淺議企業(yè)用人中的德與才

1、淺議企業(yè)用人原則中的德與才我們企業(yè)的用人原則是大家所共知的?！坝械掠胁盘岚沃赜?有德無才培養(yǎng)使用，有才無德慎重使用，無才無德堅(jiān)決不用”。由此可見德與才在企業(yè)的用人中是多么的重要。作為一名企業(yè)員工,要想在企業(yè)中得到提拔重用，實(shí)現(xiàn)自己的理想與落實(shí)自我發(fā)展規(guī)劃,就必須提高自己的德與才。然而如何提高自身的德與才,使自己成為一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜?，是每一個(gè)要求上進(jìn)的員工在積極爭(zhēng)取的方向。從企業(yè)的的需求與發(fā)展來說,我對(duì)于提高個(gè)人的德與才，有幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與大家探討：首先要充分認(rèn)識(shí)德與才對(duì)于企業(yè)的真正意義。只有先弄明白了德與才在企業(yè)中的真正意義,才能知道自我要切身提高和改進(jìn)的重點(diǎn)與方向。德與才的意義非常廣泛，先說這個(gè)德

2、字，從字面上講,德字有四個(gè)意思，一是指好的品行；二是指道德,即人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則、規(guī)范;三是信念；四是指恩惠。對(duì)于企業(yè)用人我們可以把德字的意義與社會(huì)廣泛意義上的德字區(qū)分開來，根據(jù)字面意思把其總結(jié)為擁有以企業(yè)為家的信念,處處以企業(yè)利益為重,自覺落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)工作程序、規(guī)章制度，任勞任怨做好各項(xiàng)工作。如果做好了這句話包含的事項(xiàng),對(duì)于企業(yè)而言我們就可認(rèn)定為做到了這個(gè)德字。由此我們也可以看出，德字是取決于人的意識(shí)形態(tài)的,也就是說德字取決于我們的人生觀與價(jià)值觀的取向，所以說德字在用人方面起著舉足輕重的作用。剛才說到要把企業(yè)用人中的德字與社會(huì)廣泛意義上的德字區(qū)分開來,主要是指不要把這個(gè)德字的意

3、思進(jìn)行曲解，社會(huì)廣泛意義上德字的意思,人們有時(shí)會(huì)把義字的意思加進(jìn)去,比如做事不拘小節(jié)、仁義義氣等,而如果將其用于企業(yè)的工作中有時(shí)會(huì)起到不好的作用。比如在企業(yè)管理中講究仁義義氣、不拘小節(jié),有時(shí)就會(huì)喪失原則,做事無標(biāo)準(zhǔn)，而失去了德的意義。更有的時(shí)候片面的追求仁義就會(huì)失去了對(duì)企業(yè)的忠誠，在工作中慷企業(yè)之慨,拋企業(yè)利益于不顧,給企業(yè)造成巨大損失。說了這個(gè)德字,我們?cè)僬f說才。才在字面上講，有三種意思，一是指能力;二是從才能的方面指稱某類人;三是副詞，指剛過去和僅僅的意思。不難看出我們企業(yè)用人中的才字，指的是能力這個(gè)意思。能力是駕馭某項(xiàng)或某類事件的本領(lǐng),它是可以通過不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)過實(shí)踐操作積累而得到逐步提高

4、的。對(duì)于企業(yè)而言，才就是勝任某項(xiàng)工作的能力，也就是是否有做好某項(xiàng)工作的本領(lǐng)。更確切的說，是對(duì)這項(xiàng)工作的了解掌握、操控運(yùn)作的本領(lǐng)。能力有大小之分,能力的大小關(guān)系到成就的大小，所以說對(duì)于某一件事項(xiàng)來說選擇一個(gè)人的能力是至關(guān)重要的,這就是用人原則中有德有才提拔重用的深遠(yuǎn)意義。其次是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上怎樣做好德與才的提升。從德和才的字面意思來看，德和才都是可以靠后天學(xué)習(xí)和通過工作經(jīng)驗(yàn)積累來提高提升的,要想做個(gè)德才兼?zhèn)涞娜司鸵獜募訌?qiáng)學(xué)習(xí)與重視點(diǎn)滴積累做起。中國西漢偉大的史學(xué)家、文學(xué)家司馬遷說過,“要想提高人們的品德與行為,必須通過教育與培訓(xùn)”（選于武城二中校訓(xùn)宣傳）。也就是說在現(xiàn)有基礎(chǔ)下提高自己的德與才,是可

5、以通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)來逐步實(shí)現(xiàn)的。德是品行的結(jié)晶，才是個(gè)人學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和創(chuàng)新意識(shí)結(jié)合的結(jié)果,都不是與生俱來的,而是通過后天不斷努力得到提升的。即然是這樣，作為我們現(xiàn)在在職于現(xiàn)任的每一位員工來說,都可以立足于現(xiàn)在，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與增強(qiáng)自身經(jīng)驗(yàn)積累來實(shí)現(xiàn)德與才的提升。從德的方面來說,要知道自己在意識(shí)形態(tài)上的追求是什么，自己的努力方向是什么,通過自我尋問而最終確立以企業(yè)利益為重的信念。因?yàn)槲覀儚膩淼狡髽I(yè)的第一天開始,就己經(jīng)把自己的利益追求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)歸結(jié)到了一起，我們必須把所做的工作當(dāng)做自己的事業(yè)追求來做，通過完成工作來實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值追求。有了這種意識(shí)理念,在工作中就會(huì)不遺余力的執(zhí)行

6、工作程序,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。從才的方面又或是說從提高個(gè)人能力的方面來說,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,可以通過對(duì)行業(yè)調(diào)查研究、現(xiàn)行工作程序、未來發(fā)展預(yù)期進(jìn)行對(duì)照分析，看一看自己的工作能力與企業(yè)現(xiàn)行和未來發(fā)展需求差距確立學(xué)習(xí)目標(biāo)與自己的努力進(jìn)取方向,而有目標(biāo)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并重視平時(shí)工作中的工作經(jīng)驗(yàn)積累，增加對(duì)出現(xiàn)新問題的預(yù)見性，提高創(chuàng)新性解決突發(fā)情況和階段性工作進(jìn)程的處理能力。這樣有意識(shí)的學(xué)習(xí)與積累知識(shí)，使自身能力在潛移默化中得到提升。要正確看待德才兼?zhèn)渑c職務(wù)升遷的關(guān)系。對(duì)于企業(yè)中的某一,當(dāng)我們通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和經(jīng)歷了長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)積累后，感覺具備了管控和把握能力，而有時(shí)又不能得到及時(shí)的升遷與上級(jí)的認(rèn)可,這在企業(yè)中是比較普遍的現(xiàn)象。這一點(diǎn)也不難解釋與理解,企業(yè)中某一崗位特別是主管崗位，對(duì)于人員的要求會(huì)因現(xiàn)有人員的情況而有變化,正如企業(yè)的選拔人才還有一個(gè)原則是優(yōu)中選優(yōu)，人們的能力由于追求側(cè)重點(diǎn)不同就一定會(huì)有不同的結(jié)果,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說因需求不同就要做出不同的選擇，這就造成了對(duì)人員的對(duì)比選擇，既然有選擇,就一定會(huì)有落選。德才兼?zhèn)洳灰欢ǚ且?dāng)官進(jìn)爵封候拜相。說到家，