醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢及對策

1、2010年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢及對策據(jù)了解,2009年盡管有國際金融危機(jī)的不利影響，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率 還是保持了基本穩(wěn)定，就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增長。2010年,全國普通高校畢業(yè)生 規(guī)模將達(dá)630余萬人，而醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生有119萬(福 瑞醫(yī)生人才網(wǎng)依 據(jù)衛(wèi)生部最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì))，繼09年后第二個超過百萬畢業(yè)生的年 頭，其就業(yè)情況在這嚴(yán)峻的形勢下依然不容樂觀。(_)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)總體狀況1. 就業(yè)人數(shù)上升，就業(yè)率日趨下降由于高等醫(yī)學(xué)院校連年擴(kuò)大招生規(guī)模，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增力口，大 學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)形勢一年比一年嚴(yán)峻，人才供需之間的天 平也越來越失衡，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不例外。IIII各層次醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不

2、應(yīng)求變?yōu)椤把芯可┎粦?yīng)求，本科生供 求基本 平衡，?？粕┻^于求”。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高；同一所學(xué) 校內(nèi)各專業(yè)就業(yè)率也有差異，預(yù)防、影像學(xué)、麻醉 學(xué)和檢驗(yàn)需求旺盛但 畢業(yè)生少，臨床等專業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺，前者就業(yè)率略咼于后者。但總的看來，醫(yī)學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢，中心城市更是難 以插足。附表1醫(yī)學(xué)專業(yè)栩生及崔撓學(xué)生數(shù)醫(yī)學(xué)號業(yè)招生及 0 壯:生 ft Mtdkd Entmts and Earohnents年份Year捋生數(shù)Entrants在槍學(xué)生數(shù)EnroUnenb曹通高等學(xué)校CoUeei"中等職業(yè)學(xué)校Setondarv Schools普通贏零學(xué)校Colles&qu

3、ot;中等職業(yè)學(xué)校Secondaiv Schock20011909561975655294106478002002227724252455656560678S3320032S418235936181474110S1853200433232638S142976261H0SS3120053S69054689601B2165122677720064222834917S4BS44S81328663200741022947752715147601371676注；普通高零學(xué)校招生和在校生數(shù)包桔研究生*本科生及大m.含妍究機(jī)構(gòu)研究生.不含成人本?？粕鷗中等職 業(yè)學(xué)校包括普通中專和r人中專不含職業(yè)高申和技T學(xué)

4、校學(xué)生* F表同*畫料*耳§ :中田ftfi S1I于密 Source: Ch 訊住e EdHcahon Statical 1 enrbock.出札2匡學(xué)華業(yè)生人輕比壯年份中老畢業(yè)生大專、木科畢業(yè)生研究生申業(yè)生合計(jì)YeaiSecondarySchoolsCollee"ColleaesTotal20033021741235631220743 7 94420043405541703151612852699720053311 S32219822192357508S200635070027966726415656782200736058433284232453725879*200B

5、49178442223343122957189*20094522835755625545810833032. 新增崗位不足，且層次逐漸拉高經(jīng)過多年的不斷培養(yǎng)和補(bǔ)充，城市的醫(yī)療人才狀況得到了根本的改善， 有的還出現(xiàn)了飽和或超編，很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整， 用人指標(biāo)有限，難以大量接受畢業(yè)生。而醫(yī)學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的 大醫(yī)院工作，但是目前大部分二甲以上醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量飽和，要想進(jìn)入比較困難。大醫(yī)院對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求比較高，除了 個別崗位和特別優(yōu)秀的人才，大醫(yī)院的臨床科室人員基本上都要求具有 碩士或博士以上學(xué)歷。中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長李系仁介紹， 大醫(yī)院要碩士、博士，目前這

6、種用人取向全國都如此，本科生多為麻 醉、影像、檢驗(yàn)等專業(yè)部門接收。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀 的，否則不予考慮。因?yàn)楝F(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和，招人，就是想提高 質(zhì)量。一家醫(yī)院的人事科負(fù)責(zé)人告訴記者，在該院博士將孚受人才引進(jìn) 待遇，碩士研究生享受的是“計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)”，而本科生實(shí)行的是“聘用 制” 03. 逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)而走考研之路面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備，一邊找工作， 一邊準(zhǔn)備考研，這或許就是在逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí)。然而不得 不說的是，在這 種就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，考研也就成為一個不錯的選擇，既能在校園 里繼續(xù)享受單純的生活，學(xué)習(xí)掌握更多的知識，同時也能夠暫時有效地規(guī)避現(xiàn)實(shí)的就業(yè)

7、壓力。根據(jù)了解，目前，考研已經(jīng) 成為臨 床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生最多的選擇，考研人多，落選的自然也多，因此連續(xù)考 幾年的也大有人在。在許多醫(yī)學(xué)院校里出現(xiàn)了一個新 的名詞一一 “不就 業(yè)族” 0 “不就業(yè)族”中大部分人想考研，小 部分是想申請出國留學(xué)或 自主創(chuàng)業(yè)。在沈陽醫(yī)學(xué)院，有一個班級90%的學(xué)生選擇了考研，尤其是醫(yī) 療專業(yè)的女生。他們說，現(xiàn)在醫(yī)療專業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院， 他們要通過考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境。許多同學(xué)表示，研究生是非考上不 可，今年考不上，明年繼續(xù)考?？佳?、出國留學(xué)已經(jīng)被醫(yī)學(xué)院校大本學(xué)生 們認(rèn)為是改變命運(yùn)的最佳途徑。（二）畢業(yè)生方面1. 就業(yè)傾向及薪資預(yù)期 每個人都有自己的喜惡，畢業(yè)

8、生的就業(yè)傾向也 就因此而不同。有些人選擇迎頭而上面對困難，努力尋找適合自己的工 作，當(dāng)然，這些人中大部分還是希望去省、市當(dāng)中的大醫(yī)院，哪怕只是 能去 見習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，對于自己事業(yè)的發(fā)展也是有很大幫助的；還有 的人則會選擇考研，不斷學(xué)習(xí)，掌握知識，為今后找工作打下更好、更 堅(jiān)固的基礎(chǔ)；當(dāng)然也會有人想要出國留學(xué)，增長見識，繼續(xù)深造這 些，往往都是因人而異的。而至于醫(yī)學(xué)生的薪資預(yù)期問題，他們所期望 的薪酬，與現(xiàn)實(shí)的差距還是比較大的。41%的人選擇2000-3000元，只有20%的人希望能掙到5000元以上。2. 就業(yè)地域意向有調(diào)查表明，畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區(qū)， 達(dá)36.5%,最主要的原因是

9、東部沿海經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，收入水平較高；次 選為中小城市，有30.6%；再次選為小城鎮(zhèn)；相當(dāng)一部分畢業(yè)生不 愿意選擇去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限很可 能是其主要原因。其中，53%畢業(yè)生認(rèn)識到去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的必 要性，卻只有32.7%的畢業(yè)生選擇會去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。3. 就業(yè)渠道準(zhǔn)備有調(diào)查顯示，醫(yī)學(xué)生們需要認(rèn)真確認(rèn)自己的能力以及 自己的意愿，這就需要他們?yōu)榫蜆I(yè)花費(fèi)大量的時間和精力，而他們求 職的信息，主要來源于報(bào)紙、招聘單位的網(wǎng)站等媒體，當(dāng)然，也會有少 部分的人選擇找熟人介紹，也就是所謂的托關(guān)系。雖然這并不值得提 倡，但也不失為尋找工作的途徑之一。為了能找到合適的工作，5

10、0%的 畢業(yè)生投遞了 10份以上的簡歷，30%以上的畢業(yè)生參加了 5次以上 的招聘會，但目前畢業(yè)生簽約率并不高，僅有38%的畢業(yè)生與招聘 單位正式簽約。根據(jù)設(shè)定于一個大型醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng)站的醫(yī)學(xué)生就業(yè)途徑情 況調(diào)查，其對象是醫(yī)學(xué)生，一共有2775票，學(xué)歷層次分布是：47% 是碩士，32%是本科，17.7%是博士或以上，3.6%是大?；蛞韵?。 本次調(diào)查 將就業(yè)途徑分成8類，每類情況的人數(shù)所占百分比如下：自己一家逐一家單位去找576 Vote 20.7% ；網(wǎng)上獲得就業(yè)信息后投遞簡歷546 Vote 19.8% ； 參加各類醫(yī)學(xué)現(xiàn)場招聘會536 Vote 19.4% ； 導(dǎo)師的推薦與幫助329 Vote

11、 11.9% ；改行或考 公務(wù)員58 Vote 2.1% ； 父母、親戚朋友的社會關(guān)系600 Vote 216% ; 、 、 、 、 、 、自我創(chuàng)業(yè)（如：開辦診所/醫(yī)療機(jī)構(gòu)）29 Vote 1.4% ； 、其他 97 Vote 3.5%網(wǎng)絡(luò)簡歷投謹(jǐn)19,7%醫(yī)學(xué)現(xiàn)場招聘會19.3%自己逐一登門求職20. Q%父母社會關(guān)系且己逐一登門求職網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞醫(yī)學(xué)現(xiàn)場招聘會號師的推薦與幫助改行或考公務(wù)員3.5<自我創(chuàng)業(yè)父母社會關(guān)系21.7%g我創(chuàng)業(yè)1.0% 1 改行或考公務(wù)員2. 1%導(dǎo)師的推薦與幫助11.9%這些數(shù)據(jù)更加表明當(dāng)前就 業(yè)形勢嚴(yán)峻，僅依靠自身 力量尋找一份較為合適 的工作實(shí)在困難，動員

12、各 方面力量解決就業(yè)問題是 一種 不錯途徑。對于招 聘會的種類，64.94%的 同學(xué)希望參加以專業(yè)劃分的畢業(yè)生小型和專長招聘會。4. 就業(yè)過程思考每個人對于就業(yè)，都是會有各個方面不同思考的，這因人而異。但是， 大多數(shù)人的考慮，也存在著許多的共通之處：首先會考慮與自己的專業(yè) 相關(guān)聯(lián)的工作，來確定所挑選工作的范圍；其次是考慮哪種工作更加地 適合自己；再來是工作的性質(zhì)，工資，與家里的遠(yuǎn)近等等這些也都是在 考慮之列的。因此，在就業(yè)的過 程中，有學(xué)多的學(xué)問，也就需要很 多的思考。5. 就業(yè)指導(dǎo)課程態(tài)度作為一名在校大學(xué)生，我想，大部分的人都還是熱愛學(xué)習(xí)的，每個人都 希望能有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，無論是否是在自己的專業(yè)方面，掌握的更 多，無疑可以給予工作和生活更多的便利，也使得我們 通往職場的道路 更加地順暢。所以，我認(rèn)為，參加就業(yè)指導(dǎo)課程，是有利而害的，只要 有機(jī)會，就應(yīng)該努力爭取，態(tài)度更應(yīng)該是積極的。(=)就業(yè)市場的變化目話7我國醫(yī)療改疊進(jìn)入一個新的時期，基層醫(yī)療保健單位面臨著前 所未有的機(jī)遇。很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整，用人指標(biāo)有 限，難以大量接受畢業(yè)生；除此之外，大醫(yī)院對應(yīng)聘者的學(xué)歷也設(shè)置了 較高的門檻。而在醫(yī)療改革新時期的當(dāng)下，與大城市大醫(yī)院 門庭若市人滿為患形成鮮明對照的是，中小醫(yī)院、偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院對醫(yī)學(xué) 本科生有很強(qiáng)烈的需求。但是由于條件相對較差，很多醫(yī)學(xué)生不愿意 去，因此出現(xiàn)