公司內(nèi)部講師選拔方案

1、公司內(nèi)部講師選拔方案一、公司內(nèi)部講師選拔方案方案說明二、公司內(nèi)部講師選拔方案目的三、公司內(nèi)部講師選拔方案目標(biāo)四、內(nèi)部講師選拔流程五、內(nèi)部講師申報(bào)條件六、內(nèi)部講師申報(bào)方式及要求七、責(zé)任八、內(nèi)部講師選拔周期九、內(nèi)部講師培養(yǎng)過程跟蹤«2021年公司內(nèi)部講師選拔方案方案?一、公司內(nèi)部講師選拔方案方案說明：為推動(dòng)公司各層別、各類別培訓(xùn)工作,有效傳承企業(yè)相關(guān)的技術(shù)和知識,特開展內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔和培養(yǎng)工作.內(nèi)部講師作為公司內(nèi)部知識治理的載體,既有助于將知識沉淀和轉(zhuǎn)化,又有助于將知識傳播和分享.特制訂本方案方案.二、內(nèi)部講師選拔方案目的：1、選拔公司內(nèi)部講師隊(duì)伍；2、提升公司內(nèi)部整體授課水平；三、

2、內(nèi)部講師選拔方案目標(biāo)：1、選拔出510位合格的內(nèi)部講師；2、整理出5門以上標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)教材專業(yè)技能類、平安類、環(huán)境類、質(zhì)量類、治理類等；四、內(nèi)部講師選拔流程：五、內(nèi)部講師申報(bào)條件：內(nèi)部講師可覆蓋各個(gè)層級中高層、基層、普通員工1、在公司治理、業(yè)務(wù)治理、專業(yè)知識等方面具備較為豐富的經(jīng)驗(yàn),并在擅長的領(lǐng)域有所研究.2、具有較好的語言表達(dá)水平和感染力.3、有意愿和精力投入培訓(xùn)工作中.4、愿意分享自己掌握的新資訊、新知識、新技能,愿意奉獻(xiàn)自己的工作心得與經(jīng)驗(yàn).六、內(nèi)部講師申報(bào)方式及要求：1、人事行政部預(yù)選設(shè)定課程體系及課題范圍如下表,在此范圍內(nèi)有授課經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)知識儲藏的人員填寫?內(nèi)部講師申請表?提交人

3、事課進(jìn)行報(bào)名.課程體系序號課程體系要求相關(guān)課題1職業(yè)化素養(yǎng)知識與公司開展匹配,公司經(jīng)營所需職業(yè)禮儀、會議技巧、時(shí)間治理、溝通技巧壓力與情緒治理等2通用治理公司匹配的根底治理執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、分權(quán)與授權(quán)、工程治理等標(biāo)3專業(yè)技術(shù)類公司所需,具有推廣意義6S、GMP、環(huán)境、平安、OFFICE辦公、生產(chǎn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)使用技能、公文寫作技巧等備注：具備優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)歷的人員分享其工作技巧與經(jīng)驗(yàn),也可納入申報(bào)范圍.2、特別說明：試講課程及具體課題范圍也可自選.七、責(zé)任：1、培訓(xùn)小組1負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部講師選拔方案?的啟動(dòng)、推進(jìn)、組織、實(shí)施、評估與反應(yīng)以及改良工作；2負(fù)責(zé)對內(nèi)部講師所授課程進(jìn)行跟蹤與評估；3統(tǒng)計(jì)

4、與分析參訓(xùn)員工對內(nèi)部講師的滿意度,講師授課時(shí)數(shù),講師授課達(dá)標(biāo)率等信息；4負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部講師的相關(guān)活動(dòng)以及日常治理工作；5負(fù)責(zé)對內(nèi)部講師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和總結(jié)工作.2、內(nèi)部講師1根據(jù)公司員工培訓(xùn)需求,編寫或開發(fā)有關(guān)課程,如培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教材、案例、授課PPT文檔、試卷及答案等,并定期改良；同時(shí)將課程資料、教案、講義、測試題目及結(jié)果等資料交到人事課備案;2負(fù)責(zé)講授其培訓(xùn)課程；3協(xié)助培訓(xùn)小組建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系；八、內(nèi)部講師選拔周期啟動(dòng)階段試講階段評委評分與點(diǎn)諭-45月中旬/6、7、8月/1、第一階段：啟動(dòng)階段方案2021年5月中旬將啟動(dòng)內(nèi)部講師選拔；主要有以下任務(wù)：1討論、修改?2021年公司內(nèi)部講師選

5、拔方案方案?；2內(nèi)部講師開始報(bào)名.3、第二階段：試講階段6、7、8月份,以授課實(shí)踐為主,評委對各候選講師進(jìn)行評分與點(diǎn)評,確定內(nèi)部講師名單,最后頒發(fā)聘書及公示.【評審委員會組成：人人事行政部人員】九、內(nèi)部講師培養(yǎng)過程跟蹤1、每次內(nèi)部講師授課完畢后,結(jié)合受訓(xùn)學(xué)員填寫的?培訓(xùn)效果反應(yīng)表?與其它講師進(jìn)行交流與溝通,以獲取培訓(xùn)過程的動(dòng)態(tài)和有效信息.2、每半年將就內(nèi)部講師培養(yǎng)與推進(jìn)情況作階段性小結(jié),對實(shí)施過程中問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整與修正.3、年底將對內(nèi)部講師培養(yǎng)做總結(jié),并根據(jù)實(shí)際情況作深入、全面、細(xì)化的調(diào)整.十、內(nèi)部講師的鼓勵(lì)與制度1、內(nèi)部講師的培訓(xùn)：內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)容和頻次一覽表培訓(xùn)工程培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)頻次課程內(nèi)

6、容深化培訓(xùn)進(jìn)行課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)與開發(fā)每年一次講師研討會對課程內(nèi)容改善、課程內(nèi)容理解、講授技巧、講授存在的問題等進(jìn)行探討,搜集現(xiàn)場案例等每年一次授課技巧培訓(xùn)提升講師的授課技巧每年一次2、內(nèi)部講師的鼓勵(lì)：內(nèi)部講師的授課可享受授課津貼獎(jiǎng)勵(lì)方式.授課津貼標(biāo)準(zhǔn)如下表所示.授課津貼標(biāo)準(zhǔn)級別授課津貼金鷹講師60元/3果時(shí)銀鷹講師30元/3果時(shí)銅鷹講師20元/課時(shí)儲藏講師0元/課時(shí)2.1發(fā)放授課津貼的課程必須為培訓(xùn)主管部門統(tǒng)一安排并經(jīng)考核合格的課程.津貼以現(xiàn)金形式發(fā)放,發(fā)放時(shí)間為年度發(fā)放.附件一：?內(nèi)部講師授課評估表?講師填寫部門:姓名:培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)時(shí)間:的古工程很差差_般好很好優(yōu)秀課1、課程主題是否明確,課

7、程框架是否符合邏輯5678910程2、課程內(nèi)容是否具有針對性、實(shí)用性56789103、課程內(nèi)容是否新奇、充實(shí)5678910容4、課程內(nèi)容是否對工作具有指導(dǎo)與參考意義5678910講師表達(dá)5、講師對培訓(xùn)內(nèi)容是否全面、到位56789106、講師表達(dá)是否清楚、富有感染力56789107、講師對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解56789108、講師是否與學(xué)員進(jìn)行有效互動(dòng)5678910培訓(xùn)教材9、培訓(xùn)教材設(shè)計(jì)思路是否清楚567891010、培訓(xùn)教材整體內(nèi)容是否系統(tǒng)567891011、培訓(xùn)教材重點(diǎn)內(nèi)容是否詳細(xì)567891012、是否增加新的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料5678910教學(xué)方法與I具13、講師運(yùn)用的培訓(xùn)方法是否豐富

8、多樣567891014、講師是否運(yùn)用案例、故事、游戲來說明培訓(xùn)內(nèi)容567891015、講師是否充分教學(xué)相關(guān)工具與教學(xué)設(shè)備567891016、講師是否利用課堂討論來深化培訓(xùn)內(nèi)容5678910其他17、此次培訓(xùn)對您個(gè)人工作是否有幫助567891018、您給予這次培訓(xùn)的總評分是以100分計(jì)：19、您認(rèn)為講師缺乏之處在哪里？20、您對講師有哪些意見與建議？附件二：?內(nèi)部講師培訓(xùn)效果評估表?學(xué)員填寫部門:姓名:培訓(xùn)I內(nèi)容:培訓(xùn)時(shí)間:請就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評價(jià),并請?jiān)谙鄬?yīng)的分?jǐn)?shù)上打3":課程內(nèi)容很差差_般好很好優(yōu)秀1.課程目標(biāo)是否符合我的工作和個(gè)人開展需要56789102.課程知識是否深度適中、易

9、于理解56789103.課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4.培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789105.培訓(xùn)|師對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解56789106.培訓(xùn)師是否鼓勵(lì)學(xué)員參與,現(xiàn)場氣氛很好56789107.培訓(xùn)師對學(xué)員提問是否所作出的答復(fù)與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8.獲得了適用的新知識和新理念56789109.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù).567891010.促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的工作,幫助對過去的工作進(jìn)行總吉與思考.567891011.整體上,您對這次課程的滿意程度是：A.不滿B.普通C.滿意D.非常滿意12.您給予這次培訓(xùn)的總評分是以100分計(jì)：13 .本次培訓(xùn)你認(rèn)為那些內(nèi)容對你的幫助最大？14 .您認(rèn)為課程或講師最