優(yōu)秀合同協(xié)議范文：2019建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡易版范本

1、2019建筑業(yè)勞動(dòng)合同簡易版范本身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)20xx年x月x日施行的中華人民共和國勞 動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一 致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同， 合同有效期自年月至 年月日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦 公用品與設(shè)施條件。3. 甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作

2、報(bào)酬和福利1. 甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作 內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2. 個(gè)人簡歷甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽 署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體 的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4. 職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見公司考勤管理規(guī)定。第四條工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守中華人民共

3、和國法律、 法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng) 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2. 乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1. 甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。2. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3. 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)， 不影響勞動(dòng)合同的履行。4. 甲方發(fā)生合并或分立等情況， 勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合 同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1. 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同

4、。2. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合 同。(1) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，工作總結(jié)經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；(2) 營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出 賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害 的；(3) 未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：(1) 乙

5、方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不 能勝任工作；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達(dá)成協(xié)議的；(4) 甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難，范文內(nèi)容地圖確需裁減人員的。5有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同:(1) 乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納

6、各 種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7. 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(1) 勞動(dòng)合同期滿的；(2) 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3) 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;(4) 用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；(5) 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單 位決定提前解散的；(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8. 勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1. 有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1) 甲方依據(jù)第六條4款，第六條

7、7款 和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同；(2) 乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的；2. 最全面的范文參考寫作網(wǎng)站經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付 半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3. 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而 通知甲方解除聘用合同的， 甲方在解除聘用合同的同時(shí)， 必須按 合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。4. 若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培 訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙

8、方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見員工 學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法。5. 在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系 的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失， 并且乙方無權(quán)依據(jù) 第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1. 甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按XX年1月1日實(shí)施的中華 人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí) 行。2. 熱門思想?yún)R報(bào)甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、 工 作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保

9、險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng) 紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章 制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見， 并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和 重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。3. 若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議 而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽 署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4. 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5. 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二 （2）份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。甲方：有限責(zé)任公司乙方：法定代表人（簽字）：簽字：蓋章：日

10、期：年月日日期：年月日范文二甲方：限公司辦公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年月日心得體會(huì)性別：民族：文化程度：國籍：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為 勞務(wù)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事 品銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。 第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自年月日起，至年月日止，本協(xié)議期限為 年。第三條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安

11、排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)， 否則一切后果乙方 自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì) 律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范， 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方將在每月 日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前

12、由 甲方代扣。5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇， 并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙 方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息 協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守 秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承 擔(dān)最終的賠償責(zé)任。第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：7.1合同期限屆滿；7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求 的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可 以單方終止合同。7.4對(duì)于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反 合同約定，且違約方在非違約方書面通知后 15日內(nèi)仍未予改正 的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛， 雙方通過友好協(xié)商解決， 協(xié) 商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效， 本協(xié)議未盡事宜，按國家有 關(guān)規(guī)定