齊魯醫(yī)學倡導主人翁精神之我見(四則)

1、精品醫(yī)學文檔 精品醫(yī)學文檔 PAGE 6/6PAGE 6精品醫(yī)學文檔 倡導主人翁精神之我見（一）古人云：“國家興亡，匹夫有責?！蓖硇〉桨嘟M團隊，大到公司企業(yè)，興衰成敗，人人有責！這就是我所要倡導的主人翁精神。主人翁精神，不單是要員工做公司的主人，還要員工與公司同舟共濟。只要員工都有了主人翁精神，公司才算是有了堅不可摧的精誠團隊。主人翁精神會使每位員工自覺的為公司節(jié)約，出謀劃策，以最低的成本，創(chuàng)造出最大的資本，是公司“不斷追求卓越”的源動力。主人翁精神會使每位員工會以主人的身份在各自崗位踏踏實實、竭盡全力的投入工作，公司會因“人和”而興盛，員工會因公司興盛而獲益。在企業(yè)文化中，主人翁精神至關重

2、要。不論是哪個層次，也不管是在怎樣的社會制度和文化背景下，一個企業(yè)共同體的生存和發(fā)展，企業(yè)目標的實現(xiàn)都依賴于企業(yè)主人翁精神所具有的凝聚力、感召力、激發(fā)力和創(chuàng)造力。企業(yè)一旦達到這樣一種精神境界，便獲得了一種精神支撐，它將成為企業(yè)自我約束、自我激勵的源泉，自覺創(chuàng)新、積極參與的精神動力，追求卓越、自我實現(xiàn)的內在動力。在企業(yè)競爭力中，主人翁精神至關重要。如果公司的每一個人把公司的事當作自己的事來做，公司無形當中會形成強大的凝聚力。一個人，有了主人翁精神，就會認為自己在做一件很有價值的事情，就會更加積極主動地做好各項工作。這樣，我們就不會再過分斤斤計較，我們就不會再推托搪塞；而是把更多的心思、更多的精力

3、用在工作上，用在創(chuàng)造更多的價值上。也只有這樣，一個團隊或企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。 HYPERLINK /map/21/point-654987-%BA%A3%C4%C9-.htm t _blank 海納百川成其大，良禽擇木成其功。我們選擇了滄海，滄海也接納了我們，我們就要以主人翁的精神來應對一切榮辱與共，積極進取，追求卓越！ 倡導主人翁精神之我見（二）主人翁精神固然有“奉獻”的一面，但其實在“奉獻”的同時，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己，是實實在在地收獲“屬于自己”的財富。深入一步看，從主人翁精神中可以培養(yǎng)出一種潛在的能力和品質，而這樣的能力和品質對于一個在職場上的

4、人而言彌足珍貴的，會永遠伴隨在他的成長過程中，而不會拘泥于他在什么公司。比起在工作上公司所給的頭銜、職稱來，這種能力顯得更有價值，因為這是你自身的財富，誰也無法拿走。 HYPERLINK /map/21%CA%D0%B3%A1/ t _blank 市場經(jīng)濟中，商業(yè)競爭講究的是叢林法則，無論是弱肉強食，亦或是贏家通 HYPERLINK /map/21%B3%D4/ t _blank 吃，都在印證著“適者生存”的古老真理。從生存的 HYPERLINK /map/21/point-244732-%BD%C7%B6%C8-.htm t _blank 角度來講，一個企業(yè)如此，一個人也如此。要想在這樣的競

5、爭中生存，甚至成功，離不開自強務實，離不開積極主動，離不開愛崗敬業(yè)。換言之，是離不開我們弘揚的“主人翁精神”?！爸魅宋叹瘛痹诶堑娜后w中完美詮釋，確實是值得我們深思和學習的!狼，絕對不是上帝的寵兒！它沒有獅子那樣強壯，也沒有豹子那樣的速度，然而上帝卻給了它必須食肉的胃口。狼，一直被人們視為“惡”的代表，對其大勢殺獗，而狼能夠頑強的生存至今。靠的是什么呢？在狼身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類需要的一切。正如英國動物學家艾利斯所說：“所有哺乳動物中，最有感情者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼?！比巳硕际遣妒痴撸瑫r也是被捕食者。上蒼對所有的生命都是平等的，沒有任何偏袒。羊無法改變自己

6、的性格，但人卻可以改變自己的命運。與其像羊一樣抱怨，不如向狼學習?！袄窍壕?，群而發(fā)之，群而進之。目標出現(xiàn)，群而攻之。狼對于目標之攻擊，常在群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各施其職，有條不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，后備者嚎叫助威”這是一個狼的群體，組織之嚴密人所難及，協(xié)作之精神更讓人贊佩不已。追根求源，這是“主人翁精神”最完美的詮釋，一種與團隊、與企業(yè)共榮辱，同進退的最高境界。世上沒有完美的、孤立成功的個人，只有完美的團隊 一個能充分發(fā)揚主人翁精神、“狼性”十足的團隊！倡導主人翁精神之我見（三）怎樣才能充分發(fā)揚好主人翁精神？我想必須從細節(jié)入手，牢固樹

7、立好以下四種意識：一是敬業(yè)意識。敬業(yè)是做好任何 HYPERLINK /map/21%B9%A4%D7%F7/ t _blank 工作最基本的要求。一個人只有首先樹立敬業(yè)意識，腦子里繃緊愛崗敬業(yè)這根弦，把工作崗位看作是展示才干、實現(xiàn)價值的平臺，才會在工作中追求精益求精。反之，若對工作敷衍了事，被動應付，何談鉆研敬業(yè)精神呢？我們隊伍中許多營業(yè)員數(shù)年如一日，把青春奉獻給移動通信事業(yè)，默默無聞扎根基層，既為公司的發(fā)展作出了貢獻，也為自己的理想實現(xiàn)打下堅實基礎。所以說，具有這種敬業(yè)心和奉獻精神，才能以主人翁姿態(tài)面對自己的工作。二是學習意識。要想干好工作，光有了敬業(yè)精神還不夠，還需要加強學習，通過學習提高

8、工作能力。要放平心態(tài)，耐得 HYPERLINK /map/21%D7%A1/ t _blank 住枯燥和寂寞，勤于鉆研、勇于探索，全面熟悉掌握移動業(yè)務相關知識。通過學習，提高了業(yè)務能力，遇事才能厚積薄發(fā)，從容面對。因此，具有這種刻苦學習的勁頭是主人翁精神的體現(xiàn)。三是問題意識。正確面對自己工作中存在的問題，是主人翁意識教育的目的之一，只有不斷糾正出現(xiàn)的問題，才能提高服務質量和水平。在平常工作中，要注意每一個細小環(huán)節(jié)，樹立細心、耐心、責任心“三心”意識，工作出現(xiàn)問題后，一定要及時總結，舉一反三，采取得力措施，才能避免以后出現(xiàn)類似問題。四是 HYPERLINK /map/21%B4%B4%D0%C2

9、/ t _blank 創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是要結合以往工作中留下的寶貴經(jīng)驗，不斷改進工作方式和方法，促進工作有新的提高。在借鑒別人、總結自己的基礎上，改進一些不合理、落后的工作方法，并使之規(guī)范化、科學化。只有在平常的工作中，多借鑒、多研究，才能創(chuàng)造性地開展工作，推進工作不斷邁向新的臺階。倡導主人翁精神之我見（四）任何一種種植和成長都需要澆灌和培育，這種主人翁精神的發(fā)揚光大，這種積極向上的力量，也需要適合他生長的土壤。這種土壤，是完善合理的管理運營體制，是良好的發(fā)展和交流平臺，是和諧融洽的工作氛圍。今年來，在市公司統(tǒng)一部署下，青陽縣九華西路營業(yè)廳致力于班組文化建設，進一步完善了學習機制、談心機制、考評機制以及文化活動激勵引導機制等。文化建設形式上不拘一格，內容上豐富多彩。唱響“團結就是力量”之歌，讓大家更好的認識自己，發(fā)展自己，更好地激發(fā)每一個成員的積極性和主動性，爭做“長板”，不做“短板”。青陽縣九華西路營業(yè)廳已經(jīng)有不少具有主人翁精神的典型實