學(xué)會吃苦-PPT課件

1、假如我問：想成功的人請舉手? 相信絕大部分人都會舉手。 想吃苦的請舉手 ? 可能大部分人都不會舉手。 但假如我問：學(xué)會吃苦093班 主題班會晨報記者林穎穎企業(yè)招聘不再只看學(xué)歷、能力，是否能吃苦也漸漸成為重要標準。昨天在復(fù)旦大學(xué)舉行的2019屆畢業(yè)生校園招聘會上，多數(shù)企業(yè)向?qū)W生提出了這樣的招聘要求：吃苦耐勞。有些企業(yè)甚至現(xiàn)場就搞起了“吃苦測試”，果然嚇跑了一些怕吃苦的畢業(yè)生。企業(yè)搞“吃苦試探”5分苦頭說成9分“沒想到一進去就要被派到外地，工作還沒日沒夜，太可怕了！”大四畢業(yè)生王泳（化名）嘆著氣離開一家企業(yè)的招聘攤位，手里還拿著沒敢投出去的簡歷。王泳告訴記者，這家公司規(guī)模很大，本來自己挺感興趣，可

2、一開口詢問企業(yè)的招聘要求，對方就問他能不能吃苦，還羅列出了新員工所應(yīng)經(jīng)受的磨練，王泳聽得抽回簡歷匆匆逃走。這家公司人力資源部的黃先生說：“我們是一家化工企業(yè)，對員工要求比較高，尤其是要能吃苦?！庇谑?，該今年想出了“吃苦測試”這一招，夸大一些困難，比如把原來5分的苦說成9分，對于確實要被外派從事管理任務(wù)的新人，他們則會以“在流水線上進行操作”的艱苦來試探等等。黃先生告訴記者，這個測試還頗為奏效，“有近三成的學(xué)生被嚇跑了，這樣企業(yè)一開始就剔除掉一些不能吃苦的應(yīng)聘者”。jfdaily2019-12-2稿件來源：解放網(wǎng)新聞晨報 企業(yè)招聘愛“吃苦試探” 不愿招聘“瓷娃娃”出身貧困的孩子更受青睞在昨天的采

3、訪中記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)都把“吃苦耐勞”明確寫進了招聘要求，有些甚至還放在了第一條。“我們不愿招些瓷娃娃進來！”一家咨詢類企業(yè)的招聘負責人告訴記者，以前公司就曾碰到這樣的尷尬：新員工學(xué)歷高、能力也不錯，就是太嬌氣、拈輕怕重，而且太任性，人際關(guān)系也處不好。同時，企業(yè)的招聘天平也傾向了一些貧困生和非獨生子女，他們反映，出身貧困的孩子都比較懂事，而非獨生子女則不會太嬌氣。相比之下，出生殷實家庭的獨生子女，盡管所受教育很好，卻往往比較嬌氣?！叭绻麘?yīng)聘者條件差不多的話，我們首先就不會考慮獨生子女?！币晃蝗肆Y源主管告訴記者。 業(yè)內(nèi)人士說“能吃苦”已成企業(yè)招聘新標準“企業(yè)這一普遍要求也透露了一個信號?！睆?fù)旦

4、大學(xué)職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心副主任張生妹提醒畢業(yè)生，應(yīng)聘時一定不能貪圖輕松或表現(xiàn)得過于嬌氣，否則會失去很多好機會，低年級的大學(xué)生也應(yīng)提前培養(yǎng)吃苦耐勞的能力。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦地終屬楚 苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳 古人又云:特別能吃苦喝豆?jié){ 講到他，說他特別注意細節(jié)，連喝豆?jié){都和別人不一樣。 別人喝豆?jié){是：“老板，來碗甜豆?jié){，打個蛋?！?豆?jié){來了，里面有個蛋。 他喝豆?jié){是：“老板，來碗甜豆?jié){。” 豆?jié){來了。 他喝一大口，“老板，打個蛋?！?打個蛋在里面，豆?jié){剛剛滿。 這叫多賺一口。我的財富在澳洲里有一句話：吃不著苦的苦比吃得著苦的苦還要苦。也就是說有苦可吃還是幸運的，這真是以

5、苦為樂了。吃苦是福,吃虧是福人生態(tài)度: 被別人利用就是被別人重用!被別人欺負就是被別人愛護!外國人的吃苦教育 日本孩子吃苦是必修課 從幼兒園開始，日本人就注意培養(yǎng)孩子的吃苦意識，這首先體現(xiàn)在培養(yǎng)孩子的生活自理能力方面。幼兒園的保育大綱上這樣明確規(guī)定：“從三歲開始，就要訓(xùn)練孩子怎樣端碗拿筷自己吃飯；怎樣自己排解大小便；怎樣在保育員的指導(dǎo)下學(xué)會穿衣脫褲系鞋帶。到了6歲，就必須養(yǎng)成獨立著裝、飲食、刷牙、洗臉的習(xí)慣”。日本的中學(xué)和小學(xué)高年級，幾乎每年都要定期舉辦“田間學(xué)校”、“海島學(xué)校”或“森林學(xué)校”，組織學(xué)生們到田間、海島或森林去“留學(xué)”，不僅讓孩子了解農(nóng)村生活，更重要的是讓孩子經(jīng)風雨，見世面，培養(yǎng)

6、他們吃苦耐勞的精神以及克服困難的毅力。有一個擁有億元資產(chǎn)的大企業(yè)家，他的獨生女正在念大學(xué)。想不到的是，這個“大款”的女兒白天上課，晚上還要外出打工，以賺取自己的學(xué)雜費?！按罂睢逼届o地說：“我這樣做只是為了讓孩子從小知道生活的艱辛，這樣，她長大后才能知道怎樣把握自己，才能在社會上站住腳?！彪S著日本經(jīng)濟的高度發(fā)展，生活條件日益優(yōu)越，同時也減少了下一代磨煉意志的機會。日本教育界為了彌補這方面的缺陷，有意識地給孩子提供吃苦的機會，使孩子們從小就去經(jīng)歷磨難、挫折。在美國，家長從孩子小時候就讓他們認識勞動的價值。美國南部一些州立中學(xué)為培養(yǎng)學(xué)生獨立適應(yīng)社會生存的能力，特別規(guī)定：學(xué)生必須不帶分文，獨立謀生一周

7、方能予以畢業(yè)。條件似乎苛刻，但是卻使學(xué)生們獲益匪淺。家長對這項活動全力支持，更沒有一位“拖后腿”、“走后門”、“搞小動作”的。美國的中學(xué)生有句口號：“要花錢自己掙!”不管其家里多富有，男孩子12歲以后就會給自己的父母家里剪草、送報賺些零用錢，女孩子做小保姆去賺錢。有個女孩每周六要去餐館打工。母親告訴她，你完全可以在家里幫媽媽干活，照樣可以領(lǐng)取工資。但這女孩覺得在家賺自己母親的錢不是本事，她一定要去外面賺錢來表示自己有自立的能力。在瑞士，父母為了不讓孩子成為無能之輩，從小就培養(yǎng)孩子自食其力的精神。譬如，十六七歲的姑娘，初中一畢業(yè)就被送到一家有教養(yǎng)的人家去當一年女傭人，上午勞動，下午上學(xué)。這樣做，

8、一方面鍛煉了勞動能力，另一方面還有利于學(xué)習(xí)語言，因為瑞士有講德語的地區(qū)，也有講法語的地區(qū)，所以這個語言地區(qū)的姑娘通常到另外一個語言地區(qū)當傭人。在德國，家長從不包辦代替孩子的事情。法律還規(guī)定，孩子到14歲就要在家里承擔一些義務(wù)，比如要替全家人擦皮鞋等。這樣做，不僅是為了培養(yǎng)孩子的勞動能力，也有利于培養(yǎng)孩子的社會義務(wù)感。在中國,這種例子就更多:毛主席說：吃苦在前，享受在后 凌蘭芳，絲綢之路控股集團有限公司董事長，高級經(jīng)濟師。浙江省企業(yè)聯(lián)合會、工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會副會長，浙江省高級經(jīng)濟師協(xié)會副會長，浙商理事會主席、理事，上海交通大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江理工大學(xué)等院?？妥淌?。榮獲2019年度風

9、云浙商、2019年度浙商社會責任大獎、全國繭絲綢行業(yè)終身成就獎、省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家等稱號。 中新浙江網(wǎng)2019年1月10日電: 絲綢之路集團是我至今為止見過的最特別的企業(yè)，它的大部分子公司都是原國企破產(chǎn)倒閉收購后起死回生的，它的成員是一支很多人都覺得會是沉重負擔的“4050”隊伍，可是它成長的速度卻讓人羨慕。從最初的一無所有到總資產(chǎn)七億多元，公司的每一步都走得很穩(wěn)健，每年的銷售收入和利稅都分別以30-20%的速度不斷增長著。它的領(lǐng)頭人凌蘭芳更是我見過最與眾不同的企業(yè)家，從他身上感受到的不是財大氣粗的老板架勢，而是他積淀深厚的人文精神這恰恰就是他身上最有魅力的地方。1、你認為

10、最理想的快樂是怎樣的？答：我覺得足以讓我快樂的事情肯定有很多， 以下幾條便是：產(chǎn)品有牌跨過洋；員工有力可買房；兒孫有志為名忙；對手有悔來協(xié)商。 2、你最希望擁有哪種才華？答：多數(shù)人總希望自己才華出眾，無所不能，我也一樣，最好能夠：遇顛倒不平即是仗劍救星；遇貧苦孤苦即以點石成金；遇人間疾痛即可藥到病除；遇匹夫臺獨即能跨海擺平。如果真有這樣的本事，成了科幻里的“超人”了?？烧l來監(jiān)督制約我呢？才華是要以“善”作底線的。 3、你最害怕的是什么？答：最害怕太陽落山，一天又過去了。人生就像在考場里做答卷，越想答得正確完美，越感到時間不夠，怕到時搶卷。 凌蘭芳辦公室的燈總要到深夜12點多才熄滅。如此勞心勞神，他卻不以為苦。他說，既然選擇了做企業(yè)，就要有一種“宗教般的