會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4000字_第1頁
會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4000字_第2頁
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文檔簡介

1、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 4000 字實(shí)習(xí)是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),它讓 我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),既開闊了視野,又增長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的 基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。一、實(shí)習(xí)目的 會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì) 量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督, 旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活 動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、 一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益 的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就 顯得越重要。 在進(jìn)行了四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生

2、活之后, 通過對(duì)會(huì) 計(jì)學(xué)原理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 、管理會(huì)計(jì) 、 成本會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí),可以說對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是 有了一定的了解了,但這些似乎只是紙上談兵,倘若將這些 理論性極強(qiáng)的東西用于實(shí)際中, 那我想我肯定會(huì)是無從下手, 一竅不通。于是在堅(jiān)信 “實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn) ”下,我認(rèn)為 只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作 中去,才能真正掌握這門科學(xué)知識(shí)。因此,我作為一名會(huì)計(jì) 專業(yè)的學(xué)生, 在 20xx 年的寒假, 有幸參加了為期近一個(gè)月的 專業(yè)實(shí)習(xí)。二、實(shí)習(xí)單位情況由于快要畢業(yè)了,萬種思想凝聚于心,自然想著要找到 一份好工作便首當(dāng)其沖, 但由于我們專業(yè)的特殊性, 會(huì)計(jì)

3、一門實(shí)用性、操作性很強(qiáng)的學(xué)科,如果不進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手操作 演練,而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會(huì)計(jì)這 門行業(yè)的話,那么你對(duì)工作將會(huì)非常不適應(yīng),以至于在工作 中出現(xiàn)意想不到的差錯(cuò)。很幸運(yùn),我來到了機(jī)場(chǎng)商貿(mào)公司, 想在這里施展一下我的專業(yè)手腳,開發(fā)一下我的專業(yè)頭腦。三、實(shí)習(xí)主要過程 初來乍到,我這一介書生頓顯窘迫,緊張地有點(diǎn)說不出 話來,含糊其詞地把自己的大學(xué)生活、學(xué)習(xí)情況作了一個(gè)匯 報(bào),我和經(jīng)理就這樣認(rèn)識(shí)了,經(jīng)理姓潘。這時(shí)候潘經(jīng)理打了 一個(gè)電話,讓財(cái)務(wù)科的一位負(fù)責(zé)人過來,我坐在經(jīng)理的辦公 室等著。一會(huì)兒,來了一位中年人,經(jīng)理介紹說這是公司財(cái) 務(wù)部的余會(huì)計(jì),你以后就跟著他學(xué)習(xí)吧。我連忙起身,

4、與他 握手致意,并把自己此次的一些實(shí)習(xí)情況又說了一下。黎會(huì) 計(jì)點(diǎn)點(diǎn)頭,笑著說: “好好干 !”就這樣,我的實(shí)習(xí)開始了。XX 年年 1 月 4 日,第一天上班, 心里沒底, 感到既新鮮 又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)??床坏?、學(xué)不到的東 西,緊張的則是萬一做不好工作而受到批評(píng)。余會(huì)計(jì)對(duì)我非 常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)科 目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,然后又向我講解了 作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng),對(duì)我所提 出的疑難困惑,他有問必答,尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作, 他都給予了細(xì)心的指導(dǎo),說句心里話,我真的非常感激他對(duì) 我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,能遇上

5、這樣的師傅真是 我的幸運(yùn)。雖然實(shí)習(xí)不像正式工作那樣忙,那樣累,但我真 正把自己融入到工作中了,因而我覺得自己過得很充實(shí),覺 得收獲也不小。在他的幫助下,我迅速的適應(yīng)了這里的工作 環(huán)境,并開始嘗試獨(dú)立做一些事情 .第一天算是熟悉了一下公 司的基本情況,第二天, 我按照上班的時(shí)間早早地來到單位, 先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈,然后又把玻璃擦了擦, 第一項(xiàng)工作完成了,我滿意的給了自己一個(gè)微笑。黎會(huì)計(jì)也準(zhǔn)時(shí)來到辦公室,他對(duì)我說,今天主要讓我瀏 覽一下公司以前的憑證。熟悉一下公司的主要業(yè)務(wù)。在整理 資料的過程中,看到了各式各樣的原始憑證,這些東西都是 我在學(xué)校里沒有看到的,還有許多銀行對(duì)帳單以及合同書

6、等 文件。沒過幾天,他們就過來審計(jì)了,主要查看我們的帳務(wù) 流程,看其中是否存在漏洞環(huán)節(jié)。在每個(gè)月的月初都要去稅 務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)稅,我一開始就先向余會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)如何填制稅務(wù)申報(bào) 表。我在學(xué)校里學(xué)過稅法的,對(duì)流轉(zhuǎn)稅還比較熟悉,基本上 和學(xué)校里面的知識(shí)一樣, 所以上手很快, 操作起來也很熟練 實(shí)習(xí)了一段時(shí)間,我開始接觸如何根據(jù)原始憑證來填寫每一 筆業(yè)務(wù)的憑證。同其他商業(yè)貿(mào)易公司一樣,我們也是做零售 業(yè)務(wù)。那么在會(huì)計(jì)的處理上也有十分相似的地方,我們采用 的是進(jìn)銷差價(jià)率法,按照售價(jià)核算成本。最后再計(jì)算出產(chǎn)品 的進(jìn)銷差價(jià)率,結(jié)轉(zhuǎn)出成本,計(jì)算每個(gè)會(huì)計(jì)期間的利潤??爝^年的那幾天, 公司事情主要是處理年底結(jié)賬及福利, 每

7、個(gè)員工臉上都洋溢著微笑,想必是快要發(fā)工資的喜悅所致 吧!大年初八,公司正常上班,我也被作為一名準(zhǔn)員工按時(shí)報(bào) 到,繼續(xù)從事我的工作。有了前面的一些接觸,再次操作就 感覺得心應(yīng)手了,我的虛心學(xué)習(xí)得到了公司的認(rèn)可,對(duì)于公 司財(cái)務(wù)的憑證填制,稅務(wù)報(bào)送我都能基本掌握。最后財(cái)務(wù)經(jīng) 理給我上了一堂關(guān)于財(cái)務(wù)人員基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的課程,做為財(cái) 務(wù)人員,最基本的要求就是道德問題,不做假帳,要保持自 身的廉潔,任何時(shí)候不要頭腦發(fā)熱。對(duì)于剛踏入會(huì)計(jì)工作的 年輕朋友從一開始就要有良好的態(tài)度來面對(duì)我們每天的工作四、實(shí)習(xí)所想、所感 實(shí)習(xí)期間,我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí),提高了自己的對(duì)會(huì) 計(jì)工作的認(rèn)識(shí),下面就是我在實(shí)現(xiàn)期間的感想與心得

8、同大家 分享。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項(xiàng)進(jìn)行 確認(rèn)、計(jì)量,會(huì)計(jì)結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依 據(jù),它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視,并按會(huì) 計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)外報(bào)告。一般而言,這些交易和事項(xiàng)的會(huì)計(jì) 處理往往有實(shí)際憑證做為根據(jù),有很強(qiáng)的可驗(yàn)證性,會(huì)計(jì)處 理結(jié)果是確定的,表現(xiàn)為會(huì)計(jì)結(jié)果與經(jīng)營活動(dòng)一致。當(dāng)然, 會(huì)計(jì)處理過程中允許做出必要的判斷和估計(jì),但這種需要判 斷和估計(jì)的交易和事項(xiàng)并不多。隨著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜化,企 業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)逐步增加,會(huì)計(jì)信息使用者 (投資者、債權(quán)人、 企業(yè)內(nèi)部管理人員等 )越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景,要求會(huì) 計(jì)人員提供與未來信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,促使會(huì)計(jì)

9、職能進(jìn)一 步向前發(fā)展。 在基本職能 (核算、監(jiān)督 )之外向事前預(yù)測(cè)、 決策 方向延伸,因而對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷能力提出了較高要求。會(huì)計(jì)判斷存在的原因會(huì)計(jì)判斷的存在是由經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自身模糊性、未來結(jié)果不 確定性決定的,會(huì)計(jì)自身理論和技術(shù)上的缺陷亦是會(huì)計(jì)判斷 存在的原因。1.1 某些會(huì)計(jì)交易和事項(xiàng)是模糊的,結(jié)果是不確定的。 會(huì)計(jì)職能向?qū)眍A(yù)測(cè)、決策延伸之后,需要對(duì)存在的交 易和事項(xiàng)采取恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策進(jìn)行處理,合理披露會(huì)計(jì)處理 結(jié)果。但交易和事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容在有些條件下難以認(rèn)知清楚, 很難確定其最后結(jié)果。因?yàn)槲磥斫灰缀褪马?xiàng)的結(jié)果有多種可 能性,依照將來不可能存在的不同條件,結(jié)果有一定差異。 比如或有事項(xiàng),對(duì)現(xiàn)

10、存條件的判斷及將來風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度的不同, 推斷的結(jié)果可能相反。另外,對(duì)客觀事物的描述有時(shí)候具有 模糊性,比如說收入的確認(rèn),形式上是容易判斷的,但就其 經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)而言,則需考慮風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等諸多方面, 在收入準(zhǔn)則中也僅僅是給出了一些判斷標(biāo)準(zhǔn),并沒有給出數(shù) 量上的是非界限。這些標(biāo)準(zhǔn)能否正確運(yùn)用,與會(huì)計(jì)人員的判 斷力緊密關(guān)聯(lián)。雖然會(huì)計(jì)人員的判斷不是絕對(duì)正確,但所披 露的會(huì)計(jì)信息往往成為不同層次決策的參考依據(jù)。在公眾的 觀念里,會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員,具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能 力,在信息擁有量方面也較外界具有優(yōu)勢(shì),因而會(huì)計(jì)的判斷 結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確一些。會(huì)計(jì)人員雖然不能以絕對(duì)準(zhǔn)確、客觀的 數(shù)字來描述經(jīng)濟(jì)活動(dòng),但在

11、正確判斷之后,能夠做到大致符 合交易的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。1.2 會(huì)計(jì)前提是對(duì)會(huì)計(jì)存在條件的合理假定, 便于會(huì)計(jì)操 作,但有自身的局限。 (1) 會(huì)計(jì)主體假設(shè)是解決會(huì)計(jì)人員為誰 服務(wù)的問題,在簡單企業(yè)形式下,會(huì)計(jì)主體之間的界限是明 晰的,但企業(yè)相互并購、參股、控股之后,會(huì)計(jì)主體開始不 確定。比如企業(yè)集團(tuán)在編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),會(huì)計(jì)主體包容 哪些受控制企業(yè)并不是的。 (2) 貨幣計(jì)量前提使會(huì)計(jì)以穩(wěn)定的 貨幣反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),具有綜合性強(qiáng)。便于比較的優(yōu)點(diǎn)。 但貨幣作為計(jì)量手段也有其局限。許多會(huì)計(jì)信息對(duì)相關(guān)決定 來講至關(guān)重要,卻無法以貨幣計(jì)量。象企業(yè)的人力資源、存 在的外部環(huán)境、地理位置、管理人員的管理水平

12、等等。再者, 貨幣計(jì)量要求幣值穩(wěn)定,在物價(jià)變動(dòng)幅度比較大的情況下, 對(duì)外披露的會(huì)計(jì)信息難免有失客觀,會(huì)計(jì)人員必須對(duì)原有的 會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷、調(diào)整。 (3) 營前提假定企業(yè)能長期持續(xù)下 去,但在出現(xiàn)終止情況時(shí),與之相關(guān)的會(huì)計(jì)政策就要中斷, 影響各會(huì)計(jì)要素的變化,如何披露經(jīng)營狀況需會(huì)計(jì)人員做出 合理判斷。 (4) 會(huì)計(jì)分期前提將持續(xù)經(jīng)營企業(yè)人為分成不同會(huì) 計(jì)期間,這種分期使跨期間業(yè)務(wù)在期末反映時(shí),必須合理估 計(jì)。1.3 會(huì)計(jì)原則是會(huì)計(jì)處理過程中應(yīng)遵循的規(guī)則。 這種規(guī)則不同于數(shù)學(xué)上定律和公式,其性由人們的接受 程度而定。即使是廣為接受的會(huì)計(jì)原則亦存在非客觀因素, 因?yàn)闀?huì)計(jì)原則對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理是指導(dǎo)性的

13、,涉及到具體環(huán)節(jié) 必然依賴會(huì)計(jì)人員的判斷。歷史成本原則是與貨幣計(jì)量前提 相關(guān)的會(huì)計(jì)原則, 其對(duì)過去的交易和事項(xiàng)以實(shí)際成本來記賬, 可驗(yàn)證性極強(qiáng)。但以歷史成本為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)方法也不是絕對(duì) 客觀。以固定資產(chǎn)折舊為例,為了核算固定資產(chǎn)因物理及技 術(shù)因素而轉(zhuǎn)移、損耗的價(jià)值,會(huì)計(jì)中規(guī)定了多種計(jì)提折舊的 方法。在影響折舊金額的因素中,只有固定資產(chǎn)原值是賬面 價(jià)值,其余的折舊年限、預(yù)計(jì)殘值都是對(duì)將來的判斷。更何 況企業(yè)在確定是采用加速折舊還是直線法折舊政策時(shí),更需 專業(yè)人員的正確判斷。1.4 新會(huì)計(jì)觀念的出現(xiàn),對(duì)會(huì)計(jì)判斷提出了更高要求。 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來已影響到了會(huì)計(jì)觀念,歷史成本原則已 受到挑戰(zhàn),公允價(jià)值則被

14、人們關(guān)注。在金融領(lǐng)域,歷史成本 原則所提供的信息已不能適應(yīng)新的交易和事項(xiàng)的需要。公允 價(jià)值等新觀念出現(xiàn)后,要求會(huì)計(jì)人員在實(shí)質(zhì)上增加會(huì)計(jì)信息 的相關(guān)性,而不是形式上的準(zhǔn)確。2.會(huì)計(jì)判斷對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求 如前所述,會(huì)計(jì)判斷是必然存在的,隨著新的交易和事 項(xiàng)的出現(xiàn),對(duì)會(huì)計(jì)人員的判斷力要求會(huì)越來越高。未來的會(huì) 計(jì)環(huán)境將使會(huì)計(jì)人員處于兩難境地:一方面,交易和事項(xiàng)越 來越復(fù)雜, 變動(dòng)越來越頻繁, 難以充分客觀地披露 ;另一方面, 社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)越來越深刻, 要求會(huì)計(jì)信息明晰、 準(zhǔn)確、相關(guān)。在這種狀態(tài)下,會(huì)計(jì)人員必須提高自身的判斷 能力, 適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)的要求。 2.1 提高自身的專業(yè) 勝

15、任能力及職業(yè)道德素質(zhì)。專業(yè)勝任能力要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)具 有相應(yīng)的理論水平,同時(shí)還應(yīng)具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì) 新的交易和事項(xiàng)要能夠在理論和實(shí)踐兩個(gè)方面具有預(yù)見力, 對(duì)公布的會(huì)計(jì)范例更應(yīng)及時(shí)掌握。道德素質(zhì)也十分重要。在 會(huì)計(jì)判斷條件下,會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)弊一般不表現(xiàn)為賬面上的數(shù) 字錯(cuò)誤,而是體現(xiàn)會(huì)計(jì)政策運(yùn)用不當(dāng)方面。由于會(huì)計(jì)判斷空 間越來越廣闊,會(huì)計(jì)欺詐的隱蔽性就越來越強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員的 行為取向受其經(jīng)濟(jì)利益影響,會(huì)做出不當(dāng)行為,而且這種行 為不易被察覺。所以會(huì)計(jì)人員應(yīng)具較高職業(yè)道德素質(zhì),依照 會(huì)計(jì)規(guī)則規(guī)范自己的行為。更何況公眾對(duì)會(huì)計(jì)欺詐行為也會(huì) 訴之于法律。2.2 尊重客觀實(shí)際,避免主觀臆斷。會(huì)計(jì)判斷的結(jié)果能夠影響決策者的行為,應(yīng)盡可能反映 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以客觀存在的因素做為會(huì)計(jì)判 斷依據(jù),避免受自身主觀態(tài)度影響。條件具備時(shí),應(yīng)采取抽 樣統(tǒng)計(jì)的方法提高判斷的準(zhǔn)確性。當(dāng)然,客觀性原則不是完 全免除差錯(cuò),只是要求會(huì)計(jì)人員的判斷誤差在可接受范圍內(nèi) 應(yīng)盡可量小。 2.3 持謹(jǐn)慎態(tài)度。會(huì)計(jì)信息的使用者是多層次的,

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