建設(shè)企業(yè)安全文化——提高安全水平

1、建設(shè)企業(yè)安全文化 提高(t go)安全水平黃一航2011年8月2022/7/221共二十二頁安全經(jīng)驗(jngyn)分享安全(nqun)常掛號，不吃后悔藥。2022/7/222共二十二頁讀罷這幅漫畫(mnhu)，您能從中領(lǐng)悟到什么？結(jié)論：1.體現(xiàn)了“安全第一”2.總結(jié)了任何生產(chǎn)都 必須有安全做基礎(chǔ)3.暴露(bol)了僥幸心理的生命代價4.2022/7/223共二十二頁 提 綱第一(dy)部分引 言企業(yè)(qy)安全文化建設(shè)企業(yè)安全文化的意義第二部分第三部分建設(shè)企業(yè)安全文化的過程第四部分總 結(jié)第五部分2022/7/224共二十二頁第一(dy)部分 引 言 我們都知道安全生產(chǎn)的方針是“安全第一、預(yù)防為

2、主”，我們的衣食住行(y sh zh xng)都離不開生產(chǎn)所得的產(chǎn)品。 那么用什么來保障生產(chǎn)呢？安全 安全是生產(chǎn)的靈魂，其靈魂源自安全文化。安全文化是做好生產(chǎn)安全工作的基礎(chǔ)。安全第一，預(yù)防為主。2022/7/225共二十二頁第二部分(b fen) 企業(yè)安全文化安全文化的由來 安全文化是一種(y zhn)元文化。元文化是人類進(jìn)化過程首批創(chuàng)造的文化，是與人類創(chuàng)造自身一起而創(chuàng)造的文化。 1.為什么古人信奉“生辰八字”？ 2.為什么舊時要給孩子穿“百家衣”、吃“百家飯”？ 3.為什么舊時要給孩子佩帶長命鎖？ 4.為什么人們要在很多時候送上祝福語？ 上述這些行為都是一種求平安、求安全的做法。安全第一天天

3、講，事故隱患常預(yù)想。2022/7/226共二十二頁企業(yè)安全文化 被企業(yè)組織的員工(yungng)群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體。建設(shè)企業(yè)安全文化 通過綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程。幸福(xngf)是棵樹，安全是沃土。第二部分 企業(yè)安全文化2022/7/227共二十二頁自然(zrn)本能原始型II監(jiān)督管理依賴型III自我管理獨立型IV團(tuán)隊文化(wnhu)互助型依靠人的本能以服從為目標(biāo)將安全職責(zé)賦予安全人員缺少領(lǐng)導(dǎo)層參與 管理層承諾 雇用條件 紀(jì)律約束 監(jiān)督控制 重視培訓(xùn)個人承諾內(nèi)在化個人價值關(guān)注自我習(xí)慣行為個人得到承認(rèn) 幫助別人 留心他人

4、團(tuán)隊貢獻(xiàn) 關(guān)注他人 集體榮譽事故發(fā)生率文化進(jìn)步 安全文化四個階段牢記安全就是珍愛生命。第二部分 企業(yè)安全文化2022/7/228共二十二頁 跟著安全(nqun)走，抓住幸福的手。第二部分 企業(yè)(qy)安全文化自然本能階段的特點：1.沒有有效的約束機制；2.大部分人認(rèn)為安全管理只是安全部門的事；3.員工只是憑借本能來保護(hù)自己；4.事故發(fā)生頻次非常高。監(jiān)督管理階段的特點：1.有比較完善的規(guī)章制度并得到落實；2.各級管理層積極參與安全管理；3.員工被動的接受約束；4.事故率比自然本能階段大大降低。2022/7/229共二十二頁有安才有全，無安全(nqun)沒有。第二部分 企業(yè)(qy)安全文化自我管理

5、階段的特點：1.員工主動接受安全管理；2.員工能很好的保護(hù)自己；3.員工還不能盡到互相監(jiān)督的義務(wù)；4.還有可能發(fā)生事故，但已經(jīng)是極“意外”的。團(tuán)隊文化階段的特點：1.已經(jīng)形成一種良好的安全文化氛圍，員工不僅是自己接受安全管理，還會提出安全方面的建議，監(jiān)督身邊的人、來到自己責(zé)任區(qū)域的人接受安全管理。2.這個階段發(fā)生事故極少，而且都是自然災(zāi)害、不可抗拒原因造成的。2022/7/2210共二十二頁第三部分(b fen) 建設(shè)企業(yè)安全文化的意義1.樹立企業(yè)安全生產(chǎn)品牌、塑造企業(yè)的安全生產(chǎn)形象；2.貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主“的方針，保護(hù)(boh)員工的身心健康和安全；3.提高全員的安全意識和安全文化

6、素質(zhì)，形成“珍惜生命、安全第一、自?；ケＢ?lián)?！钡娜穗H關(guān)系和文化氛圍，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；4.處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，樹立正確的安全人生觀和價值觀。 我們都知道，思想決定著意識，意識決定著行為，行為決定著安全生產(chǎn)的結(jié)果。也就是人的安全意識的強弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。因此，我認(rèn)為建設(shè)企業(yè)安全文化勢在必行。 安全措施落實，安全意識入腦。2022/7/2211共二十二頁第四部分 建設(shè)企業(yè)安全文化(wnhu)的過程生產(chǎn)(shngchn)一盤棋，安全為第一。 我們每天誦讀安全誓詞，其中有“三不傷害”，即“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。“三不

7、傷害”的安全理念，突出了“以人為本”的安全管理核心，也是安全生產(chǎn)必須遵循的原則。但是，做到“三不傷害”僅僅是一個合格員工的最低要求。2022/7/2212共二十二頁企業(yè)增效益，安全(nqun)是前提。 第四部分 建設(shè)企業(yè)(qy)安全文化的過程 隨著對安全管理的進(jìn)一步精細(xì)化，將“三不傷害”升級至“四不傷害”，即在原來“三不傷害”的基礎(chǔ)上增加了“不讓他人受到傷害”！ 其內(nèi)涵是：任何組織中的成員都是團(tuán)隊一分子，要擔(dān)負(fù)起關(guān)心愛護(hù)他人的責(zé)任和義務(wù)，安全不僅僅是一個人的事，還是團(tuán)隊的事，不僅自己要注意安全，還要保護(hù)團(tuán)隊其他成員不受傷害。這是每個成員對其他成員的承諾。2022/7/2213共二十二頁念好安全

8、經(jīng)，一生(yshng)保安寧。第四部分 建設(shè)(jinsh)企業(yè)安全文化的過程因此，我們可以得出企業(yè)安全文化建設(shè)的過程： 就是安全文化進(jìn)步過程、降低事故發(fā)生率的過程； 是由“三不傷害”向“四不傷害”轉(zhuǎn)變的過程； 是由“自然本能監(jiān)督管理自我管理”向“團(tuán)隊文化”轉(zhuǎn)變的過程； 是由“原始型依賴型獨立型”向“互助型”轉(zhuǎn)變的過程。2022/7/2214共二十二頁忽視(hsh)安全，就等于圖財害命。第四部分 建設(shè)(jinsh)企業(yè)安全文化的過程目前：國內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是處于“三不傷害、自我管理、獨立型”的階段。 古時候一個書生在家喝酒作詩，發(fā)現(xiàn)鄰居家房子著火，但沒有出去幫助救火，依然喝酒作詩，認(rèn)為不是自己的事情

9、，不用去管，結(jié)果殃及自己家的房子著火，書生后悔晚矣！ 這個故事與國內(nèi)多數(shù)企業(yè)所處的安全文化階段等同，總有一種“事不關(guān)已，高高掛起”的心態(tài)。 這充分暴露了企業(yè)安全的“短板”。2022/7/2215共二十二頁不安全行為（人）96%不安全狀態(tài)（物）4%安全與效益結(jié)伴(ji bn)，安全與幸福同行。第四部分(b fen) 建設(shè)企業(yè)安全文化的過程 從國內(nèi)企業(yè)數(shù)年來發(fā)生的事故來看，不是因為裝備不好、制度不完善造成的，而是職工安全意識不強、大量的違章操作所導(dǎo)致的。 經(jīng)統(tǒng)計，造成傷害的原因：2022/7/2216共二十二頁 96%4%不安全(nqun)狀態(tài)不安全(nqun)行為安全沒搞好，大家都苦惱。 第四部

10、分 建設(shè)企業(yè)安全文化的過程人是最大的危險源，也是最大的安全管理資源不安全的工作行為是導(dǎo)致工傷和事故的主要原因事故預(yù)防的重點是減少不安全的工作行為 因此說，要想保證企業(yè)安全平穩(wěn)運行，首先就要抓好人的工作行為，提升員工的安全意識，加強安全文化建設(shè)，達(dá)到“四不傷害”的最終目的。2022/7/2217共二十二頁企業(yè)求發(fā)展，安全(nqun)是關(guān)鍵 如果在平時生產(chǎn)工作中，把“四不傷害”切實落到實處，自保、互保、聯(lián)保多管齊下，多一點理解，多一點幫助(bngzh)，多一點愛，我們的團(tuán)隊精神就會更充沛，我們的企業(yè)就會更強大，我們的安全工作就會更好。第四部分 建設(shè)企業(yè)安全文化的過程2022/7/2218共二十二頁

11、效益要提高(t go)，安全最重要。 中國石油是一個國有大型企業(yè)，安全文化是保障全體干部員工安全，引導(dǎo)全體干部員工安樂(n l)、安康、高質(zhì)量生活與工作的文化。安全文化的直接目的就是要以各個層次、各個方面的因素來保證實現(xiàn)安全第一，它是直接為廣大員工安全服務(wù)的文化。若是提高了安全文化水平，就相當(dāng)于提高了生活水準(zhǔn)。第五部分 總 結(jié) 例如，經(jīng)過學(xué)習(xí)掌握了災(zāi)害事故應(yīng)急方法和技巧，就可以在遇到事故后臨危不亂、逃生有術(shù)；又如，一上飛機就能主動系上安全帶，一進(jìn)高樓就下意識地注意到安全通道，則表現(xiàn)了較高安全文化水準(zhǔn)。如果了解掌握了更多的安全科技知識，那么在進(jìn)行有組織的活動時，就會比較主動地增加安全意識，常常做

12、到未雨綢繆。因此，安全文化是保障廣大員工高質(zhì)量生活和工作的服務(wù)性文化，也是全體干部員工的永恒追求。 2022/7/2219共二十二頁只有安全才是推動企業(yè)(qy)發(fā)展的動力。 總之(zngzh)，只有以文化的方式，才能最深刻地啟發(fā)人、教育人、影響人、造就人，通過安全文化來改變?nèi)说乃枷胍庾R、思維方法，規(guī)范人的行為，樹立安全文明道德風(fēng)尚，確立正確的安全人生觀和安全價值觀，從精神文化和物質(zhì)文化中，學(xué)習(xí)保護(hù)個人、群體的知識和方法，達(dá)到提高企業(yè)安全管理水平的目的。第五部分 總 結(jié)2022/7/2220共二十二頁THE END謝謝(xi xie)大家！2022/7/2221共二十二頁內(nèi)容摘要建設(shè)企業(yè)安全文化。提高安全水平(shupng)。2022/1/22。總 結(jié)。第一部分 引 言。安全是生產(chǎn)的靈魂，其靈魂源自安全文化。安全文化是做好生產(chǎn)安全工作的基礎(chǔ)