勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習(xí)題

1、勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習(xí)題勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習(xí)題理 論 知 識（1100題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（180題，每題1分，共80分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）1 .職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會生活B、職業(yè)準(zhǔn)入C、職業(yè)培訓(xùn)D、職業(yè)活動2 .按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務(wù)過程中要積極主動，耐心傾聽服務(wù)對象的要求，為服務(wù)對象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對象解決困難。A、提供免費職業(yè)技能鑒定B、提供物質(zhì)上的幫助C提供就業(yè)援助D、提供方便和周到的服務(wù)3、勞動合同是勞

2、動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體B、用人單位 C、勞動者 D、雙方4 . 一般情況下，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前 30日（）通知用人單位。A、以書面方式B、以口頭方式C、經(jīng)過工會D、經(jīng)過社區(qū)5 .勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：“一是（B ）,二是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任資料僅供參考A、勞動者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的C勞動者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的D女職工在懷孕期不能堅

3、持工作的6 .國家針對促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵扶持措施。對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)，實行（D ）和崗位補(bǔ)貼政策。A困難補(bǔ)助B、減免行政事業(yè)性收費C安置費D、社會保險補(bǔ)貼7 .根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員、（ B ）、進(jìn)城務(wù) 工的農(nóng)村勞動者，參加職業(yè)培訓(xùn)，能夠享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。A、城鎮(zhèn)其它從業(yè)人員B、城鎮(zhèn)其它登記失業(yè)人員C無業(yè)人員D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員8 .戶會保險主要包括（D ）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保 險等項目。A、人壽保險B、健康保險C、商業(yè)保險D、養(yǎng)老保險9 . （ A ）不在工傷保險覆蓋范圍。A、機(jī)關(guān)單位B、國有企

4、業(yè)C、私營企業(yè)D、外資企業(yè)10 . （ D ）不是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的的主要內(nèi)容。A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金B(yǎng)、提供醫(yī)療保健服務(wù)C組織文化體育活動D、核定社會保險待遇11 .社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（B ）或社會組織，按照一定范圍 和制度結(jié)合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。A、群眾組織B、社會群體資料僅供參考C基層政權(quán)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)或民間組織12 .街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到“六個到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（D ）、場地到位、制度到位和工作到位。A、分工到位B、信息化到位C、服務(wù)到位D、經(jīng)費到位13 .就）出人員（ B ）或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)?/p>

5、最低工資標(biāo) 準(zhǔn)的為充分就業(yè)。A基本工資B、勞動報酬C、加班收 D、獎金14 .中國法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動并 取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，法定勞動年齡是指（ A ）。A 男 16-60 歲，女 16-55 歲B、男 16-60 歲，女 16-50 歲C 男 16-55 歲，女 16-50 歲D、男 16-60 歲，女 16-60 歲15 .有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關(guān)系就夠了，這樣的說法違反了 人際交注的（ C ）。A真誠互敬原則B、自信自律原則C平等適度原則D、信用寬容原則16 .按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別，禮儀可分為：（ D ）。A、個人社交禮儀、

6、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀B、語言禮儀、個人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀-10-16 16:14 回復(fù)218.24.200.* 2 樓資料僅供參考G個人社交禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和內(nèi)務(wù)禮儀D內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個人社交禮儀17 .電子郵件地址 hangsohu com中，hang是該地址組成中的（ B ）。A、主機(jī)名B、用戶名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名18 . （ C ）不是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A調(diào)查統(tǒng)計報表B、筆記本C、居民身份證D、工作牌（證）19 .勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查必須注意的事項不包括（ A ）。A、學(xué)習(xí)地方方言B、使用文明禮貌用語C尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣D、注意儀表儀容20 .為了使入戶調(diào)查工作順利進(jìn)行，要求勞動保障協(xié)理員對（ B ）的風(fēng) 俗習(xí)慣和禁忌有所了解。A全國56個民族B、當(dāng)?shù)馗髅褡錍 人口較多的民族D、人口較少的民族21 .入戶調(diào)查結(jié)束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（C ）管理。A、報告B、材料 C、臺賬D、分工22 .社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬、下崗失業(yè)人員管理 臺賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺