學校的教師勞動規(guī)定合同書

1、實用標準文案勞動合同書甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方崗位擔任或從事工作，工作地點為 安陽鄉(xiāng)中心學校。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作 能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方 的工作崗位和工作地點，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以 外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方 既可以任命乙方擔任某項管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理 職務(wù)，是否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方的自主管理

2、 行為，不構(gòu)成合同義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的，在乙方擔任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行給 予相應(yīng)的職務(wù)津貼，各項津貼不屬工資。乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙 方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領(lǐng)取報酬） 必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與 之相關(guān)的培訓。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自年 月 日起至 年 月日止，共計個月。其中，試用期為個月，自 年 一月日起計。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間 必須符合勞動合同法的規(guī)定。合同期滿后，如雙方有

3、意延續(xù) 勞動關(guān)系，再另行簽訂新的勞動合同書，任何一方無意續(xù)簽合同，均屬合法權(quán)益，另一方應(yīng)予理解，不得無理糾 第三條 工作時間和休息時間乙方工作時間為每周周一至周五，周周共工作五天，每 天工作8小時，每周工作 40小時，任課教師依課表正常上 課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人 員，周一至周五勞動時間不足 40小時，可勞動6天補足40 小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。 甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、 職務(wù)工資（如有）中，均已經(jīng)充分考慮到了即包含了乙方的 加時工資，因此，甲方安排乙方加時的， 無需另外給付工資C 正常國定節(jié)假日、校定月假

4、日需加班，按相關(guān)規(guī)定另行付加 班工資。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休） 乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期 內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上 班，不屬加班。第四條工資及其它待遇甲方實行基本工資、職務(wù)津貼、課時津貼、績效工資制 工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學 校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方調(diào)整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應(yīng)調(diào)整乙方工 資。甲方每月10日前向乙方發(fā)放上月工資，遇法定休息日 及節(jié)假日順延。合同期內(nèi)，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現(xiàn)給予 乙方經(jīng)濟獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經(jīng)濟獎勵不構(gòu)成 甲方合同義務(wù)。甲方如依乙方工

5、作性質(zhì)給予乙方相關(guān)包干費用（如通信 費用、交通費用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支由 的費用，不屬于工資。甲方根據(jù)自身制度和情況給予乙方某 項補貼或福利，該補貼或福利不屬于工資，且給予補貼或福利不構(gòu)成甲方合同義務(wù)（勞動法強制規(guī)定的待遇除外）。乙方工資、獎金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。第五條 勞動社會保障、其他待遇甲方按照相關(guān)規(guī)定給予乙方必要的勞動保護和勞動條 件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關(guān) 規(guī)定，繳納社會保險費；乙方患職業(yè)病或因工負傷的，甲方 應(yīng)當給予乙方的待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。乙方不愿意購買社會保險，離職時不得提由與此有

6、關(guān)的 補償要求。甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫(yī)療保險，雙方按法 定繳納保險費用。乙方不愿意購買醫(yī)療保險，則乙方醫(yī)療費 用一概自理。第六條規(guī)章制度及乙方基本義務(wù)甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度, 并告知乙方。乙方必須履行下列義務(wù)：1 、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定 的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2 、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認 真、有效地完成工作任務(wù)。3 、嚴格遵守安全管理規(guī)定、規(guī)范。4 、在本合同期間及本合同任何原因終止后三 年內(nèi),嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工 資、職務(wù)工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當 給予

7、乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密 費。5 、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。6 、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。7 、嚴格履行勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條 合同的變更、解除、終止乙方試用期內(nèi)在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同且無 須給予乙方任何經(jīng)濟補償；1 、甲方在試用期內(nèi)組織崗前培訓或與這相關(guān)的培訓， 乙方經(jīng)培訓考核未能合格的；2 、乙方在試用期內(nèi)不能完成其工作任務(wù)的；3 、其它乙方不能勝任其崗位工作的；4 、違反甲方規(guī)章制度的。乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關(guān)系期限中隨時解除勞動合同：1 、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

8、2 、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損 失傷害的；3 、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；4 、乙方不服從甲方工作調(diào)整、安排的；5 、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三 十日以書面形式通知乙方本人。1 、乙方不能勝任工作的。2 、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合 同達成協(xié)議的。3 、在甲方的績效評價和過程評價中，達到辭退標準的 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 的：1 、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞 動條件的；2 、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手 續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接， 否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲 方經(jīng)濟損失的責任。第八條違約責任1 、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟 補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2 、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須 賠償甲方的經(jīng)濟損失。3 、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方 而支由的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。4 、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工 資的 五 倍支付給甲方違約