某公司組織架構規(guī)劃方案

1、東寧雨潤綏陽木耳大市場有限公司組織架構方案一、組織結構1、組織架構圖2、人員員配置東寧雨潤潤綏陽木木耳大市市場有限限公司人人員配置置計劃表表部門職能人數(shù)主要職責責緊缺總經(jīng)理總經(jīng)理1受董事會會委托全全面負責責經(jīng)營公公司經(jīng)營營管理工工作.辦公室副總經(jīng)理理1協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理分管管市場運運營管理理工作.副總經(jīng)理理1協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理分管管人事及及后勤工工作.辦公室主主任1負責文檔檔管理，行政、后勤服服務。行政文秘秘1負責公司司文件收收發(fā)檔案案保管工工作。公共關系系1負責日常常聯(lián)系接接待工作作。食堂服務務員4負責食堂堂服務及及物料采采購工作作廚師2負責經(jīng)營營公司食食堂伙食食工作。司機2負責經(jīng)營營公司辦辦公車輛輛駕

2、駛及及保養(yǎng)的的工作.人事部經(jīng)理1負責經(jīng)營營公司人人事招聘聘、培訓訓、勞資資關系。招聘培訓訓專員1負責經(jīng)營營公司員員工招聘聘培訓工工作?？冃T員1負責經(jīng)營營公司員員工勞動動關系辦辦理，出出勤、績績效考評評工作。計劃財務務部經(jīng)理1負責經(jīng)營營公司財財務部管管理工作作。統(tǒng)計1負責經(jīng)營營公司的的收支、報表統(tǒng)統(tǒng)計工作作。會計1負責核算算、記賬賬、核銷銷工作。出納1負責現(xiàn)金金的收支支，管理理貨幣資資金、票票據(jù)。運營管理理部經(jīng)理1負責市場場日常管管理工作作.營銷業(yè)務務員15負責采購購商的聯(lián)聯(lián)系、接接待，市市場供求求信息發(fā)發(fā)布，組組織展會會。市場管理理員5負責交易易區(qū)、倉倉庫門市市租賃、現(xiàn)場管管理，處處理糾紛

3、紛，維護護客戶關關系。商業(yè)管理理員4負責商業(yè)業(yè)配套租租賃、現(xiàn)現(xiàn)場管理理，處理理糾紛，維護客客戶關系系。結算中心心結算中心心負責人人1負責結算算中心的的日常管管理工作作。結算員9負責結算算中心的的結算工工作，現(xiàn)現(xiàn)金收支支，票據(jù)據(jù)保管，報表處處理。物流配送送中心物流配送送負責人人1負責物流流配送管管理工作作倉管員1負責物流流配送區(qū)區(qū)倉庫日日常工作作，貨物物的收發(fā)發(fā)，貨物物在庫保保管。系統(tǒng)管理理員1負責物流流配送系系統(tǒng)工作作，系統(tǒng)統(tǒng)維護、系統(tǒng)的的錄入，報表處處理。調度員1負責物流流配送車車輛調度度工作。檢驗檢測測中心檢驗檢測測負責人人1負責檢驗驗檢測日日常管理理工作，保證產(chǎn)產(chǎn)品質量量安全。實驗員1負

4、責檢驗驗檢測試試驗工作作，檢測測結果票票據(jù)保管管，登記記工作。安保部保安隊長長1負責市場場安全工工作，保保安隊日日常管理理工作。保安17負責市場場安全保保障工作作，處理理市場突突發(fā)事件件。物業(yè)管理理部經(jīng)理1負責經(jīng)營營公司物物業(yè)管理理工作。保潔班長長1負責市場場保潔，保潔人人員的管管理工作作。市場區(qū)保保潔7負責市場場及公共共設施清清潔衛(wèi)生生工作。辦公區(qū)保保潔5負責辦公公樓清潔潔衛(wèi)生工工作。水電供暖暖工1負責水電電供曖曖設施施設備的的維修、維護工工作.鍋爐工5負責燒鍋鍋爐及鍋鍋爐維護護。合計100二、部門門職責（一）辦辦公室管理目標標按公司要要求及時時準確處處理行政政辦公各各項工作作、及時時準確處

5、處理法律律事務相相關工作作，及時時準確處處理公共共關系各各項工作作，達到到并超過過公司要要求，內(nèi)內(nèi)外部客客戶滿意意。管理職能能1、行政政辦公（1）執(zhí)執(zhí)行公司司領導的的指示，執(zhí)行公公司會議議的各項項決定。（2）了了解掌握握各部門門的經(jīng)營營管理情情況，為為總經(jīng)理當當好參謀謀。（3）監(jiān)監(jiān)督檢查查各部門門對上級級指示和和公司領領導布置置的工作作貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況。（4）負負責制定定公司的的工作計計劃和工工作總結結。（5）負負責公司司的各種種相關報表表以及有有關工作作。（6）負負責文件件收發(fā)、登記、批閱及及立卷存存檔工作作。（7）協(xié)協(xié)調好各各部門之之間的關關系，做做到承上上啟下，熱情接接待外來來辦事人人員

6、。（8）做做好后勤勤事務和和職工生生活福利利工作。（9）完完成公司司領導交交辦的其其它任務務。2、法律律事務（1）以以事實為為依據(jù)，以法律律為準繩繩，維護護公司合合法權益益。（2）為為公司在在經(jīng)營決決策過程程中提供供全方位位的法律律支持，并提供供相應法法律意見見書。（3）參參與公司司經(jīng)濟項項目的談談判，為為主談人人提供法法律意見見，充分分準備關關于談判判所（44）需的的法律規(guī)規(guī)定和相相關資料料，為談談判成功功作好法法律方面面的支持持與工作作。（5）參參與公司司與他人人（機關關、企業(yè)業(yè)、事業(yè)業(yè)、個人人）的民民事（行行政）訴訴訟和非非訴訟調調查，維維護公司司合法權權益。（6）為為公司相相關業(yè)務務部

7、門提提供法律律咨詢。（7）起起草、審審查、修修改合同同（協(xié)議議書）（8）參參與公司司債權債債務的處處理。（9）協(xié)協(xié)助公司司對員工工進行必必要法律律宣傳教教育，樹樹立法律律意識，使經(jīng)營營和管理理逐步走走上法治治化軌道道。（10）為企業(yè)業(yè)辦理其其它法律律事務；（11）根據(jù)市市場現(xiàn)場場情況本本職能主主要由總總部專業(yè)業(yè)部門支支持。3、公共共關系（1）積積極組織織和開展展有關調調查工作作，監(jiān)測測輿論環(huán)環(huán)境，分分析各種種信息，為企業(yè)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和相相關工作作計劃的的制定提提供依據(jù)據(jù)。（2）對對企業(yè)形形象的定定位、設設計等事事關企業(yè)業(yè)形象整整體建設設方面問問題進行行統(tǒng)籌考考慮，并并向決策策層提出出切實可可行

8、的建建議方案案。（3）作作為企業(yè)業(yè)的新聞聞發(fā)言人人，或是是新聞發(fā)發(fā)言人的的支持部部門，深深入把握握企業(yè)情情況，及及時向社社會公眾眾提供企企業(yè)的各各種信息息。（4）制制定整體體傳播計計劃，通通過策劃劃和實施施各種新新聞發(fā)布布活動或或公共關關系專題題活動，有效地地傳播企企業(yè)或品品牌的良良好形象象。（5）積積極、主主動地那那些與企企業(yè)運營營有關的的社會公公眾進行行溝通，并協(xié)調調和拓展展這些關關系，為為企業(yè)發(fā)發(fā)展營造造一個良良好環(huán)境境。（6）協(xié)協(xié)助企業(yè)業(yè)決策層層建立科科學、務務實的危危機管理理機制，并負責責日常危危機信息息的搜集集以及危危機預警警（防范范）方面面的工作作。（7）具具體應對對并妥善善處理

9、企企業(yè)隨時時有可能能面臨的的各種突突發(fā)性的的危機事事件，切切實維護護企業(yè)或或品牌的的社會聲聲譽和良良好形象象。（二）運運營管理理部管理目標標按公司要要求完成成客戶接接待工作作，同進進做好客客戶服務務工作，做好企企業(yè)發(fā)展展規(guī)劃工工作，維維護所管管理范圍圍的交易易秩序，保證各各項交易易的順利利完成，達到并并超過公公司要求求，內(nèi)外外部客戶戶滿意。1、市場場管理（1）市市場準入入制度：所有產(chǎn)產(chǎn)品進入入市場前前均需要要出示相相關檢驗驗檢測證證明，對對已經(jīng)在在產(chǎn)品生生產(chǎn)地開開具了相相關證明明的產(chǎn)品品，要求求出具產(chǎn)產(chǎn)品收購購票據(jù)。（2）市市場對進進入的運運輸車輛輛進行檢檢查，在在確保產(chǎn)產(chǎn)品質量量合格以以及殘

10、留留物達標標以后準準許車輛輛進入市市場指定定攤位進進行銷售售，系統(tǒng)統(tǒng)為每車車產(chǎn)進行行稱重、編號并并在系統(tǒng)統(tǒng)中保存存相關記記錄。（3）市市場采用用一卡通通和結算算中心統(tǒng)統(tǒng)一結算算，交易易費用由由結算中中心統(tǒng)一一收取，經(jīng)營戶戶隨時可可以根據(jù)據(jù)編號從從結算中中心結算算費用，結算中中心自動動扣除交交易傭金金。蔬菜菜市場不不收取攤攤位租金金，租金金及物業(yè)業(yè)管理費費用（治治安、衛(wèi)衛(wèi)生費用用等）都都包括在在交易傭傭金中。（3）買買方持卡卡交易，市場將將在傭金金收取上上給與一一定程度度的優(yōu)惠惠。（4）買買方每年年在市場場一卡通通充值達達一定金金額，市市場將給給與一定定優(yōu)惠（返還部部分現(xiàn)金金，或者者減少傭傭金收

11、取取比例）。（5）賣賣方年交交易量、交易金金額處于于市場領領先的，市場將將為其降降低傭金金收取比比例，以以達到激激勵經(jīng)營營戶努力力增加交交易金額額的目的的。（6）市市場應對對產(chǎn)品周周期性進進行抽樣樣檢查，當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)劣質、殘留較較高產(chǎn)品品時，立立即采取取停止出出貨、離離開市場場或就地地銷毀等等罰措施施。（7）經(jīng)經(jīng)營戶運運輸車輛輛在交易易完成以以后，再再次稱重重，如系系統(tǒng)記錄錄的交易易量和實實際減少少的貨量量相符，即可離離開市場場，如不不符，查查明原因因后可離離開市場場。（8）為為了提高高買賣過程程中的公公正性和和透明度度，通過過信息化化提高批批發(fā)市場場的效率率，常規(guī)規(guī)交易中中將使用用大型電電子屏幕

12、幕顯示最最新的農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品品指導價價格。（9）對對于未與與市場建建立良好好合作關關系的供供貨商，除了要要檢查相相關證明明文件及及票據(jù)外外，還需需對產(chǎn)品品進行抽抽樣檢查查，以確確保安全全衛(wèi)生萬萬無一失失。（10）安全責責任制度度：經(jīng)營營者在與與市場簽簽訂攤位位租賃合合同的同同時，需需要簽訂訂“產(chǎn)品質質量責任任書”，將包包含經(jīng)營營者對農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品品安全衛(wèi)衛(wèi)生的承承諾以及及相關事事故發(fā)生生后的處處罰措施施，對經(jīng)經(jīng)營者守守法經(jīng)營營起到督督促作用用。（11）進銷貨貨臺帳制制度：市市場中經(jīng)經(jīng)營的所所有產(chǎn)品品均需要要登記產(chǎn)產(chǎn)品名稱稱、產(chǎn)地地、進貨貨渠道、數(shù)量以以及銷售售下線等等相關信信息。（12）客戶主主要分為

13、為兩部分分，即市市場內(nèi)的的經(jīng)營戶戶以及前前來市場場購買商商品的消消費者。市場客客戶服務務部門的的職責主主要是處處理經(jīng)營營戶在場場地租賃賃、硬件件設施使使用、費費用結算算等方面面出現(xiàn)的的問題；買賣雙雙方在交交易中產(chǎn)產(chǎn)生的問問題；以以及其它它各類對對市場的的投訴問問題。（13）負責與與市場經(jīng)經(jīng)營戶以以及消費費者的聯(lián)聯(lián)絡工作作和信息息反饋，通報有有關問題題調查結結果和問問題處理理進展情情況。2、企劃劃推廣（1）市市場發(fā)展展趨勢、新的商商業(yè)規(guī)則則研究；（2）企企業(yè)年度度營銷目目標的制制定、及及時更新新商業(yè)調調整策略略、確定定項目廣廣告策略略、創(chuàng)新新策略及及抗風險險應對政政策。（3）對對商家進進行經(jīng)營營

14、管理專專業(yè)新規(guī)規(guī)則培訓訓，市場場品牌的的培育、建設、維護，開發(fā)新新市場、拓展新新空間。（4）協(xié)協(xié)調客戶戶服務部部門以及及市場管管理部門門，與客客戶進行行協(xié)商，在市場場中為其其提供鋪鋪位長期期經(jīng)營以以及其它它優(yōu)惠政政策。（5）開開拓客戶戶并保持持聯(lián)絡，與公司司內(nèi)其他他各部門門保持密密切的聯(lián)聯(lián)系。客客戶部是是直接與與客戶發(fā)發(fā)生接觸觸的專職職部門，負責接接洽客戶戶，協(xié)調調市場客戶戶與市場場間的關關系。3、市場場營銷（1）外外來采購購商信息息收集，采購商商接待及及協(xié)助完完成采購購流程。（2）協(xié)協(xié)助完成成采購商商結算。（3）負負責向采采購商提提供必要要的采購購服務。（4）發(fā)發(fā)布商品品供求信信息。（5）組

15、組織商品品展銷會會，負責責展銷會會客戶的的接待（7）負負責前來來展銷客客戶的接接待工作作。（8）負負責會展展現(xiàn)場的的布置工工作。（9）負負責會展展開始前前期的宣宣傳工作作。（三）人人力資源源部管理目標標按公司要要求完成成員工的的招聘培培訓工作作，員工工勞務關關系管理理，員工工關系維維護，員員績效考考核等各各項工作作，達到到并超過過公司要要求，內(nèi)內(nèi)外部客客戶滿意意。管理職能能（1）制制定公司司統(tǒng)一的的勞動人人事管理理政策，根據(jù)公公司發(fā)展展戰(zhàn)略制制定公司司人力資資源需求求計劃和和編制定定員定編編方案，提出機機構調整整和崗位位增減配配置的提提案。（2）負負責員工工的招聘聘、錄用用、晉升升、調配配、轉

16、崗崗、內(nèi)部部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等等管理工工作，辦辦理相關關人員的的引進、錄用、合同簽簽約、任任免等手手續(xù)。（3）會會同相關關部門擬擬訂并執(zhí)執(zhí)行公平平合理的的勞動報報酬制度度方案，負責員員工業(yè)績績、責任任考核和和獎懲等等具體事事務，負負責員工工勞動紀紀律、考考勤、請請假等管管理，處處理員工工投訴。（4）負負責職工工工資、獎金、各項福福利保健健、各項項保險、勞動保保護、安安全生產(chǎn)產(chǎn)、勞動動爭議調調解等工工作。（5）負負責對員員工進行行教育培培訓工作作，擬訂訂員工培培訓規(guī)劃劃和計劃劃，組織織實施各各類具體體培訓活活動。（6）責責對員工工勞動合合同、人人事檔案案的收集集、整理理、保管管工作。

17、（7）負負責員工工工作調調動、員員工考級級、職稱稱評聘、住房分分配等初初審工作作。（8）做做好人事事統(tǒng)計工工作，及及時上報報人事、工資等等統(tǒng)計報報表和人人事信息息，與學學校人事事機構溝溝通。（9）完完成集團團領導交交辦的其其他任務務。（四）計計劃財務務部管理目標標按要求完完成公司司的結算算收費工工作，公公司的帳帳務處理理及相關關報表處處理，資資金管理理及成本本控制等等各項財財務工作作，達到到并超過過公司要要求，內(nèi)內(nèi)外部客客戶滿意意。管理職能能（1）嚴嚴格遵守守國家財財務工作作規(guī)定和和公司規(guī)規(guī)章制度度，認真真履行其其工作職職責；組織編制制公司撲撲、季度度成本、利潤、資金、費用等等有關的的財務指指

18、標計劃劃。定期期檢查、監(jiān)督、考核計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況，結合合經(jīng)營實實際，及及時調整整和控制制計劃的的實施；（2）負負責制定定公司財財務、會會計核算算管理制制度。建建立健全全公司財財務管理理、會計計核算、稽核審審計等有有關制度度，督促促、各項項制度的的實施和和執(zhí)行；（3）負負責按規(guī)規(guī)定進行行成本核核算。定定期編制制年、季季、月度度種類財財務會計計報表，搞好年年度會計計決算工工作；（4）負負責編寫寫財務分分析及經(jīng)經(jīng)濟活動動分析報報告。全全同信息息部、經(jīng)經(jīng)營部等等有關部部門，組組織經(jīng)濟濟行動分分析會，總結經(jīng)經(jīng)驗，找找出經(jīng)營營活動中中產(chǎn)生的的問題，提出改改進意見見和建議議。同時時，提出出經(jīng)濟報報警和風

19、風險控制制措施，預測公公司經(jīng)營營發(fā)展方方向；（5）有有權參加加各類經(jīng)經(jīng)營會議議，參與與公司生生產(chǎn)經(jīng)營營決策；（6）負負責固定定資產(chǎn)及及專項基基金的管管理。會會同經(jīng)營營、技術術、行政政后勤等等管理部部門，辦辦理固定定資的購購建、轉轉移、報報廢等財財務審核核手續(xù)，正確計計提折舊舊，定期期組織盤盤點，做做到賬、卡、物物三相符符；（7）負負責流動動資金的的管理。會同營營銷、倉倉庫等部部門，定定期組織織清查盤盤點，做做到賬卡卡物相符符。同時時，區(qū)別別不同部部門和經(jīng)經(jīng)營部門門，層層層分解資資金占用用額，合合理地有有計劃地地調度占占用資金金；（8）負負責對公公司低值值易耗品品盤點核核對。會會同辦公公室、信信

20、息、行行政后勤勤、技術術等有關關部門做做好盤點點清查工工作，并并提出日日常采購購、領用用、保管管等工作作建議和和要求，杜絕浪浪費；（9）負負責公司司產(chǎn)品成成本的核核算工作作。制訂訂規(guī)范的的成本核核算方法法，正確確分攤成成本費用用。制定定適合公公司特點點和管理理要求的的核算方方法，逐逐步推行行公司內(nèi)內(nèi)部二級級或三級級經(jīng)濟核核算方式式，指導導各核算算單位正正確進行行成本費費用及內(nèi)內(nèi)部經(jīng)濟濟核算工工作，力力爭做到到成本核核算標準準化、費費用控制制合理化化；（10）負責公公司資金金繳、拔拔、按時時上交稅稅款。辦辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收收支和銀銀行結算算業(yè)務。及時登登記現(xiàn)金金和銀行行存款日日記賬，保管庫庫存現(xiàn)金金

21、，保管管好有關關印章、空白收收據(jù)、空空白支票票；（11）負責公公司財務務審計和和會計稽稽核工作作。加強強會計監(jiān)監(jiān)督和審審計監(jiān)督督，加強強會計檔檔案的管管理工作作，根據(jù)據(jù)有關規(guī)規(guī)定，對對公司財財務收支支進行嚴嚴格監(jiān)督督和檢查查；（12）負責進進銷物資資貨款把把關。對對進銷物物資預付付款要嚴嚴格審核核，采購購貨款支支付除按按計劃執(zhí)執(zhí)行外，還需經(jīng)經(jīng)分管副副總經(jīng)理理或總經(jīng)經(jīng)理、董董事長審審核簽字字同意，方可支支付；（13）認真完完成領導導交辦的的其它工工作任務務。（五）物物業(yè)管理理部管理目標標按公司要要求做好好市場的的保潔工工作，及及水電供供暖及各各種設施施設備的的維護維維修工作作，保障障市場正正常運

22、營營，達到到并超過過公司要要求，內(nèi)內(nèi)外部客客戶滿意意。管理職能能（1）負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)所所有商業(yè)業(yè)用房以以及住宅宅的維護護和維修修工作；（2）負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)土土地、道道路、工工程管線線、綠化化、環(huán)境境衛(wèi)生的的規(guī)劃草草案及土土建、水水電改造造、維修修計劃的的編制工工作并組組織實施施； （3）負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)水水、電運運行的調調配、供供給和管管理，做做好水電電設備、管網(wǎng)及及線路管管理的維維修，加加強給排排水的管管理，堵堵塞水、電的漏漏洞，確確保水電電正常供供給；（4）負負責督促促水電房房定期做做好中心心批發(fā)市市場內(nèi)水水電費計計收、核核算，并并統(tǒng)一交交公司財財務部； （5）

23、負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)公公有財產(chǎn)產(chǎn)（各類類硬件設設備及辦辦公用具具）的管管理（制制作設備備及辦公公用具清清單），包括住住宿區(qū)域域的家具具管理； （6）負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)基基本建設設項目和和房地產(chǎn)產(chǎn)檔案的的的收集集、整理理、歸檔檔，送公公司綜合合檔案室室； （7）負負責中心心批發(fā)市市場內(nèi)各各部門每每月電話話費對帳帳，并確確定開支支帳戶； （8）負負責核算算服務部部門水電電房和上上下班交交通車的的管理工工作；（9）負負責擬訂訂市場內(nèi)內(nèi)物業(yè)管管理的有有關制度度草案等等； （10）負責市市場內(nèi)的的環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生工作作；（11）承辦公公司領導導交辦的的其他工工作；（六）結結算中心心管理目標標維護電子

24、子結算中中心日常常工作，保證各各項交易易的順利利完成，達到并并超過公公司要求求，內(nèi)外外部客戶戶滿意。管理職能能（1） 嚴格執(zhí)執(zhí)行市場場關于結結算相關關管理規(guī)規(guī)定，搞搞好結算算業(yè)務；（2） 具體負負責與用用客戶款項項的結算算工作，及時回回收款項項，并按按月編制制結算月月報表；（3） 負責組組織審核核結算憑證證，監(jiān)督督各種結結算方式式，檢查查其合理理性、合合法性、準確性性；（4）及及時將所所收取的的現(xiàn)金賬賬務交付付會計、出納交交接清楚楚；（5）及及時對庫庫存現(xiàn)金金、銀行行存款、往來賬賬款、在在途資金金等賬戶戶進行清清理，保保證資金金安全；（6）處處理在收收費過程程中存在在突發(fā)性性事件，并及時時上報

25、；（7） 完成上上級交辦的其他他工作任任務。（七）安安保部管理目標標按公司要要求做好好市場的的保安工工作及與與外部相相關部門門對接，保障市市場正常常運營，達到并并超過公公司要求求，內(nèi)外外部客戶戶滿意。管理職能能（1）負負責市場場轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的治安安安全；（2）負負責市場場內(nèi)安保保與公安安部門及及上級部部門的對對接；（3）負負責做好好對轄區(qū)區(qū)內(nèi)的巡巡邏、值值班工作作，做好好大宗物物品出物物業(yè)轄區(qū)區(qū)的登記記工作；（4）負負責做好好機動車車輛的管管理和收收費工作作；（5）負負責做好好綜合管管理費收收取工作作；（6）熟熟悉市場場商戶及及周邊情情況、以以動態(tài)、巡查等等方式預預防、發(fā)發(fā)現(xiàn)、制制止各類類事故如如

26、：打架架斗毆、盜竊等等事件，提高應應急處理理能力；（7）組組織傳達達上級有有關保衛(wèi)衛(wèi)和安全全生產(chǎn)的的文件，結合公公司實際際，對全全體員工工進行形形式多樣樣的法制制教育、保密教教育和安安全知識識普及教教育;（8）上上級交辦辦的其它它任務。（八）檢檢驗檢測測中心管理目標標做好市場場檢驗檢檢測工作作，各項項工作達達到并超超過公司司要求，內(nèi)外部部客戶滿滿意。管理職能能（1）市市場準入入制度：所有產(chǎn)產(chǎn)品進入入市場前前均需要要出示相相關檢驗驗檢測證證明，（2）對對已經(jīng)在在產(chǎn)品生生產(chǎn)地開開具了相相關證明明的產(chǎn)品品，要求求出具產(chǎn)產(chǎn)品收購購票據(jù)。（3）對對于未與與市場建建立良好好合作關關系的供供貨商，除了要要檢

27、查相相關證明明文件。（4）及及票據(jù)外外，還需需對產(chǎn)品品進行抽抽樣檢查查，以確確保安全全衛(wèi)生萬萬無一失失。（5）安安全責任任制度：經(jīng)營者者在與市市場簽訂訂攤位租租賃合同同的同時時，需要要簽訂。（6）“產(chǎn)品質質量責任任書”，將包包含經(jīng)營營者對農(nóng)農(nóng)副產(chǎn)品品安全衛(wèi)衛(wèi)生的承承諾以及及。（7）相相關事故故發(fā)生后后的處罰罰措施，對經(jīng)營營者守法法經(jīng)營起起到督促促作用。（8）進進銷貨臺臺帳制度度：市場場中經(jīng)營營的所有有產(chǎn)品均均需要登登記產(chǎn)品品名稱、產(chǎn)地、進貨渠渠道、數(shù)數(shù)量以及及銷售下下線等相相關信息息。（九）物物流配送送中心管理目標標對倉儲物物流區(qū)域域進行管管理，做做好貨物物的在庫庫管理及及貨物的的進出庫庫管理

28、，達到并并超過公公司要求求，內(nèi)外外部客戶戶滿意。管理職能能（1）倉倉儲主要要負責整整個市場場各類產(chǎn)產(chǎn)品的貯貯存，負責庫庫房的衛(wèi)衛(wèi)生防疫疫以及本部部門所有有設備的的運行、維修和和保養(yǎng)。（2）負負責空車車配貨，進出貨貨物的裝裝車管理理。（3）市市場配送送專線車車輛的調調度。（4）配配送車輛輛從市場場到目的的地的路路線規(guī)劃劃（固定定線路和和臨時性性應急路路線的安安排）。（5）未未進專線線地區(qū)配配貨車輛輛收費。（6）辦辦理工人人有效證證件。三、職位位說明書書1、總經(jīng)經(jīng)理（1）管管理權限限：受董董事會的的委托，行使對對公司經(jīng)經(jīng)營工作作全面指指導、指指揮、監(jiān)監(jiān)督、管管理的權權力，并并承擔執(zhí)執(zhí)行各項項規(guī)章制

29、制度的義義務。（2）主主持公司司的經(jīng)營營管理工工作，組組織實施施董事會會決議；（3）組組織制定定公司年年度經(jīng)營營計劃，經(jīng)董事事長辦公公會議批批準后負負責組織織實施；（4）擬擬訂公司司內(nèi)部管管理機構構設置方方案；（5）主主持公司司經(jīng)營班班子日常常各項經(jīng)經(jīng)營管理理工作；（6）全全面執(zhí)行行和檢查查落實董董事長辦辦公會議議所作出出的有關關經(jīng)營班班子的各各項工作作決定；（7）負負責召集集主持總總經(jīng)理辦辦公會議議，檢查查、督促促和協(xié)調調各部門門的工作作進展；（8）提提請聘任任或者解解聘公司司各部門門經(jīng)理；（9）簽簽署日常常行政、業(yè)務文文件；（10）負責處處理公司司重大突突發(fā)事件件；（11）負責對對各部門門

30、經(jīng)理工工作布置置、指導導、檢查查監(jiān)督、評價和和考核管管理工作作，行使公司司章程和和董事會會授予的的其它職職權。2、辦公公室主任崗位位（1）認認真制定定執(zhí)行市市場的各各項規(guī)章章制度；（2）辦辦公室日日常管理理工作，根據(jù)辦辦公室各各崗位職職責要求求，協(xié)調調辦公室室人員完完成本崗崗位工作作；（3）各各部門間間工作的的協(xié)調工工作，處處理部門門間的工工作糾紛紛，并上上報總經(jīng)經(jīng)理；（4）督督促各部部門按總總經(jīng)理及及市場管管理要求求完成工工作任務務；（5）做做好行政政后勤服服務工作作，負責責辦公用用品的采采購；（6）配配合計劃劃財務部部做好資資產(chǎn)的管管理、資資產(chǎn)采購購工作；（7）監(jiān)監(jiān)督并考考核各部部門規(guī)章章

31、制度、流程的的執(zhí)行情情況，做做好記錄錄；（8）負負責來訪訪客人的的食宿安安排和接接、送等等工作；（9）總總經(jīng)理交交辦的其其它任務務。行政文秘秘（1）負負責各種種文件、報刊雜雜志和教教職工各各類資料料的收、發(fā)、訂訂、登記記及相應應處理；（2）負負責各種種匯款、包裹、特快專專遞、掛掛號、信信件等的的收、發(fā)發(fā)、登記記及相應應處理；（3）負負責各種種資料的的復印及及相應核核算；（4）負負責會議議室的管管理及會會議記錄錄；（5）負負責公司司日常文文件的校校對；（6）負負責外出出活動事事宜的聯(lián)聯(lián)絡和安安排；（7）完完成領導導交辦的的其它行行政工作作。公關文員員（1）負負責公司司對內(nèi)、對外的的公共關關系工作

32、作，負責責制定年年度公關關活動計計劃和支支出預算算方案，在批準準后組織織執(zhí)行。 協(xié)助行政政部做好好重大活活動的組組織、協(xié)協(xié)調和接接待工作作。 （2）參參與公司司重大事事件緊急急處置和和善后處處理活動動。 負責做好好公司形形象的新新聞宣傳傳，以及及相關公公關資料料、圖片片、錄音音、錄像像、題詞詞等收集集、整理理、記載載存檔工工作。（3）負負責審閱閱所有對對外發(fā)布布的稿件件，配合合其他部部門參與與公關的的有關活活動。（4）負負責或協(xié)協(xié)助開發(fā)發(fā)導入CCIS、創(chuàng)建名名牌、建建立企業(yè)業(yè)文化等等活動。 （5）負負責指導導、管理理、監(jiān)督督公關部部下屬人人員的業(yè)業(yè)務工作作，改善善工作質質量和服服務態(tài)度度，做好

33、好下屬人人員的績績效考核核和獎勵勵懲罰等等工作。 3、市場場管理部部市場管理理部經(jīng)理理崗位（1）對對本市場場及周邊邊市場做做詳細的的調查了了解，負負責市場場現(xiàn)場的的管理工工作；（2） 完成市市場招商商工作及及新的商商戶的引引進工作作；（3）制制定市場場管理的的規(guī)章制制度、業(yè)業(yè)流程，并監(jiān)督督執(zhí)行；（4）對對部門內(nèi)內(nèi)員工的的管理，工作安安排任務務分配，錄用考考核，及及部門內(nèi)內(nèi)各種人人事行政政事務的的管理；（5）建建立與市市場其它它部門的的良好合合作，共共同配和和完成市市場管理理各項工工作；（6）處處理市場場各種糾糾紛及突突發(fā)事件件，并及及時向市市場總經(jīng)經(jīng)理匯報報處理結結果；（7）對對市場的的食品安

34、安全、計計量衡器器、市場場交通、車輛進進行管理理，維持持市場的的良好的的交易秩秩序；（8）商商戶信息息資料的的收集整整理，建建立商戶戶檔案，為商戶戶考評提提供依據(jù)據(jù)；（9）處處理商戶戶投訴，及時解解決商戶戶的合理理性要求求，與商商戶保持持良好的的合作關關系；（10）負責市市場企劃劃推廣及及會展營營銷工作作；（10）市場總總經(jīng)理交交辦的其其它任務務。營銷員崗崗位（1）根根據(jù)部門門工作計計劃，制制定本人人所負責責工作月月、周工工作計劃劃并加以以實施；（2）負負責編制制月、周周工作總總結并及及時提報報；（3）負負責擬定定所負責責行業(yè)/地區(qū)市市場營銷銷工作的的開展，對市場場營銷方方案的分分解、執(zhí)執(zhí)行；

35、（4）負負責采購購商信息息的搜集集及信息息的及時時反饋；（5）負負責采購購商的洽洽談及跟跟蹤服務務，協(xié)助助采購商商完成采采購流程程；（6）負負責與市市場有關關資料的的搜集、整理，及時掌掌握市場場商品供供求信息息；（7）熟熟練掌握握木耳及與與木耳相關關的知識識及資料料；（8）負負責與合合作伙伴伴的聯(lián)絡絡、溝通通及有關關工作的的對接，并保持持良好溝溝通關系系；（9）堅堅持招商商原則，不得隨隨意對客客戶進行行承諾；（10）保守商商業(yè)秘密密；（11）配合其其他部門門的有關關工作；（12）配合部部門負責責人完成成會展營營銷現(xiàn)場場布置；（13）配合部部門負責責人完成成企劃推推廣工作作；（14）完成上上級安

36、排排的其他他任務。市場管理理（1）并并嚴格遵遵守并執(zhí)執(zhí)行市場場各項規(guī)規(guī)章制度度和有關關規(guī)定；（2）負負責市場場交易場場所的現(xiàn)場管理理工作，維護現(xiàn)現(xiàn)場秩序序；（3）負負責執(zhí)法法部門及及相關對對市場的的相關檢檢查；（4）監(jiān)監(jiān)督交易易過程，協(xié)調交易易過程中中出現(xiàn)異異常問題題；（5）協(xié)協(xié)助財務務部門對對商戶各各項費用用的收取取工作；（6）協(xié)協(xié)助物業(yè)業(yè)部門對對市場的的消防、安全等等管理工工作；（7）負負責對進進出入市市場的車車輛的管管理工作作；（8）負負責現(xiàn)場場投訴的的受理與與處理工工作；（9）市市場各種種活動組組織的配配合與協(xié)協(xié)調工作作；（10）負責管管轄區(qū)域域商鋪的的租賃和和新客戶戶的開挖挖；（11

37、）收集客客戶信息息、意見，對市場場形象提提升提出出參考意意見；（12）負責市場場客戶資資料的管管理、歸歸類、整整理、建建檔和保保管工作作；（13）上級安安排的其其它任務務。4、人力力資源部部經(jīng)理崗位位（1）制制定公司司統(tǒng)一的的勞動人人事管理理政策，根據(jù)公公司發(fā)展展戰(zhàn)略制制定公司司人力資資源需求求計劃和和編制定定員定編編方案，提出機機構調整整和崗位位增減配配置的提提案。（2）負負責員工工的招聘聘、錄用用、晉升升、調配配、轉崗崗、內(nèi)部部待聘、內(nèi)退、辭退、退休、返聘等等管理工工作，辦辦理相關關人員的的引進、錄用、合同簽簽約、任任免等手手續(xù)。（3）會會同相關關部門擬擬訂并執(zhí)執(zhí)行公平平合理的的勞動報報酬

38、制度度方案，負責對對員工業(yè)業(yè)績、責責任考核核和獎懲懲等具體體事務，負責員員工勞動動紀律、考勤、請假等等管理，處理員員工投訴訴。（4）負負責職工工工資、獎金、各項福福利保健健、各項項保險、勞動保保護、安安全生產(chǎn)產(chǎn)、勞動動爭議調調解等工工作。（5）負負責對員員工進行行教育培培訓工作作，擬訂訂員工培培訓規(guī)劃劃和計劃劃，組織織實施各各類具體體培訓活活動。（6）負負責對員員工勞動動合同、人事檔檔案的收收集、整整理、保保管工作作。（7）負負責員工工工作調調動、員員工考級級、職稱稱評聘、住房分分配等初初審工作作。（8）做做好人事事統(tǒng)計工工作，及及時上報報人事、工資等等統(tǒng)計報報表和人人事信息息，與學學校人事事

39、機構溝溝通。（9）完完成集團團領導交交辦的其其他任務務。招聘培訓訓主管（1）確確定招聘聘時間和和最后上上崗時間間。（2）確確定合適適的招聘聘媒體和和招聘渠渠道。（3）擬擬定初試試、面試試方式及及內(nèi)容。（4）擬擬訂招聘聘日程安安排：AA發(fā)布招招聘公告告；B接接受應聘聘簡歷；C審核核簡歷；D通知知初試；E安排排初試；F通知知面試；G組織織面試；H面試試結果分分析與審審核；JJ入職人人員名單單確認；H通知知上崗；I確認認上崗人人員和時時間。（5）制制定上報報招聘計計劃。（6）組組織、完完成招聘聘初試和和面試工工作。（7）調調查和了了解公司司部門和和職員培培訓需求求。（8）按按照公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展計劃劃

40、了解公公司不足足，并進進行培訓訓需求調調研。（9）按按照公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展計劃劃和年度度性工作作計劃，以及內(nèi)內(nèi)部培訓訓需求，制定并并實施年年度培訓訓計劃。（10）培訓設設備保管管和使用用安排，上級交交辦的其其它任務務?？冃T員（1）建建立公司司各崗位位職責，并負責責及時更更新上報報；（2）建建立各崗崗位的考考核指標標，考核核流程；（3）所所建立的的崗位職職責考核核指考核核流程要要與部門門負責確確認。（4）按按時間節(jié)節(jié)點組織織公司的的考核工工作；（5）負負責公司司考核進進程的見見監(jiān)督協(xié)協(xié)調工作作，保證證考核公公平公正正。（6）負負責公司司考核匯匯總工作作，并提提交財務務做為核核發(fā)工作作資，晉晉升

41、的依依據(jù)。（7）員員工檔案案的建立立管理，入職辦辦理轉正正辦理。（8）處處理員工工關系，及進解解決員工工顧慮。（9）與與當?shù)貏趧趧詹勘１３譁贤ㄍ?，及時時傳達國國家及當當?shù)卣南嚓P關勞務政政策；（10）辦理員員工社會會保險的的各項工工作。（11）協(xié)助法法務處理理公司的的勞務糾糾紛。（12）完成上上級領導導交辦的的其它任任務。5、計劃劃財務部部經(jīng)理崗位位（1）負責對財財務管理理報告數(shù)數(shù)據(jù)的審審核，對對財務數(shù)數(shù)據(jù)準確確性負責責；（2） 嚴格執(zhí)執(zhí)行集團團財務部部成本控控制政策策和程序序；（3） 完成財財務預算算的編制制工作；（4） 協(xié)助集集團審計計監(jiān)察部部的內(nèi)審審工作；（5） 建立并并保持與與社會

42、各各界良好好的工作作關系；（6） 增強服服務意識識，嚴格格遵守保保密制度度；（7） 積極主主動地參參與市場場管理，配合相相關職能能部門的的工作；（8） 負責管管理財務務部日常常行政事事務；（9） 完成上上級和集團財財務部委委派的其其它工作作。統(tǒng)計崗位位（1） 嚴格執(zhí)執(zhí)行市場場關于結結算相關關管理規(guī)規(guī)定，搞搞好結算算業(yè)務；（2） 具體負負責與用用客戶款項項的結算算工作，及時回回收款項項，并按按月編制制結算月月報表；（3） 負責組組織審核核結算憑證證，監(jiān)督督各種結結算方式式，檢查查其合理理性、合合法性、準確性性；（4）及及時將所所收取的的現(xiàn)金賬賬務交付付會計、出納交交接清楚楚；（5）及及時對庫庫存

43、現(xiàn)金金、銀行行存款、往來賬賬款、在在途資金金等賬戶戶進行清清理，保保證資金金安全；（6）處處理在收收費過程程中存在在突發(fā)性性事件，并及時時上報；（7） 完成上上級交辦的其他他工作任任務。出納崗位位（1）辦辦理備用用金提取取，保管管庫存現(xiàn)現(xiàn)金；（2）審審核各類類現(xiàn)金報報銷單據(jù)據(jù)，辦理理資金收收付業(yè)務務；款項項付出后后，加蓋蓋“收訖訖”、“付訖”印章；（3）審審核各類類銀行付付款單據(jù)據(jù)，核對對付款金金額、帳帳戶、收收款人等等信息，辦理轉轉帳、電電匯等結結算業(yè)務務；（4）依依據(jù)審核核無誤的的付款憑憑證，錄錄入財務務系統(tǒng)；（5）每每日對現(xiàn)現(xiàn)金進行行清查，做到賬賬實相符符。月末末盤點，填寫現(xiàn)現(xiàn)金點算算表

44、；（6）辦辦理結匯匯、理財財業(yè)務；及時取取回銀行行進出賬賬單據(jù)和和月末對對賬單據(jù)據(jù)進行對對賬；（7）編編制采采伐銷售售管理臺臺賬，負責在在規(guī)定的的時限內(nèi)內(nèi)向財務務有關崗崗位傳呈呈；并整整理、備備存相關關合同、協(xié)議、拔交（交割）憑證、采伐證證復印件件、外運運證復印印件等相相關資料料的電子子與紙質質文件；（8）保保管空白白現(xiàn)金支支票、轉轉帳支票票、電匯匯單、業(yè)業(yè)務委托托書等，作廢支支票及時時注銷；（9）負負責呈報報資金運運流量周周報和月月報；（10）上級領領導交辦辦的其它它任務。會計崗位位（1）負負責在規(guī)規(guī)定的時時限內(nèi)，將其上上報的報報按時上上報；（2）審審查、指指導各部部門編制制年度度財務預預算

45、，負責在在規(guī)定的的時限內(nèi)內(nèi)，將其其上報的的報表上上報；按按批復的的年度度財務預預算拔拔付資金金，并逐逐月對其其預算的的執(zhí)行進進行考核核；（3）監(jiān)監(jiān)控各部部門的資資金流動動，檢查查出納員員庫存現(xiàn)現(xiàn)金的使使用和保保管，檢檢查銀行行存款“費用賬賬戶”和和“控制制賬戶”的使用用；依據(jù)據(jù)銀行對對賬單核核對存款款余額，并編制制銀行存存款余額額調節(jié)表表；（4）負負責各部部門貨幣幣資金賬賬戶、預預付及其其他應收收賬款賬賬戶、固固定資產(chǎn)產(chǎn)、無形形資產(chǎn)及及其他長長期資產(chǎn)產(chǎn)賬戶的的管理，定期與與人事行行政部門門對各部部門的財財產(chǎn)進行行清查；（5）負負責對各各部門報報銷憑證證進行審審核、記記賬，并并對相應應的賬套套進

46、行對對賬、結結賬；（6）負負責納稅稅申報工工作、以以及對稅稅務資料料的整理理與保管管工作，積極辦辦理好減減免稅的的相關手手續(xù)；（7）負負責協(xié)調調外管、銀行的的關系；（8）負負責財務務印鑒的的管理；（9）上上級交辦辦的其它它相關任任務。6、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理崗位位（1）負負責整個個市場物物業(yè)管理理工作，調動員員工積極極性，保保質、保保量地完完成各項項工作；（2）檢檢查、市市場紅線線范圍內(nèi)內(nèi)的道路路，綠化化等公共共區(qū)域地地面清潔潔；（3）熱熱情接待待業(yè)戶，及時處處理客戶戶對服務務的投訴訴，并做做好記錄錄；（4）定定期對本本部門員員工進行行培訓和和考核工工作，不不斷提高高員工的的業(yè)務水水平和服服務質

47、量量；（5）協(xié)協(xié)調本部部門與各各部門的的關系，合理調調配人力力和物力力資源；（6）負負責清潔潔用品采采購計劃劃的編制制和進貨貨物品的的驗證工工作，并并控制其其合理的的使用，合理貯貯存和使使用保管管；（7）協(xié)協(xié)助計劃劃財務部部負責業(yè)業(yè)戶物業(yè)業(yè)管理費費用的催催收工作作；（8）市市場總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其它它工作任任務。保潔崗位位（1）接接受物業(yè)業(yè)管理部部門的督督導，按按照清潔潔工作程程序主動動完成當當日清潔潔工作；（2）嚴嚴格片區(qū)區(qū)保潔責責任制，對當班班清潔重重點、難難點部位位進行保保潔，做做好責任任片區(qū)清清潔工作作，不留留衛(wèi)生死死角；（3）隨隨時巡視視，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)污物雜雜物應及及時處理理，隨時時保證衛(wèi)衛(wèi)

48、生區(qū)內(nèi)內(nèi)的清潔潔衛(wèi)生；（4）隨隨時清除除果皮紙紙屑等垃垃圾，每每天定時時清運至至指定地地點并倒倒入垃圾圾池。過過道、樓樓梯及周周圍的污污漬、垃垃圾必須須及時清清除；（5）協(xié)協(xié)助辦公公室編制制材料購購置計劃劃和器具具，設施施維修報報告，減減少損耗耗，控制制成本；（6）負負責管理理好片區(qū)區(qū)衛(wèi)生器器具，認認真做到到衛(wèi)生器器具整潔潔、布置置合理，隨時保保持清潔潔、美觀觀。在清清潔過程程中，如如發(fā)現(xiàn)設設施設備備有損壞壞或異常常情況應應及時向向辦公室室或維修修人員匯匯報；（7）做做好自身身安全及及勞動保保護工作作，愛護護保潔工工具，合合理使用用各種器器具，以以免造成成損壞，科學恰恰當使用用各種清清潔藥劑劑

49、、保潔潔器具，以免污污染、腐腐蝕公共共設施或或對人體體造成傷傷害；（8）努努力維護護市場形象象，有權權勸阻、制止破破壞公共共衛(wèi)生的的行為。（9）經(jīng)經(jīng)常清垃垃圾池，每月至至少清理理一次；（10）負責“除四害害”工作作，具體體負責投投放鼠藥藥工作，負責噴噴灑滅害害靈等工工作；（11）上級交交辦的其其它任務務。水電供暖暖崗（1）熟熟悉和遵遵守有關關給排水水及暖通通專業(yè)國國家標準準、技術術規(guī)范，熟悉掌掌握所管管轄范圍圍設備、設施運運行、維維修的有有關專業(yè)業(yè)知識及及本市場場供水、給排水水、消防防、制冷冷通風系系統(tǒng)；（2）負負責對市市場新增增項目的的接管及及驗收工工作；（3）負負責市場場設備的的正常運運行

50、，及及設備、設施的的管理、維護、維修、保養(yǎng)；（4）負負責向上上級提交交管轄范范圍內(nèi)設設備、設設施的更更新、改改造建議議和大、中修計計劃，提提交方案案并組織織、監(jiān)督督實施項項目的整整改全過過程；（5）負負責完成成日常使使用的專專業(yè)技術術資料的的搜集、管理工工作；（6）負負責所有有涉及本本專業(yè)的的技術服服務工作作并承擔擔相應責責任；（7）負負責每月月提交所所有本專專業(yè)的維維修工具具、設備備、材料料采購計計劃和配配合填寫寫相關表表格；（8）負負責編制制所管轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)每臺設設備臺帳帳，繪制制供熱水水、給排排水、消消防、制制冷通風風系統(tǒng)圖圖；（9）負負責制定定所管轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)設備、設施管管理的各各種規(guī)章章制度，出具設設備、設設施巡檢檢表；（10）積極推推廣新技技術，努努力降低低能耗，節(jié)約管管理成本本；（11）完成上上級交辦辦的其它它任務。7、結算算中心結算中心心負責人人管理權限限：管理理信息結算中中心