31XXXX女職工特殊利益合同范文

1、PAGE PAGE 10上海大眾工裝設(shè)備有限限公司女職工特殊利益專項集體合同2011年 10 月月 1 日 女職工特殊利益專項集集體合同送審表登記編號：企女專集（ ） 號本女職工特殊利益專項項集體合同已經(jīng)本本企業(yè)職工代表大大會（或全體職工工）討論通過，現(xiàn)現(xiàn)報送審查。企業(yè)名稱（章）上海大大眾工裝設(shè)備有限限公司 工會名稱（章） 雙浦村聯(lián)合工會會企業(yè)法定代表人 凌凌建興 工會主席 陸文斌 企業(yè)方首席代表 凌凌建興 職工方方首席代表 王世明 集體合同期限 1 年 屬：首次簽訂續(xù)訂 變更企業(yè)性質(zhì) 集體 所屬街鎮(zhèn)（系系統(tǒng)） 安亭 企業(yè)職工總數(shù) 200 人企業(yè)地址 嘉定區(qū)安亭亭鎮(zhèn)于田路89號號 郵政編碼 2

2、01805 聯(lián)系電話 59577058 聯(lián) 系 人 凌建興 主要議題： 協(xié)商商討論續(xù)簽女職工工特殊利益專項集集體合同 協(xié)商經(jīng)過： 2011年9月月30日，公司召開開職工（代表）大大會，本次大會應(yīng)應(yīng)到200人，實實到200人，符符合法定人數(shù)。經(jīng)經(jīng)到會代表審議表表決，一致通過了了女職工特殊利益益專項集體合同草草案，并由公司司方首席代表凌建建興和工會方首席席代表王世民在集集體合同正式文本本上簽字 送審時時間： 年 月 日日上海大眾工裝設(shè)備有限限公司女職工特殊利益專項集集體合同根據(jù)中華人民共和國國勞動法、中中華人民共和國婦婦女權(quán)益保障法、上海市女職工工勞動保護法等等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)，上海大眾工裝裝設(shè)備

3、有限公司與與上海大眾工裝設(shè)設(shè)備有限公司工會會通過集體協(xié)商，共共同簽訂女職工特特殊利益專項協(xié)議議。第一條 單位不得以以結(jié)婚、妊娠、生生育、哺乳等為由由辭退女職工或解解除勞動合同。第二條 女職工在妊妊娠期間，不得安安排其從事國家規(guī)規(guī)定的第三級體力力勞動強度的勞動動及孕期禁忌從事事的勞動，不得在在正常勞動日外延延長其勞動時間；對不能勝任原勞勞動的孕婦，應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的的證明，暫時調(diào)做做其他適當(dāng)工作或或酌情減輕工作量量。第三條 單位對妊娠娠七個月以上（以以二十八周計算）的的女職工，不得安安排其延長工作時時間和夜班勞動。如如工作許可，經(jīng)孕孕婦本人申請、單單位批準，可請產(chǎn)產(chǎn)前假二個半月。第四條 單位不

4、得安安排女職工在哺乳乳未滿一周歲的嬰嬰兒期間從事國家家規(guī)定的第三級體體力勞動和哺乳禁禁忌從事的其他勞勞動。第五條 單位對女職職工每二年進行一一次婦科疾病普查查工作，所需經(jīng)費費由企業(yè)出資。第六條 女職工在妊妊娠期間在醫(yī)療保保健機構(gòu)約定的勞勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)產(chǎn)前檢查（包括妊妊娠十二周內(nèi)的初初查），應(yīng)算作勞勞動時間。第七條 女職工生育育后，若有困難且且工作許可，由本本人提出申請，經(jīng)經(jīng)單位批準，可請請哺乳假六個月。第八條 女職工在哺哺乳期內(nèi)，不延長長其勞動時間，一一般不得安排其從從事夜班勞動。第九條 女職工生育育后，在其嬰兒一一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其其在每班勞動時間間內(nèi)授乳兩次（包包括人工喂養(yǎng)）。每每次單胎純授

5、乳時時間為30分鐘，亦亦可將兩次授乳時時間合并使用。多多胞胎生育者，每每多生一胎，每次次授乳時間增加三三十分鐘。第十條 女職工產(chǎn)假假分別按下列情況況執(zhí)行：1、單胎順產(chǎn)者，給予予產(chǎn)假90天，其其中，產(chǎn)前休息15天天，產(chǎn)后休息75天天；2、難產(chǎn)者再增加產(chǎn)假假15天；多胞胎胎生育者，每多生生育一個嬰兒，增增加產(chǎn)假15天；3、女職工妊娠三個月月內(nèi)自然流產(chǎn)或子子宮外孕者，給予予產(chǎn)假30天；妊妊娠三個月以上、七個月一下自然然流產(chǎn)，給予產(chǎn)假假45天；4、符合計劃生育規(guī)定定晚育的女職工，增增加產(chǎn)假30天；5、女職工非婚生育或或計劃外生育的，不不享受上述待遇。第十一條 女職工產(chǎn)產(chǎn)假期間的生活津津貼，按照生育育保

6、險辦法由社社保局統(tǒng)一支付。第十二條 對于從事事生產(chǎn)第一線長久久站立行走作業(yè)的的女職工，實行了了經(jīng)期間補貼制度度（具體實施參考考對長久行走女女職工補貼制度）。第十三條 企業(yè)應(yīng)充分分考慮自身特點，視視工作需要招收部部分女職工。第十四條 在提職、晉級和享受其他他福利方面，堅持持男女平等原則。第十五條 本合同自自生效之日起履行行期為 3 年，有效起止日期為 2011 年 10 月 1 日至 2014 年 9 月 30 日，在合同同終止前30日，雙雙方可提出次年的的集體協(xié)商方案。第十六條 本合同用中中文書寫，一式5份（簽訂雙方各執(zhí)1份；上報區(qū)勞動管理主管部部門、區(qū)總工會、鎮(zhèn)總工會各1份份）。第十七條 本

7、合同雙方方簽字蓋章后生效效。企業(yè)方首席代表：(簽簽字) 職工方首席代表表：(簽字) 企業(yè)（蓋章）： 工會會（蓋章）： 年 月 日 年 月 日 集體協(xié)商雙方代表名單單企業(yè)蓋章： 工會蓋章章：代表方姓名性別部門及職務(wù)身份證號碼 （護照號碼）勞動合同 期 限備注企 業(yè) 方凌建興男總經(jīng)理3102221956100736163首席 代表陳炳生男總經(jīng)理助理3102221956022836133朱泉元男總經(jīng)理助理3102221960012136303職 工 方王世明男工會主席3102221955121736133首席 代表董駿男工會委員3101141982010610143黃金華男工會委員310229196

8、2051516323注：1、委托本單位以外外專業(yè)人員為協(xié)商商代表的，請在備備注欄內(nèi)注明； 2、協(xié)商代表具具體人數(shù)由雙方協(xié)協(xié)商確定，但每方方協(xié)商代表人數(shù)不不得少于3人，企企業(yè)一方的協(xié)商代代表不得多于職工工一方的協(xié)商代表表。上海大眾工裝設(shè)備有限限公司職工（代表表）大會審議通過集體合同的決決議根據(jù)市、區(qū)有關(guān)開展平平等協(xié)商和簽訂集集體合同（含女職職工特殊利益專項項集體合同和工資資專項集體合同，下下同）工作的要求求，我公司在鎮(zhèn)總總工會的指導(dǎo)下，進進行了認真的貫徹徹落實，積極開展展了平等協(xié)商和集集體合同的簽訂工工作。我公司工會按照平等協(xié)協(xié)商的原則、簽訂訂集體合同的規(guī)定定程序和工作要求求，結(jié)合公司的實實際情

9、況，起草了了集體合同初稿，經(jīng)經(jīng)公司方協(xié)商代表表與工會方協(xié)商代代表反復(fù)討論和協(xié)協(xié)商，并廣泛聽取取員工的意見，進進行了多次修改，最最后達成了一致意意見，制定了集體體合同草案，提提交職工（代表）大大會審議。2011年9月30日日，公司召開職工工（代表）大會，本本次大會應(yīng)到200人，實到200人，符合法法定人數(shù)。經(jīng)到會會代表審議表決，一一致通過了集體合合同草案，并并由公司方首席代代表凌建興和工會方首首席代表王世明在集體合同同正式文本上簽字字。其中：集體合同有限期期為2011年10月1日至2014年9月30日止。女職工特殊利益專項集集體合同有效期為為2011年10月1日至2014年9月30日止。工資專項

10、集體合同有效效期為2011年10月1日至2014年9月30日止。上海大眾工裝設(shè)備有限限公司工會委員會會（蓋章）2011年10月1日日企業(yè)方首席代表委 托 書（參考文本） 本人系 有限公司法法定代表人，因工工作需要，現(xiàn)特委委托 （其他他行政人員也可以以）為集體協(xié)商企企業(yè)方首席代表，代代表本人參加公司司與工會進行集體體協(xié)商，并簽訂集集體合同、女職工工特殊利益專項集集體合同和工資集集體協(xié)議。委托人（簽字）： 受托人（簽字）： 年 月 日職工方首席代表委 托 書（參考文本） 本人系 有限公司工會會主席，因工作需需要，現(xiàn)特委托 （工會其他人員員）為集體協(xié)商職職工方首席代表，代代表本人參加工會會與公司進行

11、的集集體協(xié)商，并簽訂訂集體合同、女職職工特殊利益專項項集體合同和工資資專項集體合同。委托人（簽字）： 受托人（簽字）： 年 月 日集體合同送審要求集體合同審查是保證集集體協(xié)商有效性的的法定程序。企業(yè)業(yè)應(yīng)加強集體合同同的送審意識，及及時將已簽訂的集集體合同報送區(qū)勞勞動保障局審查并并報區(qū)總工會備案案。企業(yè)在報送審審查時，應(yīng)提供下下列材料各3份：1、集體合同送審表（原原件）；2、集體合同（原件）；3、集體協(xié)商雙方代表表名單（原件）；4、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)執(zhí)照副本（復(fù)印印件）； 5、工會法人資格證證書或上級工會會批復(fù)（復(fù)印件）； 6、職工（代表）大會會討論并表決通過過集體合同草案的的決議（原件）；7、企業(yè)

12、法定代表人或或工會主席不擔(dān)任任集體協(xié)商首席代代表而委托他人擔(dān)擔(dān)任首席代表的委委托書（原件）；企業(yè)分支機構(gòu)報送集體體合同還應(yīng)提供上上級具有法人資格格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照照復(fù)印件與上級法法人授權(quán)分支機構(gòu)構(gòu)負責(zé)人與分支機機構(gòu)職工方進行集集體協(xié)商，簽訂集集體合同的書面委委托材料。上海市嘉定區(qū)勞動和社社會保障局上 海 市 嘉 定 區(qū) 總 工 會會2010年4月6日 “協(xié)商議題”和“協(xié)商過過程”【主要議題】包含以下下幾個方面：1、勞動報酬；2、工工作時間；3、休休息休假；4、勞勞動安全與衛(wèi)生；5、補充保險和和福利；6、女職職工和未成年工特特殊保護；7、職職工技能培訓(xùn)；8、勞動合同管理；9、獎懲；10、裁員；11、集集體合同期限；12、變更、解除集體體合同的程序；13、履行集體合同發(fā)發(fā)生爭議時的協(xié)商商處理辦法；14、違反集體合同的的責(zé)任。注：以上這些內(nèi)容僅供供參考，請各單位位根據(jù)實際情況進進行選擇【協(xié)商過程】： 1、甲乙雙方