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文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度德育工作制度為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作, 對(duì)學(xué)生進(jìn)行立志、成才、 做人的教育,注重學(xué)生世界觀、人生觀和個(gè)人良好品德的形 成。德育要有時(shí)代性、開(kāi)放性、實(shí)踐性、滲透性和主體性, 要增強(qiáng)德育的針對(duì)性和實(shí)效性。學(xué)校的各項(xiàng)工作,有機(jī)對(duì)學(xué) 生進(jìn)行思想品德教育,制定并落實(shí)本校德育工作制度:認(rèn)真實(shí)施中小學(xué)德育工作規(guī)程,在學(xué)生中深入開(kāi)展 愛(ài)國(guó)主義教育,利用德育基地、歌曲、影視、宣傳欄等對(duì)學(xué) 生進(jìn)行教育。嚴(yán)格執(zhí)行每周一升國(guó)旗制度。貫徹落實(shí)小學(xué)生守則、中小學(xué)日常行為規(guī)范、小學(xué)生禮儀常規(guī),建立健全德育工作制度,促進(jìn)良好校 風(fēng)的形成。建立健全德育工作指揮系統(tǒng),加強(qiáng)德育教師隊(duì)伍建設(shè), 采取多種形式對(duì)班主任
2、進(jìn)行培訓(xùn),提高教書(shū)育人的能力。搞好少先隊(duì)工作,發(fā)揮少先隊(duì)的德育功能,定期召開(kāi)少 代會(huì),開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制、安全、自救等教育,嚴(yán)禁發(fā)生違 法犯罪現(xiàn)象,防止各類意外事故發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例,建立健全學(xué)校體育、衛(wèi)生工作制度,定期體檢,定期召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)。做好優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀中隊(duì)、星級(jí)少年的評(píng)選工作。完善國(guó)旗下講話制度,使國(guó)旗下講話成為教育學(xué)生的重 要途徑。升國(guó)旗制度一、升旗時(shí)間:每周一早進(jìn)行。二、參加人員:全體老師,全體學(xué)生,除特殊情況不得 缺席。三、旗手:每班4名,每周按條件選舉一次旗手。四、升旗手條熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)國(guó)旗,熱愛(ài)集體。遵守校規(guī)、校紀(jì),品
3、學(xué)優(yōu)良。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。會(huì)唱國(guó)歌,有一定的樂(lè)感。五、在周一升旗過(guò)程中,除了按國(guó)旗法規(guī)定的程序外, 還要有該班的班級(jí)特色展示,旗手事跡等的一些介紹。升旗 完畢后將所有材料一并存檔。六、升旗要求提前半小時(shí)準(zhǔn)備,按時(shí)升旗。下午放學(xué)后降旗,降旗后將旗送回辦公室。早晨預(yù)備前 升旗。學(xué)校人事工作制度一、指導(dǎo)思想:為全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提 高教育質(zhì)量,依據(jù)中華人民共和國(guó)教育法、中華人民 共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中國(guó)教育 改革和發(fā)展綱要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本學(xué)校實(shí)際,特制 定本方案。二、主要內(nèi)容:實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考 核獎(jiǎng)懲制:建立干部能上能下、人
4、員能進(jìn)能出、職稱能高能 低、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制。目的是進(jìn)一步調(diào) 動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)學(xué)?;盍?。促進(jìn)教育 改革和發(fā)展,更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。三、原則:公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;德才兼?zhèn)?、任人唯賢、 注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;高效精干的原則。四、行政機(jī)構(gòu)和編制:學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)1名,根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長(zhǎng) 1名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù):學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室,即教 導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室可配負(fù)責(zé)人1 2名教職工編制:教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳 文件規(guī)定執(zhí)行。五、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制:校長(zhǎng)的產(chǎn)生和任期 校長(zhǎng)實(shí)行任命制或聘任制。校長(zhǎng)的職責(zé)對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)校全面工作負(fù)責(zé)。貫徹國(guó)
5、家的教育方針,執(zhí)行國(guó)家的課程計(jì)劃,保證教育 教學(xué)質(zhì)量。按學(xué)校章程自主管理學(xué)校,努力提高辦學(xué)水平。制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,協(xié)調(diào)組織實(shí)施并進(jìn)行 監(jiān)督檢查評(píng)估。主持學(xué)校行政辦公會(huì)議,研究部署各方面工作,做出決 策形成決議。抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)教生員工 的合法權(quán)益。擬定學(xué)?;竟芾碇贫?,制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落 實(shí)。合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源,充分發(fā)揮人財(cái)物 和信息的作用。校長(zhǎng)的權(quán)利校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人,對(duì)外代表學(xué)校對(duì) 內(nèi)全面主持工作。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定、規(guī)章制度的建 立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征 求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,具
6、有最后決定權(quán)。管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項(xiàng)行政工作。提名副校長(zhǎng)候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策 規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)師生獎(jiǎng)勵(lì)與處分。按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費(fèi)。享受校長(zhǎng)職務(wù)津貼。校長(zhǎng)的監(jiān)督校長(zhǎng)對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé),接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān) 督。校長(zhǎng)必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的 制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重要事項(xiàng)的 決策,應(yīng)事先提請(qǐng)黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持 校長(zhǎng)依法行使職權(quán)。校長(zhǎng)必須接受教代會(huì)的民主監(jiān)督,定期向教代會(huì)報(bào)告工 作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的 重大事項(xiàng)等必須提交教代會(huì)討論。教代會(huì)應(yīng)支持和維護(hù)校長(zhǎng) 依法行使職權(quán)
7、。上級(jí)教育行政部門對(duì)校長(zhǎng)的工作情況進(jìn)行年度考核,學(xué) 校教代會(huì)要定期對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行評(píng)議??己撕驮u(píng)議情況均 應(yīng)記入校長(zhǎng)任期考核檔案。 對(duì)于年度考核中,考核不合格者, 予以免職或解聘;基本合格者,實(shí)行誡勉。誡勉期限為半年。 被免職和落聘的,不再享受校級(jí)干部待遇。校長(zhǎng)任期屆滿或離任要接受審計(jì)。六、教職工聘任制:聘任原則:學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制。教職工聘任,應(yīng)遵循以下原則:公開(kāi)公平、平等競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇、擇優(yōu)聘任 聘任范圍:一般為本校在職在崗的教職工,新調(diào)進(jìn)的教 職工和新分配的大中專畢業(yè)生。聘任形式:聘任、試聘、低職咼聘、咼職低聘。教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開(kāi)學(xué)前一個(gè)月向校長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)
8、批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者,作自動(dòng)離職處理。落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘,須先經(jīng)教育主管部門同意。聘任步驟組織教職工學(xué)習(xí),進(jìn)行思想動(dòng)員。學(xué)校根據(jù)工作需要,設(shè)置工作崗位,并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任,提交教代會(huì)討論。制定公布聘任方案。教職工填寫(xiě)應(yīng)聘意向書(shū)。學(xué)校考核聘任,公布結(jié)果。校長(zhǎng)與教職工簽訂聘任合同,頒發(fā)聘書(shū)。在聘任中,待有關(guān)條件基本成熟,學(xué)校對(duì)中層以上干部要安排部分崗位,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。教職工有下列情況之一者,學(xué)??梢圆黄富蚪馄福耗甓瓤己吮淮_定為不合格等次者;不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者;無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者;故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者
9、;師德低下,體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或 后果者;有濫辦班、濫收費(fèi)、濫編印資料行為,經(jīng)教育不改者;嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者;經(jīng)雙方約定者。落聘與高職低聘人員之和不得超過(guò)在職教職工總數(shù)的5%0.對(duì)未聘人員的安置對(duì)未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下,按 下列原則予以安置:立足于本校自行安排。學(xué)校對(duì)未聘人員,進(jìn)行兩次推薦 安排,若兩次推薦安排仍不成功,作下崗人員處理。學(xué)校對(duì)未聘人員可安排參加培訓(xùn),學(xué)習(xí),也可安排從事 其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,鼓勵(lì)自謀職業(yè)。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,培訓(xùn)合格者,可重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間,在學(xué)校學(xué)習(xí)提高,或完成臨時(shí)性工作任務(wù)。不到崗的
10、按曠工論處,連續(xù)曠工期15天以上或累計(jì)30天者,予以辭退。1.學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原 崗工作的一般不作落聘處理。教師管理制度一、要求教師要愛(ài)崗敬業(yè),有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。二、要求教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論鉆研業(yè)務(wù),提高自己。三、要求教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,寫(xiě)好教案,上好每一節(jié)課。四、空課和空閑時(shí)間不得聚一起聊天或做其它不正當(dāng)?shù)?活動(dòng)。五、要求教師運(yùn)用多種方法對(duì)學(xué)生加強(qiáng)管理。六、不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生。七、要求教師要端正勞動(dòng)態(tài)度, 要按時(shí)到校,按時(shí)離校, 認(rèn)真履行銷假手續(xù)。八、教師值班要高度重視,不得玩忽職守。注意儀表、 儀容。講究禮節(jié),說(shuō)話文明。教職工代表大會(huì)制度教職工代表大會(huì)是在學(xué)
11、校黨小組的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工 民主管理學(xué)校的一種組織形式。教代會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基 本原則。正確處理國(guó)家、學(xué)校和教工個(gè)人三者關(guān)系,維護(hù)和 落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,支持和監(jiān) 督行政工作,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為全面提高教育質(zhì) 量而開(kāi)展工作。教代會(huì)要堅(jiān)持民主集中制,其決議、決定和重要議案都 要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表過(guò)半數(shù)同意方為有 效。教代會(huì)的代表以學(xué)科組、行政部門為單位由教職工直接 選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)。代 表名額約占全校正式教工的三分之一。教代會(huì)應(yīng)有教師、職工、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表。 教師代表不少于代表
12、總數(shù)的 60%如代表因故離校,由所在 部門的教工補(bǔ)選代表。在一般情況下,教代會(huì)每?jī)赡暌粚?,每學(xué)期召開(kāi)一次。 每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項(xiàng),應(yīng) 三分之一以上代表的要求,可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。教代會(huì)會(huì)議期間,由主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)主席團(tuán)成員 由籌備小組征求各方面意見(jiàn)后提名,經(jīng)黨支部審查同意,由 教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生,主席團(tuán)一般為5-9人,其中教師應(yīng)占多數(shù)。教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心 的問(wèn)題,廣泛聽(tīng)取教職工的意見(jiàn),經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后,提 請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。每次大會(huì)應(yīng)突出重點(diǎn),切實(shí)解決一些問(wèn)題。教 代會(huì)形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。教代會(huì)行使以下幾項(xiàng)職權(quán):討論學(xué)校的工作報(bào)告, 討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、 工作計(jì)劃、 改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題,并提 出意見(jiàn)和建議。討論學(xué)校崗位責(zé)任方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有 關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見(jiàn)。討論工資調(diào)整以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),并提出意見(jiàn)。監(jiān)督學(xué)
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