崗位職責(zé)和任職要求

1、附件1:崗位職責(zé)和任職要求（一）工程管理部部長(zhǎng)崗位名稱工程管理部 部長(zhǎng)崗位類型中層管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生）,特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪8000元/月+績(jī)效90000 元/年X考核系數(shù)+初創(chuàng)期激勵(lì)（合格）60000元/年；崗位職責(zé).熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理的相關(guān)國(guó)家政策及法律法規(guī)，制訂和完善項(xiàng)目管理部工作職責(zé)和管理制度，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常管理工作；.在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控 制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理，審查概預(yù)決算，負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收的管理工作；.參與工程建設(shè)項(xiàng)

2、目方案論證、圖紙會(huì)審、重大技術(shù)方案論證、審核 工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案，并提出合理化建議，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目設(shè) 計(jì)和工程建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程的報(bào)批報(bào)建手續(xù)辦理；.負(fù)責(zé)編制、審核工程建設(shè)項(xiàng)目的月度、季度、年度實(shí)施計(jì)劃，定期 向公司tft告實(shí)施情況，編寫(xiě)年度工作總結(jié)告；.負(fù)責(zé)工程方面各類合同的協(xié)商、談判管理及招投標(biāo)管理工作；.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目各階段文檔資料的管理工作；.完成上級(jí)交辦的具它事務(wù)。任職條件.土木工程類、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一級(jí)建 造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；.五年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)2個(gè)以上大型建設(shè)項(xiàng)目工程；.

3、熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程，熟悉工程招投標(biāo)、概預(yù)決算等工作 流程，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目成本控制和質(zhì)量控制有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；.作風(fēng)硬朗，在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作上具有豐富 的經(jīng)驗(yàn)；.良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。（二）人力資源部部長(zhǎng)崗位名稱項(xiàng)目管理部 部長(zhǎng)崗位類型中層管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪8000元/月+績(jī)效90000 元/年X考核系數(shù)+初創(chuàng)期激勵(lì)（合格）60000元/年；崗位職責(zé).認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的勞動(dòng)人事、社會(huì)保

4、險(xiǎn)、員工福利 等方面的政策及法律法規(guī)，并組織制定公司的勞動(dòng)人事管理制度；.負(fù)責(zé)制訂不同階段的人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)合理配置崗位人員方案， 負(fù)責(zé)員工招聘、解聘、崗位調(diào)配的整體實(shí)施方案；.建立公司績(jī)效管理體系，監(jiān)督體系的有效執(zhí)行；.組織建立公司薪酬體系，及制白薪酬分配方案；.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作；.制訂并組織實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)計(jì)劃；.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件.人力資源管理、工商管埋、行政管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷， 五年以上大型企業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)人力資源師資格者優(yōu)先；.具備創(chuàng)新思維能力，能適應(yīng)組織變化，制定和實(shí)施本企業(yè)人力資 源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃；.熟悉國(guó)家、企業(yè)

5、關(guān)于勞動(dòng)人事、薪酬管理、培訓(xùn)等方面政策及法律法規(guī)，與內(nèi)外部相關(guān)方具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變力；.具備深厚的人力資源理論知識(shí)，能熟練運(yùn)用人力資源管理的各個(gè) 模塊。（三）會(huì)計(jì)崗位名稱會(huì)計(jì)崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生）,特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)崗位職責(zé).負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；.按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面 清晰，按期報(bào)賬；.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督 促

6、公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；.負(fù)責(zé)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須 作不定期的抽查和復(fù)審；.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；.協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用計(jì)劃；.完成上級(jí)交辦的具它事務(wù)。任職條件.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審 計(jì)全套流程與管理；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件；.接受過(guò)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn)；.熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，中共正 式黨員優(yōu)先；.良好的

7、學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力；.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，具有化解矛盾利解決問(wèn)題的能力。（四）出納崗位名稱出納崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求原則上35周歲以下 （1980年12月31日后 出生）,特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬薪酬待遇基薪4000元/月+績(jī)效32000 元/年X考核系數(shù)崗位職責(zé).按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全；.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用 的審核報(bào)銷工作；.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、 對(duì)賬等具體工作；.負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理

8、銀行賬戶，及時(shí)與銀 行對(duì)賬；.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件.具備財(cái)務(wù)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，三年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持會(huì)計(jì)上崗證及初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；.按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作；能熟練使用Word Excel等常用Office辦公軟件；.具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；.誠(chéng)實(shí)可靠，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力， 反應(yīng)敏銳、思維清晰。（五）辦公室行政文員崗位名稱行政管理崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式筆試+面試+綜合考 察年齡要求原則上35周歲以

9、下 （1980年12月31日后 出生）,特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪5000元/月+績(jī)效40000 元/年X考核系數(shù)崗位職責(zé).負(fù)責(zé)公司文件、各類tft告及請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話等的起草、成文、印 發(fā)、送達(dá)、登記，負(fù)責(zé)各種會(huì)議記錄的整理及會(huì)議紀(jì)要報(bào)批下發(fā)工作；.負(fù)責(zé)文件及函件的收發(fā)、呈批、歸檔等日常工作；.負(fù)責(zé)公司各類行政類檔案的基礎(chǔ)性管理工作；.完成公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作；.協(xié)助完成公司安排的各項(xiàng)督查督辦工作事項(xiàng)；.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。任職條件.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、行政管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí) 及以上專業(yè)職稱；.三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，文學(xué)基礎(chǔ)好，具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作 功

10、底和較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；.熟悉公司機(jī)關(guān)的日常事務(wù)處理及各類辦公軟件的應(yīng)用；.公文寫(xiě)作能力特別突出者優(yōu)先考慮。（六）人力資源管理員崗位名稱人力資源 管理崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式面試+綜合考察年齡要求原則上35周歲以下 （1980年12月31日后 出生），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)崗位職責(zé).參與制訂企業(yè)人力資源要求規(guī)劃并執(zhí)行落實(shí)；.參與制訂崗位人員配置方案，負(fù)責(zé)員工招聘、解聘等日常工作；.協(xié)助建立公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，并負(fù)責(zé)使用和維護(hù)，負(fù)責(zé)員工考勤、 薪酬發(fā)放及相關(guān)事項(xiàng)具體工作；.負(fù)責(zé)辦理公司

11、員工勞動(dòng)關(guān)系及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，人事檔案的管理等 工作；.組織實(shí)施人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)事務(wù)；.及時(shí)掌握國(guó)家的各項(xiàng)相關(guān)政策，并予以傳達(dá)落實(shí)；.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職條件.人力資源管理、行政管理、工商管理、法律專業(yè)全日制本科及以 上學(xué)歷，三年以上人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)人力資源師資格 者優(yōu)先；.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)人事、薪酬管理等方面政策及法律法規(guī)， 責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，獨(dú)立完成分配的工作；.具備較為扎實(shí)的文學(xué)功底，熟悉各類辦公軟件操作，較強(qiáng)的總結(jié) 歸納能力；.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；.善于學(xué)習(xí)，具備較扎實(shí)的人力資源理論知識(shí)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力 資

12、源管理的模式。（七）項(xiàng)目融資工作人員崗位名稱項(xiàng)目融資崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式筆試+面試+綜合考 察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)+初創(chuàng)期任期激 勵(lì)30000元/年崗位職責(zé).編制公司融資需求計(jì)劃，擬定項(xiàng)目融資方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；.負(fù)責(zé)融資渠道的拓展和維護(hù)，并建立良好的合作關(guān)系；.負(fù)責(zé)提供融資所需要的相關(guān)資料，并配合金融機(jī)構(gòu)開(kāi)展的調(diào)查、 評(píng)審、監(jiān)督檢查等工作；.編制資金使用計(jì)劃，科學(xué)管理資金，降低融資成本，優(yōu)化融資結(jié) 構(gòu)，撰寫(xiě)并提交融資業(yè)務(wù)

13、分析tft告；.加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，有效拓展和運(yùn)用融資租賃、設(shè)立基金和PPP合作等新型項(xiàng)目融資模式；.完成上級(jí)交辦的其它工作。任職條件.金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資學(xué)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，直接辦理過(guò)企業(yè)項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)，或在金 融機(jī)構(gòu)從事過(guò)公司信貸或投資銀行業(yè)務(wù)；.熟悉融資業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅及管理體制改革 的法規(guī)和政策；.性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與應(yīng)變力，有良好的文字功 底和溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；.具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。（八）資本運(yùn)營(yíng)工作人員崗位名稱資本運(yùn)宮崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底

14、甄選方式筆試+面試+綜合考 察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)+初創(chuàng)期任期激 勵(lì)30000元/年崗位職責(zé).研究資本市場(chǎng)的金融工具、運(yùn)作特點(diǎn)和成功案例，為公司投融資 和資本運(yùn)作提出可行性方案和合理化建議；.為公司策劃和打造資本運(yùn)作平臺(tái)，開(kāi)展股權(quán)投資、上市交易、定 向增發(fā)、并購(gòu)交易等資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)；.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、處置、核銷等工作，實(shí)施產(chǎn)權(quán)管 理，盤活國(guó)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)作增值增效；.參與對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行的投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)，為公司經(jīng)營(yíng)決 策提供科學(xué)的參考依據(jù)；.完成

15、上級(jí)交辦的其它工作。任職條件.投資學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)，直接參與過(guò)企業(yè)上 市、新三板掛牌、四板交易、中小企業(yè)私募債、專項(xiàng)基金、股權(quán)投資等業(yè) 務(wù)中至少一類業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)，或在金融系統(tǒng)負(fù)責(zé)辦理過(guò)投行、信托等相 關(guān)業(yè)務(wù)；.熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)流程和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅及管理體制 改革的法規(guī)和政策；.性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與應(yīng)變力，有良好的文字功 底和溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；.具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有良好的敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)。（九）投資項(xiàng)目申報(bào)工作人員崗位名稱項(xiàng)目申報(bào)崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作

16、地點(diǎn)湖南婁底甄選方式筆試+面試+綜合考 察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)崗位職責(zé).熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，及時(shí)分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及相 關(guān)部委的政策，做好政策對(duì)接，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向開(kāi)展新項(xiàng)目前期 調(diào)研、接洽及拓展工作；.編制公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn) 計(jì)劃的實(shí)施及前期準(zhǔn)備工作；.收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)資料，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)項(xiàng) 目申報(bào)材料；.協(xié)調(diào)并整合公司資源，辦理項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各 環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目資料的報(bào)送

17、與跟蹤，直至項(xiàng)目完成；.完成上級(jí)卜達(dá)的其它工作任職條件.經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上政府性投資項(xiàng)目編制和申報(bào)經(jīng) 驗(yàn)，由政府性投融資平臺(tái)公司項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；.較強(qiáng)的文字功底，善于撰寫(xiě)資金申請(qǐng)tft告及項(xiàng)目申報(bào)材料；.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較 強(qiáng)的系統(tǒng)思維，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)工作壓力；.良好的公共關(guān)系維護(hù)意識(shí)。（十）投資分析工作人員崗位名稱投資分析崗位類型一般管理招聘人數(shù)1人工作性質(zhì)全職工作地點(diǎn)湖南婁底甄選方式筆試+面試+綜合考 察年齡要求原則上40周歲以下 （1975年12月31日后 出生

18、），特別優(yōu)秀人才可 適當(dāng)放寬）薪酬待遇基薪6000元/月+績(jī)效48000 元/年X考核系數(shù)+初創(chuàng)期任期激 勵(lì)30000元/年崗位職責(zé).熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)投資政策和相關(guān)規(guī)章制度；.實(shí)施公司業(yè)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)研究、專題研究，并撰寫(xiě)研究tft告， 并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向開(kāi)展新項(xiàng)目的前期調(diào)研、接洽及拓展工作；.推進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主業(yè)方向， 持續(xù)開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查研究，建立項(xiàng)目庫(kù)；.實(shí)施公司投資項(xiàng)目前期調(diào)研論證與盡職調(diào)查，組織并參與公司投 資項(xiàng)目的審核、評(píng)估、談判及協(xié)議簽署；.完成上級(jí)卜達(dá)的其它工作。任職條件.經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)全日制本科學(xué)歷及以上 學(xué)歷，擁有項(xiàng)目可行性研究告、項(xiàng)目建議書(shū)、商務(wù)計(jì)劃書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu) 先；.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)