國際企業(yè)管理試題與答案

1、一、單項(xiàng)選擇題1 全球第五次并購浪潮始于 1994 年并延續(xù)至今， 其主要特征是( B)A.以跨行業(yè)的混合并購為主要特征，并由此形成了眾多的多樣化公司B 跨行業(yè)混合并購與行業(yè)內(nèi)橫向并購?fù)瑫r(shí)進(jìn)行， 一起發(fā)展， 且以 “大魚吃大魚”、“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”為特征C.以行業(yè)內(nèi)的橫向并購為特征，并購后產(chǎn)業(yè)規(guī)模之大達(dá)到了空前的程度，重歸專業(yè)化經(jīng)營D.以有競爭關(guān)系、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相同或生產(chǎn)產(chǎn)品相同的同行業(yè)企業(yè)之間的橫向并購為主2企業(yè)對在國外特定地區(qū)或市場上銷售或轉(zhuǎn)售其某種產(chǎn)品的客戶授予獨(dú)家經(jīng)營權(quán)或優(yōu)先權(quán)， 讓其負(fù)責(zé)該地區(qū)或市場的銷售業(yè)務(wù)， 這種客戶被稱為 ( A)A 國外經(jīng)銷商B 國外代理商Co非專賣代理商D.專賣代理商

2、3 目前的歐洲聯(lián)盟()屬于何種類型的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化 ? ( D)A 關(guān)稅同盟B 共同市場C.完全經(jīng)濟(jì)一體化D.經(jīng)濟(jì)同盟4美國社會心理學(xué)家霍夫斯蒂特將社會中權(quán)力弱或無權(quán)力者相信并接受“權(quán)力的分配是不公平的”這一觀點(diǎn)的程度稱為 (A )A.權(quán)力差距B.個(gè)體主義C.團(tuán)體主義D.不確定性的規(guī)避5吉列公司生產(chǎn)的一種洗發(fā)香波，在美國稱為“”，在法國被稱為“”，在日本則稱為“”，這些稱謂均屬于 ( D)A 產(chǎn)品文字說明B 產(chǎn)品商標(biāo)C.商品廣告D.商品牌名6 我國曾向伊朗出口 10 萬輛自行車，由于在車座所用皮革上沒有注意伊斯蘭教的特殊要求， 受到伊朗進(jìn)口商的刁難。 這提醒我們在跨國經(jīng)營活動中應(yīng)重視其他民族的

3、 (B )A 生活習(xí)慣B 宗教信仰C.體態(tài)語言差異 D.文字語言的差異7在企業(yè)管理方面，若企業(yè)員工受教育的程度較高，他們一般會要求在工作中有更多的自主權(quán)，管理者則應(yīng)該( b)A 增加管理層次B 減少管理層次C.強(qiáng)化集權(quán)式管理D.降低員工參與管理的欲望8按照職業(yè)、收入、財(cái)富、受教育程度、價(jià)值觀念和行為態(tài)度等因素把社會成員劃分成若干不同的群體，從而形成了不同的 ( b)A.宗教信仰B.社會階層C.利益群體 D.年齡群體9企業(yè)擴(kuò)大原有主要經(jīng)營領(lǐng)域的規(guī)模，或向新的經(jīng)營領(lǐng)域開拓的戰(zhàn)略，稱為 ( c)A 穩(wěn)定戰(zhàn)略B 競爭戰(zhàn)略C.成長戰(zhàn)略D.優(yōu)勢戰(zhàn)略企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品在其性能、 技術(shù)等方面屬于前所未有的創(chuàng)造性

4、產(chǎn)品，被稱為 (d )A 更新?lián)Q代型產(chǎn)品 B 改進(jìn)型新產(chǎn)品C.新產(chǎn)品 D.全新產(chǎn)品一家服裝生產(chǎn)企業(yè)兼并或收買另一家服裝生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略， 稱為( a)A 橫向一體化B 縱向一體化C.混合一體化D.前向一體化12一個(gè)管理者能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)的直接下屬人數(shù)，稱為 (b )A 管理層次B 管理幅度C.管理效率 D.管理能力13屬于公司的直屬分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立法人資格的是(b )A 母公司B 分公司C.子公司D.控股公司14 服裝公司將服裝市場細(xì)分為高收入、 中等收入、 低收人三個(gè)市場，該公司細(xì)分市場的依據(jù)是 ( b)A 地理 B 人口C.心理D.行為15下列定價(jià)方法屬于成本導(dǎo)向定價(jià)法的是(c )A 市場

5、定價(jià)法 B 隨行就市定價(jià)法C.成本加成定價(jià)法D.投標(biāo)定價(jià)法16企業(yè)的人員招聘與選拔工作的依據(jù)是( c)A 工作說明書和崗位職責(zé)B 招聘計(jì)劃和崗位職責(zé)C.工作說明書和工作規(guī)范D.招聘計(jì)劃和工作說明書在多數(shù)西方跨國公司中， 被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個(gè)部分組成，即基本工資、國外工作津貼和 (A )A 國外工作獎金B(yǎng) 國外遷移獎金C.國外業(yè)績鼓勵獎金D.國外住房獎金靈活制造系統(tǒng)適應(yīng)生產(chǎn)品種變換頻繁的要求， 設(shè)備和整個(gè)生產(chǎn)線具備應(yīng)變的靈活性，從而在一定程度上解決了 (B )A. 產(chǎn)量與質(zhì)量間的矛盾B 品種與規(guī)模間的矛盾C.成本與利潤間的矛盾D.通用設(shè)備與專用設(shè)備間的矛盾由于度量幣值變化對公司

6、的合并資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生的影響， 稱為 (c )A. 交易風(fēng)險(xiǎn) B 經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)D.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)20可能會造成交易風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)是( c)A 將外幣計(jì)價(jià)的資產(chǎn)換算為本幣計(jì)價(jià)B 將所有者權(quán)益用歷史匯率換算C.借人資金以外匯計(jì)價(jià)D 幣值變化對未來銷售的影響國際企業(yè)的海外分支機(jī)構(gòu)或子公司進(jìn)行經(jīng)營活動時(shí)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使用的貨幣，稱為 (a )A. 職能貨幣 B 報(bào)告貨幣C.記帳貨幣D.組合貨幣若企業(yè)在國際經(jīng)營中，不愿意承擔(dān)任何外匯風(fēng)險(xiǎn)，所涉及的外匯交易只有在確保能獲利的情況下才同意接受， 這種外匯風(fēng)險(xiǎn)管理政策屬于 (D )A.隨意政策B.直接政策C.積極政策D.保守政策企業(yè)信用政策中規(guī)定的客戶為獲得公司交

7、易信用必須具備的最低財(cái)務(wù)力量，般稱為 ( B)A.信用條件B.信用標(biāo)準(zhǔn)C.信用期限D(zhuǎn).信用成本二、多項(xiàng)選擇題 (在每小題的備選答案中選出二個(gè)或二個(gè)以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。 正確答案未選全或有選錯(cuò)的， 該小題無分。每小題 2 分，共 10 分 )24文化是我們身外的東西，但它對個(gè)人施加著強(qiáng)大的力量。人類學(xué)和社會學(xué)家們認(rèn)為，文化強(qiáng)制有兩種類型，即 ( )A 民族文化強(qiáng)制B 非民族文化強(qiáng)制C.直接文化強(qiáng)制 D.間接文化強(qiáng)制E.文化差異強(qiáng)制25，國際上主要的仲裁機(jī)構(gòu)有( )A 倫敦國際仲裁院B 美國仲裁協(xié)會C.瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院D 國際商會仲裁院E.中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲

8、裁委員會26國際企業(yè)戰(zhàn)噸管理過程包括( )A 環(huán)境分析B 戰(zhàn)略制定C.資源配置D.戰(zhàn)略實(shí)施 E.戰(zhàn)略控制27國際企業(yè)在市場營銷中進(jìn)行市場調(diào)研的方法包括( )A 抽樣調(diào)查B 問卷調(diào)查C.電話調(diào)查D.個(gè)人走訪E.面淡28根據(jù)企業(yè)人力資源汁劃的內(nèi)容，企業(yè)人力資源計(jì)劃包括（ ）A 管理人員計(jì)劃 B 人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃C.人力資源操作計(jì)劃 D.科研人員計(jì)劃 E.營銷人員計(jì)劃第二部分非選擇題三、判斷改錯(cuò)題（判斷下列每小題的正誤。正確的在題后括號內(nèi)打“，”；錯(cuò)誤的打“X”，并改正劃線部分。每小題 2分,共 10分）.雷蒙德弗農(nóng)提出的國際產(chǎn)品周期理論認(rèn)為，國際企業(yè)的對外直接投資與產(chǎn)品的周期沒有關(guān)系。（X ）.一

9、個(gè)現(xiàn)代大型企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略一般可分為三個(gè)層次,即公司級戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)級戰(zhàn)略和事業(yè)部戰(zhàn)略。（ X ）.“瘦狗業(yè)務(wù)”是指市場增長率低、市場占有率低的業(yè)務(wù)。（，）.如果經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是由本國貨幣升值造成的，國際企業(yè)的主要對策應(yīng)當(dāng)是盡可能地使成本變?yōu)樯地泿拧＃?，）四、名詞解釋題（每小題 3 分，共 9 分 ） 許可證貿(mào)易又稱技術(shù)授權(quán)。 是企業(yè)將制造技術(shù)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為商品作價(jià)轉(zhuǎn)讓； 許可方與被許可方鑒定一項(xiàng)許可證協(xié)議， 許可方在一定條件下，允許被許可方使用其發(fā)明的技術(shù)，商標(biāo)，專用技術(shù)等。 跨文化意識跨文化意識指的是國際經(jīng)營者對不同文化之間存在的 差異有較深的理解和認(rèn)識。 風(fēng)險(xiǎn)型決策是指決策者對未來的情況和決策可能

10、產(chǎn)生的后果均無法肯定，決策執(zhí)行后將面臨幾種情況，后果和可能五、簡答題（每小題 5 分，共 20 分）.簡述政治風(fēng)險(xiǎn)評估的一般方法。實(shí)地考察法，是由企業(yè)的一位或多位高層管理人員到目標(biāo)市場國進(jìn)行實(shí)地考察； 專家咨詢法； 依賴與企業(yè)外部的有關(guān)專家和專業(yè)咨詢?nèi)藛T； 德爾菲法； 專家背靠背得評價(jià)；數(shù)量分析法.簡述全球性地區(qū)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。（1）該結(jié)構(gòu)有利于尋找解決地區(qū)性經(jīng)營問題的辦法（ 2 ）該結(jié)構(gòu)大大簡化了企業(yè)高層對全球業(yè)務(wù)的管理（ 3 減弱總部對各地區(qū)的控制（ 4 ）人員配置產(chǎn)生重置，.簡述選擇國際企業(yè)管理人員來源的三種人事策略。（1）企業(yè)在世界各地的重要職務(wù)均由母國人員擔(dān)任（ 2）任用東道國任

11、用管理海外子公司，而母公司則由母國人員管理（3）在整個(gè)企業(yè)中任用最適當(dāng)?shù)娜诉x擔(dān)任重要的職務(wù)，而不考慮其國籍.國際稅收有何特征?國際稅收涉及的納稅人具有跨國性（國際稅收涉及的課稅對象具有跨國性國際稅收分配關(guān)系和國際稅法具有雙重性六、論述題（每小題 10分，共 20 分）.論述羅斯托的經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五階段理論”。1；傳統(tǒng)社會階段起飛前準(zhǔn)備階段起飛階段走向成熟階段大量消費(fèi)階段42.論述新產(chǎn)品開發(fā)的程序構(gòu)思收集資料構(gòu)思篩選新產(chǎn)品概念形成和測試銷售策略的制定商業(yè)分析研究試制試銷正式上市。七、計(jì)算題 （8 分 ）43某產(chǎn)品上需安裝某種部件，該部件可以外購也可以自制。外購時(shí)每件采購成本3， 000 元。如自制，

12、需增加生產(chǎn)設(shè)備，設(shè)備購置和安裝總投資 10， 000 萬元。假設(shè)設(shè)備的使用期限為 10 年，折舊費(fèi)可均勻分?jǐn)偟礁髂?，生產(chǎn)該部件每件所用原材料、動力、工資等成本2,800元。請決策是外購還是自制？國際企業(yè)管理試題參考答案試題代碼：0148第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共23分）1、B 2、A 3、D 4、A 5、D 6、B 7、B 8、B 9、C 10、D 11、A 12、 B 13、B 14、B 15、C16、C 17、A 18、B 19、C 20、C 21 22、D 23、B二、多項(xiàng)選擇題（正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無分。每小題2分，共10分）24、25、26、27、 28

13、、第二部分非選擇題四、名詞解釋題（每小題3分，共9分）34.又稱技術(shù)授權(quán)，是企業(yè)將制造技術(shù)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)作為商品作價(jià)轉(zhuǎn)讓；（1. 5分）許可方與被許可方簽定一項(xiàng)許可證協(xié)議，許可方在一定條件下，允許被許可方使用其發(fā)明的技術(shù)、商標(biāo)、專用技術(shù)等。（1. 5分）35 .跨文化意識指的是國際經(jīng)營者對不同文化之間存在的差異有較深的理解和認(rèn)識。（3分）.是指決策者對未來的 情況和決策可能產(chǎn)生的后 果均無法肯定，決策執(zhí)行 后將面臨幾種情況、后果 和可能。五、簡答題（每小 題5分，共20分）.（）實(shí)地考察法，是由企 業(yè)的一位或多位高層管理 人員到目標(biāo)市場國進(jìn)行實(shí) 地考察；（1分）（2）專家咨詢法：依賴于企題號判斷更

14、正29X （1分）國際企業(yè)的對外直接投資與產(chǎn)品的周期有接的關(guān)系（1分）30X（1分）職能級戰(zhàn)略（1分）31V （2分）32X （1分）工作中的關(guān)鍵行為或事件（1分）33X （1分）貶值貨幣（1分）業(yè)外部的有關(guān)專家和專業(yè)咨詢?nèi)藛T。 （1 分）（3）德爾菲法：專家背靠背的評價(jià)。 （1 分 ）（4）數(shù)量分析法：（1 分 ）（每點(diǎn)適當(dāng)解釋1 分 ）38 （1）該結(jié)構(gòu)大大簡化了企業(yè)高層對全球業(yè)務(wù)的管理。（1 分 ）（2）該結(jié)構(gòu)有利于尋找解決地區(qū)性經(jīng)營問題的辦法。 （1 分）（3）減弱總部對各地區(qū)的控制。 （1 分 ）（4）人員配置產(chǎn)生重疊， （1 分 ）（各點(diǎn)適當(dāng)解釋1 分： ）39國際企業(yè)的人事策略上

15、有三種選擇：（1）企業(yè)在世界各地的重要職務(wù)均由母國人員擔(dān)任； （2 分 ）（2）任用東道國人員管理海外子公司，而母公司則由母國人員管理：（1 5 分）（3）在整個(gè)企業(yè)中任用最適當(dāng)?shù)娜诉x擔(dān)任重要的職務(wù)，而不考慮其國籍： （1 5 分 ）40.國際稅收作為一個(gè)相對獨(dú)立的稅收領(lǐng)域，其特征主要表現(xiàn)在以下三方面：（1）國際稅收涉及的納稅人具有跨國性； （1 分 ）（2）國際稅收涉及的課稅對象具有跨國性； （1 分 ）（3）國際稅收分配關(guān)系和國際稅法具有雙重性。 （1 分 ）（適當(dāng)展開2 分。 ）六、論述題 （每小題 10 分，共 20 分 ）41區(qū)分一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的主要標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。處

16、于不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的國家或地區(qū)在產(chǎn)品的需求和消費(fèi)、 技術(shù)水平和教育水平等方面都有較大差距。 目前， 國際上流行的劃分經(jīng)濟(jì)階段（1 分）的標(biāo)準(zhǔn)是美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅斯托提出的“五階段論”。第一階段：傳統(tǒng)社會階段。 （1 分 ）第二階段：起飛前準(zhǔn)備階段。 （1 分 ）第三階段：起飛階段。 （1 分 ）第四階段：走向成熟階段。（1 分 ）第五階段：大量消費(fèi)階段。（1 分 ）羅斯托認(rèn)為， 處于前三個(gè)階段的國家屬于發(fā)展中國家， 處于后兩個(gè)階段的國家屬了發(fā)達(dá)國家： 羅斯托的發(fā)展五階段理論對企業(yè)開展國際經(jīng)營具有一定的指導(dǎo)意義，可以說，處于不同發(fā)展階段的國家，具有不同的經(jīng)濟(jì)特性， 代表著不同的生產(chǎn)和營銷體系， 其顧客的需求模式亦有區(qū)別。 （1 分 ）（五個(gè)階段展開論述酌情給1-3分。 ）42 （1）構(gòu)思收集資料。（1 分 ）（2）構(gòu)思篩選， （1 分 ）（3）新產(chǎn)品概念形成和測試， （1 分 ）（4）營銷策略的制定,（1 分） TOC o 1-5 h z （5）商業(yè)分析，（1分 ）（ 6）研究試制,（1分 ）（7）試銷， （1 分 ）（8）正式上市。（1分 ）（只答要點(diǎn)而未展開論述最多給7分，每點(diǎn)展開論述酌情給1-3分： ）七、分析題 （8 分 ）43解：（1）設(shè)該部件的年平均需求量為 Q 件。 （1 分 ）（2）若選擇采購，年總采購成本為3, 000Q