大黃山豫新公司白楊河煤礦安全目標責任書

1、大黃山豫新公司白楊河煤礦安全目標責任書 大黃山豫新公司白楊河煤礦安全目標責任書 (白楊河煤礦) 為專心貫徹落實國家(兵團)相關(guān)法律規(guī)定，堅持“以人為本、科學發(fā)展、安全發(fā)展”為指導原則，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”方針和“責任有我，我必負責;安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”安全理念，大力推進“三項行動、三項建設”工作，根據(jù)“加強預估、超前防范、消退顯現(xiàn)、杜絕突出”的原則，努力實現(xiàn)我公司2012年安全生產(chǎn)管理目標。結(jié)合公司實際狀況，公司與白楊河煤礦特簽訂大黃山豫新公司安全生產(chǎn)責任書。 甲方：大黃山豫新煤業(yè)有限責任公司 乙方：白楊河煤礦： 一.事故掌握目標： 1、確保全

2、年在職責范圍內(nèi)不發(fā)生安全責任傷亡事故或重特大責任事故。 2、職責范圍內(nèi)不發(fā)生直接經(jīng)濟損失10萬元以上的安全生產(chǎn)事故。 3、確保全年在職責范圍內(nèi)不發(fā)生重傷事故，輕傷掌握在3人次以下(含3人次)。 二.安全生產(chǎn)管理目標： 1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的方針，將掌握指標納入礦總體規(guī)劃和考核指標體系。落實公司各項安全生產(chǎn)工作部署，準時、精確上報落實狀況。 2、專心開展安全教育培訓工作，每個職工每周安全學習不得少于10小時，并有原始記錄備查，每月進行一次書面考核。 3、建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制，逐級堅決安全生產(chǎn)責任合同書，并進行逐級考核，實行安全生產(chǎn)“一票拒絕”，建立舉報制度，

3、公開舉報電話。 4、廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育，宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)及本單位事故案例分析：組織開展各類安全宣傳教育活動，落實從業(yè)人員安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全意識和安全技術(shù)素養(yǎng)。 5、專心開展自查自糾工作，要求每周夜間查崗不得少于一次，礦領(lǐng)導參與，并記錄齊全。 6加強礦井質(zhì)量標準化管理，按公司礦井質(zhì)量標準化工作要求進行落實、考核。 7、專心做好，礦井“五大災難”“煤與瓦斯突出事故”的預防，及災難應急救援預案的落實預備工作。加強對重大危急源的監(jiān)控工作，制定重、特大事故應急救援預案和生產(chǎn)安全預警機制，每年至少組織演練一次。 8、專心完成公司下達的礦井生產(chǎn)、掘進計劃。 9、加強機電設備管理不得

4、出現(xiàn)損失千元以上的各類設備事故，出現(xiàn)機電事故按 “四不放過”原則專心查處，并準時匯報。 10、按規(guī)定上報瓦斯、測風報表、工傷事故調(diào)查認定報告及工傷事故報告處理、安全隱患整改匯報材料和其他安全材料。 11、專心貫徹落實國家、師市對安全工作的指導意見，對公司下發(fā)的安全生產(chǎn)文件和隱患整改意見書積極按“五定”原則整改落實。 12、加強火工品的管理，杜絕火工品丟失事故，嚴格根據(jù)公司火工品安全管理制度發(fā)放。 三、甲方：安全目標管理責任; 公司積極幫助基層解決安全上存在的問題，各職能部室面向基層，專心履行監(jiān)督、檢查、服務、指導的職責。 1.經(jīng)常組織有關(guān)部室到基層、現(xiàn)場檢查指導工作，準時解決擔心全隱患，每周去

5、礦檢查指導工作不得少于2次。 2.礦井發(fā)生災變，積極組織有關(guān)部門幫助基層搶險救災，盡快恢復生產(chǎn)。 3.協(xié)助基層開展各種安全活動，支持基層搞好職工安全教育和培訓工作以及相關(guān)的安全學問競賽活動。 4.公司準時(在三天內(nèi))批復或協(xié)調(diào)機關(guān)部室及各單位呈報的安全技術(shù)方案及安全措施等需要解決的問題。 四. 乙方安全目標管理責任與獎罰 (一)嘉獎 1.全年消退死亡事故，年終一次性獎單位10000元，嘉獎第一責任人5000元。 2.全年消退重傷事故，年終一次性獎單位5000元，嘉獎第一責任人1000元。 3.各輕傷事故、安全教育、夜間查崗、地面消防等工作按月考核，以各種記錄為準。 4.全年礦井質(zhì)量標準化工作【

6、白楊河煤礦每月為二級】，以每月質(zhì)量標準化考核為準，年終一次性獎單位5000元，嘉獎第一責任人1000元。(若有其中一個月達不到標準取消此項的嘉獎)。 5. 加強火工品的管理，杜絕火工品丟失事故，全年沒有發(fā)生火工品丟失等事故，火工品庫房管理未受到上級(公安)部門處理及公司檢查中出現(xiàn)的責任事故，火工品庫房根據(jù)“五雙”管理，做到賬物相符，年終一次性獎連隊3000元，嘉獎第一責任人500元。 6.專心做好自查自糾工作，每周不得少于1次，礦領(lǐng)導必需參與，并做好記錄，全年不得少于54次(每次檢查記錄要有當班次安全員簽字)，記錄齊全、真實，年終一次性獎單位3000元，嘉獎第一責任人500元。 7. 專心完成

7、公司下達的礦井生產(chǎn)、掘進計劃(以公司下發(fā)計劃為準)，專心完成且合格，年終一次性獎單位3000元，嘉獎第一責任人400元。 8.機電設備管理，不得出現(xiàn)超千元機電設備事故及皮帶撕裂事故，年終一次性獎單位3000元，嘉獎第一責任人500元。 9. 按規(guī)定上報瓦斯、測風報表、工傷事故調(diào)查認定報告及工傷事故報告處理和其他安全材料(按期上報、齊全)，年終一次性獎單位2000元，嘉獎第一責任人300元。 10、安全監(jiān)督檢查制度管理，按時參與公司組織的定期和不定期的安全檢查，對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患專心進行整改，按時上報安全隱患整改匯報材料，年終一次性獎單位3000元，獎第一責任400元。 1

8、1、安全教育、培訓工作;編制單位年度安全培訓計劃，保證職工按期接受正規(guī)培訓，杜絕無證上崗，持證上崗率達到100%;各單位每月組織各工種至少進行三次的安全學習，每次學習時間不得少于2課時;每個職工每周安全學習不得少于10小時，并有原始記錄備查，年終一次性獎單位3000元，獎第一責任400元。 (二)懲罰 1.單位發(fā)生死亡事故，除接受上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的懲罰外，對第一責任人一人次罰款5000元，對單位罰款10000元。 2.發(fā)生1起重傷事故，對第一責任人罰款1000元，對單位罰款5000元。出現(xiàn)2起重傷事故，對責任人和責任單位加倍處理。 3. 對出現(xiàn)的輕傷事故、安全教育不到位、夜間查崗、地面

9、消防不到位及機電事故等各類安全事故按每月安全風險抵押金考核懲罰。 4.全年礦井質(zhì)量標準化工作【白楊河煤礦每月為二級】，以每月質(zhì)量標準化考核為準，全年超過2次達不到標準的(含2次)，對第一責任人罰款1000元，對單位罰款5000元。 5. 加強火工品的管理，杜絕火工品丟失事故，每發(fā)生1起火工品丟失等事故，火工品庫房管理受到上級(公安)部門處理及公司檢查中出現(xiàn)的責任事故，火工品庫房沒有根據(jù)“五雙”管理，賬物不相符，對第一責任人罰款500元，對連隊罰款3000元，并根據(jù)公安部門處理意見追究責任。 6.專心做好自查自糾工作，每周不得少于1次，礦領(lǐng)導必需參與，并做好記錄，全年不得少于54次(每抽查記錄要

10、有當班次安全員簽字為準)，每少1次或查出一次不真實，對第一責任人罰款500元，對單位罰款3000元。 7. 專心完成公司下達的礦井生產(chǎn)、掘進計劃(以公司每月下發(fā)生產(chǎn)計劃為準)，不能完成或不合格率超10(含10)，對第一責任人罰款400元，對單位罰款3000元。 8.本年度內(nèi)出現(xiàn)超千元機電設備事故及皮帶撕裂事故，對第一責任人罰款500元，對單位罰款3000元。 9. 按規(guī)定上報瓦斯、測風報表、工傷事故調(diào)查認定報告及工傷事故報告處理、安全隱患整改匯報材料和其他安全材料，其中任何一項沒有按時上報或瞞報，對第一責任人罰款300元，對單位罰款 2000元。 10、安全監(jiān)督檢查制度管理，礦領(lǐng)導和連隊主管領(lǐng)

11、導不參與公司組織的定期和不定期的安全檢查;對照安全隱患整改通知單上所列出的安全隱患，不按時整改，不按時上報安全隱患整改匯報材料，對第一責任罰款400元，對單位罰款3000元。 11、安全教育、培訓工作;沒有編制單位年度安全培訓計劃，持證上崗率達不到100%，出現(xiàn)一次無證上崗者;各單位全年內(nèi)組織各工種安全學習少于36次的，每個職工每周安全學習少于10小時，對第一責任人罰款400元，對單位罰款3000元。 (三)單位責任 1.單位第一責任人(礦長)是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，負責全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)，以確保目標的實現(xiàn)。本合同中對單位的獎罰金額由第一責任人用于內(nèi)部安全管理人員及搶險救災先進，防止發(fā)生重、特大事故的個人考核，做到權(quán)利與義務對等。 2.切實做好安全教育和崗位培訓，提高全體職工的安全素養(yǎng)。其中：單位組織安全活動不少于4次，負責組織安全教育和培訓。強化安全管理，可依據(jù)本單位生產(chǎn)條例制定完善合適本單位生產(chǎn)的規(guī)章制度勞動記錄，做到有章可循。 3.加強礦