安全獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全獎(jiǎng)懲管理制度安全獎(jiǎng)懲管理制度1、目的為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“責(zé)、權(quán)、利”結(jié)合。特制定本制度。2、主題內(nèi)容及適用范圍2.1 明確安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的范圍、形式、標(biāo)準(zhǔn)、程序。2.2 適用于公司對(duì)所有單位和員工的安全獎(jiǎng)懲。3、安全職責(zé)1.1 公司設(shè)立安全專項(xiàng)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。1.2 各級(jí)主管是本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人， 各級(jí)管理人員對(duì)自己所管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，工人對(duì)自己所從事工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。1.3 根據(jù)國(guó)家“五同時(shí)”原則，公司領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、部門主管、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作。1.4 全體員工不得違反安全操作規(guī)程和工藝規(guī)定、

2、勞動(dòng)紀(jì)律； 對(duì)違反安全要求的命令有權(quán)拒絕執(zhí)行并應(yīng)及時(shí)向安全管理人員或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。1.5 綜合管理部負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂， 并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。1.6 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ谩?、控制辦法4. 1 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰范圍見附件15. 2 工傷事故責(zé)任追溯原則1）發(fā)生未遂事故、輕傷事故，責(zé)任追溯到部長(zhǎng)級(jí)。2 ） 發(fā)生重傷事故、傷亡事故，責(zé)任追溯到總經(jīng)理級(jí)（ 一級(jí)部門主管） 。3 .3 發(fā)生傷亡、重大火災(zāi)事故、爆炸事故，對(duì)主要責(zé)任人按附件 1 進(jìn)行罰款與人力資源負(fù)責(zé)進(jìn)行行政處分相結(jié)合的考核方式。5、獎(jiǎng)罰的形式、基本標(biāo)準(zhǔn)和程序6. 1 獎(jiǎng)罰形式1）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)和

3、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉。精神鼓勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)等；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為發(fā)放獎(jiǎng)金。2）處罰實(shí)行罰款、行政處分、通報(bào)批評(píng)的形式。行政處罰根據(jù)危害程度3 / 4和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除等。3）安全績(jī)效與個(gè)人和單位的每月績(jī)效考核及年終考核掛鉤。6.1 基本標(biāo)準(zhǔn)1）日常安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的基本標(biāo)準(zhǔn)見附件 12）安全績(jī)效考核記入部門領(lǐng)導(dǎo)每月的生產(chǎn)績(jī)效考核中，與年終考核及評(píng)優(yōu)掛鉤。6.2 程序1）日常獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 : 由綜合管理部提出，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后立即落實(shí)。2） 月度考核 : 由綜合管理部提供單位和個(gè)人安全績(jī)效獎(jiǎng)罰建議， 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后立即落實(shí)。3） 年終考核 : 每年

4、年初由綜合管理部根據(jù)上年度單位安全目標(biāo)達(dá)成情況， 進(jìn)行安全獎(jiǎng)罰報(bào)公司安全委員會(huì)討論、批準(zhǔn)后執(zhí)行。6、工作記錄各單位安全管理員保存本單位安全工作記錄并保存1 年。7、附加說(shuō)明7.1 本制度由山東歐泰隆重工有限公司提出。7.2 本制度由山東歐泰隆重工有限公司起草， 由山東歐泰隆重工有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和歸口管理。山東歐泰隆重工有限公司2015 年 3 月 1 日安全獎(jiǎng)懲管理制度附件安全獎(jiǎng)懲基本標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)獎(jiǎng)罰范圍獎(jiǎng)罰資金（元）獎(jiǎng)罰對(duì)象1認(rèn)真履行安全職責(zé)、安全生產(chǎn)績(jī)效明顯+ (100200)個(gè)人+ (10002000)部門2在事故處理、搶險(xiǎn)、救助中表現(xiàn)突出，有效防 止事態(tài)擴(kuò)大和惡化+ (10030

5、0)個(gè)人+ (10002000)部門3發(fā)現(xiàn)、消除重大安全隱患+ (100300)個(gè)人+ (5001000)部門4主動(dòng)關(guān)心支持安全生產(chǎn)、積極提出安全生產(chǎn)方面的啟效建議+ (50200)個(gè)人5對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)或1年內(nèi)無(wú)安全事故的車間負(fù)責(zé)人+ (5001000)個(gè)人6輕傷事故車間主任-200個(gè)人班組長(zhǎng)-100事故責(zé)任人-2007重傷事故總經(jīng)理-1000個(gè)人車間主任-500班組長(zhǎng)-200事故責(zé)任人-10008死亡事故總經(jīng)理-2000個(gè)人車間主任-100班組長(zhǎng)-500事故責(zé)任人-2000部門-10000部門9一般火災(zāi)事故（損失在1萬(wàn)元以下的）-(200500)個(gè)人、部門10重大火災(zāi)事故（損失在1萬(wàn)元以上的）-(10005000)個(gè)人、部門11急性中毒、職業(yè)病-(1005000)個(gè)人、部門在舁 廳P獎(jiǎng)罰范圍獎(jiǎng)罰資金（元）獎(jiǎng)罰對(duì)象12環(huán)境污染-(1005000)個(gè)人、部門13違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的-(2001000)個(gè)人14不履行自己安全職責(zé)的-(5001000)個(gè)人15其它影響安全生產(chǎn)止常進(jìn)行的-(5001000)個(gè)人16事故不上報(bào)-(50200)個(gè)人17故意隱瞞事故真相和故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)-(2003000)個(gè)人、部門18不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上ift安全事故-(20