廠區(qū)保安隊(duì)長工作總結(jié)

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔廠區(qū)保安隊(duì)長工作總結(jié)， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過閱讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。廠區(qū)保安隊(duì)長工作總結(jié)廠區(qū)保安隊(duì)長對進(jìn)出廠區(qū)的車輛實(shí)施證、 卡管理， 引導(dǎo)車輛有序通行、停放; 無亂停亂放現(xiàn)象。今天我們?yōu)榇蠹揖奶暨x了關(guān)于的文章，希望能夠很好的幫助到大家。篇一一、思想政治素質(zhì)方面。為使自己時(shí)刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學(xué)習(xí)鄧小平理論， 用江澤民同志“三個(gè)代表”的思想指導(dǎo)自己的工作， 用自己的實(shí)際工作來實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，平時(shí)能關(guān)心國家大事，廉

2、政自律，積極參加支部活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)_大報(bào)告，領(lǐng)會(huì)_大精神，把握_大的新提法，新觀點(diǎn)，新思想，新目標(biāo)，并決心以自己的實(shí)際行動(dòng)來貫徹_大。二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面。我分管_工廠綜合治理工作、上半年聯(lián)系_ 區(qū)保衛(wèi)科、_區(qū)保衛(wèi)科，下半年聯(lián)系_ 區(qū)保衛(wèi)科、_區(qū)保衛(wèi)科，雖然分管科室的工作較為繁雜， 聯(lián)系的校區(qū)距離較遠(yuǎn)， 但我每周至少到 _調(diào)研一次，以了解情況。我緊緊抓住主任、科長， 充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性， 引導(dǎo)其圍繞主題開展工作， 依靠職工掌握動(dòng)態(tài)， 用自己的人格力量感染人，每有重大活動(dòng)，都到現(xiàn)場去出主意，拿，現(xiàn)在處辦公室建立了每周例會(huì)制度，工作井井有條，所分管的三個(gè)_ 區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學(xué)

3、院、 各部門的認(rèn)可， 綜合治理工作在_區(qū)得分名列前茅。三、工作作風(fēng)方面。在平時(shí)工作中能多干實(shí)事， 不發(fā)牢騷， 注意班子形象， 維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，勤勤懇懇干事，老老實(shí)實(shí)做人，能做到攬事不攬權(quán)、謀事不謀虛、干事不誤事、 補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)， 執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)派，一切從大局出發(fā)。敢于負(fù)責(zé)，各下屬單位的請示， 敢拍板，絕不因其他領(lǐng)導(dǎo)不在而推三阻四，敷衍搪塞，有膽量碰硬。敬業(yè)精神強(qiáng)，對于處務(wù)會(huì)決定的事， 能督促落實(shí)， 值班時(shí)間決不含糊， 不缺崗， 不早退，處理好值班期間發(fā)生的事情， 平時(shí)除到自己聯(lián)系的科室、 校區(qū)

4、保衛(wèi)科了解情況外， 還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心， 談工作，摸情況。由于與職工接觸多，了解的信息多，在處長辦公會(huì)討論重大問題時(shí)，都能很準(zhǔn)確地講出職工思想動(dòng)態(tài)四、工作實(shí)績方面。1、認(rèn)真對待_ 慶活動(dòng)，提供安全保證。提前制定行動(dòng)預(yù)案， 仔細(xì)考慮各種可能出現(xiàn)的情況， 提出相應(yīng)對策 ;協(xié)調(diào)指揮，檢查落實(shí)各值勤要點(diǎn)。為確保慶活動(dòng)大會(huì)的勝利召開，_月 18 日與公安部門一道， 反復(fù)檢查主席臺(tái)、貴賓休息室，禮品包裝處及保管室，確保萬無一失。做好安全保衛(wèi)隊(duì)伍 400 余人的后勤保障。掌握好預(yù)備隊(duì)， 聽從現(xiàn)場總指揮調(diào)度， 隨時(shí)抽調(diào)人員增援需要之處。搞好文匯路校區(qū)捐贈(zèng)點(diǎn)的場地安排、 安全保衛(wèi)、 校友報(bào)到時(shí)的

5、接送安排。2、做好校園綜合治理的日常工作。3 月下旬，籌備召開_年度全校綜合治理工作大會(huì)。參加有關(guān)學(xué)院的綜合治理工作會(huì)議， 宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求。編印并下發(fā)綜合治理學(xué)習(xí)材料。改變工作思路， 將綜合治理半年檢查改為以訓(xùn)代查， 請揚(yáng)州市政法委和綜治處領(lǐng)導(dǎo)對我校綜治干部進(jìn)行培訓(xùn)，既減輕了學(xué)院的負(fù)擔(dān)，又使綜治干部增強(qiáng)了 “綜治”知識(shí)年終考評時(shí)， 又設(shè)法與揚(yáng)州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系， 將年終綜治考核與學(xué)校結(jié)合起來，減少學(xué)院負(fù)擔(dān)。3、抓好保衛(wèi)處的對外宣傳工作。對我處編印的保衛(wèi)工作簡報(bào) ，上報(bào)的 42 條信息，在各種報(bào)刊上登載我處工作的文章，大都嚴(yán)格把關(guān)，斟詞酌句，反復(fù)推敲，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。4、

6、指導(dǎo)并幫助學(xué)生會(huì)治保部對_屆新生進(jìn)行校園安全知識(shí)的競賽。參加這次競賽的新生達(dá)6100 人，獲獎(jiǎng) 111 人，其中特等獎(jiǎng) 1 人，一等獎(jiǎng)10 人，二等獎(jiǎng)20 人，三等獎(jiǎng)30 人，鼓勵(lì)獎(jiǎng)50 人，提高了新生的安全知識(shí)，增強(qiáng)了新生的自我保護(hù)自我防范的能力。5、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。本人今年4 月中旬參加了省公安廳、 省經(jīng)貿(mào)委、 省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓(xùn)班， 12 月初參加了全國保衛(wèi)學(xué)會(huì)組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓(xùn)班， 經(jīng)過考試都獲得了合格證書。 通過培訓(xùn)，提高了自己的保衛(wèi)理論水平，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織各科室資料員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 請檔案館的專家就關(guān)于建立管好資料檔案進(jìn)行培訓(xùn)。6、關(guān)心職工。

7、職工本人或其親屬的生老病死都單獨(dú)或和其他處領(lǐng)導(dǎo)一道前往探視，將組織的關(guān)心送到職工手中，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達(dá)17 次。7、 協(xié)助書記做好支部工作。 在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”、 迎接“市三創(chuàng)”檢查， 開展支部特色活動(dòng)等活動(dòng)中， 都能發(fā)揮自己的作用，要求支委發(fā)動(dòng)黨員帶領(lǐng)群眾認(rèn)真對待各項(xiàng)活動(dòng)，取得較好的效果。8、協(xié)助做好_慶活動(dòng)隊(duì)改革。做好揚(yáng)州市保安公司進(jìn)駐一年來的情況總結(jié)，召開機(jī)關(guān)、學(xué)院、 學(xué)生代表座談會(huì)， 全方位了解情況， 總結(jié)力爭客觀、 公正、全面，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。根據(jù)學(xué)校決定，文匯路校區(qū)自建保安，從思想發(fā)動(dòng)、人員編制、規(guī)章制度、隊(duì)伍組建、運(yùn)行模式、工作要求等都一一深思熟慮， 拿到處務(wù)會(huì)討

8、論時(shí)都明明白白、 清清楚楚， 半年來的實(shí)踐，由于準(zhǔn)備充分， 該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況、 形象儀表都表現(xiàn)很好。9、協(xié)助做好保衛(wèi)處內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革工作。8、 9 月份保衛(wèi)處根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，實(shí)行內(nèi)部體制改革，人員調(diào)動(dòng)幅度之大， 干部職務(wù)的變動(dòng)是保衛(wèi)處歷史上僅有的， 本人能從大局出發(fā)， 根據(jù)處務(wù)會(huì)的決定思考問題，不泄密，不感情用事，不把私人或情人員安排中，由于工作到位、過細(xì)，這次調(diào)整沒有出現(xiàn)任何意外。10、積極做好其他工作。在平時(shí)工作中，做到分工不分家，分管內(nèi)的事盡力做好，分管外的事， 只要知道絕不推諉。 _ 區(qū) _樓火警、舉行消防疏散演習(xí)等都能到現(xiàn)場， 協(xié)助處理問題。 體育加試、 世界杯足球賽、 召

9、開現(xiàn)場轉(zhuǎn)播等重大活動(dòng)都主動(dòng)到現(xiàn)場了解情況，確保穩(wěn)定。思想深處認(rèn)為， 份內(nèi)事份處事都是保衛(wèi)處的事，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經(jīng)事。篇二為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作， 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求， 現(xiàn)對一年來保安隊(duì)工作總結(jié)如下：一、關(guān)于全年的工作我們是今年_月 9 日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)， 而且又是在_工廠這樣一個(gè)大型的國際化企業(yè)里工作， 責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我們在隊(duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。 在人員的配備上， 我們從江西

10、警官學(xué)校招聘了 21 名學(xué)生隊(duì)員 ; 同時(shí)， 我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過半年的努力， 我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的 7 個(gè)人， 增加到現(xiàn)在的 39 人，是剛開始時(shí)的 5 倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)， 高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。 凡新隊(duì)員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。 同時(shí)我們還專門邀請揚(yáng)州市消防大隊(duì)的專家， 來為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周 2 天的技能訓(xùn)練， 風(fēng)雨無阻， 冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。一年

11、來，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、 卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理， 用制度來規(guī)范大家的行為， 用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前 15 分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來自不同的地方， 不同的崗位， 各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20 出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需

12、要， 同時(shí)， 也是我們在日常工作、 生活中需要注意的。 青年人可塑性很大， 但是可變性也很大。因此，我們在隊(duì)伍建設(shè)工作中， 要把思想道德建設(shè)貫穿始終， 緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員， 不同情況， 靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育， 舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、 拾金不昧的事跡， 組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價(jià)值在哪里? ”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員? ”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是”的大討論， 每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、 討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、

13、有價(jià)值的體會(huì)文章， 并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)， 我們要求：不得隱瞞， 及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育， 收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 無論在工作上， 還是在日常生活中， 我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少; 干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無 ; 做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。二、一年工作的體會(huì)半年來的工作、 學(xué)習(xí)和生活， 我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯?也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。 首先

14、， 張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面， 干在前， 給廣大隊(duì)員樹立了榜樣，增添了干勁和信心; 同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢、 講要求， 講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞 ; 更重要的是每一次大的活動(dòng)， 張主任等領(lǐng)導(dǎo)， 都能親臨現(xiàn)場， 組織指揮。 所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在 _ 工廠從事保安工作的。_工廠是一個(gè)國際化產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)， 不但要跟上， 而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問題。因此，我們

15、在工作中，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)， 批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 我們工作中， 沒有停留在對隊(duì)員枯燥的制度要求和說教， 而是把工作層面滲透到生活層面， 從表 象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的， 只要我們能做到的， 都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后，工作、 生活受到影響， 我們及時(shí)去看望他， 給他送去飯菜， 幫他洗衣服， 同時(shí)， 在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。 當(dāng)我們了解到隊(duì)員過生日時(shí)， 都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉

16、行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理， 不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)， 更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。 其次是思想觀念上的創(chuàng)新。 我們采取典型事例的教育方法， 全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。 如在報(bào)紙上， 在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、 有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)， 同時(shí)，引導(dǎo)他們多問幾個(gè)“為什么 ? ”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。 工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。 面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新， 使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活; 從單一向多樣; 從會(huì)議講向正?；?; 從說教向談心，

17、關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺打消臨時(shí)觀念， 樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。 我們的隊(duì)員大多數(shù)是來自部隊(duì)和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋， 工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏， 想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)， 其精神實(shí)在感人。全年我們之所以能在_工廠大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜， 天氣不利的情況下， 比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)， 全體隊(duì)員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后

18、的努力方向回顧一年來的工作， 在取得成績的同時(shí)， 我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。 所有這些， 我們將在今后的工作中痛下決心， 加以克服和改進(jìn)， 全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求將會(huì)更高， 難度將會(huì)更大， 這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)， 承認(rèn)困難， 但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新， 在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新， 在

19、工作方法上再創(chuàng)新 ; 在工作成績上再大提升， 在自身形象上大提升; 最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、 客商，顧客滿意。以上是我們保安隊(duì)20_年一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。篇三本年度，保安服務(wù)有限公司在主管業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致， 務(wù)實(shí)苦干， 開拓進(jìn)取， 外樹形象， 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，以“服務(wù)服從公安工作 , 服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)安全”為宗旨 , 將科學(xué)發(fā)展觀引入公司日常管理中 , 緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)開展工作 , 不斷鞏固推進(jìn)人防建沒，進(jìn)一步發(fā)展壯大安防中心， 穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務(wù)， 充分履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)

20、任， 實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的良性健康發(fā)展， 取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)將全年主要工作報(bào)告如下：1、繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設(shè)模式企業(yè)要發(fā)展， 管理是關(guān)鍵， 企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題， 如何建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的現(xiàn)代企業(yè)制度， 大有文章可做。公司在實(shí)施企業(yè)管理過程中， 嚴(yán)格按制度管人， 依制度辦事。在制定各項(xiàng)規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)和完善， 初步形成了適用于本公司的人事管理，經(jīng)營管理，后勤管理，財(cái)務(wù)管理，隊(duì)伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。 大到經(jīng)營決策、 人事、財(cái)務(wù)管理，小到保安員的招收條件、培訓(xùn)時(shí)間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標(biāo)準(zhǔn)，有要求。達(dá)到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)、有效的標(biāo)準(zhǔn)化管理。2、強(qiáng)化保安服務(wù)管理。社會(huì)需要保安， 保安需要規(guī)范， 公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中 ; 全面實(shí)行招聘制、 培訓(xùn)制、考核制、持證上崗制、崗位責(zé)任制，獎(jiǎng)懲制和淘汰制。 對于新招聘的保安員， 按照規(guī)章制度，嚴(yán)把形