2021年度規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2021年度規(guī)范化護(hù)士培訓(xùn)總結(jié) 下面是我為大家整理的2021年度模范化護(hù)士培訓(xùn)總結(jié),供大家參考。 2021年護(hù)士模范化培訓(xùn)總結(jié) 根據(jù)我院新入職護(hù)士模范化培訓(xùn)方案，按照護(hù)士模范化培訓(xùn)籌劃實(shí)施規(guī)培籌劃培訓(xùn)工作，一年來，為使模范化培訓(xùn)階段護(hù)士更快適應(yīng)臨床護(hù)理工作，為保證護(hù)理安好、護(hù)理質(zhì)量，按醫(yī)院管理要求，加強(qiáng)對新進(jìn)入醫(yī)院護(hù)理崗位工作（入職后二年內(nèi)）模范化培訓(xùn)的新進(jìn)、輪科護(hù)士舉行培訓(xùn)。我科按照護(hù)理部年度培訓(xùn)籌劃順?biāo)焱瓿扇昱嘤?xùn)任務(wù)，經(jīng)過這一年的培訓(xùn)，使規(guī)培護(hù)士的根本理論、根本學(xué)識(shí)及根本技能等水平都有所提升，使規(guī)培護(hù)士的業(yè)務(wù)才能進(jìn)一步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、培訓(xùn)處境

2、 1.人員處境：2021年我科共培訓(xùn)規(guī)培護(hù)士6名。其中兩名分別與8月份離職。其余4名規(guī)培護(hù)士順?biāo)旖Y(jié)業(yè)取得了醫(yī)院獨(dú)立職業(yè)，完成了規(guī)培培訓(xùn)任務(wù)后順?biāo)燧喛啤?2.培訓(xùn)考核處境： 1）理論考核： （1）加入專科及理論考試4次。 （2）加入全院統(tǒng)一三基理論考試1次。 （3）其它考核按模范化培訓(xùn)手冊逐月舉行，模范化培訓(xùn)階段護(hù)士全年要舉行4次理論考試，并將勞績記錄于培訓(xùn)手冊；按?？婆嘤?xùn)籌劃舉行。 2）技能考核： （1）加入全院徒手心肺復(fù)蘇培訓(xùn)、考試1次。 （2）加入全院約束帶使用、尸體護(hù)理考試各1次。 （3）技能培訓(xùn)考核按模范化培訓(xùn)手冊逐月舉行，第一、其次年內(nèi)模范化培訓(xùn)階段護(hù)士全年舉行8次技能考試；按?？婆?/p>

3、訓(xùn)籌劃舉行。 3、其他培訓(xùn)處境： （1）每月加入科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房。 （2）每季度加入大科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全年加入全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次以上。（3）按科室的籌劃完成每月的理論根基及護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。（4）本年度對新調(diào)配及新調(diào)入我科的6名規(guī)培護(hù)士舉行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要以政治思想教導(dǎo)、專業(yè)學(xué)識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、急救技能、院感相關(guān)學(xué)識(shí)等，培訓(xùn)終止經(jīng)考核勞績合格后調(diào)配到臨床科室上崗。 二、存在缺乏 1.個(gè)別護(hù)士根基理論不扎實(shí)，屢屢考試仍有極個(gè)別人員勞績不合格現(xiàn)象（已加入補(bǔ)考）。 2. 個(gè)別護(hù)士的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)方式方法不掌管。 3.?？茖W(xué)識(shí)、?？萍寄芮芳兪?。 4.操作訓(xùn)練不積極、不重視，操作程序不純熟、欠模范。 三、整改措施 1.正確引導(dǎo)護(hù)士專心學(xué)習(xí)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱心，組長高年資護(hù)士指導(dǎo)。 2.加強(qiáng)根基理論及?？茖W(xué)識(shí)培訓(xùn)與考核，增加學(xué)習(xí)主動(dòng)性，正確掌管學(xué)習(xí)方法。 3.加強(qiáng)操作培訓(xùn)，多練習(xí)，熟諳操作程序及流程，重視考核。 4.對于個(gè)別操作差者舉行天性化教學(xué)方案，組長、高年資老師實(shí)行一對一指導(dǎo)。情景教學(xué)。 5.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)隨機(jī)及晨間抽問并考核 6.護(hù)理部及二級(jí)質(zhì)控教學(xué)組每月著重抽考模范化階段人