醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科工作總結(jié)

1、醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科工作總結(jié)醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科工作總結(jié)篇一:臨床營(yíng)養(yǎng)科工作總結(jié) 臨床營(yíng)養(yǎng)科2021年工作總結(jié)2021年工作方案 臨床營(yíng)養(yǎng)是醫(yī)療工作的重要組成局部,在疾病診療中發(fā)揮著重要的作用.根據(jù)2021年全國(guó)醫(yī)政工作會(huì)議精神及2021年我院創(chuàng)三甲工作的需要,參照衛(wèi)生部臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與治理指南,我院于2021年10月開始籌建成立臨床營(yíng)養(yǎng)科,并制定了相關(guān)制 度、法規(guī)及人員責(zé)任.目前,我院營(yíng)養(yǎng)科的籌備工作已根本完成,腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配制的 硬件條件已經(jīng)具備,并于2021年12月下旬正式開展臨床營(yíng)養(yǎng)的腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配制工 作.我院是三級(jí)甲等心血管病專科醫(yī)院,設(shè)床位 800張以心 血管病、腎病為基礎(chǔ),根據(jù)?？漆t(yī)院的特點(diǎn)開展臨床營(yíng)養(yǎng)科

2、工作,由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)分管營(yíng)養(yǎng)學(xué)科的工作,科主任是臨床營(yíng)養(yǎng)科診療質(zhì)量和學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人.科室現(xiàn)有成員3人,其中營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師2名,營(yíng)養(yǎng)師1名兼營(yíng)養(yǎng)技師,設(shè)置有醫(yī)療辦公區(qū)和營(yíng)養(yǎng)治療制備區(qū).醫(yī)療區(qū)開展?fàn)I養(yǎng)門診、營(yíng)養(yǎng)代謝實(shí)驗(yàn)室設(shè)在檢驗(yàn)科等業(yè)務(wù).營(yíng)養(yǎng)治療制備區(qū)開展 腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配制業(yè)務(wù)、治療膳食配制業(yè)務(wù).營(yíng)養(yǎng)病房 設(shè)在各臨床住院部.營(yíng)養(yǎng)門診 設(shè)在我院門診三樓第12診室,營(yíng)養(yǎng)門診配備安裝有相應(yīng)營(yíng)養(yǎng)軟件的計(jì)算機(jī)、身高 體重計(jì)、握力計(jì)、皮褶厚度計(jì)、測(cè)量軟尺、聽診器、血壓計(jì)等.提供營(yíng)養(yǎng)咨詢、營(yíng) 養(yǎng)測(cè)評(píng)及營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)指導(dǎo).近年來,由于生活方式的改變和不健康不科學(xué)的飲食習(xí)慣,導(dǎo)致肥胖、糖尿病、心腦血管病、不孕不育以及由營(yíng)養(yǎng)不均衡

3、帶來的營(yíng)養(yǎng)不良 的發(fā)生率逐年增加,嚴(yán)重威脅著人們的健康水平和生活質(zhì)量.因此,很有必要成立 營(yíng)養(yǎng)咨詢門診,健康指導(dǎo)門診和減肥門診.治療膳食配制暫時(shí)由營(yíng)養(yǎng)食堂配制后勤分管,僅對(duì)糖尿病患者按營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師提供營(yíng)養(yǎng)食譜,營(yíng)養(yǎng)廚師進(jìn)行具體配餐.我 院用于營(yíng)養(yǎng)分析的設(shè)備、儀器有：微量元素檢測(cè)分析儀、血生化檢測(cè)分析儀.檢測(cè) ：血脂、血糖、血漿總蛋白、前白蛋白、肝功、腎功電解質(zhì)等生化指標(biāo).2021年,我院臨床營(yíng)養(yǎng)科的重點(diǎn)效勞病區(qū)為心外一、心夕卜二、 普內(nèi)、內(nèi)分泌病區(qū),重癥醫(yī)學(xué)科等.今年共進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)會(huì)診10余次,配制 腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)制劑5人10余次,會(huì)診后定出營(yíng)養(yǎng)方案,實(shí)施后進(jìn)行評(píng)估跟進(jìn),均取得 較好效果.營(yíng)養(yǎng)宣教工作僅對(duì)個(gè)

4、別科主任和管床醫(yī)師進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)對(duì)個(gè)別病人及家屆 進(jìn)行宣教所獲得效果欠佳.總結(jié)今年的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)科功能還有很 遠(yuǎn)的距離,比方工程開展有限、營(yíng)養(yǎng)會(huì)診的治療數(shù)目有限,營(yíng)養(yǎng)治療質(zhì)量還有待進(jìn)一步評(píng)估.營(yíng)養(yǎng)宣教開展力度不夠.營(yíng)養(yǎng)食堂可供選擇品種不豐富等.下一步工作方案：努力根據(jù)?臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與治理 指南試行»及三級(jí)心血管病醫(yī)院評(píng)審標(biāo) 準(zhǔn)實(shí)施細(xì)那么設(shè)置和完善營(yíng)養(yǎng)學(xué)科.順利完成醫(yī)院創(chuàng)三甲任務(wù).2021年工作方案及努力方向如下：臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與治理 指南試行»及三級(jí)心血管病醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施細(xì)那么設(shè)置和完善營(yíng)養(yǎng)學(xué)科.順利完成醫(yī)院創(chuàng)三甲任務(wù).2021年工作方案及努力方向如下?及三

5、甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和完善營(yíng)養(yǎng)學(xué)科.將營(yíng)養(yǎng)科的功能進(jìn)行調(diào)整,加 大對(duì)科室人員的營(yíng)養(yǎng)?？浦R(shí)培訓(xùn)力度,選派人員外出進(jìn)修,加大醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)食堂改 造力度,使功能布局合理.完善制度,加大對(duì)膳食、腸內(nèi)、腸外營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控及 設(shè)備、人員、場(chǎng)地配備,進(jìn)一步加大對(duì)臨床營(yíng)養(yǎng)工作投入,充分發(fā)揮臨床營(yíng)養(yǎng)治療在疾病治療當(dāng)中的作用,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)臨床營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量限制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不斷改 進(jìn).篇四:營(yíng)養(yǎng)科2021上半年工作總結(jié) 臨床營(yíng)養(yǎng)科2021年上半年工作總結(jié)方案 在醫(yī)院 領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在各兄弟科室的支持和幫助下,臨床營(yíng)養(yǎng)科全體工作人員團(tuán)結(jié)協(xié) 作,互相幫助,以“創(chuàng)三甲為契機(jī),勤奮敬業(yè),扎實(shí)工作,較好的完成了上半年 度的各項(xiàng)工作.現(xiàn)分為醫(yī)

6、療、教學(xué)和科研三個(gè)方面總結(jié)如下:一、醫(yī)療工作穩(wěn)步推進(jìn),業(yè)務(wù)量逐月擴(kuò)大,在醫(yī)護(hù)人員和患者當(dāng)中逐漸形成影響,取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收,被評(píng)為衛(wèi)生部臨床營(yíng)養(yǎng)科試點(diǎn)單位. 院內(nèi)組織的疑難病例討論和大會(huì)診常規(guī)通知臨床營(yíng)養(yǎng)科參加,我科的業(yè)務(wù)水平得到 了認(rèn)可.在做好已有的工作根底上,我們不斷開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),經(jīng)過前期充分 的準(zhǔn)備,腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)支持業(yè)務(wù)5月3日正式開診,全科人員積極開展業(yè)務(wù),認(rèn)真制定 腸內(nèi)處方,標(biāo)準(zhǔn)腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配置,試運(yùn)營(yíng) 2月來,接受腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)支持的患者數(shù)量逐漸 上升,每日接受腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)治療的患者保持在 8人以上,腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配置費(fèi)2210元, 我們會(huì)繼續(xù)加大腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)的工作力度.2021年上半年腸

7、外營(yíng)養(yǎng)1472例,營(yíng)養(yǎng)配餐 91例,會(huì)診86人次,會(huì)診科室涉及到我院25個(gè)科室中的23個(gè)專業(yè),會(huì)診疾病種 類中危重癥、復(fù)雜病所占比例增大,會(huì)診質(zhì)量逐漸提升.開展?fàn)I養(yǎng)沙龍6次,營(yíng)養(yǎng)宣教7次.2021年上半年臨床營(yíng)養(yǎng)科總收入 861760.04元,其中藥費(fèi)797633.98元,腸 內(nèi)營(yíng),腸外營(yíng)養(yǎng)配置費(fèi)73600元,膳食配置費(fèi)910元,會(huì)診費(fèi)263養(yǎng)制劑 39569.99 元元.在醫(yī)療工作方面,我們?nèi)〉昧松鐣?huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收.二、教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,堅(jiān)持不懈,努力提升教學(xué)水平,得到了學(xué)生們的好評(píng)和認(rèn)可.在課堂教學(xué)方面,2021年上半年臨床營(yíng)養(yǎng)科擔(dān)任了 2021級(jí)護(hù)理本科 假期班60人24課時(shí)、2

8、021級(jí)護(hù)理?？茦I(yè)余班130人30課時(shí)、2021級(jí)護(hù)理?？瓢?46人16課時(shí)的?臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)?和臨床學(xué)院選修?臨床營(yíng)養(yǎng)學(xué)?446人60課時(shí)的教學(xué)任務(wù),累計(jì)130課時(shí),聽課人數(shù)782人.在臨床帶教實(shí)習(xí)方面,我科上半年有 2名本科生實(shí)習(xí),在研究生培養(yǎng)方面,上半年共有 3名碩士研究生接受我科的培 養(yǎng).2021年上半年我們保質(zhì)保量的完成了教學(xué)任務(wù).三、在科研方面本著科研強(qiáng)科的理念,常抓不懈.2021年上半年在 論文與著作方面,發(fā)表SCI文章1篇,我們有序開展已申請(qǐng)課題的研究工作,均已完成中 期報(bào)告,在已申請(qǐng)課題的根底上,今年我們申報(bào)省科技廳課題1項(xiàng),省衛(wèi)生廳課題1項(xiàng).以上是我科在2021年上半年的工作總

9、結(jié),2021年下半年的工作我們?nèi)匀痪o緊 圍繞醫(yī)療工作,進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)業(yè)務(wù),尤其是腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)繼續(xù)重點(diǎn)開展,在搞好醫(yī)療 工作的同時(shí),積極完成好教學(xué)和科研工作,我們會(huì)繼續(xù)努力,爭(zhēng)取取得更大的成醫(yī)院后勤科工作總結(jié)醫(yī)院后勤科工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：后勤保證是醫(yī)院公共作的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié),是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,隨著衛(wèi) 生改革的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,后勤工作的改革勢(shì)在必行,立足本 職、改變觀念意識(shí),變醫(yī)院要我效勞為我要為醫(yī)院效勞,抓好以人為本的治理,是 醫(yī)院后勤保證的工作關(guān)鍵.只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí).有效地發(fā)揮職工 的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性,樹立“以病人為中央的效勞意識(shí),才能全面提升后勤 效勞

10、水平,促進(jìn)石后與醫(yī)療同步開展.在本年度里,在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下,我科室職極主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué) 習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院外的各項(xiàng)活動(dòng),并組織本科人員進(jìn)行屢次有方案的政治學(xué)習(xí)和相 關(guān)業(yè)務(wù)只是學(xué)習(xí),提升自身思想熟悉效勞技能,認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任 務(wù),熱情效勞于全院各個(gè)部門,在新的形勢(shì)下立足本職工作,提升熟悉、轉(zhuǎn)變觀 念,牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原那么,積極主動(dòng)與我科相關(guān)人員到各科室做好效勞工 作.同時(shí)協(xié)助院部完成我院預(yù)防保健科改造、門診樓節(jié)水龍頭改造及伙食團(tuán)的改 造.協(xié)助院部完成上級(jí)分給我院的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù).在平時(shí)工作中不計(jì)個(gè)人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家,但也存在一些問題,例如,還沒有完善社會(huì)文化效勞、量化效勞；人性化效勞的具體方案及實(shí)施細(xì)那么.以上是我科室今年的工作情況、但要取得更大的進(jìn)步與成功,還需要努力.在我科,還存在很多弱點(diǎn)和缺乏比擬明顯的是工作方案性和主動(dòng)性不強(qiáng),平時(shí)不 夠.這些都需要在以后的工作中加以改良.為此,我科室將從以下幾個(gè)方面做起一、完善我院后勤在量化效勞、人性化效勞的具體方案.二