公司各類單項獎獎勵管理辦法

1、公司各類單項獎獎勵治理方法XX公司各類單項獎獎勵治理方法第一章總那么第一條為了進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司的表彰獎勵活動,充分發(fā)揮單項 獎勵的鼓勵和引導(dǎo)作用,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工素質(zhì)的提升, 形成“爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化,結(jié)合公司實際,制定本方法.第二條 本方法的獎勵對象為在生產(chǎn)經(jīng)營、治理、技術(shù)和企業(yè) 文化建設(shè)等方面為公司創(chuàng)造了效益和爭得了榮譽(yù)的單位和個人.第三條本方法遵循以下原那么：一物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合.二誰受益、誰給獎.三突出獎勵重點,向奉獻(xiàn)大的人員傾斜.四就高不就低,不重復(fù)獎勵.第二章獎勵工程和獎勵標(biāo)準(zhǔn)第四條 對獲得中央、地方地市級以上黨政機(jī)關(guān)、有關(guān)部 門、機(jī)構(gòu)表彰的單位和員工,表彰文件中明確了獎

2、勵標(biāo)準(zhǔn)的,按 文件中的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵,沒有明確標(biāo)準(zhǔn)的,按以下標(biāo)準(zhǔn)給予一次 性獎勵：一榮譽(yù)類1、集體獎：全國“五一勞動獎狀獲得單位、中央企業(yè)先 進(jìn)集體、“全國青年文明號集體,獎勵 2.5萬元.全國工人先鋒號獲得班組、省級“五一勞動獎狀獲得單位、中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿,獎勵 10000元.中央企業(yè)紅旗班組、省級工人先鋒號獲得班組、“省級和中央企業(yè)青年文明號集體,獎勵 8000元2、個人獎：全國勞動模范獎勵3萬元,全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獎勵2.5萬元.省級勞動模范、中央企業(yè)勞動模范、全國“五一勞動獎?wù)芦@得者、全國三八紅旗手、中國青年“五四獎?wù)芦@得者獎勵1.5萬元,省部級和中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、中央企業(yè)先進(jìn)職工

3、標(biāo) 兵,獎勵10000元.市級勞動模范、省級“五一勞動獎?wù)芦@得者、省三八紅旗手、中央企業(yè)先進(jìn)職工、省級青年“五四獎?wù)芦@得者獎勵8000元.二科技創(chuàng)造類1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工法獎對在開發(fā)編寫、推廣應(yīng)用工法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中有突出奉獻(xiàn)的個人,根據(jù)國家對編寫的工法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定的等級給予獎勵：國家一級工法：獨(dú)立完成的,5萬元/項；聯(lián)合完成的,第一完成單位3.5萬元/項,第二完成單位 2.5萬元/項.工程建設(shè)國家標(biāo)準(zhǔn)：主編單位,8萬元/項；參編單位5萬元/項.國家二級工法：獨(dú)立完成4.5萬元/項,第一完成單位 3.0萬元/項,第二完成單位 2.5萬元/項.工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：主編單位,5萬元/項；參編單位3萬元/項

4、.升級版國家一級工法對已到期的原申報的工法進(jìn)行延期：獨(dú)立完成的,3萬元/項；聯(lián)合完成的,第一完成單位1.5萬元/項,第二完成單位10000元/項.省部級工法：獨(dú)立完成1.5萬元/項,第一完成單位 8000元/項,第二完成單位 5000元/項.2、創(chuàng)造專利獎對職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造獲得國家授權(quán)創(chuàng)造專利的創(chuàng)造人或者設(shè)計人,按不低于6萬元/項給予獎勵.對職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造獲得國家授權(quán)實用新型專利的創(chuàng)造人或者設(shè)計人,按2萬元/項給予獎勵.3、對所屬單位完成的獲得國家、省部級或行業(yè)科學(xué)技術(shù)獎 勵的成果行業(yè)科技成果限定為國家科技部認(rèn)可的協(xié)會、學(xué)會評 比的獎項,根據(jù)?公司科學(xué)技術(shù)獎勵治理方法?的有關(guān)規(guī)定, 給予獎勵.三治理

5、創(chuàng)新類對獲得國家級企業(yè)治理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的成果創(chuàng)造人,按一等獎10萬元/項給予獎勵、二等獎 6萬元/項給予獎勵.對獲得省和行業(yè)級企業(yè)治理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的成果創(chuàng)造人,按一等獎5萬元/項給予獎勵、二等獎 4萬元/項給予獎勵、三等 獎3萬元/項給予獎勵.四工程評優(yōu)類根據(jù)?公司質(zhì)量獎勵實施方法?的有關(guān)規(guī)定,對獲得魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、詹天佑獎、省級優(yōu)質(zhì)工程獎等獎項的工程部給予獎勵；其中 20%獎勵工程經(jīng)理,80%由工程經(jīng)理獎勵工程 部有關(guān)人員.五專業(yè)技術(shù)、技能人員評優(yōu)類對享受國務(wù)院政府特殊津貼或入選新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的人員,獎勵 4萬元；對經(jīng)國家人事部、省人民政府批 準(zhǔn)的有突出奉獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、治理專家,或入選新世紀(jì) 百千萬人才工程省級人選的人員,獎勵3萬元.中華技能大獎獲得者,獎勵 3萬元；全國技術(shù)能手,獎勵2.5萬元；中央企業(yè)技術(shù)能手和省部級技術(shù)能手,獎勵 1.5萬元.國家一類職業(yè)技能競賽一等獎獲得者,獎勵2.5萬元；二等獎獲得者,獎勵2萬元