就業(yè)指導(dǎo) 教材

1、<<就業(yè)指導(dǎo)>> 講義 教者:周中文 概 述一、樹(shù)立新的就業(yè)觀念 1.什么是就業(yè)？ 就業(yè)，即在法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人在一定職業(yè)崗位上從事有報(bào)酬或有收入社會(huì)勞動(dòng)。簡(jiǎn)而言之，就是求職參加工作。2.什么是就業(yè)觀？就業(yè)觀，即人們對(duì)求職的根本看法和基本態(tài)度。人們對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，選擇，評(píng)價(jià)以及對(duì)其所持的看法和態(tài)度，就是常說(shuō)的就業(yè)觀念，它主要是回答求職就業(yè)的目的，意義，價(jià)值。3.怎樣樹(shù)立新的就業(yè)觀念？勇于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的觀念 正確對(duì)待待業(yè)的觀念  樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念 樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)和終身學(xué)習(xí)的觀念  樹(shù)立到基層，農(nóng)村去的觀念樹(shù)立發(fā)揮

2、專業(yè)所長(zhǎng)，但也注重綜合素質(zhì)的觀念二、中職生求職途徑有那些？通過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)求職。 通過(guò)政府就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門求職。通過(guò)社會(huì)各級(jí)人才市場(chǎng)求職。     通過(guò)社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)求職。通過(guò)大眾傳媒求職。             通過(guò)各種社會(huì)關(guān)系求職。三、就業(yè)學(xué)生如何獲取需求信息？1、就業(yè)學(xué)生可以從學(xué)校、老師、親友、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道獲得就業(yè)信息。  2、校就業(yè)指導(dǎo)辦公室和各部門收集的需求信息是就業(yè)學(xué)生就業(yè)信息的主要來(lái)源。每年畢業(yè)生收

3、集就業(yè)崗位，而且真實(shí)可靠，針對(duì)性強(qiáng)，有80%90%的畢業(yè)生是從學(xué)校公布的就業(yè)信息中找到就業(yè)單位的。我校畢業(yè)生一定要充分利用這一資源，不要錯(cuò)過(guò)機(jī)遇。本著公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，所有信息均由校就業(yè)指導(dǎo)辦公室向全體就業(yè)班學(xué)生及時(shí)發(fā)布，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)關(guān)心用人單位的需求信息，同時(shí)注意信息的時(shí)效性。 3、就業(yè)信息發(fā)布的主要場(chǎng)所為：校就業(yè)指導(dǎo)辦公室發(fā)布的各類通知，招聘專場(chǎng)安排和所有就業(yè)信息；校就業(yè)指導(dǎo)辦公室宣傳櫥窗：發(fā)布最新的需求信息；班主任或輔導(dǎo)員辦公室：發(fā)布各類信息   四、什么是“供需見(jiàn)面”和“雙向選擇”   “供需見(jiàn)面”是高等學(xué)校和用人單位為落實(shí)畢業(yè)生

4、就業(yè)方案而進(jìn)行的一系列相互夠溝通信息的活動(dòng)。通過(guò)這  項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)校向用人單位介紹本校的專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)目標(biāo)，使用方法和畢業(yè)生的具體情況。用人單位則向?qū)W校介紹單位的概況，對(duì)畢業(yè)生的需求計(jì)劃及具體使用要求。因此，“供需見(jiàn)面”是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)方案的重要方式和手段?！半p向選擇”是畢業(yè)生和用人單位相互選擇的就業(yè)方式。通過(guò)這種方式，畢業(yè)生可了解用人單位概況；用人單位則根據(jù)要求對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，決定是否錄用。如雙方達(dá)成協(xié)議，應(yīng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制訂就業(yè)方案和派遣的依據(jù)。五、用人單位歡迎怎樣畢業(yè)生？1較高的政治思想素質(zhì)和高尚的品德    2具有強(qiáng)烈的事業(yè)

5、心和責(zé)任感    3具有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神    4具有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和寬廣的知識(shí)面    5具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)    6具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神    7身心健康者課后記：中職學(xué)生就業(yè)基本程序一、 登記填寫用人單位的求職登記表。主要內(nèi)容是：1、求職意向，含應(yīng)征職位、要求待遇、聯(lián)系方式等。2、個(gè)人資料，含姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、身高、婚否、計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語(yǔ)等級(jí)、興趣愛(ài)好、家庭住址、身份證號(hào)等。3、學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，

6、含起止時(shí)間，公司或?qū)W校名稱、工作部門或?qū)W歷、職務(wù)或?qū)W習(xí)專業(yè)、薪資或待遇。二、考試 考試一般分為筆試和面試兩種形式。1、筆試。筆試內(nèi)容涉及面廣泛，考察綜合素質(zhì)。有時(shí)也側(cè)重應(yīng)征公司主要工作內(nèi)容相聯(lián)系的文化基礎(chǔ)知識(shí)，題型不多，一般有選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題，題量也不是太多，大多以一張A3紙為限。2、面試。面試是用人單位對(duì)求職者全面了解的直接途徑，也是求職者展示個(gè)人能力、顯示個(gè)人魅力的一種方式。因此，面試時(shí)衣冠不整、談吐不當(dāng)、個(gè)人形象不佳都會(huì)使自己落聘。三、審查考核考核分為座談或走訪兩種形式，公司一般采取座談形式。如你對(duì)本公司的認(rèn)識(shí)和看法、對(duì)自己應(yīng)聘職位工作的理解、對(duì)工作條件和工作環(huán)境的要求、對(duì)薪資和待

7、遇的期望值、對(duì)老板與員工地位的認(rèn)識(shí)等。四、錄用經(jīng)過(guò)一系列的考試、考察以后確定錄用與否。一般是一周之內(nèi)通知本人。五、合同被用人單位錄用是求職者的最終目的。求職者不要以為公司錄用了，就百事大吉，其實(shí)簽訂勞動(dòng)合同才算正式錄用。只有簽訂了勞動(dòng)合同，才能維護(hù)求職者的合法權(quán)益。 課后記：中職畢業(yè)生就業(yè)前的準(zhǔn)備一、 思想準(zhǔn)備1、要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。新聞報(bào)道過(guò)，有研究生還在家陪父母賣冰糖葫蘆。這充分反映目前就業(yè)壓力很大，就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻。因此，中職生必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，是外出找工作，不是去當(dāng)干部。2、要正確認(rèn)識(shí)自己。既不能悲觀，認(rèn)為自己一無(wú)實(shí)處，也不要盲目樂(lè)觀，以為自己有多了不起。一定要有一技之長(zhǎng)，才能適

8、應(yīng)現(xiàn)代就業(yè)的需要。3、要了解外地與本鄉(xiāng)本土的差距。“外面的世界真精彩”，發(fā)達(dá)城市與山區(qū)小縣差距太大，農(nóng)村中職生進(jìn)入發(fā)達(dá)的大、中城市，一下子很難適應(yīng)。4、要作好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。外出就業(yè)，不是去旅游，去享受的，說(shuō)白了，是去打工，打工的生涯實(shí)在有些辛苦。二、 身心準(zhǔn)備1、要有良好的身體素質(zhì)。外出就業(yè)既要長(zhǎng)途行車，進(jìn)廠后工作時(shí)間又長(zhǎng)，沒(méi)有良好的身體是難以應(yīng)對(duì)的。2、要有健康的心理品質(zhì)。進(jìn)廠工作與在校學(xué)習(xí)有相似之處，但也有質(zhì)的不同。老板和老師的反差，工作上的失誤和學(xué)習(xí)中的錯(cuò)誤處理方法截然不同，部分就業(yè)生很難接受。3、要有高度的安全意識(shí)。俗話說(shuō)得好，“在家千日好，出門時(shí)時(shí)難”，對(duì)自己的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全要

9、高度負(fù)責(zé)，時(shí)刻警惕。所謂“小心天下事”。4、要有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的協(xié)作精神。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，沒(méi)有父母的嘮叨、沒(méi)有老師的叮囑，但有同學(xué)相伴，此時(shí)“遠(yuǎn)親不如近鄰”，同學(xué)間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互關(guān)照、相互幫助  三 、 物質(zhì)準(zhǔn)備1、辦齊必須的證件。必備的證件如：身份證、畢業(yè)證、健康狀況證明、婚姻狀況證明、技能等級(jí)證書等。2、準(zhǔn)備合適的衣物。根據(jù)就業(yè)地區(qū)的氣候特征帶好衣物。3、帶足帶齊所需要的費(fèi)用。費(fèi)用主要是外出的差旅費(fèi)、頭一個(gè)月生活費(fèi)和零花錢?，F(xiàn)金不要帶的太多，最好刷卡。課后記：求職材料的制作 求職資料 :包括簡(jiǎn)歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、職位申請(qǐng)表及其他相關(guān)證明材料。一、推薦表有什么作用？

10、 畢業(yè)生推薦表由各處室統(tǒng)一填寫并加蓋校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室或?qū)W校公章方屬有效，其中，該表的綜合評(píng)定及推薦意見(jiàn)是由最了解畢業(yè)生全面情況的班主任或輔導(dǎo)員填寫，并以學(xué)校名義向用人單位推薦，對(duì)用人單位有較大的權(quán)威性和可靠性。大部分用人單位把該表作為主要書面資料，與學(xué)校密切合作多年并相互信任的單位，歷來(lái)把該表作為接受畢業(yè)生的主要依據(jù)，學(xué)生不得私自涂改，每人只限一份，在應(yīng)聘時(shí)可以向單位發(fā)出復(fù)印件，在與單位達(dá)成就業(yè)意向把原件交單位。 二、 自薦材料的準(zhǔn)備:自薦材料包括自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單、等級(jí)證書、榮譽(yù)證書、畢業(yè)論文等必要的證明材料和學(xué)校統(tǒng)一制作的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。(一)自薦信 自薦信是畢業(yè)生的自我

11、介紹信，即求職信，其目的是獲得用人單位的了解，重視和興趣，最終被用人單位錄用。用人單位在招聘的過(guò)程中，無(wú)論是到學(xué)校與學(xué)生見(jiàn)面，還是讓學(xué)生把自薦材料郵寄到單位。往往是首先閱讀畢業(yè)生的自薦材料，并對(duì)其中進(jìn)行比較篩選，經(jīng)選擇后再通知求職者參加面試。寫好自薦信，準(zhǔn)備好自薦材料，對(duì)于取得面試機(jī)會(huì)具有重要作用。1.自薦信的格式：自薦信的格式一般是由稱呼、正文、結(jié)尾、落款等部分構(gòu)成。開(kāi)頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、先生、經(jīng)理、處長(zhǎng)或主任”。正文是自薦信的核心部分，應(yīng)說(shuō)明本人的基本情況和求職意向。結(jié)尾一般在正文之后，按書信格式寫上“祝工作順利！”“祝賀公司興旺發(fā)達(dá)”等祝語(yǔ)或“此致、敬禮”，并表

12、示希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，如“盼予賜復(fù)”或“期待你的回音”等。落款處要寫上“自薦人×××”。最后，附上自己的學(xué)校、專業(yè)、班級(jí)、姓名、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話，E-mail地址，時(shí)間等。2.自薦信的內(nèi)容： 簡(jiǎn)單的自我介紹 所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)和適用的部門或崗位 在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)了那些專業(yè)課程崗位適應(yīng)能力如何，計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語(yǔ)等級(jí)及其他技能等特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì) 求職意向(附相關(guān)材料，如各類證書等。3.自薦信的注意事項(xiàng)一封好的自薦信應(yīng)當(dāng)是將自己基本情況和求職意向表達(dá)清楚，并能夠給閱信人留下良好印象。 開(kāi)篇新穎，介紹巧妙 態(tài)度誠(chéng)懇，措辭得當(dāng)，高雅但不賣弄，自信而不自大 著眼現(xiàn)實(shí)，有針

13、對(duì)性，實(shí)事求是，情真意切 言簡(jiǎn)意賅，條理清晰，字跡工整 切忌弄虛作假，欺騙用人單位4.附件: 附件主要包括各種技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件。5.材料目錄: 若自薦信材料內(nèi)容較多，最好在首頁(yè)加上目錄。后面的材料應(yīng)按目錄的順序排放，給人以清晰，一目了然的感覺(jué)。6.封面、封底:自薦材料最好加上封面、封底。封面、封底要精心設(shè)計(jì)裝幀，講求美觀雅致，追求莊重秀美。封面除上述要求外，還要在下五分之一處寫上學(xué)校、專業(yè)、姓名。在封底下五分之一處寫上學(xué)校地址、聯(lián)系方式等。7.照片: 一張近期，免冠2寸彩色照片8.復(fù)印件: 投遞自薦材料要使用復(fù)印件，保留原件。以使有些單位要求就業(yè)協(xié)議書和自薦材料原件并用。因此，要

14、保留好原件以備在與用人單位簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)使用。(二)簡(jiǎn)歷的寫作簡(jiǎn)歷是針對(duì)特定的工作崗位寫的。簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮學(xué)生生活的精華部分，將相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，以達(dá)到推銷自己的目的。文字要寫的簡(jiǎn)潔精煉，切忌拖泥帶水。簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的中職畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、社會(huì)實(shí)踐、課外活動(dòng)、所獲榮譽(yù)、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)等。 1.各人基本資料：主要指姓名、性別、出生年月、家庭所在地、政治面貌、身體狀況、興趣愛(ài)好、性格等。2.學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)（漢語(yǔ)）計(jì)算機(jī)掌握制度。3.本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)

15、任社會(huì)工作或參加社會(huì)實(shí)踐等。4.所獲榮譽(yù)：三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等。5.本人特長(zhǎng)：寫作、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等方面的能力。課后記：個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷教學(xué)目標(biāo)：個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式和基本內(nèi)容及要求教學(xué)難點(diǎn)：怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷教學(xué)重點(diǎn)：怎樣寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷教學(xué)方法：案例分析 講解教學(xué)課時(shí): 2課時(shí)教學(xué)內(nèi)容：第1課時(shí)第一節(jié) 怎樣寫個(gè)人簡(jiǎn)歷你的個(gè)人簡(jiǎn)歷及其說(shuō)明信是對(duì)你的情況介紹。簡(jiǎn)歷是用人單位了解你的最初途徑。 一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分： 第一部分-身份的證明  把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬

16、。 第二部分-愛(ài)教育的程度  首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把每一個(gè)條目都有必須注明日期。 在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。 第三部分-繼續(xù)教育  你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。 如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。 第四部分-工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)  對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的"核心"-你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去

17、。 首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。 如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。 其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能， 另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)： 1最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。 2簡(jiǎn)歷中不要

18、使用簡(jiǎn)語(yǔ)。 3避免使用代詞-我、我的、他、她、他們、她們的等。 4特殊情況時(shí)，如果你在某單位擔(dān)任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來(lái)。 如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(zhǎng)，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。 如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類或分組。 第五部分-從事志愿者工作的經(jīng)歷  如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志

19、愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。 第六部分-職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)  如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者 ，在簡(jiǎn)歷中就應(yīng)該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。 第七部分- -說(shuō)明部分  如果你對(duì)求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應(yīng)包括這部分。 第八部分-推薦信 推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分?？闪硇懈皆诤?jiǎn)歷的后面。 結(jié)語(yǔ)： 個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)你各方面情況的

20、如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。 應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。 最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。 作業(yè)：課后記:第2課時(shí)復(fù)習(xí)提問(wèn)：1、一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括哪幾個(gè)部分？ 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷的"核心"部分是什么？導(dǎo)入新課 第二節(jié) 把握寫簡(jiǎn)歷的九大要領(lǐng)簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，簡(jiǎn)歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。如果寫得不好，你將失去面試的機(jī)會(huì)，因而簡(jiǎn)歷可能成為用人單位對(duì)你唯一的了解。那么我們?cè)撊绾螌懞米约?/p>

21、的求職簡(jiǎn)歷，走出確保求職成功的第一步呢？1.語(yǔ)言要言簡(jiǎn)意賅 有許多求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間看你冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，反而會(huì)增加招聘人員的反感。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句，每段只表達(dá)一個(gè)意思。 2強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn) 僅有亮麗的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，招

22、聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對(duì)以前單位的貢獻(xiàn)；短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。3簡(jiǎn)歷內(nèi)容要真實(shí) 寫好簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷造假。目前簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。有些

23、造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。但無(wú)論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。4內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)突出 由于時(shí)間的關(guān)系，招聘人員可能只會(huì)花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的簡(jiǎn)歷，因此你的簡(jiǎn)歷一定要重點(diǎn)突出。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù)，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，他是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思

24、熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。 5要傳遞有效信息 作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A明確自己的奮斗目標(biāo)。B體現(xiàn)自己的工作意愿很強(qiáng)烈。C有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。D掌握誠(chéng)懇原則。6詞語(yǔ)使用要準(zhǔn)確 許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說(shuō)他們最討厭錯(cuò)別字，他們說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句

25、為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。7要突出自己的技能 列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。8適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語(yǔ) 引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)，使簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn)。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會(huì)要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如WPS或WORD等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件?？傊衅笍V告

26、會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語(yǔ)在你的簡(jiǎn)歷中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡(jiǎn)歷中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。9避免不利因素 在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要寫自己為什么離開(kāi)原來(lái)的工作，除非是對(duì)你有利的。如想離開(kāi)原來(lái)的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過(guò)什么重大錯(cuò)誤或者是觸犯了法律等，都沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。   課后記：個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 （范例）簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：200818照片 姓名：性 別 國(guó) 籍 ：中國(guó)民族：漢族戶 籍 地：岳陽(yáng)身高、體重：158 cm

27、kg婚姻狀況：未婚出生年月、 年齡：歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：平面設(shè)計(jì)師 廣告設(shè)計(jì)/策劃：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師 工作年限：1職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：1500-2000希望工作地 區(qū)：廣東省 廣州工作經(jīng)歷：本人對(duì)平面廣告設(shè)計(jì)以及相關(guān)工作充滿熱忱！對(duì)蘋果電腦操作運(yùn)用靈活熟息平面廣告設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)標(biāo)志設(shè)計(jì)包裝設(shè)計(jì)等參與項(xiàng)目： 泓景花園系列報(bào)紙廣告、格力空調(diào)系列報(bào)紙廣告、時(shí)尚報(bào)紙廣告、曉城房地系列報(bào)紙廣告、海信電器有限公司系列報(bào)紙廣告、浩鴻汽車配件有限公司系列報(bào)紙廣告、時(shí)尚芭莎婚紗藝術(shù)形象攝影中心系列報(bào)紙廣告等； 泓景花園地鐵燈箱廣告、包柱

28、噴畫，中脈科技集團(tuán)系列燈箱廣告、海報(bào)、易拉寶、X展架、產(chǎn)品包裝等，海信電器有限公司車身廣告及其系列報(bào)紙廣告;江南西地下商場(chǎng)Logo投標(biāo)方案等。教育背景畢業(yè)院校：湖北黃岡師范學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2008-06-01所學(xué)專業(yè)：平面設(shè)計(jì)第二專業(yè)：電腦藝術(shù)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)經(jīng)歷：2006.2 2008.1 湖南岳陽(yáng)縣職業(yè)中專  平面設(shè)計(jì)專業(yè)2008.9 2010.7 湖北黃岡師范學(xué)院  電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)本人獲得中華人民共和國(guó)頒發(fā)：計(jì)算機(jī)中級(jí)證、PHOTOSHOP中級(jí)證語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般  國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：工作能力及其他專長(zhǎng)  對(duì)

29、Office辦公系統(tǒng)軟件、 Photoshop 、CoreIDRAW、 Freehand等應(yīng)用軟件以及操作系統(tǒng)能熟練操作。 擅長(zhǎng)：平面廣告設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、電腦廣告設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)。 詳細(xì)個(gè)人自傳 自薦信自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：   您好！非常感謝您在百忙之中閱讀我的自薦信！   我叫 ，是 學(xué)院 專業(yè)2009屆畢業(yè)生，得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才。我真誠(chéng)的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的才能和智慧。   在中專兩年中我認(rèn)真努力，各門基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程均取得了較好成績(jī)，在我努力下掌握了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，并有意識(shí)

30、的通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)提高自己的動(dòng)手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。我注重培養(yǎng)自己多方面的能力，尤其在裝潢廣告設(shè)計(jì)專業(yè)，熟練的掌握了平面廣告設(shè)計(jì)、VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、書頁(yè)裝幀設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)等。能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件,Freehand、CorelDRAW及Photoshop等應(yīng)用軟件并且能完成整套VI設(shè)計(jì)，獲得中華人民共和國(guó)頒發(fā)計(jì)算機(jī)中級(jí)證和Photoshop8.0中級(jí)證。   我具有較強(qiáng)的組織能力和社交能力，能很好地獨(dú)立開(kāi)展工作，并與其他人協(xié)手合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在各項(xiàng)活動(dòng)中均取得較突出的成績(jī)。我在思想上要求進(jìn)步，"敬

31、業(yè)"是我的人生信條，"年輕"、"可塑性強(qiáng)"是我的資本。我將以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，并運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，為公司的發(fā)展和祖國(guó)的富強(qiáng)奉獻(xiàn)自己的青春！ 最后，再次感謝您對(duì)我的關(guān)注，并真誠(chéng)希望我能夠成為貴單位的一員, 為貴單位的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。期盼您的回音！ 誠(chéng)祝貴單位萬(wàn)事亨通，事業(yè)蒸蒸日上！    此致 敬禮！ XXX 呈 上 月 日求職信 教學(xué)目標(biāo)：了解求職信的基本結(jié)構(gòu),掌握怎樣寫求職信 教學(xué)難點(diǎn)：外企求職信的特點(diǎn)及要求教學(xué)重點(diǎn)：怎樣給外企寫求職信教學(xué)方法：案例分析 講解教學(xué)內(nèi)容

32、0; 有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫求職信，因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。 另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。一、什么是求職信  求職信集介紹，自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。求職信顯示： 你的與人溝通能力 你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷 你的職業(yè)化能力 ;你的性格要素 你是否注重細(xì)節(jié)（求職信中有無(wú)寫、印或其他錯(cuò)誤）。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思

33、路和良好的表達(dá)能力：換句話說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。 二、求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。1.開(kāi)頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。2.主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。3.結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語(yǔ)氣要熱情、誠(chéng)懇、有禮貌。 動(dòng)筆之前須考慮5個(gè)方面的問(wèn)題：

34、0;未來(lái)的雇主需要的是什么？ 在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。 你的目標(biāo)是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花1015分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。 你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？你對(duì)他們的了解有多少？關(guān)于他們的

35、產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。三、怎樣給外企求職信求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。外企求職信同其它企業(yè)單位求職信相比，有什么特點(diǎn)及要求呢？（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。 寫求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因

36、為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。 有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。 結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚

37、了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。 （5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。 比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。 因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。課后記：求 職 信 (范例)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是_(學(xué)校) 科 專業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。 是我國(guó)_人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)

38、，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱；_科_專業(yè)則是全國(guó)_學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。 三年來(lái)，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了_ 、_ 等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。 此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。職校兩年的學(xué)習(xí)，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生

39、共事，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；_ _(學(xué)校)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)。 我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！ Xxx 呈上 年 月 日中職學(xué)生就業(yè)應(yīng)試技巧一、什么是筆試？    筆試，即用人單位采用書面形式對(duì)應(yīng)聘者所掌握的基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，人文知識(shí)，心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察和評(píng)估。  

40、  1.筆試的內(nèi)容有兩種：專業(yè)知識(shí)，綜合能力測(cè)試。    心理素質(zhì)及情商測(cè)試。    2.常見(jiàn)的筆試試題類型有：試卷類，論文類，命題作文類，綜合類等。二、如何準(zhǔn)備面試？1、面試前： 面試的成功，取決于你面試前的精心準(zhǔn)備，表達(dá)能力、思維判斷能力、與人溝通能力、責(zé)任感和情緒控制能力、應(yīng)變能力、合作精神和自信心等是重點(diǎn)考察的范圍。在應(yīng)聘前需要徹底地了解你將要應(yīng)聘的單位或公司，你應(yīng)聘的崗位，深入地分析你個(gè)人特長(zhǎng)，列出自己適合于應(yīng)聘單位的優(yōu)點(diǎn)，劣勢(shì)，弄清你為什么要應(yīng)聘該單位或公司？你能為單位或公司做什么？了解面試中考官會(huì)考察什么？了解

41、招聘者會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題？你將如何作答？附：常見(jiàn)問(wèn)題 談?wù)勀阕约杭凹彝デ闆r 你有何特長(zhǎng)和愛(ài)好？ 談?wù)勀愕闹饕獌?yōu)缺點(diǎn) 你準(zhǔn)備專升本嗎？ 你對(duì)你的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎？為什么？ 你為什么應(yīng)聘我們單位，你的優(yōu)勢(shì)是什么？ 你找工作首先考慮的因素是什么？ 你期望的薪資是多少？ 你認(rèn)為你適合什么工作崗位？ 我們單位研究生、本科生較多，你作為高職生有何想法或打算？ 我們錄用的這批員工計(jì)劃安排在生產(chǎn)一線，你有何想法？ 如果你看好的崗位不能錄用你，是否同意調(diào)換其他崗位？ 若不能錄用你，你有何想法？ 你的學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)槭裁床惶茫?你對(duì)工作地點(diǎn)有什么特殊要求嗎？ 我們單位不在城市，你有何想法？ 的短期目標(biāo)是什么？ 你是如何評(píng)價(jià)成

42、功的？ 在校期間你參加過(guò)哪些社會(huì)實(shí)踐，有什么收獲和體會(huì)？2、面試前的準(zhǔn)備 1)作好面試心理準(zhǔn)備2)準(zhǔn)備好畢業(yè)生就業(yè)推薦表及有關(guān)證書，如“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年志愿者”等各種比賽成績(jī)證書，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各種創(chuàng)作證書等。3)將有關(guān)材料的復(fù)印件依次裝訂好，以備面試時(shí)提供給主試人。4)將大學(xué)期間的所學(xué)、所知、所長(zhǎng)等做系統(tǒng)地回顧，以便有針對(duì)性地回答主試人的提問(wèn)。5)詳細(xì)了解用人單位的情況，如單位所在地的自然情況、工作性質(zhì)、薪金待遇、行業(yè)特色、發(fā)展前景等。 6)保持良好的精神狀態(tài)，鼓足勇氣，充滿信心。3、面試時(shí)的著裝 很多求職者，自己未被錄用的重要原因是，形象不佳。

43、國(guó)內(nèi)外有關(guān)調(diào)查表明，有近1/3求職者落選是因?yàn)樗麄兊姆b不合格。應(yīng)適周圍的環(huán)境和面試的需要。在服裝顏色上：男士適合選用深色調(diào)的西服，顯得穩(wěn)重，干練，頭發(fā)不要過(guò)于長(zhǎng)。男士切勿短褲，涼鞋，運(yùn)動(dòng)鞋。女士則應(yīng)選擇比較高雅且質(zhì)感較佳的服飾，最好不用時(shí)髦的休閑裝，女性過(guò)于夸張，染色的頭發(fā)或頭發(fā)蓬亂，往往會(huì)產(chǎn)生不利效果。面試后：不管成功與否，做一個(gè)小結(jié)，對(duì)于你會(huì)有啟發(fā)合幫助的。不要忘了感謝公司給了面試機(jī)會(huì)，你可能會(huì)有意想不到的結(jié)果。4、面試注意事項(xiàng)1)帶好簡(jiǎn)歷，推薦表等有關(guān)材料。申請(qǐng)表中填寫的內(nèi)容要熟記，面試中可能討論到。2)不要忘記帶上紙和筆，不要忘記記錄下重要的信息或關(guān)鍵數(shù)據(jù)。3)請(qǐng)不要帶人同往，會(huì)給單

44、位留下不自信不獨(dú)立的印象。4)不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)要提早到！最好提前10-15分鐘到達(dá)，作好心理合儀表的充分準(zhǔn)備。5)對(duì)方談話時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)，不要打斷，回答問(wèn)題時(shí)要熱情，坦誠(chéng)，謙虛，以對(duì)方感興趣，可以接受的方式表達(dá)。6)涉及多種觀點(diǎn)時(shí)，先肯定別人的觀點(diǎn)，哪怕是部分的，然后再陳述自己的觀點(diǎn)，這樣易于被人接受。 7)用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明，會(huì)使你的論述更有說(shuō)服力。 8)涉及對(duì)學(xué)校，老師及同學(xué)的看法時(shí)，多談他人的優(yōu)點(diǎn)以及他人對(duì)你的幫助，包括你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠表現(xiàn)你的素質(zhì)修養(yǎng)，會(huì)給別人好印象。9)不要過(guò)分夸耀自己，描述自己時(shí)，少用評(píng)價(jià)性語(yǔ)句，結(jié)合具體事例更有說(shuō)服力。10)你必須提問(wèn)題，不提問(wèn)題是面試中一個(gè)致命錯(cuò)誤！提問(wèn)可以

45、讓你更多地了解公司，同時(shí)切題，有針對(duì)性和深度的問(wèn)題可以讓考官看出你對(duì)公司及職位情況的準(zhǔn)備情況以及所具備的能力和素質(zhì)。11)要注意回應(yīng)面試官提示給你的信息。12)謙虛有禮貌，包括接待員，往往門口的接待員就是考官。13)落座后保持良好的坐姿，不要左顧右盼，結(jié)束時(shí)請(qǐng)道謝和再見(jiàn)。14)要保持與面試官的目光接觸，證明你的自信。5、面試中應(yīng)注意克服的問(wèn)題 自我吹噓 裝摸作樣 強(qiáng)行推銷  言辭不當(dāng) 心不在焉用主試人聽(tīng)不懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)   過(guò)于固執(zhí)       中途打岔 阿諛?lè)畛?#160; 

46、     離題萬(wàn)里 經(jīng)不住考驗(yàn)    橫向攀比 要求過(guò)高    缺乏自信 不拘小節(jié)   過(guò)于謙虛 與人爭(zhēng)辯   懼擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 泛泛而論  回答抽象課后記：自我介紹一、求職時(shí)自我介紹的基本要求蹩腳”的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣 急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話； 夸大表現(xiàn)自己，長(zhǎng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)得太多； 不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細(xì)，而小看自己； 不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊

47、不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚； 其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氛圍。比如 1.把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽(tīng)眾。 2.一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調(diào)來(lái)贊美對(duì)方，讓人感覺(jué)你是從心里發(fā)出的，而不是過(guò)分奉承和吹捧。 3.盡量表示友善、誠(chéng)實(shí)

48、和坦率。這不僅要從你的話語(yǔ)中自然流露出來(lái)，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來(lái)。 4.清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對(duì)自己的印象乃至好感。 5.格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方，使對(duì)方覺(jué)得他自己很重要。如你知道對(duì)方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對(duì)方“某處長(zhǎng)”、“某主任”的千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對(duì)對(duì)方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對(duì)方。 當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來(lái)介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。 二、幾種自我介紹的方法向別人作“自我介紹”，是我們生活中常遇到的事，如何介紹自己呢？姓名、性別、籍貫、出生年月、愛(ài)好、優(yōu)缺

49、點(diǎn)、簡(jiǎn)歷如果都這樣一成不變地寫，往往讓人感到枯燥乏味。而有些名人的簡(jiǎn)短“自傳”（也就是通常說(shuō)的“自我介紹”），寫法極為自由輕松，別開(kāi)生面，風(fēng)格迥異，姿態(tài)紛呈；語(yǔ)言幽默含蓄，詼諧風(fēng)趣，耐人尋味，意蘊(yùn)雋永讀來(lái)，讓人拍案稱妙的同時(shí)，還會(huì)想到：原來(lái)“自我介紹”還可以這樣寫  （一） 意味深長(zhǎng)“分項(xiàng)摘要”式一代科學(xué)巨匠諾貝爾的自我介紹  阿爾弗雷德諾貝爾：仁慈的醫(yī)生本該在他呱呱墜地之際，就結(jié)束他多災(zāi)多難的生命。  主要美德：平素清白，不牽累別人。  主要過(guò)失：終生未娶，脾氣暴躁，消化不良。  唯一愿望：不要被人活埋。  最大罪惡：不敬鬼神。&#

50、160; 重要事跡：無(wú)。這樣說(shuō)是不夠的，還是多余了呢?在我們這個(gè)時(shí)代，有哪些事情才能叫做“重要的事跡” 呢？在我們這個(gè)被稱為銀河系的小小的宇宙漩渦中，大約運(yùn)行著一百億顆太陽(yáng)，但太陽(yáng)如果知道了整個(gè)銀河系有多大，它肯定會(huì)因?yàn)樽约旱拿煨o(wú)比而感到自愧不如。  （二）自我解嘲的散文式“人民藝術(shù)家”老舍的自我介紹  舒舍予，字老舍，現(xiàn)年40歲，面黃無(wú)須。生于北平，3歲失怙，可謂無(wú)父。志學(xué)之年，帝王不存，可謂無(wú)君。無(wú)父無(wú)君，特別孝愛(ài)老母，布爾喬亞之仁未能一掃空也。幼讀三百千，不求甚解。繼學(xué)師范，遂奠教書匠之基。及壯，糊口四方，教書為業(yè)，甚難發(fā)財(cái)；每購(gòu)獎(jiǎng)券，以得末獎(jiǎng)為榮，示甘于

51、寒賤也。27歲，發(fā)憤著書，科學(xué)哲學(xué)無(wú)所懂，故寫小說(shuō)，博大家一笑，沒(méi)什么了不得。34歲，結(jié)婚，今已有一女一男，均狡猾可喜。閑時(shí)喜養(yǎng)花，不得其法，每每有葉無(wú)花，亦不忍棄。書無(wú)所不讀，全無(wú)所獲，并不著急。教書做事，均甚認(rèn)真，往往吃虧，亦不后悔。如是而已，再活40年也許能有點(diǎn)兒出息！  （三）詼諧的“三字經(jīng)”式著名學(xué)者啟功的自我介紹  中學(xué)生，副教授。博不精，專不透。名雖揚(yáng)，實(shí)不夠。高不成，低不就。癱趨“左”，派曾“右”。面微圓，皮太厚。妻子亡，并無(wú)后。喪猶新，病照舊。六十六，非不壽。八寶山，漸相湊。計(jì)年生，謚曰陋。身與名，一齊臭。  （四）單口相聲自述式著名相聲藝術(shù)大師

52、馬三立的自我介紹  我叫馬三立。三立，立起來(lái)，被人打倒；立起來(lái)，又被人打倒；最后，又立起來(lái)（但愿不要再被打倒）。我這個(gè)名字叫得不對(duì)；禍也因它，福也因它。  我今年85歲，體重86斤。明年我86歲，體重85斤。  我很瘦，但沒(méi)有病。從小到大，從大到老，體重沒(méi)有超過(guò)100斤。現(xiàn)在，我腳往后踢，可以踢到自己的屁股蛋兒，還能做幾個(gè)“下蹲”。向前彎腰，還可以夠著自己的腳。頭發(fā)黑白各一半。牙好，還能吃黃瓜、生胡蘿卜，別的老頭兒、老太太很羨慕我。  我們終于趕上了好年頭。托共產(chǎn)黨的福，托“三中全會(huì)”的福。我不說(shuō)了，事情在那兒明擺著，會(huì)說(shuō)的不如會(huì)看的。沒(méi)有“三中全會(huì)”，

53、我肯定還在北閘口農(nóng)村勞動(dòng)。  其實(shí)，種田并非壞事，只是我肩不能擔(dān)，手不能提。生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)：馬三立，拉車不行，割麥也不行，挖溝更不行。要不，你到場(chǎng)上去，幫幫婦女們干點(diǎn)兒什么，轟轟雞什么的慘啦，連個(gè)婦女也不如。  也別說(shuō)，有時(shí)候也有點(diǎn)兒用。生產(chǎn)隊(duì)開(kāi)個(gè)大會(huì)，人總到不齊。隊(duì)長(zhǎng)在喇叭上宣布：今晚開(kāi)大會(huì)，會(huì)前由馬三立說(shuō)一段單口相聲。立馬，人就齊了。  （五）亦莊亦諧的調(diào)侃式著名漫畫家方成的自我介紹  方成，不知何許人也。原籍廣東省中山縣，但生在北京，說(shuō)一口北京話。自謂姓方，但其父其子皆姓孫。非學(xué)畫者，而以畫為業(yè)。乃中國(guó)美術(shù)家協(xié)會(huì)會(huì)員，但宣讀論文是在中國(guó)化學(xué)會(huì)。終身從事

54、政治諷刺畫，因不關(guān)心政治屢受批評(píng)。  （六）含蓄幽默的雜文式當(dāng)代著名作家賈平凹的自我介紹  姓賈，名平凹，無(wú)字無(wú)號(hào)。娘號(hào)“平娃”，理想于順利；我寫“平凹”，正視于崎嶇。一字之改，音同形異，兩代人心境可見(jiàn)也。生于1953年2月21日，孕胎期娘未見(jiàn)夢(mèng)星入懷，生產(chǎn)時(shí)亦沒(méi)有祥云罩屋。幼年外祖母從不講甚神話，少年更不得家庭藝術(shù)熏陶。祖宗三代平民百姓，我輩哪能顯貴發(fā)達(dá)?原籍陜西丹鳳，實(shí)為深谷野洼；五谷都長(zhǎng)而不豐，山高水長(zhǎng)卻清秀。離家十年季季歸里，因無(wú)衣錦還鄉(xiāng)之欲，便沒(méi)“無(wú)顏見(jiàn)江東父老”之愧。先讀書，后務(wù)農(nóng)；又讀書，再弄文學(xué)；苦于心實(shí)，不能仕途；拙于言辭，難會(huì)經(jīng)濟(jì)；捉筆涂墨，純屬濫竽充數(shù)

55、。若問(wèn)出版那幾本小書，皆速朽玩意兒，哪敢在此列出名目呢?如此而已。  （七）簡(jiǎn)明清新條目式臺(tái)灣著名女作家瓊瑤的自我介紹  籍貫湖南，體重49公斤，1938年4月6日出生，屬虎，O型血。不抽煙，不喝酒。不愛(ài)運(yùn)動(dòng)。最愛(ài)紫色，最愛(ài)冬天，最愛(ài)深夜，最愛(ài)吃柳丁。怪癖是不愛(ài)被陌生人拍照?；緜€(gè)性好勝，不服輸，別人認(rèn)為我做不到的事，我一定要試試。課后記： 面試中如何進(jìn)行自我介紹幾乎99的面試都需要應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹。自我介紹是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向面試官簡(jiǎn)短的詮釋自己各方面能力及與職位的適合程度的一個(gè)過(guò)程，需要面試者在此過(guò)程中高度概括，并且用自信語(yǔ)言表現(xiàn)出來(lái)。雖然是一個(gè)臨場(chǎng)發(fā)揮的過(guò)程，但卻是面

56、試中唯一一個(gè)可以預(yù)先準(zhǔn)備的“問(wèn)題”。側(cè)重于自身與工作相關(guān)的技能和教育水平表露你對(duì)生活的側(cè)重點(diǎn)使雇主洞察到你的價(jià)值讓雇主了解你的成就使雇主明白你是否有能力，是否有自覺(jué)能動(dòng)性，能否很投入地工作須有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化自我介紹的內(nèi)容應(yīng)該包括：你所申請(qǐng)的職稱或職位你的學(xué)歷曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)的職務(wù)適用于該工作的具體技能相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或?qū)嵺`曾獲得的榮譽(yù)或成就你的目標(biāo)你的人生或經(jīng)營(yíng)理念自我介紹的注意事項(xiàng)：以事例（物）證明你所說(shuō)的言論中心突出，回答問(wèn)題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格言簡(jiǎn)意賅，一般不超過(guò)二、三分鐘介紹完以后，隨即詢問(wèn)考官，是否他還需要知道其他的事充滿信心，聲音洪亮自我介紹的準(zhǔn)備工作：第一步：非常扼要地介紹一下你早年的背景情況： 你是在哪里長(zhǎng)大的？ 有無(wú)任何有關(guān)父母/家庭的有趣或重大的事件可介紹？（如果沒(méi)有，可略去這一部分）：第二步：介紹自己所受教育情況： 高中： 大學(xué)：第三步：介紹你的實(shí)踐經(jīng)歷：可以提一下自己在兼職工作中擔(dān)任過(guò)哪些職位，說(shuō)明這些職位能夠使自己學(xué)到什么對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的工作有用的技能或經(jīng)驗(yàn)。 第一份實(shí)踐工作： 第二份實(shí)踐工作： 第四步：對(duì)自己的長(zhǎng)處進(jìn)行歸類 才智因素包括： 天性方面（如“口才相當(dāng)好”） 思維能力（如“我常能急中生智”） 知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)因素包括： 很強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如“是否參加過(guò)農(nóng)藥銷售實(shí)踐”） 其它卓越的經(jīng)驗(yàn)（如“曾負(fù)