年會獲獎感言詞-_修正版

1、修正版年會獲獎感言詞 1能夠當選 xx 年度優(yōu)秀督導 ,我十分激動 !這不僅是對我個人的一種榮譽,也是對我工作的一種肯定 ,更是對我以后的一種鼓舞與鞭策 !同時 ,這也與公司高層領導的正確領導 ,店面 2 位店長的指導、扶持 ,還有與我身邊各位優(yōu)秀同事間的一種相互學習、相互努力是分不開的正如當初我競聘督導崗位時所說 ,要確立高度的責任心 !時刻想著如何做好本職工作 ,是我對自己的第一要求?？梢哉f ,這是我在工作上取得一點成績的最關鍵原因 ,也是最重要的一點。 督導的工作就是負責本品類商品銷售與服務的全面管理。在日常工作細節(jié)中 ,我主要是從以下幾方面去做 :第一 ,銷售方面。 我的銷售思路是 :

2、不管金額大小 ,絕不放過任何一個顧客、任何一筆銷售。我認為只有先把量做上去了才能談質的改變。在日常工作中 ,我不斷的把這個觀點灌輸給每一位員工。做好這點,我要求他們做到兩點 :一以顧客為中心 ,二以服務為中心。以顧客為中心,體現(xiàn)在價格、樣機出樣等方面。 以服務為中心 ,不單指我司的陽光服務、三米原則 ,還包括了銷售人員本身的服務意識 ,素質等。第二 ,團隊管理方面。 我的目標就是打造一支綜合能力相對強的銷售團隊。要打造一支優(yōu)秀的銷售團隊 ,先是制定有效的獎罰制度。 部門做有一個登記本 ,登記每位員工的行為規(guī)范 ,第一次給予口頭警告 ,第二次到門口迎賓或發(fā) dm 單頁 ,第三次直接罰款。 堅持做

3、下去就會發(fā)現(xiàn)有效果 ,員工的自律性有所好轉。其次是從銷售上幫助。我每個月都會了解每個品牌廠家所下發(fā)的銷 售任務 ,結合我司的銷售指標 ,盡可能的幫助他們完成每一筆銷售。讓他們的生活得到保障 ,可以以更大的熱情投入到銷售中 ,以完成營銷下發(fā)的銷售任務。最后通過在日常生活中了解他們的想法、收集他們的意見 ,激發(fā)大家的工作積極性。 也在廠促中尋找表現(xiàn)優(yōu)異、 銷售能力強的人員 ,讓他們起帶頭作用 ,自營員工進行引導、監(jiān)督 ,讓整個團隊往良性方向發(fā)展。第三 ,溝通方面。培養(yǎng)每一位員工的溝通能力 ,包括與品管、物流、客服 ,保證銷售道路的順暢。每周五都有一個強化培訓課 ,涉及的內容有公司政策、流程、服務、

4、價格、銷售技巧、以及溝通方法。蔣總說 :要做好督導 ,我認為有幾個方面比較重要。首先是責任心。 責任心決定了一個人能否把事情做好。 一個人的責 任心不僅體現(xiàn)在對事情的責任上 ,也應體現(xiàn)在對組織、 對上層領導、 對下 屬員工的責任上。第二是上進心。 沒有上進欲望的人是做不好事情的。每個人的上進 欲望不一樣 ,發(fā)展空間也會不一樣 ,上進心是讓人不斷前進的動力。第三就是嫻熟的業(yè)務能力。 俗語說正人先正己 ,如果自己對業(yè)務方面無所知 ,又怎么能教導下面的促銷員 ?只有自己對產品知識、競爭對手和大環(huán)境了解 ,才能做好管理工作。如果對自己的要求不嚴格 ,怎么可能要求別人做到。最后就是要有強烈的學習欲望。

5、當今市場瞬息萬變 ,而應對的唯一方法只有學習。 通過不斷努力學習 ,才能在市場中站穩(wěn)腳跟。 從剛才兩位督 導的講話中 ,體現(xiàn)出了責任心、 上進心、 業(yè)務能力和學習的欲望。 建議店 面把好的經驗推廣 ,指導弱勢部門 ,這樣才能共同進步。希望被評優(yōu)的督導不要驕傲 ,需不斷學習、進取 ,并幫助和帶動他人。面我也給大家提個要求 :希望大家在接下來的工作中 ,對存在的問題進行溝通、 交流、總結 ,并加強執(zhí)行力。只有進行有意識的反思、總結和學習才能看到自己的不足 ,希望你們要不斷學習 ,不要原地踏步。逆水行舟 ,不進則退。大家都知道我們的對手xx 與 xx 已合并。 但我要說的是對手并不可怕 ,可怕的是不

6、能超越自我 ,只有總結過去 ,才能面對未來。同時不要把交流會變成一種形式 ,要把好的經驗經常傳播到較為薄弱的部門 ,優(yōu)秀的經驗是公司的資源 ,我們應有效整合資源 ,才能發(fā)揮合力 ,才能滿足消費者需要，才能培養(yǎng)忠誠的顧客群，并通過不斷積累，樹立XX品牌。最后，我 祝XX年會圓滿成功，希望大家新的一年再接再厲，不斷進步!年會獲獎感言詞 2尊敬的各位領導，親愛的各位同事，你們好很高興能夠拿到 xx 年度優(yōu)秀管理者這一獎項，真心的感謝大家 !因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽， 更是代表了公司領導對 我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解，謝

7、謝公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx 年 8 月學習。從最初;從最初的一名愣來到公司的，五年多的時間，在 xx 這個大家庭里工作、 開發(fā)部的一名普通員工， 到今天公司的一名基層管理者 頭青，到今天可以獨檔一面的我 ;從最初的單身貴族， 到今天已為人父的 我，盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽 含了上級領導的提攜、同事們的幫助。有人問我，你為何如此幸運，在 xx 收獲了這么多 ?我想了很多，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干 什么，只有在一個穩(wěn)定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作，持之以恒，并懷著顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠

8、了。走下臺去，一切將從頭開始， 20xx 年，我將更加努力工作，按照 公司的要求，帶領我的團隊， 不辜負領導對我的信任， 同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽 xx 投資管理公司一起成長、起發(fā)展，一起走向更大的成功。20xx 年，祝我們襄陽 xx 投資管理公司基業(yè)長青，蒸蒸日上，財源 廣進， x 年大吉 !謝謝大家 !年會獲獎感言詞 3尊敬的各位領導：非常感謝在座的各位領導在年會上能夠給予我這份殊榮， 我感到很 榮幸。心里無比的喜悅，但更多的是感動。真的，這種認可與接納，讓 我很感動，我覺得自己融入這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經 被回報了最大的認可。我會更加努力在此，感

9、謝領導指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點。雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其 是剛剛接觸 xx 這個行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延 續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工 作技巧，做好每一項工作。 這個榮譽會鞭策我不斷進步， 使我做得更好。事業(yè)成敗關鍵在人。在這個競爭激烈的時代，你不奮斗、拼搏，就 會被大浪沖倒，我深信：一分耕耘，一分收獲，只要你付出了，必定會 有回報。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷地提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手來為xx 的未來共同努力，使之成為最大、最強的xx。我們一起

10、努力奮斗 !最后，祝大家工作順心如意，步步高升! 我敬大家 !年會獲獎感言詞 4各位領導，各位同事：大家好 !非常榮幸的被評為 xx 景區(qū) 20xx 年度優(yōu)秀員工” 榮譽稱號， 衷心感謝公司各位領導和同事對我的關愛和認可!特別是董事長和總經理，是他們培養(yǎng)了我，給予我這個自我發(fā)揮的平臺 !這次能當選優(yōu)秀員工更是對我以后工作地激勵，我更應該嚴格要求自己。成績只能代表過去， 今后，要想維護好優(yōu)秀員工的形象，我更得勤勤懇懇的干好本職工作。不求做的最好，但求做得更好 !為景區(qū)的事業(yè)盡自己的一份微薄之力 !謝謝大家 !年會獲獎感言詞 5尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事：大家下午好 !今天，非常榮幸

11、能站在這里，代表 XX 年度先進員工發(fā)表感言，此 時此刻心情真得很激動。真得很高興， 幸運地獲此殊榮，因為我知道公司團隊中優(yōu)秀的同事 還有很多很多。在這里衷心地感謝公司 !是公司給了我們廣闊發(fā)展的舞臺，我們可以自主發(fā)揮，不斷前行 在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，公司工作的兩年時間里， 我真真切切地感受到了公司的和諧、溫馨、年輕和朝氣，相信在座的每 一位同事都深深與我有同感， 由衷地為在公司工作、為自己是公司員工 感到無比自豪和快樂 !其次，要衷心感謝各位領導和各位同事， 工作期間你們給予了我們 太多無私地關懷和幫助， 在進步的時候給我們以鼓勵， 在困難的時候給 我們以幫助，工作中對我們信任，生活中給我們關懷，正因為這些，才 使得我們成長的路更加順暢，取得的成績更加優(yōu)秀。衷心地謝謝大家年會獲獎感言詞 6首先我感到非常榮幸能獲得本次公司授予的年度“卓越團隊獎”。xx 團隊是一個較小的團隊，我們的工作多數(shù)時候是單獨行動，但并非 孤軍奮戰(zhàn)，我們各項工作的順利開展得到