一般公司的日常管理制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公司日常管理制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，特制訂以下管理制度。一、儀容儀表規(guī)范1、頭發(fā)要保持干凈整齊，不留、染怪異的發(fā)型，不剃光頭。2、服裝干凈整潔，不穿奇裝異服，不佩戴夸張、怪異的首飾；女生上班期間不許穿吊帶、拖鞋；男生上班期間不許穿跨欄、拖鞋。二、工作行為規(guī)范1、出入辦公室開門、關(guān)門動作要輕，進入上級領(lǐng)導(dǎo)、其它部門辦公室及會議室，應(yīng)先在門外輕聲扣門，征得同意后方可入內(nèi)。2、無特殊、緊急事務(wù)，不得打擾領(lǐng)導(dǎo)接待客人。3、維護安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛，不得在辦公室、走廊內(nèi)大聲喧嘩、聚眾談笑，不得在辦公區(qū)域內(nèi)粗言穢語、挑撥離間。4、工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)事宜

2、、不辦私事、不離崗、不串崗、不脫崗。5、上班時間不許在辦公區(qū)域內(nèi)吃零食、飲酒、吸煙、睡覺、玩游戲，聊與工作無關(guān)QQ，不得用公司電話打私人電話，接私人電話時間不能過長。6、不得將私人朋友帶入辦公區(qū)域，影響他人工作。7、不得隨便翻動他人桌面上的文件、物品。8、下班及休息時間要及時關(guān)閉電腦等電源，不得浪費公司資源。9、日常認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞工作，午休或下班離開辦公室期間鎖好門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或報告。因個人的疏忽給公司造成損失，或損壞公司財物或設(shè)施得，當(dāng)事人須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10、在本公司內(nèi)所拾得之財物,不論大小,一律要立即交給人事行政部處理。三、辦公室衛(wèi)生規(guī)范1、提前到崗做好個人工作區(qū)域清

3、潔工作，保持桌面文件、物品擺放整齊；保持桌面衛(wèi)生干凈整潔；2、保持辦公室及公共區(qū)域桌椅整齊，不得亂扔污物，盡心保持公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。3、每天下班前必須將自己辦公區(qū)域整理干凈，人事行政部會在每天上班之前或下班之后定期檢查衛(wèi)生，不合格者責(zé)令重新清掃。4、每周二進行一次公司全員衛(wèi)生大掃除，包括各辦公室衛(wèi)生死角清理等。四、獎懲對于以上規(guī)范要求，例如辦公室衛(wèi)生，辦公室用電管理，鎖門等事宜由當(dāng)日值日生（值日生按每周2人輪流進行）負(fù)責(zé)，單人辦公室由具體人員負(fù)責(zé)，會議室及接待室等由行政負(fù)責(zé)，行政會做不定期檢查和抽查，并記錄檢查結(jié)果，若對個人及值日生檢查不合格，都將實行考核，第一次給予通報批評，第二次給予罰款5元及通報批評，超過三次以后每次罰款10元，所有罰款全部計入員工基金，作為采購水果等，若因個人原因造成物品損壞或丟失等，相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任