設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度及維修記錄表

1、精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版 可自由編輯！】 設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度為了確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，使設(shè)備經(jīng)常處于最佳技術(shù)狀態(tài)，以良好的設(shè)備效能和投資效果來保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。設(shè)備維修保養(yǎng)分為計(jì)劃性維修、故障性維修和日常維護(hù)保養(yǎng) 。一、 計(jì)劃性維修的管理：1、維修計(jì)劃：維修計(jì)劃由各分公司機(jī)修車間負(fù)責(zé)編制，維修計(jì)劃分年度計(jì)劃（設(shè)備大修計(jì)劃）和月度計(jì)劃（設(shè)備中、小修計(jì)劃），年度維修計(jì)劃在每年的1月10日前將全年的設(shè)備大修計(jì)劃編制完成后上報(bào)，月度維修計(jì)劃在每月5號(hào)前上報(bào)。A類、B類設(shè)備原則上每年應(yīng)進(jìn)行一次計(jì)劃性大檢修。2、維修計(jì)劃的上報(bào)和管理：設(shè)備年度維修計(jì)劃：機(jī)修車

2、間設(shè)備部分管副總常務(wù)副總設(shè)備月度維修計(jì)劃：機(jī)修車間設(shè)備部分管副總設(shè)備維修計(jì)劃上報(bào)批準(zhǔn)后，機(jī)修車間、設(shè)備部、分管副總、常務(wù)副總均應(yīng)保存?zhèn)洳?。同時(shí)維修計(jì)劃均以O(shè)A平臺(tái)傳送存檔。3、維修計(jì)劃的執(zhí)行和檢查：設(shè)備部機(jī)修車間主任為維修工作的第一責(zé)任人，機(jī)修車間主任應(yīng)根據(jù)年度維修計(jì)劃和月度維修計(jì)劃和月度維修計(jì)劃的內(nèi)容結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，合理安排時(shí)間確保維修計(jì)劃任務(wù)的完成。每臺(tái)設(shè)備維修后應(yīng)填寫設(shè)備維修記錄，對設(shè)備的性狀況應(yīng)進(jìn)行檢測判定，要使其設(shè)備達(dá)到應(yīng)有的技術(shù)要求。設(shè)備維修后每月末由設(shè)備部組織使用車間的生產(chǎn)廠長、機(jī)修車間主任對本月維修后的設(shè)備進(jìn)行一次檢查，對當(dāng)月因生產(chǎn)等原因未能完成維修計(jì)劃的，在次月上旬要安排完

3、成該部份維修計(jì)劃。二、故障性維修：設(shè)備故障性維修是設(shè)備在運(yùn)行過程出現(xiàn)不正?，F(xiàn)象，會(huì)影響和危急到設(shè)備的正常使用和安全運(yùn)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)停止該設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，立即組織對該設(shè)備進(jìn)行檢查維修。故障維修完成后應(yīng)檢測試車，檢查產(chǎn)生故障的因素是否排除，并填好設(shè)備維修記錄。三、日常維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備維修保養(yǎng)工作，依據(jù)設(shè)備類別、工作量大小和難易程度，分為日常保養(yǎng)和一、二、三級保養(yǎng)。   1、日常保養(yǎng)設(shè)備日常保養(yǎng)是由操作工人每班每天必須進(jìn)行的設(shè)備保養(yǎng)工作，其內(nèi)容包括：設(shè)備清潔、加油、調(diào)整、更換個(gè)別零件、檢查潤滑、聲音、漏油、安全附件以及損傷等情況。日常保養(yǎng)配合日常點(diǎn)檢和巡檢進(jìn)行，做好日常保養(yǎng)記錄。2、一級保養(yǎng)

4、一級保養(yǎng)是對設(shè)備的定期檢查維護(hù)，一般每周一次，一級保養(yǎng)以檢查為主，輔以維護(hù)性檢修的一種間接預(yù)防性維修形式。其主要工作內(nèi)容是：檢查、清掃、調(diào)整各操作參數(shù)，檢查傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的零部件；檢查油泵、疏通油路，檢查氣路、是否漏氣；檢查油箱油質(zhì)、油量；清洗或更換漬氈、油線，清除各活動(dòng)面毛刺；檢查、調(diào)節(jié)各指示儀表與安全防護(hù)裝置；發(fā)現(xiàn)故障隱患和異常，要予以排除，并排除泄漏現(xiàn)象等。設(shè)備經(jīng)一級保養(yǎng)后要求達(dá)到：外觀清潔、明亮；油路暢通、潤滑良好；操作靈活，運(yùn)轉(zhuǎn)正常；安全防護(hù)、指示儀表齊全、可靠。保養(yǎng)人員應(yīng)將保養(yǎng)的主要內(nèi)容、保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)和排除的隱患、異常、試運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)果、零部件精度、運(yùn)行性能等做出記錄。一級保養(yǎng)以專業(yè)維修人員

5、為主（機(jī)修工、電工）指導(dǎo)并配合設(shè)備操作工完成。3、二級保養(yǎng)  二級保養(yǎng)是對設(shè)備的定期維護(hù)檢修，一般每月一次，是以維持設(shè)備的技術(shù)狀況為主的檢修形式、二級保養(yǎng)的工作量介于中修理和小修理的部分工作，又要完成中修理的一部分，主要針對設(shè)備易損零部件的磨損與損壞進(jìn)行修復(fù)或更換。二級保養(yǎng)要完成一級保養(yǎng)的全部工作，還要求潤滑部位全部清洗，結(jié)合換油周期檢查潤滑油質(zhì)，進(jìn)行清洗換油。檢查設(shè)備的動(dòng)態(tài)技術(shù)狀況與主要精度（噪音、震動(dòng)、溫升、油壓、氣壓等），調(diào)整安裝水平，更換或修復(fù)零部件。經(jīng)二級保養(yǎng)后要求精度和性能達(dá)到工藝要求，無漏油、漏氣、漏電現(xiàn)象，聲響、震動(dòng)、壓力、溫升等符合標(biāo)準(zhǔn)。二級保養(yǎng)前后應(yīng)對設(shè)備進(jìn)行動(dòng)、

6、靜技術(shù)狀況測定對比，并認(rèn)真做好保養(yǎng)記錄。二級保養(yǎng)以專業(yè)維修人員（機(jī)修工、電工）為主。4、設(shè)備三級保養(yǎng)（設(shè)備大檢修每年兩次）  三級保養(yǎng)是對設(shè)備進(jìn)行定期檢修，一般每年二次，應(yīng)列入年度維修計(jì)劃，為了使設(shè)備三級保養(yǎng)規(guī)范化，應(yīng)根據(jù)設(shè)備各零部件的磨損情況、性能、精度劣化程度以及故障發(fā)生的可能性等，每年在8月和春節(jié)期間利用生產(chǎn)淡季，根據(jù)設(shè)備的使用狀況制訂出各設(shè)備的保養(yǎng)維修內(nèi)容和計(jì)劃、更換零備件計(jì)劃表和維修費(fèi)用概算，按照設(shè)備計(jì)劃維修的管理，報(bào)公司分管副總審核批準(zhǔn)后執(zhí)行，維修內(nèi)容包括二級保養(yǎng)的全部內(nèi)容。5、定期檢定（特種設(shè)備檢定檢修）特種設(shè)備設(shè)施的定期檢定檢修，根據(jù)設(shè)備設(shè)施的相關(guān)檢定檢驗(yàn)周期規(guī)定，每

7、年（或6個(gè)月）對鍋爐、壓力容器、安全閥、壓力表、起重設(shè)備、高壓電器進(jìn)行周期檢定檢驗(yàn)，檢定檢驗(yàn)主要是外請有資質(zhì)的單位進(jìn)行，特種設(shè)備出現(xiàn)故障需維修時(shí)應(yīng)按照相關(guān)技術(shù)規(guī)程組織專業(yè)技術(shù)人員參與維修，如無專業(yè)技術(shù)人員或無資質(zhì)無法維修時(shí)，應(yīng)請有資質(zhì)的單位和技術(shù)人員對其進(jìn)行維修，各使用單位配合，確保設(shè)備設(shè)施的安全和準(zhǔn)確運(yùn)行。 江蘇天地龍電纜有限公司 設(shè)備部 2012年7月16日江蘇天地龍電纜有限公司設(shè)備維修記錄部門： 維修日期設(shè)備名稱設(shè)備編號(hào)故障現(xiàn)象維修內(nèi)容維修人員驗(yàn)收簽字備注本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料 Word版 可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好

8、的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定 1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。 2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇 1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）、休假 1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。 2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣

9、。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。 二、員工入職準(zhǔn)備 1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。 3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片 5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù) 1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。 2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。 3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會(huì)議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗