機電工程系就業(yè)工作經驗交流材料

1、1 / 7機電工程系就業(yè)工作經驗交流材料年，機電工程系按照國家、省、市等就業(yè)文件精神，結 合學院就業(yè)工作總體安排，從實際出發(fā)及時制定工作方案，并狠抓落實， 圓滿完成了預定的工作目標。 現將工作情況匯 報如下：一、基本情況 機電工程系屆畢業(yè)生人數為人，其中富士康訂單班人，共組織多場專場招聘會，為畢業(yè)生提供了多個就業(yè)崗位，初 次就業(yè)率為，總就業(yè)率為，其中對口就業(yè)率為，簽約（簽訂 就業(yè)協(xié)議或勞動合同）人數達到人，簽約率為。二、 深入企業(yè)，保證質量長期以來， 我們全系上下十分重視就業(yè)工作， 本著“走出 去，請進來”的原則，多方收集就業(yè)信息， 積極拓寬就業(yè)渠道，不斷加強與就業(yè)單位的聯(lián)系，確保了學生就業(yè)選

2、擇的廣泛性 和多樣性。同時，我們經常到企業(yè)回訪交流，安排教師到企 業(yè)實踐鍛煉，深入企業(yè)為實習生組織現場答辯，并組織學生到企業(yè)現場面試， 為學生就業(yè)搭建了廣闊的平臺。 到目前為 止，我系共有家合作企業(yè)，屆畢業(yè)生被首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有 限公司、國投中煤同煤京唐港口有限公司、唐山軌道客車有 限責任公司、曹妃甸港口公司、河北鋼鐵礦業(yè)集團等央企、 國企錄取人，長城汽車股份有限公司、天津立中車輪股份有 限公司、北京三一電氣集團等民營企業(yè)錄取人，學生就業(yè)質 量有了很大提高。同時我系畢業(yè)生踏實肯干、敬業(yè)奉獻的工 作態(tài)度受到了用2 / 7人單位的高度評價，為校企深度合作奠定了 堅實基礎，也為學院贏得了良好的社會聲

3、譽。國投中煤同煤 京唐港口有限公司的屆畢業(yè)生何靜賢現擔任公司裝部電工 班班長，個人連續(xù)三年被評為 “先進生產者 ”，所帶班組獲年 度“先進班組 ”；首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限公司的屆畢業(yè)生吳瑞 堂代表公司奪得唐山市煤氣防護應急救援比武大賽第一名， 并革新傳統(tǒng)操作法，琢磨出了一套空氣呼吸機佩戴方法，既 快捷又方便，受到領導好評，該公司屆畢業(yè)生羅富強還獲得 年度先進工作者榮譽稱號并作為唯一一名職工代表在公司 大會上發(fā)言；中冶京唐機電公司屆畢業(yè)生呂滋銳代表集團參 加全行業(yè)技術比武， 獲團體第五名， 個人第四名的優(yōu)異成績， 并獲得了 “中央企業(yè)技術能手 ”稱號，該公司屆畢業(yè)生趙海濤 現任公司團委書記；保定長

4、城汽車有限公司的屆畢業(yè)生劉志 強、屆畢業(yè)生趙金良、張磊等多名學生被提升為車間主任， 最大的車間要管理人。三、全程服務、細致入微 為增強畢業(yè)生在工作崗位上的適應性和穩(wěn)定性，確保學 生就業(yè)工作能夠健康有序的開展，我系采用學生就業(yè)全程服 務機制， 即從校企聯(lián)系到組織面試、 入職，再到就業(yè)回訪的 全程跟蹤服務，既為學生提供廣闊的就業(yè)平臺，又使校企合作長效化；既讓用人單位感到我們的真誠，又讓學生感到我 們的關懷。具體做法是：（一）招聘前期準備工作細致周密 在校企聯(lián)系伊始，我們3 / 7要提供大量的相關信息。如：學 院基本情況、我系學生的總體情況、每個專業(yè)的學生人數、 男女比例、省內外生源比例、專業(yè)情況介

5、紹、獲取的技能證 書情況等。我們在溝通時要向招聘單位詢問單位基本情況、招聘人數及崗位、學生應聘與錄用條件、工作時間與班次、 培訓形式、 試用期限及待遇、 試用期后工資計算方式及待遇、 食宿安排、保險項目等。在校企雙方對彼此提供的信息初步 滿意后，如果條件允許我們會到企業(yè)進行實地考察，對企業(yè) 員工的生產環(huán)境、生活環(huán)境、工資待遇、勞動保障、發(fā)展空 間等每一個環(huán)節(jié)都進行詳細地核實了解。經過對企業(yè)周密細 致的調研考察，我們覺得滿意后，再將招聘單位的信息通過 系網站、通知欄、群等多種形式發(fā)布給學生并組織報名，然 后將報名情況（包括學生姓名、專業(yè)、籍貫、成績、綜合測 評排名、身高、體重、聯(lián)系方式等詳細信息）反饋給招聘單 位人事主管部門，并邀請他們到校召開專場招聘會。（二） 專場招聘服務熱情周