正規(guī)勞動(dòng)合同范本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)合同書甲方 ( 單位 ) 名稱：贛州玉盛房屋拆除有限公司乙方姓名：廖為鋒專心-專注-專業(yè)年月日勞動(dòng)合同書甲方 ( 單位 ) 名稱：贛州玉盛房屋拆除有限公司法定代表人：賴清宇地址：江西省贛州市南康區(qū)蓉江街道辦事處東門奎角上聯(lián)系電話： 乙方 ( 勞動(dòng)者 )姓名：廖為鋒身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：江西省南康市潭口鎮(zhèn)龍?zhí)链逭?8聯(lián)系電話： 根據(jù) ( 中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限( 一) 勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從 2017 年 11 月 18 日起至 2020 年 11

2、月 3 日止 ( 試用期 1 個(gè)月 )2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容( 一) 乙方的工作崗位 ( 工作地點(diǎn)、工種或職務(wù) ) 為按公司工作需要分配安排。( 二) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人三、工作時(shí)間及節(jié)假日( 一) 甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。( 二) 其它節(jié)假日按照國家法定假日休假 （如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假 ( 如遇特殊情況可共同商議 ) 。四、工資待遇及社會(huì)福利( 一) 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、基本工資： 6000

3、元/ 月，每月 8 日發(fā)放。2、績效工資：無3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助200 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助 100 元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外 （工作時(shí)間為周一至周五，每日早 9 點(diǎn)至晚 6 點(diǎn)）加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。( 二) 其他形式：1 、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2 、甲方每月 8 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律( 一) 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)

4、規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示 ; 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。( 二) 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。( 三) 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更( 一) 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。( 二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除( 一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。( 二) 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除

5、本合同：1 、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；7 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9 、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第 5、6、7、8、9 項(xiàng)規(guī)定

6、解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。( 三) 乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)解除本合同：1 、在試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；4 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 ( 四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷， 并經(jīng)勞動(dòng)

7、能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)， 喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。( 五) 解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。 對(duì)仲栽決不服的， 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他( 一) 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦