2011國(guó)際內(nèi)審師考試經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)模擬題(1)(3)

1、12011 國(guó)際內(nèi)審師考試經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)模擬題(3)根據(jù)以下資料回答問(wèn)題 15-1615-16 :采購(gòu)主管查看了為部門(mén)內(nèi)某采購(gòu)人員準(zhǔn)備的備忘錄， 內(nèi)容是； “公 司決定將你處的職能合并到母公司的采購(gòu)小組中，此舉有助于降低作業(yè)成本，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)生產(chǎn)工程的變化。你將得到再就業(yè)支持。這 一決定從 9 9 月 3030 日起生效。 ”“這個(gè)基本把情況說(shuō)情楚了， ”主管想，“糟糕的是我要在這名采購(gòu)人員假期返回之前去度假，但是這個(gè)備忘錄應(yīng)該可以讓他了解情況了。 ”1515、在該溝通鏈哪個(gè)環(huán)節(jié)有缺陷？a a .信息的含義不明確b b .主管選擇了錯(cuò)誤的溝通通道2c c .主管不應(yīng)該發(fā)出此類(lèi)信息d d.主管未

2、考慮溝通中的噪音1616、 選出溝通中另一個(gè)不足：a a .信息的接收者不當(dāng)，應(yīng)由人事部門(mén)收到備忘錄再通知采購(gòu)人員b b .信息的編碼不當(dāng)，因采購(gòu)人員不知為何終止其職務(wù)c c .因主管和該米購(gòu)人員的假期表存在沖突，將不可能得到信息的反饋d d.應(yīng)由人事部門(mén)而不是該主管發(fā)出此信息1717、 管理者的控制幅度取決于多種工作變量，比如在同樣的工作區(qū)域監(jiān)督執(zhí)行簡(jiǎn)單重復(fù)任務(wù)員工的經(jīng)理最有可能監(jiān)督：A A .無(wú)數(shù)員工。B B .幾位員工（很窄的控制幅度）O3C C.相對(duì)多的員工（很寬的控制幅度）。D D .很少的員工（如果員工在地理上分散）。1818、 對(duì)于電子商務(wù)而言，以下哪一項(xiàng)不是潛在的安全問(wèn)題？A A .交易團(tuán)體的正確標(biāo)識(shí)。B B .計(jì)算機(jī)病毒的擴(kuò)散。C C.決定誰(shuí)有權(quán)作出交易決策。D D .支付數(shù)據(jù)的確認(rèn)。1919、 以下哪項(xiàng)是通貨膨脹時(shí)期一個(gè)國(guó)家的中央銀行為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)可以使用的貨幣政策工具？A.A. 出售政府債券。B.B. 降低銀行法定存款準(zhǔn)備率C.C.降低銀行貼現(xiàn)率4D.D.鼓勵(lì)更高的稅率。2020、 在已購(gòu)商品收條上， 驗(yàn)收部門(mén)人員將已收商品數(shù)量與包裝 單數(shù)量進(jìn)行對(duì)比，并以商品主要價(jià)格數(shù)據(jù)清單為基礎(chǔ)標(biāo)出零售價(jià)。 后，將已注釋的包裝條進(jìn)行存貨控制，商品自動(dòng)送到零售銷(xiāo)售區(qū)域。 這項(xiàng)活動(dòng)的最重要的控制力度是：A A .立即為零售商品定價(jià)；B B .將已收商品數(shù)與包裝