東勝集團員工管理的基本要求

1、東勝新員員工讀本本（暫行） 公公司辦公公室東勝公司司 人力力資源部部 企企業(yè)管理理部二六六年四月月目 錄東勝價值值觀念：油田利利益至上上，員工工利益至至上，股股東利益益至上5：開拓新新的資源源接替，提提高老油油田采收收率，把把握有利利時機，做做好資本本積累和和技術(shù)儲儲備6：以安全全生產(chǎn)為為前提，以以規(guī)范管管理為基基礎(chǔ)，以以經(jīng)濟效效益為中中心，以以技術(shù)進進步為主主導，立立足油氣氣開發(fā)主主業(yè)，推推動相關(guān)關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展77管理主線線：“三老老四嚴”，“四四個一樣樣”88：思想上上要交流流融合，工工作上要要配合一一致，為為政上要要清廉勤勤勉，作作風上要要嚴謹扎扎實9各司其職職，各負負其責，逐逐級管理理，

2、一級級抓一級級 99：做人有有精神，立立人有絕絕技，為為人要正正派，對對人要和和氣 9東勝精神神：精益求求精，攻攻堅必勝勝10核心價值值觀：人企共共進，強強企報國國111東勝人道道德修養(yǎng)養(yǎng)社會主義義榮辱觀觀：“八榮榮八恥” 14東勝人基基本道德德：老老實實實做人人，踏踏踏實實做做事一五東勝人學學習美德德：終身學學習，人人企共享享16東勝人心心性品德德：正直坦坦蕩，低低調(diào)平和和17東勝人人人際道德德：誠實守守信，健健康融洽洽17東勝人職職業(yè)道德德：盡忠盡盡職，務(wù)務(wù)實勤勉勉一八東勝人家家庭美德德：盡孝盡盡慈，和和姻睦鄰鄰一八東勝人社社會公德德：文明向向上，見見義勇為為19東勝人環(huán)環(huán)境公德德：關(guān)愛環(huán)

3、環(huán)境，和和諧發(fā)展展19東勝人涉涉外道德德：入鄉(xiāng)隨隨俗，善善身報本本20東勝員工工行為要要求東勝員工工23東勝員工工24東勝員工工25 東勝員工工求26東勝公司司規(guī)章制制度1.員工工管理331.1企企業(yè)職工工獎懲條條例1.2勞勞動合同同法(草草案)1.3人人事管理理制度2. 薪薪酬65員工薪酬酬管理制制度3.考核核7723.1績績效管理理辦法3.2員員工績效效考核實實施細則則4.培訓訓885員工培訓訓管理規(guī)規(guī)定5.福利利與社會會保障991員工療養(yǎng)養(yǎng)規(guī)定6.其他他9946.1優(yōu)優(yōu)秀東勝勝人、敬敬業(yè)人評評選辦法法6.2員員工著裝裝管理規(guī)規(guī)定6.3合合理化建建議管理理辦法東勝價值值觀念要想成為為真正的

4、的東勝人人，我們們不僅需需要在雙雙向選擇擇、平等等協(xié)商、相互尊尊重、共共同信任任的基礎(chǔ)礎(chǔ)上與東東勝建立立勞動契契約，更更重要的的是要達達成一種種心理契契約。這這種心理理契約的的核心，就就是認知知、認同同東勝文文化。在中國傳傳統(tǒng)文化化熏陶、現(xiàn)代管管理思想想指引下下，在對對經(jīng)營對對象和生生產(chǎn)工具具的感悟悟中，東東勝文化化形成了了鮮明的的文化特特質(zhì)：鉆鉆頭般的的剛毅、抽油機機般的忠忠誠、原原油般的的質(zhì)樸?！般@頭般般的剛毅毅”，意意味著進進取，攻攻無不克克，攻堅堅必勝。“抽油機機般的忠忠誠”，意意味著奉奉獻、兢兢兢業(yè)業(yè)業(yè)?！霸桶惆愕馁|(zhì)樸樸”，意意味著厚厚實，厚厚積薄發(fā)發(fā)。原油油樸其表表，但質(zhì)質(zhì)其里：

5、能量、積淀、珍貴。象征了了東勝人人在齊魯魯文化的的浸潤下下，淳厚厚的性情情中蘊涵涵著激情情、實力力和價值值。原油油在地下下經(jīng)過長長期的生生、運、儲、蓋蓋過程后后，終于于來到人人間，在在使用過過程中迸迸發(fā)出巨巨大的能能量。象象征了東東勝人厚厚積薄發(fā)發(fā)，在專專注的實實踐中創(chuàng)創(chuàng)造出卓卓越的價價值。原原油般的的質(zhì)樸，展展示出東東勝人對對外謙遜遜低調(diào)，不不事張揚揚；對內(nèi)內(nèi)充實積積聚，不不斷提高高自身能能量。一口油井井，一個個區(qū)塊，一一座油田田，經(jīng)過過幾年、十幾年年，或者者更長時時間的開開采之后后，大都都會枯竭竭、報廢廢，這是是自然規(guī)規(guī)律。但但我們在在這每一一口油井井的勘探探、開發(fā)發(fā)、生產(chǎn)產(chǎn)過程中中所錘煉

6、煉而成的的東勝文文化，卻卻生生不不息，彌彌足珍貴貴。對于于每個員員工來說說，融入入東勝文文化需要要一個艱艱苦的過過程。因因此，無無論你是是老東勝勝還是新新員工，都都要積極極主動地地去領(lǐng)悟悟東勝文文化，真真正地認認知、認認同和踐踐行東勝勝文化，使使自己成成為一個個既認同同東勝文文化，又又能為公公司創(chuàng)造造價值的的東勝人人。油田利益益至上員工利益益至上股東利益益至上釋義油田不不僅是東東勝公司司的最大大股東，更更是我們們采礦權(quán)權(quán)的授予予者和行行業(yè)管理理者，是是我們的的上級；員工是是東勝公公司的最最大財富富；股東東是東勝勝公司的的資本提提供者。維護油油田、員員工、股股東的利利益，是是企業(yè)一一切思想和和行

7、為的的出發(fā)點點和落腳腳點，也也是整個個經(jīng)營班班子的工工作宗旨旨和座右右銘。開拓新的的資源接接替，提提高老油油田采收收率，把握有利利時機，做做好資本本積累和和技術(shù)儲儲備。釋義 “開開拓新的的資源接接替”。首先是是油氣資資源的開開拓，途途徑有兩兩個，一一個是通通過項目目運作等等方式獲獲取新的的儲量陣陣地，比比如蒙古古等海外外項目和和國內(nèi)項項目；另另一個就就是在勝勝利油區(qū)區(qū)的內(nèi)部部滾動力力爭新增增更多儲儲量。“提提高老油油田采收收率”。我們開開采的是是低品位位、難動動用儲量量，“提提高老油油田采收收率”的的意義猶猶為突出出，現(xiàn)在在我們有有2億噸噸的儲量量，如果果提高11%的采采收率，就就相當于于發(fā)現(xiàn)

8、2200多多萬噸可可采儲量量，所以以說這是是我們實實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)產(chǎn)的重要要切入點點?！鞍寻盐沼欣麜r機，做做好資本本積累和和技術(shù)儲儲備”。 “資資本”，不不單純指指“貨幣幣資本”，也也包括基基礎(chǔ)設(shè)施施等多方方面內(nèi)涵涵。我們們要抓住住有利時機機，多搞搞技術(shù)投投入，多多搞基礎(chǔ)礎(chǔ)建設(shè)，把把穩(wěn)產(chǎn)基基礎(chǔ)打牢牢。以安全生生產(chǎn)為前前提，以規(guī)范管管理為基基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效效益為中中心，以技術(shù)進進步為主主導，立足油氣氣開發(fā)主主業(yè)，推動相關(guān)關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展。釋義 “以以安全生生產(chǎn)為前前提”。這是不不言而喻喻的。因因為有過過許許多多多血的的教訓。“以以規(guī)范管管理為基基礎(chǔ)”。東勝在在引入新新管理理理念、加加強規(guī)范范建設(shè)方方面確實實

9、取得了了不少成成績，但但我們在在內(nèi)部管管理上仍仍有不少少需要進進一步強強化的地地方，這這也是今今后的重重點工作作內(nèi)容之之一?！耙砸越?jīng)濟效效益為中中心”。作為企企業(yè)，都都追求利利潤。“以以技術(shù)進進步為主主導”。技術(shù)進進步其實實也是東東勝成功功的經(jīng)驗驗之一，我我們要加加大投入入力度?！傲⒘⒆阌蜌鈿忾_發(fā)主主業(yè)”。這是被被實踐反反復(fù)證明明了的經(jīng)經(jīng)驗。上上級給東東勝公司司的“約約法三章章”就是是不準對對外投資資，不準準投資石石油以外外的行業(yè)業(yè)，不準準對外擔擔保。“推推動相關(guān)關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展”。我們還還有一些些配套的的多元化化企業(yè)，還還要扶持持大家生生存，這這也是我我們的社社會責任任。管理主線線“三老四四嚴”

10、“四個一一樣釋義 “三三老四嚴嚴”：對對待事業(yè)業(yè)要要當老實實人，說說老實話話，辦老老實事；對待工工作，要要有嚴格格的要求求，嚴密密的組織織，嚴肅肅的態(tài)度度，嚴明明的紀律律?！八乃膫€一樣樣”：對對待工作作要做到到黑黑天和白白天一個個樣；壞壞天氣和和好天氣氣一個樣樣；領(lǐng)導導不在場場和領(lǐng)導導在場一一個樣；沒有人人檢查和和有人檢檢查一個個樣?！叭纤乃膰馈?、“四個個一樣”體體現(xiàn)了一一種高度度負責的的主人翁翁責任感感；體現(xiàn)現(xiàn)了一種種科學求求實精神神；體現(xiàn)現(xiàn)了一種種“嚴”字字當頭的的管理理理念；體體現(xiàn)了一一種“慎慎終如始始”的執(zhí)執(zhí)行標準準；一種種優(yōu)秀的的做人做做事品質(zhì)質(zhì)。以“三三老四嚴嚴”、“四四個一樣樣

11、”為管管理主線線，有著著很強的的現(xiàn)實意意義：既既是適應(yīng)應(yīng)難動用用儲量開開發(fā)特點點的需要要，也是是基于東東勝的技技術(shù)現(xiàn)狀狀和人員員素質(zhì)的的要求，還是應(yīng)對對嚴峻的的安全生生產(chǎn)形勢勢的需要要，更是是消除不不良傾向向，推進進規(guī)范化化和正規(guī)規(guī)化建設(shè)設(shè)的需要要。思想上要要交流融融合，工作上要要配合一一致，為政上要要清廉勤勤勉，作風上要要嚴謹扎扎實。 各司其職職，各負其責責，逐級管理理，一級抓一一級做人有精精神，立人有絕絕技，為人要正正派，對人要和和氣。東勝精神神精益求精精，攻堅堅必勝釋義 “精精益求精精”，反反映了東東勝人對對質(zhì)量高高標準的的追求、對細節(jié)節(jié)極認真真的態(tài)度度；“攻攻堅必勝勝”表現(xiàn)現(xiàn)了東勝勝人

12、對困困難不言言敗的斗斗志，體體現(xiàn)了東東勝人自自我超越越的進取取境界、敢于勝勝利的堅堅強信念念。“精精益求精精”體現(xiàn)現(xiàn)著東勝勝人的思思維準則則、思想想態(tài)度和和做事境境界。東東勝公司司的核心心業(yè)務(wù)是是油氣資資源開采采及配套套服務(wù)，其其中難動動用儲量量占相當當大的比比重。由由于它深深藏于地地下，看看不見、摸不著著，對它它的認識識“沒有有最準只只有更準準”，對對它的措措施“沒沒有最好好只有更更好”，因因此只能能是“精精益求精精”。“攻攻堅必勝勝”體現(xiàn)現(xiàn)著東勝勝人的堅堅定信念念和自信信氣魄。難動用用儲量開開發(fā)難度度大、開開采成本本高的特特點，決決定了公公司上下下必須樹樹立“攻攻堅必勝勝”的信信念、堅堅持

13、“艱艱苦奮斗斗”的傳傳統(tǒng)。這這就是“精精攻”精精神產(chǎn)生生的基礎(chǔ)礎(chǔ)。隨著著公司積積極向國國內(nèi)外市市場拓展展，激烈烈的市場場競爭形形勢、陌陌生的油油氣地質(zhì)質(zhì)條件也也要求我我們在更更多領(lǐng)域域、更大大范圍去去“精攻攻”、去去“奮斗斗”?！熬ァ本褚w體現(xiàn)在公公司內(nèi)部部每個崗崗位、每每個人身身上，體體現(xiàn)在公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營的的每一個個環(huán)節(jié)、每一個個發(fā)展階階段上。公司員員工在各各項工作作中，要要以“精精攻”精精神不斷斷超越自自我，從從而做得得更準、更強、更精、更細，創(chuàng)創(chuàng)出一流流業(yè)績。要想做到到“精益益求精，攻攻堅必勝勝”，首首先要精精細研究究、精準準認識、精心決決策，確確保做正正確的事事情；其其次要精

14、精細管理理、精到到施工，確確保正確確地做事事。要多多一份用用心的思思考，多多一份勤勤奮的努努力，力力求每一一天、每每一件事事情上都都在進步步。要深深信只有有做好細細節(jié)才能能做成大大事，雖雖然絕對對的完美美是不存存在的，但但要以完完美的精精神去爭爭取更好好。東勝勝人認為為，井無無壓力不不出油，人人無壓力力輕飄飄飄。要善善于自加加壓力、自強不不息；要要勇于突突破平庸庸、超越越自我；要專注注于自己己的目標標，絕不不輕易放放棄努力力；要追追求創(chuàng)新新，寬容容失敗，不不畏挫折折，敢于于抗爭。核心價值值觀人企共進進，強企企報國釋義 “人人企共進進，強企企報國”，就就是作為為企業(yè)人人，要以以企業(yè)報報國為追追求

15、，以以公司為為載體，將將個人價價值融于于企業(yè)價價值的實實現(xiàn)過程程中，實實現(xiàn)個人人利益、企業(yè)利利益與國國家利益益的有機機統(tǒng)一；就是作作為一個個企業(yè)，要要以報效效國家、回報社社會為境境界，在在追求自自身發(fā)展展、實現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)價價值最大大化的同同時，也也注重各各利益相相關(guān)者的的發(fā)展，注注重社會會責任，注注重經(jīng)濟濟效益、社會效效益和生生態(tài)效益益的相互互和諧。 “人人企共進進”體現(xiàn)現(xiàn)了東勝勝人個人人價值與與東勝企企業(yè)價值值的有機機統(tǒng)一，是是東勝人人做人做做事做企企業(yè)的價價值追求求。東勝勝倡導員員工“忠忠誠公司司”，更更主張高高度關(guān)愛愛員工，在在人企之之間形成成以勞動動契約為為基礎(chǔ)、心理契契約為紐紐帶的利利益

16、共同同體，提提出以企企業(yè)進步步帶動員員工進步步，達到到“人企企共進”的的目標，并并以此作作為自己己前進的的動力。 “強強企報國國”是東東勝人做做人做事事、東勝勝做企業(yè)業(yè)的基本本價值標標準和價價值歸宿宿。東勝人道道德修養(yǎng)養(yǎng)修做做人之德德，明做做事之道道東勝崇尚尚：做事事先做人人，做人人先修德德。人如萬物物，生而而自私，為為自己的的生存和和幸福謀謀利，這這就是“本本我”。這種本本我的人人性可以以被升華華但不可可以從根根本上來來否定。但人是是萬物之之靈，懂懂得要更更好地達達到自身身目的，就就要通過過外部的的力量，通通過對外外部的貢貢獻獲取取外部的的支持，所所以就有有了“物物以類聚聚，人以以群分”，就

17、就有了朋朋友、團團體、組組織、黨黨派、民民族、國國家，這這就是“自自我”。人的思思想性和和能動性性，讓他他的精神神領(lǐng)域不不斷拓展展，自己己的需求求也更多多超越了了物質(zhì)需需求，更更多關(guān)注注自己精精神的感感受，以以及自己己對社會會的影響響，這種種超脫就就如“生生命誠可可貴，愛愛情價更更高；若若為自由由故，二二者皆可可拋”，就就是一種種“超我我”，也也才能將將人性提提升到一一個崇高高而豐實實的程度度。人的一生生，就是是從“本本我”走走來，通通過融入入社會發(fā)發(fā)展“自自我”，然然后向“超超我”奮奮斗的過過程。這這就是道道德修養(yǎng)養(yǎng)的歷程程。如何為這這個歷程程注入澎澎湃的發(fā)發(fā)展動力力呢？這這就是思思想道德德

18、的不斷斷修煉。思想道德德修煉，孟孟子認為為有內(nèi)、外兩個個基本層層面“窮則則獨善其其身”和和“達則則兼濟天天下”?！皟?nèi)修修”，佛佛家的說說法就是是“護念念修心”，道道家的要要求是“修修身養(yǎng)性性”，而而儒家的的要義是是“格物物、致知知、誠意意、正心心、修身身”。我我們強調(diào)調(diào)的“內(nèi)內(nèi)修”，汲汲取了以以上三家家特別是是儒家的的邏輯體體系和基基本內(nèi)涵涵，內(nèi)容容有“基基本道德德”、與與“格物物、致知知”相對對應(yīng)的“學學習美德德”、與與“誠意意、正心心、修身身”相對對應(yīng)的“心心性品德德”，這這是做人人的基本本品行?！巴庑扌蕖保窗凑胀瞥绯纭爸问朗馈钡娜迦寮抑f說就是“齊齊家、治治國、平平天下”。作為社社會人

19、和和企業(yè)人人，我們們的“外外修”內(nèi)內(nèi)容則更更為廣泛泛，包括括與“齊齊家、治治國、平平天下”相相對應(yīng)的的“家庭庭美德”、“人際際道德”、“職業(yè)業(yè)道德”、“社會會公德”、“環(huán)境境公德”和和“涉外外道德”，這這是處理理好個人人與他人人、個人人與企業(yè)業(yè)、個人人與傳統(tǒng)統(tǒng)之間的的關(guān)系，將將自己更更好地融融入組織織、社會會和環(huán)境境的品行行。當然然我們的的道德進進修順序序與儒家家這“八八目”中中“齊家家、治國國、平天天下”順順序稍有有不同。其中，我我們所理理解的“治治國”其其實就是是“治企企報國”。作為東勝勝人，我我們可以以從三個個方面強強化道德德修養(yǎng)，提提高自己己對禮的的自覺性性。一是是經(jīng)常學學習中國國傳統(tǒng)

20、文文化，吸吸取我們們民族五五千年來來關(guān)于做做人做事事的豐富富論述的的精華，同同時學習習現(xiàn)代管管理思想想，提高高自己的的文化內(nèi)內(nèi)涵；二二是多向向身邊的的、接觸觸到的真真實的人人和事學學習，感感悟其中中的做人人做事的的道理，“三三人行必必有吾師師”，“處處處留心心皆學問問，人情情練達即即文章”；三是要要經(jīng)常反反省自己己每日言言行，“吾吾日三省省吾身”，通通過行動動，豐富富自己對對道德修修養(yǎng)的理理解和領(lǐng)領(lǐng)悟?！奥仿湫捱h遠兮，吾吾將上下下而求索索”。做做事的空空間無限限，做人人的境界界無限，通通過道德德修養(yǎng)讓讓自己更更好地做做人做事事的功夫夫無限。我們東東勝人在在這個集集體的事事業(yè)中也也要將自自

21、己人性性的內(nèi)涵涵從“本本我”，通通過“自自我”，提提升到“超超我”的的境界，從從而將自自己的人人生價值值與東勝勝的企業(yè)業(yè)價值緊緊密結(jié)合合在一起起。以熱愛祖祖國為榮榮，以危危害祖國國為恥；以服務(wù)人人民為榮榮，以背背離人民民為恥；以崇尚科科學為榮榮，以愚愚昧無知知為恥；以辛勤勞勞動為榮榮，以好好逸惡勞勞為恥；以團結(jié)互互助為榮榮，以損損人利己己為恥；以誠實守守信為榮榮，以見見利忘義義為恥；以遵紀守守法為榮榮，以違違法亂紀紀為恥；以艱苦奮奮斗為榮榮，以驕驕奢淫逸逸為恥。東勝人基基本道德德老老實實實做人，踏踏踏實實實做事釋義 東勝勝人基本本道德反反映了東東勝人在在扮演自自然人、家庭人人、職業(yè)業(yè)人、社社會

22、人等等各種角角色時最最核心的的人生哲哲學和為為人處事事的道德德標準。 東勝強調(diào)調(diào)做事先先做人，就就是強調(diào)調(diào)做事之之前對自自己做人人品行的的關(guān)注和和提升，并并不是意意味著要要把自己己修成圣圣人然后后才去做做事。做做人要從從多方面面加強修修養(yǎng)，例例如在知知識、能能力、品品性等方方面，但但重視對對做人基基本原則則的完善善和操守守的品德德修養(yǎng)是是基礎(chǔ)。做事需需要懂得得方法，獲獲得資源源，把握握時機，但但目標明明確、方方針正確確才能更更好地保保證任務(wù)務(wù)完成。 “先做人人，后做做事，老老老實實實做人，踏踏踏實實實做事”，這這是長久久發(fā)展的的途徑，也也是具有有大智慧慧的體現(xiàn)現(xiàn)，因為為，做事事只能關(guān)關(guān)系到一一

23、事的成成敗，而而做人卻卻能關(guān)系系到一生生的成敗敗。不斷斷檢視自自身，提提高道德德修養(yǎng)，就就容易找找到成功功做事的的道路。做每一一件事，如如果做事事的動機機和心態(tài)態(tài)有問題題，做事事的方向向和效果果就很值值得懷疑疑；相反反，做每每一件事事之前，先先掂量事事情的意意義，調(diào)調(diào)整好自自己的心心態(tài)，確確認做這這種事情情對長期期做人的的價值所所在，就就容易把把握正確確處理事事情的方方法，也也能夠容容易克服服艱難險險阻。 東勝人學學習美德德終身學習習，人企企共享釋義 東勝勝人學習習美德反反映了東東勝人在在不斷探探索未知知領(lǐng)域、改善思思維方式式、超越越思想境境界、提提升自身身技能方方面的道道德修養(yǎng)養(yǎng)。 東勝人的

24、的學習美美德是：“終身身學習，人人企共享享”。 東勝人主主張“先先修做人人之德，后后明做事事之道”。但“德德”不是是天生的的，而是是靠“修修”來的的，“道道”雖是是固存的的，但不不經(jīng)過“悟悟”是難難以“明明”的。因此，儒儒家和道道家都認認為首先先在“格格物、致致知”。大學學語：“大學學之道，在在明明德德欲欲正其心心者，先先誠其意意。欲誠誠其意者者，先致致其知。致知在在格物?！边@就就是說，要要想端正正自己的的心思，先先要使自自己的意意念真誠誠；要想想使自己己的意念念真誠，先先要使自自己獲得得知識；而獲得得知識的的途徑在在于認識識、研究究、感悟悟萬事萬萬物，也也就是要要善于學學習、勤勤于思考考。佛

25、家家也特別別強調(diào)要要“漸修修頓悟”，就就是要通通過不斷斷修煉得得到智慧慧的大徹徹大悟。這個修修煉，就就是學習習。只有有懂得“修修、悟”重重要性的的人，才才會愿意意去積極極學習實實踐，才才能逐漸漸做到善善于思考考，也才才能以學學習來砥砥礪品行行、提升升技能。 員工的知知識和能能力既是是個人的的資本，也也是企業(yè)業(yè)的資產(chǎn)產(chǎn)。對員員工來說說，東勝勝給的最最大福利利是成長長；對東東勝來說說，培訓訓、教育育、塑造造員工，是是企業(yè)重重要的投投資，是是使人力力資源不不斷保值值增值的的切入點點。東勝勝人認為為，個體體學習決決不僅僅僅是為追追求“獨獨善自身身”，還還要“兼兼善企業(yè)業(yè)”，通通過個人人積極參參與企業(yè)業(yè)

26、的實踐踐，也使使企業(yè)從從每個人人的學習習和實踐踐中培育育了組織織成長的的能力，企企業(yè)和個個人在互互動共享享中共同同發(fā)展，因因此東勝勝人的學學習強調(diào)調(diào) “共共享”。東勝人心心性品德德正直坦蕩蕩，低調(diào)調(diào)平和釋義 東勝勝人心性性品德，是是東勝人人作為一一個具有有獨立人人格的自自然人所所應(yīng)遵從從的道德德要求，是是道德的的最基礎(chǔ)礎(chǔ)、最重重要的決決定性要要素，反反映了東東勝人修修心養(yǎng)性性的標準準。東勝強調(diào)調(diào)做事先先做人。而做人人要從追追求“正正直坦蕩蕩，低調(diào)調(diào)平和”的的心性品品德切入入。東勝人人人際道德德誠實守信信，健康康融洽釋義 東勝勝人人際際道德，是是東勝人人作為企企業(yè)人，在在處理人人企關(guān)系系和人人人

27、關(guān)系方方面所必必須具備備的道德德要求。先有個個人在交交往中的的誠實守守信，才才有良好好的人際際交往，才才能在東東勝公司司內(nèi)部建建立一種種健康的的工作氛氛圍。融融洽的人人際關(guān)系系、健康康的人企企關(guān)系有有利于團團隊內(nèi)部部的信任任和默契契；也有有助于個個人潛能能的最有有效發(fā)揮揮。人，從漢漢字結(jié)構(gòu)構(gòu)上看就就是“一一撇一捺捺”。人人與人之之間，只只有互相相支撐，才才能立起起來，成成為一個個整體。人與人之之間關(guān)系系要健康康簡單，不不劃“小小圈子”、不站“派派別隊”，不不陽奉陰陰違；也也不把老老鄉(xiāng)關(guān)系系、戰(zhàn)友友關(guān)系、校友關(guān)關(guān)系、親親情關(guān)系系等帶到到工作中中。如此此，個人人是愉悅悅的，集集體是健健康的。東勝人

28、職職業(yè)道德德盡忠盡職職，務(wù)實實勤勉釋義 東勝勝人職業(yè)業(yè)道德，是是東勝人人力求成成為合格格職業(yè)人人所必須須具備的的安身立立命的道道德要求求。強調(diào)調(diào)職業(yè)道道德，是是東勝人人追求職職業(yè)化、現(xiàn)代化化的內(nèi)在在要求。盡忠盡職職精神表表現(xiàn)為勤勤勉務(wù)實實作風。因此，對對公司要要忠誠才才能產(chǎn)生生對職業(yè)業(yè)的敬愛愛，務(wù)實實的精神神加上勤勤勉的努努力才能能有卓越越的職業(yè)業(yè)成就。東勝人家家庭美德德盡孝盡慈慈，和姻姻睦鄰釋義 東勝勝人家庭庭美德，是是東勝人人作為家家庭人應(yīng)應(yīng)具備的的道德標標準。強強調(diào)家庭庭美德，是是東勝對對家庭和和社會的的承諾，有有利于引引導東勝勝人處理理好家庭庭與職業(yè)業(yè)關(guān)系，消消除家庭庭后顧之之憂，提提

29、高生活活質(zhì)量，從從而以滿滿腔熱情情投身工工作。東勝人應(yīng)應(yīng)重視家家庭與事事業(yè)的平平衡，東東勝人也也應(yīng)處理理好生活活與工作作的關(guān)系系，小家家、大家家共同進進步。“和和姻睦鄰鄰，盡孝孝盡慈”就就是東勝勝人維持持這些平平衡、處處理這些些關(guān)系的的美德。如此，我我們便能能擁有幸幸福的人人生。盡孝盡慈慈，就是是在家庭庭中為父父母者要要盡慈，為為子女者者要盡孝孝，為兄兄弟姊妹妹者要盡盡悌。羅羅素說：“作為為一個人人，對父父母要尊尊敬，對對子女要要慈愛，對對一切人人要有禮禮貌?！?和姻就是是要夫婦婦恩愛，睦睦鄰就是是鄰里融融洽。東勝人社社會公德德文明向上上，見義義勇為釋義 東勝勝人社會會公德，是是東勝人人作為社

30、社會人在在參加社社會公共共活動時時，在處處理人與與社會、企業(yè)與與社會方方面所強強調(diào)的道道德風尚尚。強調(diào)調(diào)社會公公德，有有利于維維護東勝勝的良好好形象，也也有利于于維護社社會穩(wěn)定定、社區(qū)區(qū)文明，追追求社會會和諧。愛因斯坦坦曾說：人只有有獻身于于社會，才才能找出出那短暫暫而有風風險的生生命的意意義。擁有執(zhí)義義向善、文明向向上的社社會公德德，社會會就多了了正氣，多多了善德德，我們們便能擁擁有更美美好的外外部環(huán)境境?！拔拿飨蛳蛏稀笔鞘菛|勝人人作為優(yōu)優(yōu)秀社會會人的基基本道德德標準；“見義義勇為”是是東勝人人力求成成為優(yōu)秀秀社會人人的更高高道德要要求。東勝人環(huán)環(huán)境公德德關(guān)愛環(huán)境境，和諧諧發(fā)展釋義 東勝勝人

31、環(huán)境境公德，是是東勝人人作為社社會人在在處理人人與自然然、企業(yè)業(yè)與生態(tài)態(tài)等方面面所需要要具備的的道德標標準。強強調(diào)環(huán)境境公德，有有利于維維護東勝勝的良好好形象，也也有利于于生態(tài)環(huán)環(huán)境和諧諧。道家提出出“天人人合一”理理念，就就是講人人類要同同萬物一一樣，尊尊重自然然，與自自然和諧諧共處，不不可違背背和抗拒拒客觀規(guī)規(guī)律。作作為宇宙宙之下的的萬物之之一，東東勝人也也應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)這個“合合”的理理念。因因為，東東勝從事事的油氣氣勘探開開發(fā)及配配套業(yè)務(wù)務(wù)，直接接從自然然開采珍珍貴的能能源，所所以我們們更要以以感恩的的心態(tài)對對待自然然，保護護自然的的生態(tài)環(huán)環(huán)境，創(chuàng)創(chuàng)造有利利于持續(xù)續(xù)發(fā)展地地良性態(tài)態(tài)勢，把把從

32、20001年年以來逐逐步確立立的環(huán)保保意識發(fā)發(fā)揚光大大。東勝人涉涉外道德德入鄉(xiāng)隨俗俗，善身身報本釋義 東勝勝人涉外外道德，是是東勝派派往海外外或國內(nèi)內(nèi)其它地地區(qū)工作作、學習習、進修修的東勝勝員工，在在學習、工作和和生活過過程中，處處理個人人與當?shù)氐厣鐣€人與與東勝、當?shù)乩媾c東東勝利益益和國家家利益等等諸多關(guān)關(guān)系時應(yīng)應(yīng)遵守的的道德規(guī)規(guī)范。東勝事業(yè)業(yè)的不斷斷拓展，使使越來越越多的東東勝人遠遠走異國國他鄉(xiāng)，或或工作、或?qū)W習習，成為為身在異異鄉(xiāng)的異異客。入入鄉(xiāng)應(yīng)隨隨俗，但但亦當善善其身、守其節(jié)節(jié)。古人說，“滴滴水之恩恩，當涌涌泉相報報”。對對于遠在在他鄉(xiāng)求求學的“游游子”來來說，當當飲水思思源、

33、知知恩圖報報，切不不可忘記記根本。東勝人行行為要求求一言言一行皆皆形象一言一行行皆體現(xiàn)現(xiàn)我們的的形象。行為是極極其重要要的，因因為實現(xiàn)現(xiàn)東勝愿愿景、完完成東勝勝使命、落實東東勝理念念都要通通過行為為得以實實現(xiàn)；追追求核心心價值、弘揚東東勝精神神、修煉煉東勝道道德，也也都需要要體現(xiàn)到到實實在在在的行行為上。行為往往往讓我們們困惑。很多事事情不一一定自己己能意識識到，意意識到了了不一定定能很明明確和清清晰的想想到，想想到不一一定能說說到，說說到不一一定能做做到，做做到不一一定能做做到位。知難，行行亦難。但人類類就是在在克服艱艱難中不不斷進步步的。因因此，作作為有理理想有追追求的東東勝和東東勝人，我

34、我們要對對自己的的行為時時時保持持關(guān)注。通過對對自己行行為的管管理，明明確自己己的目標標和計劃劃，提升升自己的的思想和和修養(yǎng)，從從而工作作得更有有成效，生生活得更更加愉快快，成為為對自己己生命負負責、對對企業(yè)和和社會有有價值的的人。這種對自自己行為為的關(guān)注注和管理理，主要要體現(xiàn)在在規(guī)范自自己在工工作崗位位和公眾眾場所的的行為。我們在在自己家家庭的天天地里、在旅游游休閑的的時光里里可以相相對自由由放松和和恣意；但在需需要保持持自己職職業(yè)形象象和公眾眾形象的的場所，嚴嚴格的規(guī)規(guī)范才有有助于自自己確立立在他人人心目中中的形象象。我們東勝勝和東勝勝人應(yīng)該該在哪些些方面強強化自己己的行為為規(guī)范呢呢？第一

35、，基基本行為為守則。這是企企業(yè)和員員工雙方方都不能能觸犯的的“高壓壓線”。一旦觸觸犯，企企業(yè)可能能會被法法律所制制裁、社社會所唾唾棄、員員工所背背離；員員工可能能會被法法律所制制裁、企企業(yè)所開開除或懲懲戒。第二，員員工行為為準則。這是員員工特別別是被管管理者應(yīng)應(yīng)當避免免觸及的的“警戒戒線”，如如果違反反有可能能帶來嚴嚴重的后后果。第三，員員工行為為導向。這是企企業(yè)對員員工行為為的引導導性規(guī)范范，體現(xiàn)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)的內(nèi)部部氛圍和和精神風風貌。第四，職職業(yè)紀律律要求。自由的的涵義是是“一個個人可以以做法律律和紀律律所允許許的事?！睕]有有紀律就就沒有組組織。東東勝人要要積極地地理解紀紀律的要要求，嚴嚴格

36、按照照紀律做做事，這這既是對對公司忠忠誠的體體現(xiàn)，也也是在將將自己塑塑造成稱稱職的職職業(yè)人。第五，員員工崗位位規(guī)范。每個崗崗位有自自己特殊殊的要求求，領(lǐng)導導要率先先垂范，管管理人員員要精心心協(xié)調(diào)服服務(wù)到位位，技術(shù)術(shù)人員要要精心鉆鉆研敢于于創(chuàng)新每一一名東勝勝人都要要明確自自己崗位位的特殊殊要求，這這也是一一種基于于崗位的的行為定定位。這這種特殊殊要求，既既是自己己日常行行為所要要特別專專注的關(guān)關(guān)鍵行為為，也是是體現(xiàn)自自己專業(yè)業(yè)水平的的重要形形式。另外，無無論對內(nèi)內(nèi)部員工工，還是是對外部部客人，都都需要一一套待人人接物的的標準。中華大大地是禮禮儀之邦邦，齊魯魯是禮儀儀之鄉(xiāng)，交交往過程程沒有小小事，

37、每每一個細細節(jié)都傳傳遞著自自己對對對方的心心態(tài)和尊尊敬程度度。這些些內(nèi)容，在在首都精精神文明明建設(shè)委委員會編編著的文文明禮儀儀普及及本中都都有所涉涉及，我我們將其其作為員員工的選選讀文本本。那么，我我們?nèi)绾魏尾拍苈穆男泻眠@這些行為為規(guī)范呢呢？要并并用兩種種手段。一是強強化他律律。就是是要靠行行為規(guī)范范來約束束自己。要意識識到，人人性中有有自我放放松的傾傾向，自自己主動動去接受受外在的的約束是是對自己己行為的的積極負負責。我我們要學學習這些些規(guī)范、遵守這這些規(guī)范范，對照照規(guī)范經(jīng)經(jīng)常檢點點自己的的行為，日日有所思思，日有有所高。二是強強化自律律。再好好的制度度也有疏疏漏和不不具體、不明確確的地方方

38、，但有有了良好好的道德德操守，就就可以很很好地依依靠制度度精神克克服制度度的局限限。完全全靠他律律的組織織是缺乏乏生命力力的，完完全靠他他律的個個人是沒沒有積極極性的。自律，則則可以強強化我們們對自己己行為負負責的意意識，可可以更好好地推進進企業(yè)組組織的健健康發(fā)展展。我們東勝勝人要通通過自己己的一言言一行，維維護東勝勝形象，與與東勝一一起成長長?；拘袨闉槭貏t企業(yè)和員員工必須須遵守法法律法規(guī)規(guī)：法律、法規(guī)是是明確自自然人和和法人權(quán)權(quán)利與義義務(wù)的強強制性規(guī)規(guī)定，東東勝和東東勝人必必須嚴格格遵守。企業(yè)和員員工必須須遵守公公司章程程：集團團公司和和子公司司章程是是公司內(nèi)內(nèi)部最基基本的規(guī)規(guī)范性文文件，

39、是是維系公公司存在在和行為為的根本本性準則則，東勝勝和東勝勝人必須須嚴格遵遵守。企業(yè)和員員工必須須遵守規(guī)規(guī)章制度度：規(guī)章制制度是確確保公司司正常運運行、激激勵約束束員工工工作行為為的規(guī)范范性準則則，東勝勝和東勝勝人必須須嚴格遵遵守。企業(yè)和員員工必須須遵守勞勞動合同同：勞動動合同是是界定東東勝集團團與員工工之間責責、權(quán)、利關(guān)系系的契約約性約定定，東勝勝和東勝勝人必須須嚴格遵遵守。企業(yè)和員員工必須須遵守認認證標準準：質(zhì)量量、環(huán)保保和安全全健康等等認證體體系（990011、1440011、一八八0011及等）是是指導企企業(yè)和員員工規(guī)范范運作的的標準性性、程序序性要求求，是東東勝做大大、做強強、做久久

40、的資信信，是人人企雙方方財產(chǎn)和和健康的的保障，東東勝和東東勝人必必須嚴格格遵守。員工行為為準則服從組織織。個人人目標要要與組織織目標相相匹配，個個人行為為不能損損害組織織行為，個個人利益益與組織織利益發(fā)發(fā)生沖突突要自覺覺服從組組織利益益。尊重他人人。要尊尊重他人人人格，尊尊重他人人工作；要通過過正當渠渠道反映映和解決決同事間間的誤解解或磨擦擦。實事求是是。尊重重事物發(fā)發(fā)展的客客觀規(guī)律律，不唯唯上，不不唯書，要要唯實。向上級級報告工工作要及及時準確確、簡明明扼要、客觀公公正，反反對只報報喜不報報憂、欺欺上瞞下下?？鞙蕡?zhí)行行。聽到到呼叫立立刻回應(yīng)應(yīng)；完整整聽取命命令，有有疑問待待上級說說完再問問；

41、復(fù)雜雜命令作作筆記；復(fù)誦命命令。明明確領(lǐng)會會指令或或任務(wù)，統(tǒng)統(tǒng)籌安排排，快速速準確執(zhí)執(zhí)行，及及時反饋饋進度，不不推諉扯扯皮。工工作完成成后要注注意總結(jié)結(jié)提高。較重要要的任務(wù)務(wù)要提交交評估報報告。凡凡超越權(quán)權(quán)利范圍圍內(nèi)的事事情必須須向上級級請示，請請示內(nèi)容容要條理理清楚、重點突突出。 嚴守商密密。不隨隨意接受受外部單單位和個個人的采采訪，不不丟棄、遺失文文件資料料，不在在公共場場合登陸陸公司內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)站站，確保保生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營管理理秘密不不泄露，企企業(yè)無形形資產(chǎn)不不流失。廉潔清正正。自覺覺樹立正正確的人人生觀、價值觀觀，克制制過分的的欲望，確確保 “不不想”；珍惜成成長機會會，滿足足工資福福利待遇遇，

42、確保保 “不不必”；崇尚、敬畏紀紀律，確確保 “不不敢”；認真執(zhí)執(zhí)行規(guī)章章制度，確確保 “不不能”。 關(guān)愛環(huán)境境。不浪浪費資源源，不污污染環(huán)境境，珍惜惜生命成成本，保保護生態(tài)態(tài)平衡。同時也也要注意意維護公公共環(huán)境境衛(wèi)生。安全操作作。嚴格格遵從安安全規(guī)程程，認真真落實安安全措施施。員工行為為導向提倡樸實實做人，踏踏實做事事；反對對弄虛作作假，華華而不實實。提倡終身身學習，厚厚積薄發(fā)發(fā)；反對對不學無無術(shù)，不不思進取取。提倡勇于于創(chuàng)新，不不怕失敗?。环磳σ蜓厥嘏f，縮縮手縮腳腳。提倡三老老四嚴，四個一一樣；反反對陽奉奉陰違，敷敷衍了事事。提倡敢于于負責，主主動補位位；反對對推卸責責任，攬攬功藏過過

43、。提倡艱苦苦奮斗，勤勤儉節(jié)約約；反對對鋪張浪浪費，張張揚自大大。提倡能力力為本，績績效為重重；反對對論資排排輩，嫉嫉賢妒能能。提倡真誠誠互助，坦坦誠溝通通；反對對拉幫結(jié)結(jié)派，勾勾心斗角角。提倡見義義勇為，抑抑惡揚善善；反對對見危不不救，冷冷漠無情情。職業(yè)紀律律要求-1.上上班紀律律不遲到，不不早退。提前五分分鐘以上上到達工工作崗位位，清潔潔辦公桌桌面衛(wèi)生生和工作作環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，做做好工作作準備。上班時不不看無關(guān)關(guān)書刊及及報紙，不不上網(wǎng)查查閱與工工作無關(guān)關(guān)的信息息。上班班時間應(yīng)應(yīng)堅守崗崗位，不不睡崗、不脫崗崗、不串串崗、不不溜崗，不不消極怠怠工，不不閑聊與與工作無無關(guān)的情情況，不不打私人人電話，隨

44、隨時做好好工作記記錄。推遲五分分鐘下班班，清理理收拾好好工作現(xiàn)現(xiàn)場，并并清理周周圍環(huán)境境，保持持良好狀狀態(tài)。下下班后應(yīng)應(yīng)把窗戶戶、日光光燈、飲飲水機、空調(diào)等等設(shè)備、設(shè)施關(guān)關(guān)閉。上班期間間有事外外出，要要向主管管人員說說明事由由，得到到許可后后方可離離崗。-2.網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)辦公公紀律東勝員工工要嚴格格遵守網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)辦公公制度，充充分利用用網(wǎng)絡(luò)提提高辦公公效率，獲獲取業(yè)務(wù)務(wù)信息。在上班時時間不得得進行與與工作無無關(guān)的網(wǎng)網(wǎng)聊，不不得利用用辦公設(shè)設(shè)施進行行娛樂活活動。參與公司司網(wǎng)站論論壇，客客觀準確確反映工工作問題題、建議議。在論論壇上不不得發(fā)表表不文明明言論，不不得對別別人進行行人身攻攻擊，不不得傳遞遞虛假信

45、信息，不不得利用用計算機機設(shè)備進進行非法法活動。注意保管管好專用用網(wǎng)絡(luò)登登陸密碼碼，做好好專業(yè)信信息的BBaoMMi工作作。養(yǎng)成成每天早早上接收收郵件的的習慣，需需要回復(fù)復(fù)的郵件件當天內(nèi)內(nèi)回復(fù)。-3.請請假紀律律員工如因因故不能能正常上上班，須須按照公公司的請請假流程程辦理請請假手續(xù)續(xù)。請假期間間請妥善善做好工工作交接接，并有有書面工工作交接接清單。同時，向向公司預(yù)預(yù)留休假假期間詳詳盡的通通訊地址址、電話話號碼或或其他聯(lián)聯(lián)系方式式，以確確保公司司能夠隨隨時聯(lián)絡(luò)絡(luò)。-4.學學習紀律律員工應(yīng)按按照要求求參加公公司組織織的學習習活動，不不遲到、不早退退、不無無故曠課課。上課期間間關(guān)閉通通訊工具具或?qū)?/p>

46、其其調(diào)到振振動設(shè)置置，認真真聽講，不不交頭接接耳；積積極回答答老師的的提問。-5.廉廉政紀律律東勝員工工要維護護公司利利益，保保護公司司財產(chǎn)，不不利用職職務(wù)之便便謀取私私利。全體員工工要保持持艱苦奮奮斗的石石油行業(yè)業(yè)光榮傳傳統(tǒng)。在在接待合合作伙伴伴和公務(wù)務(wù)招待中中，合理理確定接接待費用用。為公司采采購各項項物資，要要本著質(zhì)質(zhì)優(yōu)價廉廉的原則則貨比三三家，合合理低價價。不得得擅自收收取回扣扣，供貨貨商的各各種促銷銷優(yōu)惠要要視為公公司的利利益，及及時在公公司辦公公室登記記并按公公司規(guī)定定處理。與外部進進行業(yè)務(wù)務(wù)交往過過程中，對對方饋贈贈的禮品品和禮金金要在相相關(guān)部門門如實登登記后上上交公司司。未經(jīng)經(jīng)

47、允許，嚴嚴禁在社社會上從從事任何何經(jīng)營性性兼職，不不準私自自經(jīng)營辦辦企業(yè)，不不準參與與損害公公司利益益的活動動。值班、值值崗或其其他單獨獨執(zhí)行任任務(wù)時，嚴嚴禁監(jiān)守守自盜，嚴嚴禁內(nèi)外外勾結(jié)損損害公司司利益。-6.BBaoMMi紀律律凡是公司司沒有正正式、公公開向企企業(yè)外部部介紹的的企業(yè)運運營信息息和商務(wù)務(wù)信息，都都是企業(yè)業(yè)秘密。保守公公司秘密密是東勝勝員工的的一項基基本職業(yè)業(yè)操守。泄密行行為不僅僅違背了了東勝的的規(guī)章制制度，也也很可能能觸犯國國家法律律，將受受到嚴厲厲的制裁裁。在與外界界溝通過過程中，對對于可能能要傳遞遞的公司司信息，自自己還不不確認是是否屬于于企業(yè)秘秘密的情情況下，要要及時請請

48、示公司司相關(guān)部部門和自自己上司司，在得得到答復(fù)復(fù)之前暫暫時按企企業(yè)秘密密對待。在企業(yè)內(nèi)內(nèi)部，也也要注意意保守商商業(yè)秘密密。本部部門的業(yè)業(yè)務(wù)秘密密，不得得隨意透透露給其其他部門門人員。要按公公司管理理制度規(guī)規(guī)定進行行正式的的信息交交流。特特殊情況況下，也也要請示示相關(guān)部部門領(lǐng)導導。各部部門要對對本部門門的秘密密信息進進行明確確和分類類，對相相關(guān)調(diào)閱閱、溝通通重要秘秘密內(nèi)容容的事項項要做好好記錄。員工離職職后，亦亦應(yīng)遵照照離職協(xié)協(xié)議，保保守東勝勝的經(jīng)營營管理信信息。在一切涉涉外活動動中，要要堅持內(nèi)內(nèi)外有別別的原則則，嚴守守國家和和企業(yè)的的秘密，嚴嚴格執(zhí)行行各項BBaoMMi制度度。安排外籍籍及港澳

49、澳臺人員員去非開開放單位位，要征征得非開開放單位位和地方方外事部部門同意意，并及及時采取取BaooMi措措施；前前往非開開放地區(qū)區(qū)，須事事先征得得地方外外事部門門同意，并并按規(guī)定定辦理報報批手續(xù)續(xù)。聘請外籍籍專家，要要根據(jù)應(yīng)應(yīng)聘專家家所承擔擔的業(yè)務(wù)務(wù)工作，認認真研究究和確定定可以對對其放寬寬的非核核心秘密密。在應(yīng)應(yīng)聘合同同條款中中，要寫寫明應(yīng)聘聘人需要要履行的的BaooMi義義務(wù)。對外合作作、對外外交流的的各種財財務(wù)計劃劃和統(tǒng)計計報表等等均屬BBaoMMi范圍圍，一律律不準向向外方人人員和與與項目無無關(guān)人員員泄露。在涉外活活動中，不不準攜帶帶秘密文文件及與與會見、談判內(nèi)內(nèi)容無關(guān)關(guān)的x。禁止在在

50、會見及及談判現(xiàn)現(xiàn)場討論論或協(xié)調(diào)調(diào)內(nèi)部意意見。出國人員員不準攜攜帶秘密密文件和和x出境境。確需需攜帶出出境者，需需請示公公司主管管領(lǐng)導，按按規(guī)定辦辦理。凡屬對外外經(jīng)濟技技術(shù)交流流與合作作項目必必須提供供的秘密密和內(nèi)部部技術(shù)資資料、樣樣品等，應(yīng)應(yīng)由相關(guān)關(guān)部門審審查、審審批。對對外提供供時，應(yīng)應(yīng)對外方方明確其其需要履履行的BBaoMMi義務(wù)務(wù)及其必必須遵守守的BaaoMii法規(guī)。送往國外外的論文文、論文文摘要或或講稿必必須事先先報公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導審查查。在對外宣宣傳中，不不應(yīng)涉及及不宜對對外的內(nèi)內(nèi)容。主主要依據(jù)據(jù)應(yīng)是已已公開發(fā)發(fā)表的資資料、統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)字字和可以以對外介介紹的情情況。 -7.精精神狀態(tài)態(tài)

51、要求工作中精精神飽滿滿，保持持對工作作的旺盛盛熱情和和“團結(jié)結(jié)緊張、嚴肅活活潑”的的工作氛氛圍，自自覺杜絕絕“出工工不出力力”、“出出力不盡盡心”的的現(xiàn)象。-8.著著裝要求求服裝整潔潔、得體體、無污污漬。在在集會、禮賓、涉外活活動和其其他有必必要統(tǒng)一一著裝的的場合，必必須按公公司要求求統(tǒng)一著著裝。工作時間間機關(guān)人人員應(yīng)當當身著職職業(yè)裝。操作人員員已由公公司配備備標準工工作服的的，工作作時間應(yīng)應(yīng)穿工作作服；沒沒有配備備標準工工作服的的，應(yīng)按按公司規(guī)規(guī)定穿適適合行業(yè)業(yè)標準和和工作需需要的服服裝。管理人員員上操作作現(xiàn)場必必須按照照要求更更換工作作服。-9.接接聽電話話要求電話鈴響響三次以以內(nèi)接聽聽，

52、接聽聽電話要要以“您您好”開開頭、“再再見”結(jié)結(jié)尾，打打電話的的語言要要簡練。集團公公司機關(guān)關(guān)管理層層員工要要將辦公公電話與與手機對對接。對于業(yè)務(wù)務(wù)電話和和公務(wù)電電話，要要主動了了解來電電意圖，盡盡力滿足足來電者者的正當當要求，不不能解決決的問題題認真做做出解釋釋。養(yǎng)成成記錄重重要電話話內(nèi)容的的習慣，對對于過后后需要處處理的問問題一定定要記錄錄在案。工作時間間應(yīng)盡量量減少接接聽和撥撥打非工工作性質(zhì)質(zhì)的私人人電話。在廠房、車間、工地、儀表室室等地點點工作的的當班人人員不能能因接聽聽電話而而影響機機器、設(shè)設(shè)備的運運轉(zhuǎn)正常常。不在會議議室、教教室等公公共場所所接打手手機；開開會或參參加其他他公共活活

53、動時要要關(guān)掉手手機，或或者調(diào)成成振動狀狀態(tài)；在在多人集集中辦公公的辦公公室中接接打手機機，應(yīng)小小聲講話話或者到到外部走走廊接打打，以免免影響他他人辦公公；在人人群中接接打手機機，應(yīng)尊尊重周圍圍人士，不不宜大聲聲講話；當手機機在安靜靜的場所所響起，要要對周圍圍的人表表示歉意意；會客客時接聽聽電話，不不宜多談?wù)劇?不在開車車時打手手機；乘乘坐飛機機時按照照乘務(wù)人人員要求求，及時時關(guān)機。管理人員員及特殊殊崗位確確保工作作時間開開機，中中層以上上管理人人員確保保每日晚晚上222時前開開機，并并及時應(yīng)應(yīng)答。-10.會議要要求東勝人重重視時間間觀念，提提高會議議效率。會議組織織者要明明確會議議主題，提提前

54、將會會議主題題、上會會材料及及會議要要求通知知給與會會人員進進行必要要的準備備。組織織會議要要嚴格按按照時間間計劃進進行，緊緊緊圍繞繞會議主主題展開開會議議議程。參會人員員要提前前5分鐘鐘到會，尊尊重會議議組織者者的統(tǒng)一一安排，嚴嚴格遵守守會議紀紀律，不不得有諸諸如利用用手機、電腦等等玩電子子游戲等等與會議議無關(guān)的的言行舉舉止。-11.溝通要要求東勝提倡倡用溝通通改善管管理、協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系、增進進理解。溝通強調(diào)調(diào)主動性性。對領(lǐng)領(lǐng)導布置置的任務(wù)務(wù)、自己己遇到的的困難或或疑惑，要要主動與與相關(guān)人人員溝通通。溝通通時要明明確表達達自己的的觀點，忌忌模棱兩兩可；語語言要簡簡潔明了了，不要要拖沓冗冗長，不

55、不要浪費費別人的的時間。溝通應(yīng)本本著開誠誠布公的的原則，不不應(yīng)有任任何形式式的不負負責任的的私下傳傳言和背背后議論論。聆聽聽他人講講話時要要尊重對對方，不不要一心心二用，如如果自己己有更加加重要或或緊急的的事情需需要處理理，坦率率地告訴訴對方。公司建立立了廣泛泛的溝通通渠道，員員工應(yīng)本本著客觀觀負責的的原則，善善于并合合理利用用。通過過領(lǐng)導信信箱、公公司內(nèi)刊刊、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)論壇等等多種方方式反映映情況，或或直接向向上級主主管投訴訴。對于員工工反映的的意見和和情況，相相關(guān)部門門負責人人應(yīng)在55個工作作日內(nèi)給給予反饋饋。-12.工作規(guī)規(guī)程要求求工作要注注重計劃劃。管理理層員工工應(yīng)于每每周六將將下周工工作

56、計劃劃上網(wǎng)，于于月初44日前將將月度工工作計劃劃上網(wǎng)；同時，按按照要求求及時填填寫月度度、季度度、半年年、年度度工作計計劃考核核表及評評估表。工作要注注重流程程。凡公公司的重重大工作作項目，必必須按照照事前策策劃事事中控制制、修訂訂事后后評估的的流程進進行。具具體工作作中要把把握各自自權(quán)限職職責，各各司其職職，各負負其責，逐逐級管理理，一級級抓一級級。工作要注注重規(guī)范范。在具具體操作作中，全全體員工工，特別別是操作作層員工工，要嚴嚴格按照照質(zhì)量、環(huán)保和和健康等等方面的的認證標標準或其其他行業(yè)業(yè)標準進進行規(guī)范范操作；機關(guān)工工作也要要參照認認證、行行業(yè)標準準或崗位位標準進進行規(guī)范范運作。-一三.首

57、問責責任要求求公司執(zhí)行行首問負負責制。第一個接接觸客戶戶的員工工必須負負首問責責任，為為廣大客客戶提供供熱情的的服務(wù)，負負責把客客戶介紹紹給有關(guān)關(guān)部門和和個人。如果沒有有找到直直接責任任人，首首問責任任人必須須盡力解解答客戶戶提問，直直到對方方滿意，對對客戶的的答復(fù)不不可模棱棱兩可、夸大其其辭和隨隨意承諾諾，更不不能推諉諉扯皮。在相關(guān)負負責人不不在的情情況下，應(yīng)應(yīng)該加以以記錄，事事后轉(zhuǎn)告告相關(guān)負負責人。東勝公司司規(guī)章制制度（員工管管理部分分）企業(yè)職工工獎懲條條例（國發(fā)19882559號）第一章 總 則則 第一條條 根據(jù)據(jù)中華人人民共和和國憲法法的有關(guān)關(guān)規(guī)定，為為增強企企業(yè)職工工的國家家主人翁翁

58、責任感感，鼓勵勵其積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性，維維護正常常的生產(chǎn)產(chǎn)秩序和和工作秩秩序，提提高勞動動生產(chǎn)率率和工作作效率，促促進社會會主義現(xiàn)現(xiàn)代化建建設(shè)，特特制定本本條例。 第二條條 企業(yè)業(yè)職工必必須遵守守國家的的政策、法律、法令，遵遵守勞動動紀律，遵遵守企業(yè)業(yè)的各項項規(guī)章制制度，愛愛護公共共財產(chǎn)，學學習和掌掌握本職職工作所所需要的的文化技技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)知識和和技能，團團結(jié)協(xié)作作，完成成生產(chǎn)任任務(wù)和工工作任務(wù)務(wù)。 第三條條 企業(yè)業(yè)實行獎獎懲制度度，必須須把思想想政治工工作同經(jīng)經(jīng)濟手段段結(jié)合起起來在在獎勵上上，要堅堅持精神神鼓勵和和物質(zhì)鼓鼓勵相結(jié)結(jié)合，以以精神鼓鼓勵為主主的原則則；對違違反紀律律的職工工，要堅

59、堅持以思思想教育育為主、懲罰為為輔的原原則。 第四條條 本條條例適用用于全民民所有制制企業(yè)和和城鎮(zhèn)集集體所有有制企業(yè)業(yè)的全體體職工對企業(yè)業(yè)中由國國家行政政機關(guān)任任命的工工作人員員給予獎獎勵或懲懲罰，其其批準權(quán)權(quán)限和審審批程序序按照國國務(wù)院關(guān)關(guān)于國家家行政機機關(guān)工作作人員的的獎懲暫暫行規(guī)定定辦理理。第二章 獎 勵勵 第五條條 對于于有下列列表現(xiàn)之之一的職職工，應(yīng)應(yīng)當給予予獎勵： （一）在在完成生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)或者工工作任務(wù)務(wù)、提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量或者者服務(wù)質(zhì)質(zhì)量、節(jié)節(jié)約國家家資財和和能源等等方面，做做出顯著著成績的的； （二）在在生產(chǎn)、科學研研究、工工藝設(shè)計計、產(chǎn)品品設(shè)計、改善勞勞動條件件等方面面，有發(fā)

60、發(fā)明、技技術(shù)改進進或者提提出合理理化建議議，取得得重大成成果或者者顯著成成績的； （三）在在改進企企業(yè)經(jīng)營營管理，提提高經(jīng)濟濟效益方方面做出出顯著成成績，對對國家貢貢獻較大大的； （四）保保護公共共財產(chǎn)，防防止或者者挽救事事故有功功，使國國家和人人民利益益免受重重大損失失的； （五）同同壞人、壞事作作斗爭，對對維持正正常的生生產(chǎn)秩序序和工作作秩序、維持社社會治安安，有顯顯著功績績的； （六）維維護財經(jīng)經(jīng)紀律、抵制歪歪風邪氣氣，事跡跡突出的的； （七）一一貫忠于于職守，積積極負責責，廉潔潔奉公，舍舍己為人人，事跡跡突出的的； （八）其其他應(yīng)當當給予獎獎勵的 第六條條 對職職工的獎獎勵分為為：記功