 ，0.2 學(xué)分 / 次6 各級護士繼續(xù)教育安排6.1 N0 級護士繼續(xù)教育目標(biāo)：通過參加醫(yī)院、護理部和部門的崗前培訓(xùn)，使新入職護士盡快熟悉醫(yī)院、護理部、護理單元工作環(huán)境、工作制度、流程、常規(guī)，獲得勝任崗位所必需的知識和技能。重點：鞏固專業(yè)思想，嚴(yán)格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。學(xué)習(xí)醫(yī)院的規(guī)章制度和工作流程。學(xué)習(xí)臨床護理工作程序及各崗位工作職責(zé)。3/20學(xué)習(xí)基本、?？谱o理理論和技能。具體要求到醫(yī)院報到時，按照醫(yī)院和護理部的護士崗前培訓(xùn)計劃接受培訓(xùn)。護士長結(jié)合每一位護士的情況，制定具體培訓(xùn)計劃并落實。,注重理論與臨床實踐相結(jié)合。6.1.3.

6、4參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6.1.3.5護士長每月考核和抽查護士素質(zhì)、護理知識和技能。填寫新護士轉(zhuǎn)正考核表上交護理部。試用期結(jié)束時，經(jīng)轉(zhuǎn)正理論考核、操作考核成績合格者，由所在科室考核并簽署意見，經(jīng)護理部批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)正。6.2 N1 級護士的繼續(xù)教育目標(biāo)：熟練掌握基本的護理技能和專科知識，能按要求獨立完成科室各項護理工作。文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 3/4HLB-B1-JY-01冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團護士繼續(xù)教育制度文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版重點與臨床實踐相

7、結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。學(xué)習(xí)?？浦R和技能（包括?？萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。學(xué)習(xí)整體護理有關(guān)的理論和方法。學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，提高教育能力。學(xué)習(xí)基本的應(yīng)急處理知識。具體安排：6.2.2.1工作以臨床小組主，適當(dāng)安排治療工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責(zé)。6.2.2.2積極參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。重點加強基本知識、?？萍膊〉淖o理知識和技能，適當(dāng)參與病房內(nèi)小討論和患者教育工作。4/206.2.2.3進行科室輪轉(zhuǎn)6.2.2.4護士長定期考核，考核護士的基本、?？谱o理知識和技能。完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分。

8、6.3 N2 級護士的繼續(xù)教育目標(biāo)：能勝任本職工作，掌握熟練的專業(yè)技能，具備良好的專科護理能力、應(yīng)急能力和溝通能力，重點：學(xué)習(xí)?？萍膊∽o理知識和技能。學(xué)習(xí)危重病人的護理知識和技能學(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。學(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作。具體安排以責(zé)任護理工作為主，適當(dāng)安排治療和辦公室工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能，并參與病房授課和患者健康教育工作。參與病房護生和低年資護士的帶教。以自身良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 4/4HLB-B1-JY-01冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：

9、每兩年一次峰峰集團護士繼續(xù)教育制度文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學(xué)考試。6.4 N3 級護士的繼續(xù)教育目標(biāo)：承擔(dān)專科危重患者的護理，能為患者提供整體護理。積極參與并組織病房內(nèi)的搶救，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識地提高教育、管理科研能力，向?qū)？谱o士方向發(fā)展重點危重病人護理中主要問題的研究。搶救知識和技能及組織搶救的能力。教學(xué)、管理、科研的綜合能力。5/20具體安排工作以責(zé)任護理為主， 重點做好危重患者護理，并承擔(dān)護理小組長的工作。其他根據(jù)具體情況安排。 參加病房內(nèi)、科內(nèi)、院內(nèi)的

10、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成本階段的培訓(xùn)項目，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重?？?、教學(xué)、管理等方面的內(nèi)容。參加病房內(nèi)護理科研設(shè)計及論文寫作。參與病房帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為病房教育護士。鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學(xué)考試獲得本科及以上學(xué)歷。6.5 N4 級護士的繼續(xù)教育目標(biāo)：具有護理專科、護理教學(xué)、護理管理的專項特長，承擔(dān)病房或?qū)W校的教學(xué)工作。能夠及時總結(jié)工作經(jīng)驗，開展護理科研。具體安排側(cè)重病房教學(xué)和管理工作。6.5.1.2參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。6.5.1.3承擔(dān)病房、學(xué)校等各種教學(xué)工作，并主持病室內(nèi)患者教育工作。6.5.1.4主持病房內(nèi)的護理科研工作。6.5.1.5每年至少有 1 篇文

11、章或科研報告發(fā)表。文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 1/1HLB-B1-JY-02冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團專業(yè)護士崗位培訓(xùn)制文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院度發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版6/201 為加強我院專業(yè)護士管理， 提高專業(yè)護理質(zhì)量， 促進護理發(fā)展， 特制定本制度。2 專業(yè)護士是指在護理某一特殊或?qū)ｉT的領(lǐng)域具有較高水平和專長的注冊護士，對在我院從事重癥監(jiān)護、血液透析、糖尿病、急診急救、產(chǎn)科、手術(shù)室護理等領(lǐng)域的護士須進行專業(yè)培訓(xùn)，取得培訓(xùn)資質(zhì)后方可上崗。3 專業(yè)科室護士長負(fù)責(zé)專業(yè)護士崗位培訓(xùn)工

12、作。4 專業(yè)帶教老師需具備護師以上技術(shù)職稱， 理論知識扎實、 業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、 臨床經(jīng)驗豐富。5 專業(yè)科室制定結(jié)合專業(yè)需求培訓(xùn)計劃，由帶教老師負(fù)責(zé)實施帶教。6 專業(yè)護士經(jīng)培訓(xùn)需通過專業(yè)資質(zhì)認(rèn)定考核， 取得醫(yī)院專業(yè)護士證書后， 方能獨立實施專業(yè)護理。7院級專業(yè)護士資質(zhì)的認(rèn)證時效是 3 年，每 3 年進行一次重新認(rèn)證。8定期選派責(zé)任心強及業(yè)務(wù)能力強的專業(yè)護士到上級醫(yī)院進修培訓(xùn)，取得國家專業(yè)護士資質(zhì)認(rèn)證，不斷提高專業(yè)護理水平。9 專業(yè)科室護士長要經(jīng)常參加專業(yè)護理會議， 學(xué)習(xí)新的護理管理知識， 不斷提高護理管理水平。冀中能源文件編號：文件名稱頁碼 / 頁數(shù)： 1/1峰峰集團護理人員三基培訓(xùn)考HLB-B1

13、-JY-03總醫(yī)院核制度主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次7/20文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版1 護理部有專人負(fù)責(zé)全院各級護理人員的三基 （基礎(chǔ)理論、 基本知識、 基本技能）培訓(xùn)，培養(yǎng)三嚴(yán)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）作風(fēng)。2 培訓(xùn)形式 : 以自學(xué)、專題講座、操作示范、個案護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。3 培訓(xùn)內(nèi)容：護理基本理論、基本知識、基本技能，?？谱o理知識技能，護理教學(xué)、管理、科研，急救知識、應(yīng)急預(yù)案、相關(guān)法律法規(guī)、核心制度等。4 考核形式 : 以理論知識筆試、晨會提問、操作考核及臨床實際工作抽查等。

14、5 對每次學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細(xì)記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格。6 護理部：結(jié)合院級的護士分層培訓(xùn)計劃，落實護士的“三基”培訓(xùn)工作，每年組織護士長及護理骨干進行護理基礎(chǔ)操作、急救技能等示范培訓(xùn)和考核。 6.1 在科室培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上，對各級護士進行基礎(chǔ)操作、基本技能抽考，（主管護師以考核?？谱o理技能為主） ，做到全年全覆蓋。6.2 每年組織全院護士進行護理基礎(chǔ)知識、應(yīng)知應(yīng)會考核1-2 次。7 各護理單元：護士長根據(jù)科室的分層培訓(xùn)計劃，組織科室的三基培訓(xùn)工作。 7.1 每周至少二次在晨會上進行護理知識提問。7.2 科室業(yè)務(wù)講座每

15、月不少于 2 次，護理業(yè)務(wù)查房每月 1 次。8/20文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 1/1HLB-B1-JY-04冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團在職護士繼續(xù)教育培文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院訓(xùn)與考評制度發(fā)行日期： 2009已修訂次數(shù)： 1 次最近修訂日期： 201303版次： 2 版1 培訓(xùn)部門：護理部及科室。1.1 護理部制定在職護士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃，并組織實施。1.2 科室根據(jù)護理部計劃制定本科室具體計劃，并組織實施。2 培訓(xùn)形式：2.1 自學(xué)是繼續(xù)教育的重要形式， 要求護理人員自覺加強學(xué)習(xí)， 提高自身素質(zhì)。2.2 由科室、護理部組織學(xué)習(xí)、查房、疑

16、難病例討論、考核。2.3 參加短期培訓(xùn)班。2.4 到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。2.5 參加高等教育學(xué)習(xí)。3 考評3.1 護理部及科室按照護士繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃落實培訓(xùn)工作， 并按照計劃對各級護士進行考評，成績將作為科室成績。3.2 護理部每季度對科室繼續(xù)教育培訓(xùn)情況進行檢查。3.3 科室、護理部考核均計入個人檔案。3.4 每位護士必須取得每年院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分 25 學(xué)分。3.5 護理部組織的理論及技術(shù)操作考核， 執(zhí)行三基考核制度， 對全年考核成績優(yōu)秀的護理人員、（個人平均成績前 10 名）科室（平均成績前 3 名）年終給予獎勵，成績差的科室（平均成績后 3 名）年終給予處罰。9/20文件編號：HLB-B

17、1-JY-05頁碼 / 頁數(shù)： 1/1冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元總醫(yī)院證制度發(fā)行日期： 201308已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：為了提高護士的急救技能，對我院的護理人員實施心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證：1 心肺復(fù)蘇技能的資質(zhì)認(rèn)證包括初級心肺復(fù)蘇技能和高級心肺復(fù)蘇技能的資質(zhì)認(rèn)證。2 初級心肺復(fù)蘇資質(zhì)認(rèn)證的考核包括為單人徒手心肺復(fù)蘇技能和初級心肺復(fù)蘇的相關(guān)理論知識；高級心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)認(rèn)證包括進一步生命支持技術(shù)和相關(guān)理論知識。3 對于全院臨床護理崗位護士進行相關(guān)培訓(xùn)和考核， 考核成績在 90 分以上為合格，合格后

18、由護理部頒發(fā)心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)證書。4 對于新護士在崗前培訓(xùn)中進行初級心肺復(fù)蘇的資質(zhì)考核， 合格后由護理部頒發(fā)心肺復(fù)蘇技能資質(zhì)證書。5 具有初級心肺復(fù)蘇資質(zhì)證書的護士方可單獨從事臨床護理工作。6 ICU 、急診科、 CCU、NICU 的護士須有高級心肺復(fù)蘇證書。7 證書有效期為 2 年，每兩年進行一次重新的考核認(rèn)證。10/20文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 1/1HLB-B1-JY-06冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團?？谱o士資質(zhì)認(rèn)證和使用制度適用范圍： 臨床護理單元文件類別：制度總醫(yī)院發(fā)行日期： 201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：為了促進護士的專業(yè)發(fā)展，以讓病

19、人得到更專業(yè)的護理，特制訂本制度。1. 我院?？谱o士資質(zhì)認(rèn)證分為省級或國家級?？坪驮杭墝？谱o士資質(zhì)認(rèn)證。2. 省級和國家級的?？谱o士資質(zhì)認(rèn)證： 參加過省級以上的專業(yè)培訓(xùn)和考核并取得相關(guān)證書。3. 特殊崗位護士資質(zhì)認(rèn)證：特殊崗位護士資質(zhì)認(rèn)證范圍： ICU、急診、透析室、手術(shù)室、 NICU五類?？谱o士， 認(rèn)證對象為相應(yīng)崗位的護理人員 ，按照我院特殊崗位護理人員準(zhǔn)入制度對該崗位的護理人員進行資質(zhì)準(zhǔn)入管理。4. 全院范圍的?？谱o士培養(yǎng)和資質(zhì)認(rèn)證： ICU 專科護士、急診專科護士，資質(zhì)要求： N2級以上護士，具有本科學(xué)歷，具有扎實的醫(yī)學(xué)理論知識，完成醫(yī)院組織的相關(guān)專業(yè)護士資質(zhì)培訓(xùn)課程，并通過相關(guān)的理論、

20、操作考核和臨床實踐。5. 資質(zhì)認(rèn)證的時效為 3年。6. ?？谱o士使用：6.1 取得省級以上專業(yè)護士資質(zhì)的人員須在相應(yīng)的崗位任職或參加相應(yīng)的護理委員會，負(fù)責(zé)相應(yīng)崗位護理人員的資質(zhì)培訓(xùn)工作。6.2 負(fù)責(zé)全院的相關(guān)專業(yè)護理會診工作，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)講座、護理查房等，并對11/20?？谱o理工作提出完善和改進建議。6.3 ?？谱o士應(yīng)主動、及時掌握本專科護理領(lǐng)域新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和技能培訓(xùn)。6.4 院級 ICU 專科護士、急診專科護士作為重癥醫(yī)學(xué)科、急診科儲備護理人員使用。冀中能源文件名稱峰峰集團總醫(yī)院護士層級晉升實施方案總醫(yī)院文件編號：HLB-B1-JY-07頁碼 /

21、頁數(shù)： 1/2主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元發(fā)行日期： 201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：按照三級綜合醫(yī)院評審的要求， 根據(jù)冀中能源峰峰集團總醫(yī)院護士分層次管理方案，現(xiàn)擬定我院各層級護士晉升考核相關(guān)規(guī)定，以進一步規(guī)范我院護士分層管理工作。1 晉級原則原則上護理部每年12 月份進行全院護理人員晉級考核。各科室每年對符合晉級條件的護士進行理論和操作考核，成績合格者填報 護士分級管理申報表 ，12/20于每年 11 月 20 日之前上報護理部， 由護理部審核并進行理論和操作考核，成績合格者方可晉級。2 晉級方法2.1科室考評：每年進行一次，科室護

22、士因?qū)W歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限、?？啤I(yè)知識技能（取得?？啤I(yè)證書）等的提升，符合晉級條件的應(yīng)由護士本人向科室護士長提出晉級申請， 護士長按照我院 護士層級管理實施方案要求每年及時組織科室考評小組對申請人進行晉級考核，科護士長審核。2.2護理部考評：每年組織一次護士晉級考核，科室護士長負(fù)責(zé)向護理部集中申報新評定的晉級護士名單， 并遞交相關(guān)資料 （護士層級內(nèi)的培訓(xùn)清單、 考核記錄、護理論文、各種資質(zhì)證書等） ，由護理部進行審核、考評，成績合格者準(zhǔn)予晉級，并下發(fā)冀中能源峰峰集團總醫(yī)院護理人員級別認(rèn)證書 。2.3 符合條件的護理人員可參加每年護理部組織的護士晉級考試。 護理部對各層級護士實行

23、動態(tài)考核， 不需晉級的護理人員需參加護理部每年組織的護理人員理論考試。3 考核內(nèi)容與范圍3.1理論考核：N1護士： 60%護理學(xué)基礎(chǔ)， 20%?？谱o理知識、 20%護理核心制度、護理相關(guān)法律法規(guī)N2護士： 40%護理學(xué)基礎(chǔ)、 20%?？谱o理知識、 20%危重癥護理， 20%護理核文件編號：頁碼 / 頁數(shù)： 2/2HLB-B1-JY-07冀中能源文件名稱主管部門：護理部修訂年限：每兩年一次峰峰集團總醫(yī)院護士層級晉升文件類別：制度適用范圍： 臨床護理單元實施方案總醫(yī)院發(fā)行日期： 201410已修訂次數(shù)：最近修訂日期：版次：心制度、護理相關(guān)法律法規(guī)N3、 N4 護士護士： 20%護理學(xué)基礎(chǔ)， 30%

24、?？谱o理知識， 40%危重癥護理，13/2010%護理核心制度、護理相關(guān)法律法規(guī)3.2 綜合能力考核：以床邊綜合能力考核為主，N1 、N2級護士：側(cè)重于評估能力、基礎(chǔ)護理操作能力考核， N3 、N4 級護士：側(cè)重于干預(yù)能力、評判性思維能力、應(yīng)急能力考核。4 考核結(jié)果運用護士的考核結(jié)果分為合格和不合格兩種。考核成績合格者，方可晉級；不合格者，維持原級，繼續(xù)進行本層級的培養(yǎng)，晉級延遲一年。附：總醫(yī)院護士分級管理申報表（ N0N1）一、個人信息科室姓名性別出生年月畢業(yè)學(xué)校學(xué)校專業(yè)學(xué)歷職稱14/20執(zhí)業(yè)證號從事專業(yè)工作崗位年月年月現(xiàn)在護士崗位級別級擬申報護士級別級二、績效考核完成醫(yī)院護理操作培訓(xùn)次數(shù)次

25、完成醫(yī)院理論培訓(xùn)次數(shù)次參加醫(yī)院護理培訓(xùn)考核成績項目成績項目成績項目成績項目成績完成科室護理操作培訓(xùn)次數(shù)次完成科室理論培訓(xùn)次數(shù)次項目成績項目成績項目成績項目成績特級護理人 /次一級護理人 / 次二級護理人 /次三級護理人 / 次護理業(yè)務(wù)查房醫(yī)院人/次 科室 人/護理疑難會診醫(yī)院人/次 科室 人/次次護理講課次數(shù)醫(yī)院次科室次護理不良事件發(fā)現(xiàn)人 / 次發(fā)生人 /次發(fā)表論文篇數(shù)國家篇省級篇獲科研成果獎省級項市級項計算機能力掌握熟練不熟練出版專業(yè)著作書名任職三、個人總結(jié)15/20個人評價：（德、能、勤、績）四、綜合評價科室評價：（德、能、勤、績）護士長簽字：護理部審核意見：蓋章：年月日備注：總醫(yī)院護士分級管理申報表一、個人信息科室姓名性別出生年月16/20畢業(yè)學(xué)校學(xué)校專業(yè)學(xué)歷職稱執(zhí)業(yè)證號從事專業(yè)工作崗位年月年月現(xiàn)在護士崗位級別級擬申報護士級別級二、績效考核本年度完成繼續(xù)教育學(xué)分分本年度參加院內(nèi)外進修次數(shù)次本年度完成醫(yī)院護理操作培訓(xùn)次數(shù)次本年度完成醫(yī)院理論培訓(xùn)次數(shù)次本年度醫(yī)院護理操作考核成績本年度醫(yī)院護理理論考核成績項目成績項目成績項目成績項目成績本年度完成科室護理操作培訓(xùn)次數(shù)次本年度完成科室理論培訓(xùn)次數(shù)次項目成績項目成績項目成績項目成績特級護理人 /次一級護理人 /次二級護