某化纖企業(yè)安全、計量、節(jié)能主管職務(wù)說明書

1、某化纖企企業(yè)安全全、計量量、節(jié)能能主管職職務(wù)說明明書崗位名稱稱安全、計計量、節(jié)節(jié)能主管管崗位編號號所在部門門生產(chǎn)管理理部崗位定員員1直接上級級生產(chǎn)管理理部經(jīng)理理職系直接下級級無工資等級級所轄人員員無崗位分析析日期本職： 主管公公司內(nèi)生生產(chǎn)安全全，確保保實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)；一級計計量抄表表結(jié)算、對內(nèi)二二級計量量協(xié)調(diào)；組織、實(shí)施各各分廠節(jié)節(jié)能改造造方案。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司生產(chǎn)安安全工作時間間百分比比： 555%工作任務(wù)通過建立立考核制制度，然然后根據(jù)據(jù)公司相相關(guān)制度度對各部部門的安安全工作作進(jìn)行檢檢查、考考核，協(xié)協(xié)調(diào)、監(jiān)督督各部門門安全工工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)全年年安全工工作

2、的“零重大大人身傷傷亡事故故、零重重大設(shè)備備事故”。職責(zé)二職責(zé)表述述： 一一級計量量（對外外）及二二級計量量（對內(nèi)內(nèi)）的協(xié)協(xié)調(diào)、認(rèn)認(rèn)定工作時間間百分比比： 330%工作任務(wù) 對外水水、電、汽消耗耗確認(rèn)，付付款，對對內(nèi)各分分廠之間間的消耗耗數(shù)據(jù)認(rèn)認(rèn)定和協(xié)協(xié)調(diào)。職責(zé)三職責(zé)表述述： 組織、實(shí)施各各分廠節(jié)節(jié)能方案案。工作時間間百分比比：155% 工作任務(wù) 結(jié)合公公司總體體節(jié)能目目標(biāo)，組組織各部部門在水水、電、汽及其其他能耗耗方面的的節(jié)能方方案的實(shí)施。職責(zé)四職責(zé)表述述： 工作時間間百分比比： 工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述述： 工作時間間百分比比： 工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述述： 工作時間間百分比比： 工作任務(wù)職責(zé)

3、七職責(zé)表述述：完成成上級交交辦的其其他工作作工作時間間百分比比：權(quán)力：11、各項(xiàng)項(xiàng)勞保計計劃審核核權(quán)，動動火作業(yè)業(yè)審批權(quán)權(quán)，對各各部門安安全工作作考核權(quán)權(quán)； 2、公公司內(nèi)部部計量數(shù)數(shù)據(jù)的審審核權(quán)； 3、公公司節(jié)能能降耗改改造方案案的審核核、認(rèn)定定。工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系各部門安安全員，各各部門兼兼職計量量員及節(jié)節(jié)能工作作主管人人員外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府府機(jī)關(guān)、水、電電、汽供供應(yīng)者任職資格格：教育水平平大專及以以上學(xué)歷歷專業(yè)不限培訓(xùn)經(jīng)歷歷接受安全全任職資資格、計計量方面面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識技能技巧巧其它：使用工具具設(shè)備一般辦公公自動化化設(shè)備工作環(huán)境境辦公樓環(huán)環(huán)境工作時間間特征正常工作作時間，偶偶爾加班班，偶爾爾出差所需記錄