勞動防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度

1、編號： SM-ZD-64357勞動防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準(zhǔn)： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM勞動防護(hù)用品發(fā)放安全管理制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行

2、動方針，從而協(xié)調(diào)行動，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?？?則合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品，是黨和國家對企業(yè)員工的關(guān)懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動和社會保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司實(shí)際特制定本制度。1 勞動保護(hù)用品發(fā)放1.1 勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。1.2 員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部批準(zhǔn)。1.3

3、員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。第2頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM1.4 為更好的開展勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。1.5 培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。 各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。2 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定2.1 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件

4、及不同勞動強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。 （詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）2.2 根據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2 ”執(zhí)行。2.3 因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。 退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。2.4 新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本單位安全員帶領(lǐng)第3頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM至資產(chǎn)運(yùn)營部，由資產(chǎn)運(yùn)營部對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本單位管理，辦理個人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放

5、，不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。3 賠償辦法3.1 凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價賠償（包括借用的） ；3.2 屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例，但不得低于20% ；3.3 賠償價格按公式計(jì)價：提前領(lǐng)用月數(shù) / 規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格 =賠償費(fèi)3.4 需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請，本單位領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費(fèi)后，由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。4 防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定4.1 防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危險的工種。4.2 機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用期限為三年

6、。第4頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM4.3 因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償辦法執(zhí)行。4.4 使用平光眼鏡的工種，由于使用者有眼疾，可到指定眼鏡店持驗(yàn)光證明及供應(yīng)分公司開據(jù)的證明辦理配鏡手續(xù)，單位只報銷20 元（司機(jī)防護(hù)鏡只報銷30 元）。不得配制眼疾專用鏡，不得購買怪形眼鏡，否則不予報銷，不屬上述工種不予配鏡。5 其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定5.1 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。5.2 每月發(fā)放的肥皂、洗衣粉、手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超過每月10

7、日后只發(fā)肥皂一塊。5.3 每年統(tǒng)一發(fā)毛巾一條，缺勤三個月者不發(fā)。5.4 公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。6 防護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序第5頁/總6頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM6.1 防護(hù)用品的采購，原則上由供應(yīng)分公司負(fù)責(zé)，公司其它單位不予分散采購。6.2 防護(hù)用品的采購，供應(yīng)分公司按公司比價采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。6.3 供應(yīng)分公司做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，按購入成本價（不含稅）由各分公司每月二十日前按內(nèi)部購銷合同及提制單項(xiàng)目與供應(yīng)分公司簽定下月需領(lǐng)買項(xiàng)目。6.4 按照公司 “管理重心下移” 及“分灶吃飯” 的原則，各分公司及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。6.5 供應(yīng)分公司按月度內(nèi)部購銷合同、提制單項(xiàng)目，在每月 10 日前完成采購工作。各單位開具防護(hù)用品領(lǐng)