勞務(wù)協(xié)議(員工與勞務(wù)公司簽)

1、甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼:勞務(wù)協(xié)議勞務(wù)協(xié)議甲方：南京廣匯人力資源有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限：自年月日起，至年月日止，其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在，從事工作。三、勞動(dòng)條件：1、勞務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理。2、勞務(wù)人員應(yīng)服從用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作需要安排、調(diào)整工作崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。3、勞務(wù)人員應(yīng)接受用人單位的技術(shù)、安全培訓(xùn)和法制法規(guī)教育，努力提高自身素質(zhì)。4、

2、用人單位應(yīng)發(fā)給勞務(wù)人員必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5、乙方應(yīng)執(zhí)行安全操作規(guī)程，切實(shí)注意安全生產(chǎn)。四、民主管理和勞動(dòng)紀(jì)律：1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款。2、甲乙雙方其中一方要求變更協(xié)議條款，都應(yīng)以書面形式提前十五天通知對(duì)方。五、勞動(dòng)協(xié)議的解除：1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：1）在試用期間證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職造成用人單位利益受到重大損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規(guī)支付一定補(bǔ)償金后解除勞務(wù)協(xié)議，但應(yīng)提前三天以書面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工受傷不能從事原

3、工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)常不能保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；3）用人單位情況發(fā)生變化，確需裁減勞務(wù)人員的;六、違反勞務(wù)合同的責(zé)任：乙方系甲方或用人單位出資培訓(xùn)的，違約后還應(yīng)向甲方或用人單位支付培訓(xùn)費(fèi)J元。七、雙方其他約定：1因勞務(wù)人員現(xiàn)為協(xié)保人員，無法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由甲方為其繳納“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)”給予賠付，意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)保額不足部分按相關(guān)法律法規(guī)辦理。3、因乙方崗位為保安，每天工作時(shí)間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責(zé)卻無需時(shí)刻處于工作狀態(tài)，故本合同現(xiàn)約定22:00.次日8:00為睡班時(shí)間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定

4、將睡班的10小時(shí)折算為5小時(shí)的有效工作時(shí)間，甲方依法按照5小時(shí)的有效工作時(shí)間支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬（保安崗位適用此條）。本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月曰、保潔人員考核辦法：保潔人員考核相關(guān)事宜考核的具體內(nèi)容：1 、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，及時(shí)完成交辦任務(wù)能主動(dòng)配合其他部門各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。（10分）2 、每天早晨清掃開放式辦公區(qū)及獨(dú)立辦公室衛(wèi)生做到清潔無浮灰，每天及時(shí)清理辦公區(qū)垃圾桶。（10分）3 、每天10:30'11:30、13:30、14:30、15:30、16:30、17:30、18:00清掃公共衛(wèi)生間做到清潔無

5、污垢。（10分）4、每天早晨清掃三胞之家及會(huì)議室衛(wèi)生做到清潔無浮灰。（10分）5、每天10:30'11:30、13:30、14:30>15:30、16:30、17:30、18:00巡視整個(gè)辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)清理。（10分）6、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（10分）7 、每天中午11：30負(fù)責(zé)熱飯。（10分）8 、及時(shí)清理接待室及會(huì)議室的舊紙杯和煙灰缸。（10分）9 、每周五清掃16樓辦公區(qū)域衛(wèi)生做到清潔無浮灰。（10分）10、協(xié)助好前臺(tái)接待工作，如接聽電話、叫人等。（10分）考核注意事項(xiàng)：1、本考核表可根據(jù)情況抽查。2、周平均得分80分以下者為不合格。3、考核不合格者將進(jìn)行面談以

6、促改進(jìn)。換崗、降薪、解除勞動(dòng)合同4、面談改進(jìn)后仍不合格者將給予包括：降職、降薪、扣分、換崗、直至解除勞動(dòng)合同的處理。5、連續(xù)3周考核排名第一者可給予加分鼓勵(lì)。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為人力行政管理中心總監(jiān)、哥U總監(jiān)及其授權(quán)人。具體考核內(nèi)容如下：考核未盡事項(xiàng)將逐步完善、保安人員考核辦法:保安人員考核相關(guān)事宜。具體考核內(nèi)容如下：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守機(jī)密，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好安全保衛(wèi)工作。（10分）2、要有局度的責(zé)任心，堅(jiān)守指定的崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗或串崗，在崗位不做任何與工作無關(guān)的事情。值勤時(shí)，姿態(tài)端正，行為舉止要得體，做到精神集中、嚴(yán)肅認(rèn)真。與各部

7、門的工作溝通和配合保持良好，對(duì)來公司洽商業(yè)務(wù)等人員要主動(dòng)、耐心、熱情的服務(wù)和指引。認(rèn)真做好“四防”工作，即：防火、防盜、防爆、防災(zāi)害。對(duì)公司要害部位和重點(diǎn)部位的位置要清楚，要熟練掌握和使用公司的消防設(shè)施設(shè)備及其具體位置。遇有火情隱情，及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)采取措施，防止火災(zāi)、險(xiǎn)情。（20分）3、服從命令，聽從指揮，堅(jiān)持完成執(zhí)勤任務(wù)和經(jīng)理交給的其他任務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)訓(xùn)練和保安知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高思想覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能，掌握?qǐng)?zhí)勤本領(lǐng)。（20分）4、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)友愛、事業(yè)心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有奉獻(xiàn)精神和高度觀察力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。文明執(zhí)勤、禮貌待人，注重儀容儀表，舉止大方，自覺維護(hù)保安隊(duì)伍的形象。（10分）5、嚴(yán)守作息制度，保安人員特殊情況不能上班時(shí)，必須事前請(qǐng)假，便于主管調(diào)整班次。不內(nèi)得私自換班、倒班。（10分）容6、保安人員不得參與、從事一切帶有經(jīng)營(yíng)性的商業(yè)活動(dòng)。（10分）7、當(dāng)班保安人員不得閑聊、嬉笑、打鬧、看報(bào)、吃東西、看電視等于工作無關(guān)的事。（20分）&保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)員工或陌生人私拿公司的物品，不徇私情，查明情況予以扣留，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，聽候處理。（10分）考核注意事項(xiàng)：周平均得分80分以