銷售人員合同范文兩篇

1、銷售人員合同范文兩篇篇一甲方：乙方：為拓展甲方產(chǎn)品市場(chǎng)，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互 利，促進(jìn)銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。、聘用期：年月日一年月日止 共年，含三個(gè)月試用期 。二、根本指標(biāo)任務(wù)：從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價(jià)價(jià)格銷售，并完成雙金屬 帶鋸條 20根約 70米的月根本定量任務(wù)， 余后每月按不低于 25%遞增;每季完成 1 臺(tái)鋸床銷售。三、底薪工資：乙方完成月指標(biāo)任務(wù) 以款到帳 ，甲方發(fā)給底薪工資元 / 月。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、 福利、養(yǎng)老金等費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。四、銷售對(duì)象及底價(jià)：I、銷售對(duì)象： 天成牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機(jī)

2、床和四件。2、帶鋸條銷售底價(jià) 焊接費(fèi)另計(jì)：a、天 成 綜 合 型 ： 19X0.9)/米 ;27X0.9()/ 米 ;41X1.27(米;41X1.27()/ 米b. “天 成 加 強(qiáng) 型 ： 19X0.9()/ 米 ;27X0.9()/ 米 ;34XI.06()/米;41X1.27()米c.金屬切割帶鋸床詳見(jiàn)價(jià)格表五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求1、執(zhí)行銷售提成大包干制， 即：由乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、 市內(nèi)運(yùn)費(fèi)， 差旅費(fèi)、 應(yīng)酬費(fèi)，節(jié)余歸己。2、鋸條計(jì)提：同一用戶，第一筆計(jì)提按： 銷價(jià)一底價(jià) X0.8X0.7 ，第二筆計(jì) 提按 提價(jià)一底價(jià) X0.8X0.6 ，余后全部按第二筆計(jì)提。3、通過(guò)其他產(chǎn)品銷售攬進(jìn)鋸

3、條，按以上方法計(jì)提。4、機(jī)床、配件計(jì)提按： 銷售價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi) X0.8X0.6 。5、 甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計(jì)提：鋸條：銷價(jià)一底價(jià)X0.8X0.55;鋸床配件： 銷價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi) 。6、所有產(chǎn)品原那么不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意前方可實(shí)施，并 且原那么不能提成，計(jì)入業(yè)績(jī)，余后平衡處理。7、原屬甲方用戶業(yè)務(wù)不計(jì)提成。六、結(jié)算：按月考核結(jié)算，以款到帳為準(zhǔn)。方法：扣除規(guī)定的月根本指標(biāo)任 務(wù)后，余額局部按計(jì)提方法結(jié)算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時(shí) 間，但不超過(guò)一個(gè)月。假設(shè)乙方未完成指標(biāo)任務(wù)，可暫由甲方預(yù)支費(fèi)用，由余后業(yè) 務(wù)沖抵，但不超過(guò) 1 個(gè)月。七、其他要求：l、以上鋸條，

4、乙方假設(shè)在石家莊地區(qū) 含各地縣市銷售，必須要高于底價(jià) 10% 銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)施。2 、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)后， 方可實(shí)施。3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進(jìn)行促銷，否那么將解除協(xié)議，造成損失甲方有 權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、乙方須服從甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：內(nèi)務(wù)、送貨、接貨、催款、出差 等。5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。6、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否那么甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。7、保護(hù)甲方一切辦公設(shè)置，損壞照價(jià)賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約 用水用電工作，平

5、安第一。8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其 他事情，否那么造成損失乙方自行承當(dāng)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。9、所收貨款 支票、匯票、現(xiàn)金原那么必須當(dāng)天交予甲方財(cái)務(wù)主管和負(fù)責(zé)人，并辦理交接手續(xù)，否那么，造成損失乙方自行承當(dāng)。10、乙方連續(xù)三個(gè)月完不成甲方指標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。11、甲乙假設(shè)一方要求解除協(xié)議不含試用期 ，需提前1 個(gè)月通知對(duì)方，甲乙方須積極配合， 5 日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。否那么，造成損失甲。乙方有權(quán)追 究對(duì)方經(jīng)濟(jì)責(zé)任;協(xié)議解除后， 乙方業(yè)務(wù)當(dāng)屬甲方所有， 乙方不再計(jì)提。 協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)

6、議自簽 字之日起生效。甲方： ; 乙方： 住日口. 住日口1_|.f II I1_I.f II IAvV 篇二甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定 如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。 3，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪 500+提成銷售額的10%+每月 50 元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。4，因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影 響，每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在 合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同那么上月銷售提成做為違約金不

7、再發(fā)放。5，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐?方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并 不承當(dāng)違約責(zé)任。6，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。7，未盡事宜雙方另行協(xié)商。8，本合同雙方簽后生效。甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽 訂本協(xié)議。第一條申請(qǐng)業(yè)務(wù)員的條件：xx 和1.年滿 18 周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家 公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律 .法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何 非法組織成員。2. 服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自 200 年月日至 200 年月日止。2.聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、 工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗 位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。2.尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、老實(shí)、信用的原那么開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。 第五條工作報(bào)酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度， 根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、 奉獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng) 勵(lì) 具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)獎(jiǎng)勵(lì)制度 2.甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項(xiàng)