汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司節(jié)能減排工作管理制度

1、-可編輯修改XX市汽車運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司節(jié)能減排工作管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法（以下簡稱節(jié)能法）、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定、交通行業(yè)節(jié)能管理實(shí)施條例、公路水路交通運(yùn)輸節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃等相關(guān)法律、法規(guī)、文件，制定本工作管理辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司各部門、各下屬單位（以下簡稱各單位）。第三條本辦法所稱能源，是指天然氣、煤炭、電力、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展

2、觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機(jī)制，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。第五條基本原則（一）堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位（二）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。（三）堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與潛能挖掘相結(jié)合，依法管理與政策激勵相結(jié)合，突出重點(diǎn)與前面推進(jìn)相結(jié)合。（四）堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第六條主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方

3、針、政策和法律、法規(guī)，對能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置，減少能源消耗全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條集團(tuán)公司按照節(jié)能法等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。第八條集團(tuán)公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。第九條成立集團(tuán)公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減

4、排日常工作。集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在安全技術(shù)管理部，設(shè)立專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé)：在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計(jì)劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作；制定和完善集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法；負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。第十條集團(tuán)公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)或崗位。主

5、要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。設(shè)立專職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。第十一條集團(tuán)公司相關(guān)部門職責(zé)（一）安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí)；負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、上報和分析工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。（二）安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃。（三）公司辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減排對外宣傳工作；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對高耗能辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。（四）安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)公司節(jié)能減排推廣

6、技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負(fù)責(zé)制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能減排成果的鑒定和評選。（五）安全技術(shù)管理部會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。（六）各下屬單位設(shè)立節(jié)能減排專職（或兼職）管理崗位，貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標(biāo)，全面履行節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。1、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在單位節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)制定所在單位年度節(jié)能減排工作計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定和完善所在單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。4、負(fù)責(zé)所在單位節(jié)能減排年度考核工作。5、負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)、新

7、設(shè)備的推廣應(yīng)用。6、根據(jù)公司節(jié)能減排工作計(jì)劃、新技術(shù)推廣計(jì)劃和管理工作的需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責(zé)（一）貫徹上級有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。（二）負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能減排中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報公司節(jié)能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實(shí)施。（三）負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗(yàn)交流等（四）負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備的推廣，組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。（五）測定本單位的能源消耗定額。（六）組織開展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)督、節(jié)能監(jiān)測工作。（七）負(fù)責(zé)能源消耗的

8、統(tǒng)計(jì)工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié)，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實(shí)施。（八）參與節(jié)能減排項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、監(jiān)督工作。（九）協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn)，提高節(jié)能減排管理水平,組織開展節(jié)能減排宣傳工作，增強(qiáng)員工節(jié)能減排意識。第三章節(jié)能管理第十三條節(jié)能減排分析例會制度。集團(tuán)公司建立節(jié)能減排例會制度，按季度召開節(jié)能減排分析會, 小結(jié)季度節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況, 改進(jìn)措施。對照年度節(jié)能減排工作目標(biāo)計(jì)劃，分析查找存在的問題，研究制度第十四條節(jié)能減排計(jì)劃管理集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室、各部門、各下屬單

9、位按照各自職責(zé)及分工范圍，根據(jù)集團(tuán)公司總體節(jié)能減排目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)公司具體情況提出節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議，編制年度節(jié)能減排計(jì)劃，制定主要節(jié)能減排措施。規(guī)劃、計(jì)劃建議的上報時間：各下屬單位在規(guī)劃期前1年的4月底前，將節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議報節(jié)能減排辦公室；節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前，將各單位的節(jié)能減排中長期規(guī)劃和建議匯總后，提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，并將正式規(guī)劃報集團(tuán)公司。各單位在每年11月底前，將下年度節(jié)能減排工作計(jì)劃和建議報節(jié)能減排辦公室。規(guī)劃、計(jì)劃的編制、審批和下達(dá)：節(jié)能減排辦公室審核各下屬單位的節(jié)能工作計(jì)劃和建議，匯總、編制集團(tuán)公司年度節(jié)能減排工作計(jì)劃，并于每年12月前，報集團(tuán)

10、公司批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達(dá)的中長期規(guī)劃、年度節(jié)能減排計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)，結(jié)合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計(jì)劃和措施，上報節(jié)能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。第十五條能源計(jì)量管理。各單位要按照中華人民共和國計(jì)量法、企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則等有關(guān)法律、法規(guī)，合理配備能源計(jì)量器具和儀表，建立健全節(jié)能減排計(jì)量管理體系，完善各級節(jié)能減排計(jì)量臺賬和節(jié)能減排關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案，努力提高能源計(jì)量管理工作水平。第十六條能源統(tǒng)計(jì)管理。按照中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法和集團(tuán)公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報表制度的規(guī)定，公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺賬，定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核

11、查工作，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報告按隸屬關(guān)系按月上報。第十七條各單位要依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開展能量平衡和能源審計(jì)等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)能減排措施。第十八條各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理，制定主要裝置和設(shè)備能耗定額或指標(biāo)，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營全過程能源消耗成本管理。第十九條各部門和各單位要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善節(jié)能減排設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn)，加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程，完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。第二十條各級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公室設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作

12、中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26C,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20C；減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識。第二十二條各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn)，使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。用能設(shè)

13、備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識，重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員，不得上崗操作。第二十三條各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能減排人才的開發(fā)和培訓(xùn)，有計(jì)劃地培訓(xùn)節(jié)能減排方面的專業(yè)人才。第四章合理利用能源第二十四條各單位應(yīng)按照合理用能原則，加強(qiáng)節(jié)能減排管理，制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)全過程中努力降低能源消耗，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率。第二十五條各單位應(yīng)積極開展節(jié)能減排合理化建議活動，提高用能效率。第五章節(jié)能技術(shù)進(jìn)步第二十六條集團(tuán)公司積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。第二十七條集團(tuán)公司應(yīng)對行業(yè)節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評價，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù)；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄，組織節(jié)能減排技術(shù)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。第二十八