勞動(dòng)合同規(guī)范文本僅供參考

1、合同編號(hào):勞動(dòng)合同文本甲方：乙方:簽訂日期：年月日1總則根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。2勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）情況名稱(chēng)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）情況姓名居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼居民住址戶(hù)籍所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話3勞動(dòng)合同期限合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：a）固定期限：從年月日起至年月日止。b）無(wú)固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。c）以完成一

2、定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定t用期期限（試用期包括在合同期限以?xún)?nèi)）：a）無(wú)試用期。b）試用期從年月日起至年月日止。4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。甲方應(yīng)在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術(shù)、組織等條件科學(xué)地制定勞動(dòng)定額、編制定員的基礎(chǔ)上，明確乙方所在崗位工作任務(wù)和責(zé)任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位.應(yīng)按變更合同辦理，經(jīng)雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議作為本合同的附件。5工

3、作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間甲乙雙方同意按以下第種確定乙方的工作時(shí)問(wèn)：a）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.即每日工作小時(shí)，每周工作大，每周至少休息一天。b）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。c）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。休息休假甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度。6勞動(dòng)報(bào)酬乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。a）乙方試用期工資元/月b沒(méi)有試用期或試用期滿(mǎn)工資為工資元/月。c其他形式：甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，

4、則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。7社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)按中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例和地方規(guī)定辦理。甲方為乙方提供以下福利待遇。8勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

5、為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。9勞動(dòng)合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。10勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人

6、民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)向乙方一次性支付。乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。11當(dāng)事人雙方約定條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。a）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。b）甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)廣12勞

7、動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他雙方因履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份。合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日注：本人已于年月日收到勞動(dòng)合同文本。勞動(dòng)者簽字注意事項(xiàng)1、勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。2、勞動(dòng)者對(duì)本勞動(dòng)合同條款不理解或簽訂雙方理解不一致時(shí)，可向用人單位要求解釋或到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)咨詢(xún)。3、請(qǐng)