安全培訓(xùn)計(jì)劃書_第1頁
安全培訓(xùn)計(jì)劃書_第2頁
安全培訓(xùn)計(jì)劃書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、- 1 -淄博和易精細(xì)化工有限公司2013年度安全培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目的 為了及時(shí)有效地對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí),落實(shí)國家安全生產(chǎn) 法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,提高廣大員工安全知識(shí)水平和安全操作技能,以減少和避免各類安全事故的發(fā)生, 特制定公司 20132013 年度安全培訓(xùn)計(jì)劃, 以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理,保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展 和落實(shí),確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。二、培訓(xùn)目標(biāo)1 1 、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%100% 。2 2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%100% 。3 3、新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培

2、訓(xùn)合格上崗率為100%100% 。4 4、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為 100%100%,次培訓(xùn)合格率98%98%。三、培訓(xùn)內(nèi)容1 1 、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知;2 2 、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;3 3 、安全管理方法知識(shí);4 4、危險(xiǎn)化學(xué)品、機(jī)械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識(shí);5 5 、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí);6 6 、勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用、操作、維護(hù)知識(shí);7 7 、公司事故應(yīng)急救援知識(shí)及事故模擬演練; 8 8、事故案例分析總結(jié)。三、培訓(xùn)形式 為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力,在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué) 習(xí)興趣為導(dǎo)向, 以提升員工的安

3、全素養(yǎng)為目標(biāo), 靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式, 盡量采取 職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā),受到教育, 進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的??刹扇〉呐嘤?xùn)形式有:1 1 、采用 pptppt 課件授課。- 2 -2 2、召開座談會(huì)討論。3 3、現(xiàn)場操作演示、展示。4 4、事故模擬演練。5 5、事故案例分析討論。三、培訓(xùn)安排培訓(xùn)安排詳見附件一。三、培訓(xùn)要求1 1、各部門要充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性,教育培 訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強(qiáng)化職工安全意識(shí)、提升職工安全知識(shí)、提高職工安 全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計(jì)劃安排要求,如實(shí)開展培訓(xùn)工作, 若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)劃的,須向安

4、全環(huán)保部提出申請(qǐng),并根據(jù)實(shí)際 情況安排臨時(shí)計(jì)劃,以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。2 2、在每次培訓(xùn)前,需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源(如培訓(xùn)教 材、電腦、投影儀、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作,同 時(shí)明確培訓(xùn)講師,培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。3 3、每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,考核形式有:答卷、現(xiàn)場提問、 現(xiàn)場操作演示等,考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評(píng)價(jià)。4 4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,相關(guān)要求如下:每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳 見附件二)。a a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫,內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。b b 、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。c c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場簽到制,參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)d d 、以上培訓(xùn)資料需專人保管,以備查驗(yàn)。5 5、公司各級(jí)部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,以保證培訓(xùn)的 質(zhì)量及效果。三、考核要求1 1 、未按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)的, 對(duì)責(zé)任部門罰款 200200 元,參訓(xùn)率達(dá)不到要 求- 3 -的,對(duì)責(zé)任部門罰款 5050 元,合格率達(dá)不到要求的,對(duì)責(zé)任部門罰款 5050 元。2 2、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位, 敷衍應(yīng)付的, 視情況對(duì)責(zé)任部門罰款 50-10050-100 元。3 3、培訓(xùn)記錄不全、 不完整、未規(guī)范存檔

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論