中國民營企業(yè)領袖社會價值評估體系

1、中國民營企業(yè)領袖社會價值評估體系北京大學民營經濟研究院目 錄一、西方經濟學的觀點2二、中國民營企業(yè)領袖的特點5三、評價指標6（一）價值評估的難點6（二）指標選取原則7（三）指標及解釋81.經濟價值9（1）企業(yè)資產10（2）盈利能力10（3）資產管理能力11（4）償債能力12（5）企業(yè)品牌價值12（6）自主創(chuàng)新12（7）納稅貢獻132.創(chuàng)造就業(yè)13（1）企業(yè)員工人數13（2）年新增員工比例13（3）工會組織建設143.公益價值14（1）社會捐贈14（2）公益事業(yè)154.社會影響力15（1）行業(yè)地位15（2）企業(yè)家媒體曝光率165.美譽度16（1）專家評審16（2）網絡投票16四、評估方法16（一

2、）數據重新編碼17（二）二級指標因子分析17（三）一級指標的綜合18（四）計算排名1820民營企業(yè)領袖社會價值評價體系“企業(yè)家”這個概念來源于西方，源自法文，其原義是創(chuàng)業(yè)者、主辦者、提倡者、促進者、冒險家、業(yè)務及某項事業(yè)的實施者等的意思。企業(yè)家是市場經濟最寶貴、最稀缺的資源，他們在企業(yè)創(chuàng)造收益中所發(fā)揮的重要作用是其他資源無法替代的，這一結論已經被大量的事實所證實。比如美國的比爾蓋茨、喬布斯，還有中國的史玉柱、張瑞敏。這些企業(yè)家對于企業(yè)、社會，甚至整個國家，都作出了貢獻；這些企業(yè)家，既是企業(yè)的巨大財富，也是推動社會進步的重要力量，具有非同尋常的社會價值。西方經濟學主流觀點認為，企業(yè)家是使土地、勞

3、動力和資本這三大基本生產要素有機結合而創(chuàng)造財富的第四大要素。企業(yè)家的創(chuàng)新精神、冒險精神，不但造就了企業(yè)的利潤和企業(yè)的發(fā)展，也優(yōu)化了社會資源的配置，推動了整個經濟社會的發(fā)展企業(yè)家的價值由此可見。也就是說，西方企業(yè)家價值主要體現在經濟價值方面。然而，中國企業(yè)家和西方企業(yè)家是不一樣的。中國企業(yè)家的價值不僅僅體現在創(chuàng)辦企業(yè)、發(fā)展企業(yè)，不僅僅體現在賺取利潤和獲得財富，不僅僅體現在優(yōu)化資源配置和提高生產效率。事實上，中國民營企業(yè)家的價值，不僅僅體現在經濟價值上，還體現在參與改革開放的歷史大潮，還體現在建立和完善社會主義市場經濟，還體現在緩解國家就業(yè)壓力和縮小地區(qū)發(fā)展差距。卓越的中國企業(yè)家，往往具有超高的人

4、氣、卓越的社會聲望、強大的號召效應和巨大的社會影響力。這些優(yōu)秀的民營企業(yè)家，可以稱之為民營企業(yè)領袖。毫無疑問，評價中國企業(yè)領袖社會價值，需要一套與西方不同的評價體系。下文從西方經濟學關于企業(yè)家價值的主要觀點開始，討論中國民營企業(yè)家所具有的特點，在此基礎上提出中國民營企業(yè)領袖社會價值評估體系，并針對評估指標、方法和過程進行詳細分析。一、西方經濟學的觀點十九世紀以來，西方許多經濟學家從不同角度界定了企業(yè)家價值。（一）經濟功能角度界定企業(yè)家價值企業(yè)家是冒險家，是冒險事業(yè)的經營者或組織者；企業(yè)家是企業(yè)的經營管理者，是承擔企業(yè)管理職務和直接責任，以贏利為目的，合理配置內部資源，使其形成生產力的人；企業(yè)家

5、是適應市場變化，調節(jié)市場供求矛盾，促進社會資源優(yōu)化配置的人；企業(yè)家是創(chuàng)新活動的倡導者、實行者和推廣者，是在產業(yè)結構演進中，完成主導部門創(chuàng)立的領頭人物。日本經濟學家池本正純認為，所謂企業(yè)家，就是統(tǒng)籌、調整市場交易中己經發(fā)揮作用的領域和尚未充分發(fā)揮作用的領域之間的關系，企業(yè)家也就是通常所說的“市場調節(jié)人”。當代西方管理學權威彼得·德魯克（Peter Drucker）認為企業(yè)家是革新者，是為謀求利潤并為此承擔風險的人，企業(yè)家是經濟王國的“國王”，在企業(yè)家之上只有經濟規(guī)律、國家法律和社會及經濟效益，沒有其他束縛和約束。具體而言，在價格機制調節(jié)的市場經濟條件下，企業(yè)家作為生產者，以利潤的最大化

6、為目標，把握市場的供求狀況，決定經營方向，對生產要素及社會資源進行重新組合和合理配置。在這一過程中，企業(yè)家以市場交易為手段，為企業(yè)尋找了新的機會，并通過強有力的內部管理藝術，對各種生產要素按新的生產需求進行創(chuàng)造性的組合，生產出社會消費者所需的產品或提供有效的服務。二、從生產要素基本作用角度論述企業(yè)家價值企業(yè)家是善于把土地、資本、勞動力等生產要素進行有效組合，做到少投入多產出，為社會提供各種產品的經營管理者，企業(yè)家的職業(yè)就是從事企業(yè)的經營管理，雖然我們不能說所有企業(yè)的經營管理者都有資格被稱為企業(yè)家，但作為企業(yè)家必須在一家企業(yè)擔任高級管理職務，其主要職責是充分利用各種資源，合理組織生產力要素，獲取

7、最大利潤。法國經濟學家薩伊（Say）認為：企業(yè)家是那種具有判斷力、忍耐力等特殊素質以及掌握了監(jiān)督和管理的才能的生產要素（勞動、資本）的組合人。英國劍橋學派的創(chuàng)始人馬歇爾（Alfred Marshall）認為：從行業(yè)角度出發(fā)，市場具有均衡化的結構，并存在著在不調和的新舊價格體系中發(fā)現和獲得利潤的機會。企業(yè)家從外部對市場施加影響，是市場均衡的“創(chuàng)造性破壞者”，通過引進新技術，破壞原均衡，形成新組合，獲得超過社會平均利潤的超額利潤。在這一循環(huán)過程中，利潤是原始的驅動力。當代西方經濟學家熊彼特（Joseph Schumpeter）認為：企業(yè)家是那種具備風險素質，承擔創(chuàng)新職能的人。當代西方管理理論社會系

8、統(tǒng)學派的代表巴納德（C. Barnard）認為企業(yè)家在組織中的作用就是在協(xié)作系統(tǒng)中作為相互聯系的中心，并對協(xié)作的努力進行協(xié)調，以使組織能夠維持運轉。三、從社會責任的角度解釋企業(yè)家價值早期的經濟學家談到企業(yè)家，主要是從企業(yè)家在經濟中的功能和作用進行論述，而沒有看到企業(yè)家的社會責任，這與當時的市場經濟不發(fā)達和企業(yè)家階層發(fā)育不良，特別是與企業(yè)家的經濟實力未達到足以承擔社會責任有關。但自從當代西方經濟學家熊彼特重新研究企業(yè)家以來，更多的西方經濟學家和企業(yè)管理學家對企業(yè)家概念的研究視野更擴大了，不僅更深刻地論述了企業(yè)家在經濟發(fā)展中的重要作用，同時，深刻地論述了企業(yè)家在促進社會進步中的責任和功能。當代西方

9、管理學權威彼德·德魯克（Peter Drucker）認為，企業(yè)家精神一詞是起源于經濟領域，卻決不限于這一領域。企業(yè)家精神適用于人類的一切活動。作為企業(yè)管理的主體企業(yè)家，他管理的責任第一是取得經濟效益，但不是越多越好，而是合理利潤；二是使工作具有生產性，并使職工有成就感；第三是承擔企業(yè)的社會影響和社會責任。彼德·德魯克提出的企業(yè)的三種性質和三種目標，也是企業(yè)家的責任，這是對近代以來真正企業(yè)家的準確界定?，F代，企業(yè)內外的社會責任越來越被企業(yè)家看重，社會責任作為一種價值觀、一種文化慢慢地在企業(yè)家的心中沉淀下來，逐漸成為一種準則，成為企業(yè)家概念里重要組成部分。二、中國民營企業(yè)領袖的

10、特點中國民營企業(yè)領袖的獨特之處，在于其成長和發(fā)展的時代背景。第一，民營企業(yè)家和社會主義市場經濟的建立是密不可分。改革開放以后，我們經濟體制由計劃經濟向社會主義市場經濟轉變，毫無疑問，社會主義市場經濟的建立和完善，和中國民營企業(yè)以及民營企業(yè)領袖的成長和發(fā)展是分不開的。如果沒有民營企業(yè)領袖的貢獻，就沒有社會主義市場經濟今日的成就，如果沒有民營企業(yè)領袖的存在，社會主義市場化經濟今后就不會更加完善。第二，民營企業(yè)家是實現國富民強的重要力量。民營經濟是我國經濟增長的主要動力。以市場為取向的中國經濟改革在過去30年中取得了舉世矚目的成就，取得如此成就的主要原因是民營經濟的蓬勃發(fā)展和民營企業(yè)領袖的貢獻。民營

11、經濟現在占據了超過70%的GDP份額，民營經濟已成為中國經濟增長的主要推動力量。與此同時，民營經濟還是我國居民收入增長的主要來源。民營經濟發(fā)展促進了大量農村剩余勞動力從第一產業(yè)向二、三產業(yè)轉移，解決了一大批城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題，成為增加就業(yè)的主渠道。所以，國富民強離不開民營企業(yè)及其企業(yè)領袖。第三，民營企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)精神、奮斗精神。民營企業(yè)家是解放思想的先行者，是市場經濟的開拓者、艱苦創(chuàng)業(yè)的實干家。許多民營企業(yè)領袖的創(chuàng)業(yè)事跡、奮斗精神，婦孺皆知，這對于進一步解放思想、培養(yǎng)奮斗精神，激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)熱情，倡導企業(yè)家精神，具有十分重要的社會價值。第四，人企合一。在中國，民營企業(yè)領袖和其所屬企業(yè)基本上是同

12、一概念，這與西方企業(yè)家截然不同。一方面，民營企業(yè)領袖往往是企業(yè)的創(chuàng)始人，并且?guī)ьI企業(yè)發(fā)展壯大，這使得民營企業(yè)領袖是企業(yè)不可替代的資源；另一方面，許多民營企業(yè)仍然屬于家族企業(yè)，即使建立了現代公司治理結構，甚至公開上市，這些企業(yè)領袖仍然對企業(yè)具有巨大的影響力和最終的決策權?？梢哉f，中國民營企業(yè)領袖和其所屬企業(yè)，是不分彼此，人企合一。三、評價指標（一）價值評估的難點由于企業(yè)家社會價值構成的特殊性，以及國情的特殊性，中國民營企業(yè)領袖社會價值評估存在諸多難點。具體表現在：第一，間接性。民營企業(yè)領袖的社會價值是一個綜合概念，而且不存在所謂的交易市場，沒有可供參考的價格。另外，民營企業(yè)領袖社會價值的增加，也

13、并不一定表現為具體物質的增加，比如個人資產的增加或者企業(yè)效益的增加。這些都決定了不可能對民營企業(yè)領袖社會價值進行直接評估，而只能采用間接的方法。為了緩解間接性的問題，我們借用了企業(yè)層面的數據。企業(yè)數據客觀、可靠、易得，企業(yè)價值評估也更為直接可靠，如前文所述，我國民營企業(yè)和企業(yè)家可謂不分彼此，因此采用企業(yè)層面數據，可以如實反映企業(yè)領袖的社會價值，尤其是經濟價值。第二，難拆分性。目前還沒有關于企業(yè)領袖社會價值的公認標準。然而，企業(yè)領袖社會價值至少應該包括經濟價值、公益價值等，這就使得對企業(yè)領袖社會價值的拆分頗為困難。即使是經濟價值，也難以拆分企業(yè)領袖在企業(yè)經濟價值創(chuàng)造中的作用。比如，企業(yè)領袖經濟價

14、值體現在其對企業(yè)預期收益的貢獻上，而企業(yè)收益是人、財、物等各種生產要素綜合作用的結果，因此很難將人的價值與物的價值準確分開，并且從人創(chuàng)造的價值中再分離出企業(yè)領袖創(chuàng)造的價值就更為困難。針對難拆分性，我們主要從兩方面來解決。一方面，在選擇指標的時候，盡量做到全面細致；另一方面，采用因子分析技術，對各個指標進行因子分析，提取主要因子，作為民營企業(yè)領袖社會價值評估的核心指標。這種做法產生的因子彼此之間相關性較低。第三，影響因素多。民營企業(yè)領袖社會價值評估，不僅受企業(yè)領袖個人因素的影響、企業(yè)因素的影響，外部環(huán)境的影響，還受到評估過程、專家團隊的影響。因此，對其價值的評估只能是一種大致估計，主觀性較強。（

15、二）指標選取原則我們在每個層面進行了代表指標的選取。指標選取主要考慮的出發(fā)點是，突出重點，以點帶面，力圖使所選指標具有代表性和可操作性。事實上，圍繞企業(yè)運營、績效和各種內部和外部關系的很多指標之間具有高度的統(tǒng)計相關性，所以，只選取其中那些有可靠信息承載量的關鍵指標是合適的。概括地說，我們的指標選取原則可以歸納為SMART原則，即：- 簡單性（Simplicity）- 可測性（Measurability）- 獲得性（Availability）- 可靠性（Reliability）- 時效性（Timing, and time-based）（三）指標及解釋一級指標二級指標數據來源經濟價值企業(yè)資產企業(yè)年

16、報償債能力企業(yè)年報盈利能力企業(yè)年報資產管理能力企業(yè)年報企業(yè)品牌價值公開數據自主創(chuàng)新企業(yè)年報納稅貢獻企業(yè)年報創(chuàng)造就業(yè)企業(yè)員工人數企業(yè)年報年新增就業(yè)人數企業(yè)年報工會組織建設企業(yè)年報和專家評審公益價值社會捐贈企業(yè)年報或公開資料公益事業(yè)企業(yè)年報或公開資料影響力行業(yè)地位公開資料和專家評審企業(yè)家媒體曝光率報刊數據庫搜索美譽度專家評審確定投票范圍網絡投票公眾投票1.經濟價值毫無疑問，經濟價值是中國民營企業(yè)領袖社會價值中最主要的部分。一個卓越的民營企業(yè)領袖，必然能夠創(chuàng)造巨大的財富，即經濟價值。衡量民營企業(yè)領袖的經濟價值，可以有兩個層面的指標，一是企業(yè)領袖個人的總資產，二是所屬企業(yè)的數據。如前文所述，中國民營企

17、業(yè)及其企業(yè)家，具有不分彼此的關系，可謂“人企合一”。因此，我們主要采用企業(yè)層面的數據，來評估民營企業(yè)領袖的經濟價值。具體而言，經濟價值包括七個方面，分別是企業(yè)資產、盈利能力、資產管理能力、償債能力、企業(yè)品牌價值、自主創(chuàng)新和納稅貢獻。企業(yè)資產用于衡量企業(yè)規(guī)模；盈利能力、資產管理能力、償債能力則代表企業(yè)的基本財務績效，用以衡量企業(yè)現在及未來的財務狀況；品牌價值代表消費者對企業(yè)產品的認可程度，也代表著企業(yè)產品的市場價值；自主創(chuàng)新衡量了企業(yè)在研發(fā)和專利方面的狀況，反映了企業(yè)未來的市場競爭力；納稅貢獻則代表企業(yè)在為自身創(chuàng)造財富的同時，為稅收所做的貢獻。（1）企業(yè)資產企業(yè)資產指企業(yè)擁有或控制的能以貨幣計量

18、的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。資產按其流動性（即資產的變現能力和支付能力）劃分為流動資產、固定資產等。為了簡便起見，計算公式為：企業(yè)資產固定資產流動資產（2）盈利能力企業(yè)的盈利能力就是企業(yè)資金增值的能力，通常表現為企業(yè)收益數額的大小與水平的高低。反映企業(yè)盈利能力的指標主要有權益凈利率、銷售凈利率、息稅前利潤。權益凈利率是衡量上市公司盈利能力的重要指標，是指利潤額與平均股東權益的比值，用以衡量公司運用自有資本的效率。通常該指標越高，說明企業(yè)所有者權益的獲利能力越強。計算公式為：權益凈利率凈利潤期末凈資產×100%銷售凈利率是指每一元銷售收入帶來的凈利潤，表示企業(yè)經營業(yè)務的收

19、益水平。銷售凈利率越高，表明企業(yè)盈利能力越強。計算公式為：銷售凈利率凈利潤銷售收入×100%（3）資產管理能力資產管理能力是指企業(yè)的經營運行能力，主要指標包括固定資產周轉率和總資產周轉率。這些比率揭示了企業(yè)資金運營周轉的情況，反映了企業(yè)對經濟資源管理、運用的效率高低。企業(yè)資產周轉越快，流動性越高，企業(yè)的償債能力越強，資產獲取利潤的速度就越快。固定資產周轉率是指企業(yè)銷售收入凈額與固定資產平均凈值的比率，它反映了企業(yè)固定資產的周轉情況，用于衡量固定資產的利用效率。固定資產周轉率高，表明企業(yè)固定資產利用充分、投資得當、結構合理，能夠充分發(fā)揮效率。計算公式為：固定資產周轉率銷售收入凈額固定資

20、產平均凈值其中，固定資產平均凈值（期初凈值+期末凈值）2總資產周轉率是企業(yè)銷售收入凈額與資產總額的比率，反映了企業(yè)全部資產的使用效率?？傎Y產周轉率高，說明企業(yè)利用全部資產進行經營的效率較高，企業(yè)盈利能力較強。計算公式為：總資產周轉率銷售收入平均資產總額其中，平均資產總額（年初資產總額+年末資產總額）2（4）償債能力企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產償還到期債務的承受能力或保證程度，包括長期債務與短期債務，是反映企業(yè)財務狀況和經營能力的重要標志。反映企業(yè)償債能力的指標主要為資產負債率。資產負債率是指債權人權益與總資產的比率，它表明公司的資產總額中，債權人投資額的大小。資產負債率反映了企業(yè)擴展經營能力

21、的大小，該指標越高，公司擴展經營的能力越大，但承擔風險也越大。一般認為，資產負債率的適宜水平是40-60%。計算公式為：資產負債率負債總額總資產凈額×100%（5）企業(yè)品牌價值由于品牌擁有者可以憑借品牌的優(yōu)勢不斷獲取利益，可以利用品牌的市場開拓力形象擴張力，資本內蓄力不斷發(fā)展，因此我們可以看到品牌的價值。這種價值我們并不能像物質資產那樣用實物的形式表述，但它能使企業(yè)的無形資產迅速增大，并且可以作為商品在市場上進行交易。由于品牌價值評估已經比較成熟，我們可以借鑒已有的品牌價值評估結果，比如北京大學的“中國最具價值品牌評估”，直接作為數據。（6）自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新的經濟學意義就是通過開發(fā)出

22、新產品和新服務，在競爭中贏得先機。企業(yè)只有在不斷的創(chuàng)新活動中才能推動自身發(fā)展和社會進步。自主創(chuàng)新是提高企業(yè)整體素質和核心競爭力的重要手段，是企業(yè)發(fā)展的基礎和保障，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂，也就是企業(yè)的生命所在。對自主創(chuàng)新可以考察企業(yè)在自主研發(fā)、技術改造上投入的資源和其所取得效益兩方面的指標，既考慮到企業(yè)在自主創(chuàng)新上所做出的努力，也考慮了企業(yè)自主創(chuàng)新取得的實際成果。企業(yè)創(chuàng)新效益考察的是企業(yè)自主創(chuàng)新所取得的實際成果，和對行業(yè)、對社會產生的實際效益。計算公式為：創(chuàng)新效益擁有專利數+新技術應用項目數+新產品銷售額銷售總額×100%（7）納稅貢獻企業(yè)每元總資產納稅額是指企業(yè)在當期已上繳的國稅和地稅

23、總額與企業(yè)總資產之比。其計算公式為：每元總資產納稅額企業(yè)當期上繳的稅收總額企業(yè)總資產2.創(chuàng)造就業(yè)（1）企業(yè)員工人數 即民營企業(yè)正式員工的數量，可從企業(yè)公開資料中獲取。（2）年新增員工比例企業(yè)年新增員工比例是指企業(yè)該年度新增加的從事勞務和管理工作的各種人員數量占企業(yè)年末員工總人數的比例。計算公式為：年新增員工比例當期新增就業(yè)數量年末員工總人數×100%（3）工會組織建設工會組織建設考察企業(yè)依法建立工會組織，維護員工合法權益的表現，通過企業(yè)建立工會及開展工作情況（LU1）、依照工會法繳納工會會費及使用情況（LU2）、工會依法履行維權的基本職責完成情況（LU3）三個方面進行評估。該指標值的

24、測量通過外部考察的方式實現，具體方法為：由專家從LU1到LU3對企業(yè)的工會組織建設情況進行評分，如果具有LUi（i1，2，3）則得一分，各項相加得到專家對企業(yè)工會組織建設情況評估的總得分。3.公益價值企業(yè)及企業(yè)家不僅以創(chuàng)造財富為社會做出貢獻，同時也必須承擔道德責任，積極參與社會公益，回饋社會。企業(yè)履行公益慈善責任有助于緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患。構建和諧社會，一方面要扶貧濟困，另一方面要大力發(fā)展社會事業(yè)，這兩個方面都直接決定著社會和諧安定與否，對企業(yè)領袖社會價值的考察也通過這兩個方面進行。（1）社會捐贈社會捐贈用以考察企業(yè)領袖進行各種慈善活動和特定事業(yè)捐助的投入情況，包括向各種慈善組織

25、的捐款捐物，直接對慈善及公益活動的參與，以及對特定事業(yè)，如科研基金、國家撫貧計劃的捐資捐助支持。其計算公式為：社會捐贈企業(yè)領袖當期慈善公益捐助和特定事業(yè)支持折合金額企業(yè)當期銷售總額×100%（2）公益事業(yè)公益事業(yè)考察的是企業(yè)為發(fā)展社會事業(yè)，在扶貧開發(fā)、教育、文化藝術、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、公益事業(yè)性基礎設施建設、環(huán)境保護、社區(qū)和新農村建設等方面做出的投資項目及其他貢獻，主要通過資金投入和人力資源投入兩個方面進行考察。計算公式如下：公益事業(yè)當期公益項目投資額銷售總額×100%4.社會影響力（1）行業(yè)地位企業(yè)領袖的行業(yè)貢獻用以衡量企業(yè)領袖所在企業(yè)對行業(yè)的整體貢獻及對行業(yè)的帶動程度。行

26、業(yè)貢獻評價通過企業(yè)的行業(yè)地位（IC1）、在行業(yè)內的技術領先程度（IC2）、對行業(yè)內其他企業(yè)的輻射帶動能力（IC3）、參與制定的行業(yè)標準（IC4）等方面來考察企業(yè)的行業(yè)貢獻。據此，該指標值的獲得采用專家主觀印象打分和客觀數量考察相結合的辦法。（2）企業(yè)家媒體曝光率企業(yè)領袖社會影響力越大，其媒體曝光率必然越高。所以可以通過企業(yè)領袖媒體曝光率這個間接指標，來反映企業(yè)領袖的社會影響力?？梢岳脠罂瘮祿焖阉飨到y(tǒng)，把搜索結果（一段時間內該企業(yè)領袖相關媒體報道數量）直接作為數據。5.美譽度（1）專家評審由專家對備選企業(yè)領袖分別進行打分，再根據各個專家的打分進行平均加權，從而得到該企業(yè)領袖的專家評審得分。（

27、2）網絡投票開通網站投票系統(tǒng)，由公眾對備選企業(yè)領袖直接打分，可以設置為百分制，也可以直接計算該企業(yè)領袖的得票數量。四、評估方法假設上述指標的數據都能夠獲得，這些指標的單位并不統(tǒng)一，有些是整數，有些是百分比，有些是主觀判斷，有些是客觀指標。如何把眾多的指標，綜合成一個反映民營企業(yè)領袖社會價值的單一指標，確實是一個難題。一種簡單的方法是給各個指標設定權重，然后各個指標加權取和。這個辦法的問題在于權重的設定，如果都采用主觀（先驗）確定各指標的權重，則評估結果不具有說服力。在社會科學研究中，因子分析是用于確定分指標權重的科學方法。因子分析的主要目的是用來描述隱藏在一組測量到的變量中的一些更基本的，但又無法直接測量到的隱性變量 (latent variable, latent factor)，在我們的評估中，即民營企業(yè)領袖社會價值。因此，根據專家建議和我們研究團隊的意見，我們采用以下方法來綜合計算民營企業(yè)領袖社會價值排名。（一）數據重新編碼由于二級指標的單位不盡相同，為了進行因子分析，必須對這些數據重新進行編碼。重新編碼的目的是使得各個二級指標采用相同的量表，相互之間可以進行比較。可以重新編碼為七級或五級Likert量表。轉換后的數據可以按照三種分布排列：平均分布、正態(tài)分布和t分布，具體采用何種分布，必須根據數據收集完成之后再進行。（二）二級指標因子