九年級政治第四課《全民共同致富》課件魯教版

1、第四課第四課全民共同致富全民共同致富切好切好“蛋糕蛋糕” ” 共同富裕共同富裕分配制度的分配制度的新新變化變化1.1.我國我國現(xiàn)階段現(xiàn)階段的的分配制度分配制度是什么？是什么？按勞分配按勞分配為主體、為主體、多種分配方式多種分配方式并存。并存。2.2.這一制度體現(xiàn)了效率優(yōu)先、兼顧公平，各種這一制度體現(xiàn)了效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則。按貢獻參與分配的原則。1. 1.課文中的課文中的“蛋糕蛋糕”是指什么是指什么? ?2.2.切切“蛋糕蛋糕”指什么？指什么？3.3.為什么說切好為什么說切好“蛋糕蛋糕”非常重非常重要要? ?“蛋糕蛋糕”論論3.3.我國我國為什么為什么要堅

2、持這一分配制度？要堅持這一分配制度？我國的社會主義性質和正處于社會主義初級階段、我國的社會主義性質和正處于社會主義初級階段、生產(chǎn)力水平低且發(fā)展不平衡生產(chǎn)力水平低且發(fā)展不平衡這一基本國情，這一基本國情，決定決定了我了我們必須堅持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)們必須堅持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的展的基本經(jīng)濟制度基本經(jīng)濟制度。與與社會主義基本經(jīng)濟制度社會主義基本經(jīng)濟制度相適應相適應，確立勞動、資本、，確立勞動、資本、技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則，實行技術和管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則，實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。按勞分配為主體、多種分配方式并

3、存的分配制度。（我國現(xiàn)階段的我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度基本經(jīng)濟制度決定決定了我國了我國實行實行按勞分按勞分配為主體、多種分配方式并存的配為主體、多種分配方式并存的分配制度分配制度，確立各種，確立各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則。）實行這一分配制度，有利于發(fā)揮收入分配的激勵作用，實行這一分配制度，有利于發(fā)揮收入分配的激勵作用，極大地調動人們的積極性和創(chuàng)造性，有利于吸引人才、極大地調動人們的積極性和創(chuàng)造性，有利于吸引人才、留住人才，充分發(fā)揮人才的作用，促進國家和社會的發(fā)留住人才，充分發(fā)揮人才的作用，促進國家和社會的發(fā)展；有利于實現(xiàn)全體人民的共同富裕展；有利于實現(xiàn)全體人民的

4、共同富裕。誠實勞動誠實勞動 合法致富合法致富1.1.我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度和分配制度，我國現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度和分配制度，為每一個人提供了干事創(chuàng)業(yè)的機會。為每一個人提供了干事創(chuàng)業(yè)的機會。2.2.致富要靠自己的勤勞和智慧，要通過致富要靠自己的勤勞和智慧，要通過合法合法正當正當?shù)姆绞?。的方式?.3.共同富裕的目標共同富裕的目標一定能夠一定能夠實現(xiàn)。實現(xiàn)。我國堅持了現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度和分配制度，我國堅持了現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟制度和分配制度，就會在全社會形成就會在全社會形成“人盡其才、物盡其用、地盡其人盡其才、物盡其用、地盡其力力”的局面，就能使一切生產(chǎn)要素的的局面，就能使一切生產(chǎn)要素的活力競相迸發(fā)

5、活力競相迸發(fā)，使一切創(chuàng)造財富的使一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流源泉充分涌流，為實現(xiàn)共同富裕，為實現(xiàn)共同富裕奠定堅實的物質基礎奠定堅實的物質基礎。隨著我國隨著我國生產(chǎn)力水平生產(chǎn)力水平的不斷提高，的不斷提高，分配方式分配方式越來越來越科學合理，黨和政府采取保護合法收入、取締越科學合理，黨和政府采取保護合法收入、取締非法收入、調節(jié)過高收入、保護低收入者基本生非法收入、調節(jié)過高收入、保護低收入者基本生活等活等一系列政策一系列政策，現(xiàn)存的收入差距一定會逐步縮，現(xiàn)存的收入差距一定會逐步縮小，共同富裕的目標一定能實現(xiàn)。小，共同富裕的目標一定能實現(xiàn)。吳仁寶語錄：吳仁寶語錄：自己富了不算自己富了不算富，集體富了富，

6、集體富了才算富；一村才算富；一村富了不算富，富了不算富，全國富了才算全國富了才算富富 。 崗位工資崗位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬動條件等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發(fā)放工的根據(jù)，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。它主要資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。它主要的特點是的特點是對崗不對人對崗不對人。只要稱為崗位工資制，崗位。只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該占到整個工資收入的工資的比重應該占到整個工資收入的60%60%以

7、上。以上。 績效工資績效工資是典型的以成果論英雄，以實際的、是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。主要有最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。主要有計件工資制等形式。計件工資制等形式?？冃ЧべY從績效工資從本義本義上說，應是根據(jù)工作成績和勞上說，應是根據(jù)工作成績和勞動效率。但在實踐中，由于績效的定量不易操作，動效率。但在實踐中，由于績效的定量不易操作，所以除了計件工資和傭金制外，更多是指依據(jù)雇員所以除了計件工資和傭金制外，更多是指依據(jù)雇員績效而增發(fā)的獎勵性工資?？冃Ф霭l(fā)的獎勵性工資。相關鏈接相關鏈接 生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素指進行物質生產(chǎn)所必需的一切要指進行物質生產(chǎn)所必

8、需的一切要素及其環(huán)境條件。一般而言，生產(chǎn)要素至少素及其環(huán)境條件。一般而言，生產(chǎn)要素至少包括包括人人的要素、的要素、物物的要素及的要素及其結合其結合因素，勞因素，勞動者和生產(chǎn)資料是生產(chǎn)的最基本要素。勞動動者和生產(chǎn)資料是生產(chǎn)的最基本要素。勞動者與生產(chǎn)資料的結合，是人類生產(chǎn)的一般條者與生產(chǎn)資料的結合，是人類生產(chǎn)的一般條件，沒有它們的結合，就沒有社會生產(chǎn)勞動。件，沒有它們的結合，就沒有社會生產(chǎn)勞動。隨著社會生產(chǎn)的不斷發(fā)展，會有新的生產(chǎn)要隨著社會生產(chǎn)的不斷發(fā)展，會有新的生產(chǎn)要素進入生產(chǎn)過程，生產(chǎn)要素的結構方式也將素進入生產(chǎn)過程，生產(chǎn)要素的結構方式也將發(fā)生變化，現(xiàn)代科學、技術、管理、信息、發(fā)生變化，現(xiàn)代科

9、學、技術、管理、信息、資源等要素將在現(xiàn)代化大生產(chǎn)中發(fā)揮各自的資源等要素將在現(xiàn)代化大生產(chǎn)中發(fā)揮各自的重大作用。重大作用。 所謂所謂勞動者勞動者是指具備勞動技能和勞動能力的人，包括直接勞是指具備勞動技能和勞動能力的人，包括直接勞動者和間接勞動者。動者和間接勞動者。生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料是人們從事物質生產(chǎn)所必需是人們從事物質生產(chǎn)所必需的一切物質條件，即人們在生產(chǎn)過程中所使用的一切物質條件，即人們在生產(chǎn)過程中所使用勞動資料勞動資料和和勞動對象勞動對象的總和。勞動資料是指人們在勞動過程中用以改的總和。勞動資料是指人們在勞動過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質資料和勞動條件，其中最重變和影響勞動對象的一切物質

10、資料和勞動條件，其中最重要的是要的是生產(chǎn)工具生產(chǎn)工具。生產(chǎn)工具被置于勞動者和勞動對象之間，。生產(chǎn)工具被置于勞動者和勞動對象之間，起著把勞動者的勞動傳導到勞動者對象上去的作用，生產(chǎn)起著把勞動者的勞動傳導到勞動者對象上去的作用，生產(chǎn)工具的先進和落后，反映著社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平，生產(chǎn)工具的先進和落后，反映著社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平，生產(chǎn)工具的不斷改進，標志著人類征服自然能力的加強，隨著工具的不斷改進，標志著人類征服自然能力的加強，隨著現(xiàn)代管理、科學、技術的不斷進步，信息交流的加強，生現(xiàn)代管理、科學、技術的不斷進步，信息交流的加強，生產(chǎn)工具將更加先進，生產(chǎn)效率將更快地提高，產(chǎn)工具將更加先進，生產(chǎn)效率將更快

11、地提高，勞動對象勞動對象則則是指人們在物質生產(chǎn)過程中將勞動加于其上的一切東西。是指人們在物質生產(chǎn)過程中將勞動加于其上的一切東西。具體包括原材料和一切自然資源具體包括原材料和一切自然資源。 按勞分配按勞分配是指凡是有勞動能力的人都應是指凡是有勞動能力的人都應該盡自己的能力為社會提供勞動，以勞動者向該盡自己的能力為社會提供勞動，以勞動者向社會提供的社會提供的勞動勞動( (包括勞動數(shù)量和質量包括勞動數(shù)量和質量) )為尺度為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，不勞分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，不勞不得。這個原則是與不勞而獲的剝削思想和平不得。這個原則是與不勞而獲的剝削思想和平均主義根本對立的

12、。均主義根本對立的。相關鏈接相關鏈接 通過通過按勞分配的形式按勞分配的形式取得收入主要有：取得收入主要有：國有國有企業(yè)、企業(yè)、城鎮(zhèn)集體城鎮(zhèn)集體企業(yè)企業(yè)職工的工資、獎金和職工的工資、獎金和津貼津貼；實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的；實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的集體集體農(nóng)民在農(nóng)民在完成承包合同規(guī)定的完成承包合同規(guī)定的上繳任務后獲得的收入上繳任務后獲得的收入等。等。 按勞分配按勞分配以外以外取得的收入主要有：取得的收入主要有： 個體勞動者個體勞動者從事個體勞動，納稅后獲得從事個體勞動，納稅后獲得的收入；的收入；私營企業(yè)主私營企業(yè)主雇傭一定數(shù)量的勞動者，雇傭一定數(shù)量的勞動者，納稅后獲得的部分非勞動收入；納稅后獲得的部分非勞動收入；私營