2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考1.負責生產(chǎn)部的統(tǒng)籌管理工作，做好部門規(guī)劃、計劃、總結工作;2.負責建立健全生產(chǎn)部管理規(guī)范、制度，監(jiān)督、落實、執(zhí)行現(xiàn)場管理要求;3.負責參與生產(chǎn)計劃的制定，合理調配人員、設備，確保生產(chǎn)計劃的實施完成，并依據(jù)要求完成清尾工作，確保交期達成;4.負責對生產(chǎn)產(chǎn)品品質進行實時的監(jiān)督，對重點工位、難點工位進行跟進確認，保證作業(yè)的制程品質;5.負責對現(xiàn)場人員進行的安排、調度、配置，減低人工成本，提升生產(chǎn)效率;6.負責組織對生產(chǎn)物料的使用進行管控、監(jiān)督，避免物料丟失、減低物料、輔料損耗;7.負責對出現(xiàn)的生產(chǎn)異常(品質異常、物料異常、設備異常等

2、)進行處理，并及時與責任部門進行溝通反饋，跟進確認改善結果，確保正常生產(chǎn)、保證產(chǎn)品品質;8.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場7S管理工作的推動、監(jiān)督、實施;提升現(xiàn)場管理水平;9.負責參與實施產(chǎn)品的工藝改善、品質改善、作業(yè)改善，減低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品品質;10.負責組織對員工作業(yè)技能、作業(yè)規(guī)范、作業(yè)安全、品質意識、素質等培訓的實施，提升員工的作業(yè)技能、作業(yè)效率、自主意識，減低作業(yè)風險;11.負責組織、參與員工活動，加強與員工的溝通交流，解決員工困難，聽取員工意見，給予幫助支持，提升員工歸屬感，減少員工流失;12.完成上級安排的其他臨時性工作。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（二）1.負責研究院日常經(jīng)營管理，包括客

3、戶接待、生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)車間管理、供應鏈管理等;2.各生產(chǎn)資源(人、機、料、法、環(huán))的協(xié)調與管控;3.生產(chǎn)風險及成本控制，安全及消防管理;4.生產(chǎn)團隊的建設與人員培養(yǎng)。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（三）1、根據(jù)有關技術文件，發(fā)現(xiàn)問題及時向工程技術負責人以及項目經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理匯報，并研究解決;2、協(xié)助項目經(jīng)理，根據(jù)施工組織全面完成現(xiàn)場施工任務;3、審查施工圖紙，協(xié)助技術負責人作好設計變更和技術交底工作;4、編制一般工程施工方案，以及參與重點工程施工組織設計的討論和編制工作;5、參加單位工程驗收和質量事故的處理;6、根據(jù)施工實際情況，改進施工工藝，提高工作效率;7、協(xié)助項目經(jīng)理處理好業(yè)主等外圍

4、關系;8、配合公司領導選擇合格分包商;9、全權負責現(xiàn)場設備的進場、出場及出場前的維護保養(yǎng)工作。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（四）1、主持子公司加工廠全面管理工作(包括萬壽菊生產(chǎn)加工、工廠行政管理管理等全盤事務)，完成總公司下達的考核指標;2、根據(jù)總公司下達的經(jīng)營指標(萬壽菊顆粒生產(chǎn)、發(fā)展農(nóng)戶種植面積、種植技術指導、農(nóng)產(chǎn)品收購等)，編制年度經(jīng)營計劃并組織實施;3、組織制定分公司組織結構、建立和完善公司各項規(guī)章制度;4、負責子公司員工隊伍建設，領導營造企業(yè)文化氛圍;5、協(xié)調農(nóng)戶、政府及公司內(nèi)部關系，保障運營通暢;6、完成總公司交付的其他工作任務。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（五）1、負責統(tǒng)籌混

5、凝土攪拌站生產(chǎn)運作，完成公司下達的混凝土生產(chǎn)計劃。2、對生產(chǎn)作業(yè)過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監(jiān)督檢查，杜絕重大質量、設備、安全事故的發(fā)生。3、負責解決與協(xié)調當日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，布置次日具體生產(chǎn)任務及要求。4、積極完成上級交辦的其他任務。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（六）1、根據(jù)生產(chǎn)訂單需求制定合理的生產(chǎn)計劃，合理分配生產(chǎn)任務給各生產(chǎn)班組;2、根據(jù)公司的生產(chǎn)部資源，進行組織、調度、分配并協(xié)調各加工中心生產(chǎn)資源;3、通過對生產(chǎn)現(xiàn)場管理技術問題和異常情況的分析和解決，確保生產(chǎn)高效進行;4、通過分析生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)瓶頸，對相關產(chǎn)品工藝進行設計和持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，從而推進高效的生產(chǎn)模

6、式，提高生產(chǎn)效率;5、定期檢查督導做好日常設備的保養(yǎng)、維護，從而提高生產(chǎn)設備穩(wěn)定性;6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，和對產(chǎn)品種類的統(tǒng)計、分析，引進適合的自動化設備，改善生產(chǎn)過程中的瓶頸，全面提升生產(chǎn)設備水平;7、通過培養(yǎng)或引進核心崗位人才及專業(yè)設備操作人才，做好團隊建設和管理，從而提升管理梯隊，提升技術上或設備操作的效率。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（七）全面負責車間現(xiàn)場管理工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務;貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與各相關部門的工作聯(lián)系，加強協(xié)作配合工作;負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、品質等管理制度的檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;安排生產(chǎn)計

7、劃并完成生產(chǎn)任務、保質保量;負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護、人員管理等專項工作;負責做好生產(chǎn)設備、特種設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心;接受日常加班工作;有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（八）1、負責服裝生產(chǎn)供應商的評估;把控生產(chǎn)周期以及對各類潛在問題;2、參與內(nèi)部審版，對生產(chǎn)工藝、工藝制作要求提出建設性的建議;3、負責服裝大貨訂單的分配安排及量產(chǎn)計劃，對產(chǎn)能異常工廠進行及時調整;4、負責對服裝量產(chǎn)前的準備工作及全過程的內(nèi)外部協(xié)調、跟進和品質管控;5、負責對內(nèi)部品控人員的日常督導、培訓及管理;6、負

8、責產(chǎn)品生產(chǎn)進度和最后驗收的把控;2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（九）1.負責項目現(xiàn)場勘察、制圖;編制施工方案、施工圖制作、施工技術交底等工作;2.負責帶隊施工，解決現(xiàn)場所有技術問題;做好施工現(xiàn)場質量、安全、資料等方面的管理和文檔記錄工作;3.負責技術協(xié)調、技術難關處理，督促落實工程實施進度和整改措施;4.負責工程技術文件資料的編制，參加竣工驗收。5.負責現(xiàn)場工程管控，包括現(xiàn)場設備材料簽收、發(fā)放;6.承擔施工任務，負責技術交底，技術指導和工地管理;7.參與圖紙會審，編制施工方案，辦理工程變更手續(xù);8.嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量，確保施工安全;_組織、協(xié)調各項資源以保證工程按時保質完工;10.深入

9、施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術問題，發(fā)現(xiàn)重大技術問題，若不可自行解決要逐級匯報解決，詳細記錄施工日志;11.負責對施工部位、完成情況的匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表;12.負責項目工程分項、分部及整體工程竣工驗收簽證工作2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（十）1、制定并完善生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，控制生產(chǎn)品質，確保生產(chǎn)任務順利完成。2、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調各相關部門的關系。3、優(yōu)化加工工藝，幫助工廠提高生產(chǎn)效率。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（十一）1、負責生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及訂單交付。2、負責生產(chǎn)運營的協(xié)調。3、負責公司降本增效提案的審核與推進。4、負責各個訂單的評審及

10、成本的核算。5、負責部門組織架構的建設與優(yōu)化。6、負責公司培訓工作的開展及下屬的KPI考核。7、負責產(chǎn)品良率的提升。2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（十二）1、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉，如期交貨;2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標重大措施方案;3、根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);4、加強生產(chǎn)過程管理，建立質量管理體系;5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產(chǎn)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;2022年生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責參考（十三）1、負責生產(chǎn)達成：執(zhí)行生產(chǎn)任務，跟進生產(chǎn)排程及入庫計劃，改善KPI指標，推行工藝改善和工作改善，統(tǒng)計分析生產(chǎn)信息協(xié)調溝通，監(jiān)督管理設備日常維護保養(yǎng)等，保證生產(chǎn)計劃達成;2、品質提升：推行作業(yè)規(guī)范標準，監(jiān)督生產(chǎn)流程和作業(yè)規(guī)范的執(zhí)行，負責專案提升改善，分析處理制程異常，ISO體系相關知識的培訓及宣傳，生產(chǎn)現(xiàn)場7S管理及靜電防護等;3、效率提升：人員配置優(yōu)化，生產(chǎn)效率與產(chǎn)能提升，OEE報表的分析改善，生產(chǎn)現(xiàn)場物料管理，控制物料及產(chǎn)品損耗;4、團隊建設：負責生產(chǎn)團隊建設管理，主持生產(chǎn)早會，人員培訓等;