職業(yè)病防治法律法規(guī)匯編(一)

1、職業(yè)病防治法律法規(guī)匯編目 錄 TOC o 1-5 h z 1、中華人民共和國職業(yè)病防治法（中華人民共和國主席令第52號）4第一章總則5第二章前期預防8第三章勞動過程中的防護與管理 10第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 17第五章監(jiān)督檢查 22第六章法律責任 24第七章附則312、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47號）.33第一章總則33第二章 用人單位的職責 34第三章監(jiān)督管理45第四章法律責任48第五章附則533、職業(yè)病危害項目申報辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號）554、彳圳人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）59第一章

2、總則59第二章用人單位的職責 60第三章監(jiān)督管理63第四章法律責任64第五章附則665、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第50號）67第一章總則67第二章資質認可69第三章技術服務76第四章監(jiān)督管理78第五章法律責任80第六章附則826、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 TOC o 1-5 h z 令第51號）84第一章總則84第二章職業(yè)病危害預評價 87第三章職業(yè)病防護設施設計90第四章職業(yè)病危害控制效果評價與防護設施竣工驗收 92第五章法律責任96第六章附則987、國家安全監(jiān)管總局關于公布建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄

3、（2012年版）的通知（安監(jiān)總安健201273號）99中華人民共和國主席令第五十二號全國人民代表大會常務委員會關于修改中華人民共和國 職業(yè)病防治法的決定已由中華人民共和國第十一屆全國人 民代表大會常務委員會第二十四次會議于2011年12月31日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤 2011年12月31日中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議關于修改中華人民共和國職業(yè)病防治法的決定修正）目錄第一章總則第二章前期預防第三章 勞動過程中的防護

4、與管理第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第五章監(jiān)督檢查第六章法律責任第七章附則第一章總則第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病, 保護勞動者健康及其相關權益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法， 制定本法。第二條 本法適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治 活動。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等 用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。第三條職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針, 建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行

5、業(yè)自律、職工參與和社 會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生 要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生 保護。工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的 合法權益。用人單位制定或者修改有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度, 應當聽取工會組織的意見。加強第五條 用人單位應當建立、 健全職業(yè)病防治責任制，對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的 職業(yè)病危害承擔責任。第六條用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工 作全面負責。第七條用人單位必須依法參加工傷保險。國務院和縣級以上地方人

6、民政府勞動保障行政部門應當加 強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。第八條 國家豉勵和支持研制、 開發(fā)、推廣、應用有利于職 業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材 料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病 防治科學技術水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、 設備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、 設備、材料。國家豉勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構的建設。第九條國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障 行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治 的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各自的職

7、責范圍內負責職 業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政 部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內職 業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關部門在 各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、 TOC o 1-5 h z 勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應當加 , 強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔 責任。. . 第十條國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病 1 防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。一,.縣級以上地方人民

8、政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行.政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機 - 制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病.防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責-任制。,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)-衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。第十一條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當 “ 加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強 用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自 * 我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權利的能力。第十二條 有關防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。 國務院衛(wèi)

9、生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項 . 調查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè) . 病防治政策提供科學依據(jù)。, 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū) M的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調查分析。二第十三條任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關部門收到相關的檢舉和控告后，應當及時處理 對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。第二章前期預防第十四條 用人單位應當依照法律、 法規(guī)要求，嚴格遵守國 家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除 職業(yè)病危害。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合 法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其

10、工作場所還應當符合下 列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生 亦準；（二）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、 洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。第十六條 國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素 的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害 項目，接受監(jiān)督。職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政

11、部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調整并公布。職業(yè)病危害項目 申報的具體辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。第十七條 新建、擴建、改建建設項目和技術改造、 技術引 進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單 位在可行性論證階段應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病 危害預評價報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到職業(yè)病危 害預評價報告之日起三十日內，作由審核決定并書面通知建設 單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門審核同意的，有關部門不得批準該建設項目。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作由評價，

12、確定 危害類別和職業(yè)病防護措施。建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門制定。第十八條建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入 建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時 投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查， 符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的， 方可施工。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控 制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。第十九條職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的

13、市級 以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資 質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構 所作評價應當客觀、真實。第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行 特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。第三章勞動過程中的防護與管理第二十一條用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專 職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工 作；（二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價

14、制 度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。第二十二條 用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投 入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責 任。第二十三條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。第二十四條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和 保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替 代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位， 應當在醒目位置 設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程

15、、職 業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結 果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置， 設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病 危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。第二十六條對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場 所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設 備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位 必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩 戴個人劑量計。對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防 護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其 性能和效果

16、，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使 用。第二十七條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害 因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價 結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門報告并向勞動者公布。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務 機構進行。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、 真實。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家

17、職業(yè)衛(wèi)生標準和 衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不 到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害 因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標 準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十八條職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構依法從事職業(yè)病危害 因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備 的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識 和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職 業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救 治措施等內容。第

18、三十條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、 放射性同位素和含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明 書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應 急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警 示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設置危險物品 標識或者放射性警示標識。國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化學材 料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關部門批 準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報 送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關部門登記注冊或者批準進 口的文件等資料。進口放射性同

19、位素、射線裝置和含有放射性物質的物品的， 按照國家有關規(guī)定辦理。第三十一條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、 經(jīng)營、進口和使用 國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料。第三十二條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作 業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病 防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。第三十三條 用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料， 應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、 設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果 承擔責任。第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合 同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職

20、業(yè)病危害及其 后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合 同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè) 時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義 務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職 業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞 動合同。第三十五條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員 應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組 織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗 期間

21、的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵 守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確 使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病 防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正 確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教 育。第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的 規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢 查結果書面告知勞動者。職業(yè)

22、健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事 接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其 所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相 關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置； 對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其 訂立的勞動合同。職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準 的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。第三十七條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔 案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害 接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位

23、時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件 上簽章。第三十八條發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接 到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可 以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工 作。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位 應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用 人單位承擔。第三十九條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病 危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎

24、 兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第四十條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防 治服務；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、 危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防 護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的 行為提由批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作 業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病 防治工作提由意見和建議。用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動

25、者依 法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與 其訂立的勞動合同的，其行為無效。第四十一條 工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè) 衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權對用人單位的職業(yè)病防治工作提由 意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專 項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞 動者合法權益的行為，有權要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時， 有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性 措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理；發(fā)現(xiàn) 危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建

26、議組織勞動 者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作由處理。第四十二條用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治 理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓 等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。第四十三條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法 行使職權，承擔責任。第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第四十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄 市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內承擔職 業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構的名單。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當具備下

27、列條件：（一）持有醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證；（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；（四）具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。第四十五條 勞動者可以在用人單位所在地、 本人戶籍所在 地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職 業(yè)病診斷。第四十六條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、 鑒定辦法由國 務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院 勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。第四十七條 職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害

28、接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應 當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。第四十八條 用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因 素檢測結果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督 促用人單位提供上述資料；勞動者和有關機構也應當提供與職 業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。職業(yè)病診斷、鑒定

29、機構需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門提由，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在十日內組織現(xiàn) 場調查。用人單位不得拒絕、阻撓。第四十九條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工 作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應 當結合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、 職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作由職業(yè)病診斷、鑒定結論。勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結 果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用 人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構

30、應當提請安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理部門進行調查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請 之日起三十日內對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因 素情況作由判定；有關部門應當配合。第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、 職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位或 者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會 申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并 在三十日內作曲裁決。當事人在仲裁過程中對自己提生的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關的證據(jù) 的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內提供；用人單位在 指定期限內不提供的，應當承

31、擔不利后果。勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程 序結束之日起十五日內依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間， 勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。第五十一條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或 者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向 所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作由 處理。第五十二條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本 行政區(qū)域內的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。第五十三條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的， 可以向作

32、由診 斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒 定。職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政 部門根據(jù)當事人的申請， 組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不 服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請 再鑒定。第五十四條職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關專業(yè)的專家組 成。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設立相關 的專家?guī)欤枰獙β殬I(yè)病爭議作由診斷鑒定時，由當事人或者 當事人委托有關衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確 定參加診斷鑒定委員會的專家。職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布 的職業(yè)病診斷

33、標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒 定，向當事人由具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用 由用人單位承擔。第五十五條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職 業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職 業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受 當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關系的，應當回 避。人民法院受理有關案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設立的相關的專家 庫中選取參加鑒定的專家。第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷

34、；在疑 似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其 訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單 位承擔。第五十七條 用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家 規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治 療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。 TOC o 1-5 h z J，用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給 . 予適當崗位津貼。. . 第五十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失 勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的 一 規(guī)定執(zhí)行。.第五十九

35、條職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關 民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞蛴萌藛挝惶嵊少r償 . 要求。-第六十條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法 參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。-第六十一條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇 不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照*國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。- 第六十二條用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系一的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和一生活等方面的救助。.地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他一措施，

36、使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。第五章監(jiān)督檢查一第六十三條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依 據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。第六十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時， 有權采取下列措施：（一）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調查取證；（二）查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品；（三）責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀 態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可 以采取下列臨時控制措施：（一）

37、責令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設備；（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時解除控制措施。第六十六條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當由示監(jiān)督執(zhí)法證件。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵 守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。第六十七條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。第六十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí) 法人員履行職責時，不得有下列行為：（一）對不符合法定條

38、件的， 發(fā)給建設項目有關證明文件、 資質證明文件或者予以批準；（二）對已經(jīng)取得有關證明文件的， 不履行監(jiān)督檢查職責；（三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病 危害事故，不及時依法采取控制措施；（四）其他違反本法的行為。第六十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認 定。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強隊伍建設，提高職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質，依照本法和其他有關法律、 法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法 律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。第六章法律責任第七十條建設單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾

39、期不改正 的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停 止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院 規(guī)定的權限責令停建、關閉：（一）未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè) 病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設的；（二）建設項目的職業(yè)病防護設施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；（三）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設 計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生 標準和衛(wèi)生要求施工的；（四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)病危害控制 效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格， 擅

40、自投入使用的。第七H一條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處 十萬元以下的罰款：（一）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的；（二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；（三）未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作 規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；（四）未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未 對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的；（五）國內首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關的化 學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關部門登記注 冊或者批準進口的文件的。第七十二條用人單位違反本

41、法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處 五萬元以上十萬元以下的罰款：,（-）未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申 報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；（二）未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；,，（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危 害真實情況的；（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；（五）未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。,第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的, 由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期

42、不改 正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令 停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務 院規(guī)定的權限責令關閉：一1（-）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；.（二）未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用 品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品.不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；1（三）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；（五）工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職 業(yè)衛(wèi)

43、生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè) 的；（六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行 診治的；（七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即 采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目 位置設置警示標識和中文警示說明的；（九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作 場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者拒不提供 職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；（十一）未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病 病人的醫(yī)療、生活保障費用的。第七十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病

44、危害的設備、 材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警 示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告， 并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。第七十五條用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職 業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和 其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。第七十六條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下 的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者 提請有關

45、人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放 射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十 六條規(guī)定的；（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的；（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條 件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受 產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的；（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞 動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事

46、接觸職業(yè)病危害 的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。第七十七條 生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能 產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規(guī) 的規(guī)定給予處罰。第七十八條用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健 康造成嚴重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令停止產(chǎn)生職 業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權 限責令關閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。第七十九條用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害 事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員 和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。第八十條未取得職業(yè)衛(wèi)生

47、技術服務資質認可擅自從事職 業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè) 健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行 政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得； 違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰 款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以 上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和 其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。第八十一條從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健 康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構違反本法規(guī)定，有下列行 為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責 分工責令立即停止違法行

48、為，給予警告，沒收違法所得；違法 所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關取消其 相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依 法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑 事責任：（一）超生資質認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務 或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；（二）不按照本法規(guī)定履行法定職責的；（三）由具虛假證明文件的。第八十二條職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病 診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受 的財物，可以并處三千元以上五

49、萬元以下的罰款，取消其擔任 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直 轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設立的專家?guī)熘杏枰猿?。第八十三條 衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照 規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令 改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、 直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職 或者開除的處分。第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關部門 擅自批準建設項目或者發(fā)放施工許可的，對該部門直接負責的 主管人員和其他直接責任人員，由監(jiān)察機關或者上級機關依法 給予記過直至開除的處分。第八十五條 縣級以上地方人民政府在職業(yè)病

50、防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域由現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、 造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接 責任人員給予記大過直至開除的處分。縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定 的職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的 主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分；造 成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開 除的處分。第八十六條違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責 任。第七章附則第八十七條本法下列用語的含義：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè) 病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種 有害的化學

51、、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職 業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病 危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職 業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過 程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊 生理或者病理狀態(tài)。第八十八條 本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。勞務派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務。中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務院、中央軍 事委員會制定。第八十九條對醫(yī)療機構放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管 理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。

52、第九十條 本法自2002年5月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定已經(jīng)2012年3月6日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公 布，自2012年6月1日起施行。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 2009 年7月1日公布的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定同 時廢止。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局駱琳 二。一二年四月二十七日工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第一章總則第一條 為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責任，預防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健 康和相關權益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律、 行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條用人單位的職

53、業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。第三條用人單位應當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作 環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。第四條用人單位是職業(yè)病防治的責任主體，并對本單位產(chǎn) 生的職業(yè)病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負 責。第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照 中華人民共和國 職業(yè)病防治法和國務院規(guī)定的職責，負責全國用人單位職業(yè) 衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照中華 人民共和國職業(yè)病防治法和本級人民政府規(guī)定的職責，負責 本行政區(qū)域內用人單位

54、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第六條為職業(yè)病防治提供技術服務的職業(yè)衛(wèi)生技術服務 機構，應當依照職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法 和有關標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術服 務。第七條 任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。第二章 用人單位的職責第八條 職業(yè)病危害嚴重的用人單位， 應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職職業(yè) 衛(wèi)生管理人員；勞動者在 100人以下的，應當配備專職或者兼 職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，

55、負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當 具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和 管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓， 應當包括下列主要內容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標 準；（二）職業(yè)病危害預防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識；（四）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內容。第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培 訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促 勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標 準和操作規(guī)程。用人單位應當對職

56、業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專 門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動 者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞 動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條 存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危 害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和 操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制

57、度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符 合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生 亦準；（五）有配套的更衣間、 洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；（六）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心 理健康的要求；（七）法律、法規(guī)

58、、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條 用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病 的危害因素的，應當按照職業(yè)病危害項目申報辦法的規(guī)定， 及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項 目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條 新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、 技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的， 建設單位應當按照建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫 行辦法的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、審核、 審查和竣工驗收。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位， 應當在醒目位置設 置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè) 病危害事故應急

59、救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結 果。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施，應當按照工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158的規(guī)定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和 中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后 果、預防和應急處置措施等內容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化 特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。第十六條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導勞

60、動者按照使用規(guī)則正 確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已 經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場 所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設 備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?，F(xiàn)場急救用品、沖洗設備等應當設在可能發(fā)生急性職業(yè)損 傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設置清晰的標識。在可能突然泄漏或者逸生大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統(tǒng)相連鎖的泄漏報