勞動競賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評選申報材料

1、 - 8 - 勞動競賽先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評選申報材料一、勞動競賽先進(jìn)單位評選（一）申報條件：所有開展勞動競賽的項目均可參加“勞動競賽先進(jìn)單位”的申報評選，須符合以下條件：1.投資項目公司、直屬總承包部需完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；2.項目申報當(dāng)年實際完成營業(yè)額須達(dá)到1億元（含1億元）以上。（二）否決條件1.未完成公司下達(dá)年度計劃指標(biāo)；2.出現(xiàn)經(jīng)營性虧損（經(jīng)營性虧損是指最終未完成公司下達(dá)的標(biāo)后預(yù)算切塊比例的項目。對于項目標(biāo)后預(yù)算利潤為負(fù)的，且項目最終利潤為負(fù)但完成公司下達(dá)標(biāo)后預(yù)算指標(biāo)的，視為非經(jīng)營性虧損）；3.發(fā)生重傷及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或重大交通安全事故；4.發(fā)生質(zhì)量、環(huán)保事故；5.發(fā)生拖欠工資

2、現(xiàn)象引起勞動爭議；6.發(fā)生其他違法違紀(jì)事件，造成嚴(yán)重負(fù)面影響。（三）評分參考考評項目考 評 內(nèi) 容分值組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）1、競賽組織機(jī)構(gòu)健全，建立了黨政工共同參與的勞動競賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)52、競賽工作納入工程建設(shè)整體工作規(guī)劃，有計劃、有方案、有檢查、有總結(jié)、有表彰，并建立定期例會、聯(lián)席會或聯(lián)系督查等勞動競賽工作制度53、結(jié)合工程建設(shè)實際建立健全競賽激勵機(jī)制，制定科學(xué)合理的獎懲考核辦法，目標(biāo)明確、獎懲分明、有效實施54、競賽活動氛圍濃厚，工作現(xiàn)場有明顯創(chuàng)建活動標(biāo)識，職工參賽率95%以上，定期上報競賽活動信息，在公司勞動和技能競賽簡報中有體現(xiàn)5競賽推進(jìn)（50分）5、安全質(zhì)量：職工安全質(zhì)量教育培訓(xùn)覆蓋

3、率達(dá)100%，特別重大質(zhì)量問題或一般及以上質(zhì)量事故、重大質(zhì)量事故為0，重傷及以上事故和重大交通責(zé)任事故為0106、形象進(jìn)度：產(chǎn)值完成業(yè)主下達(dá)當(dāng)年目標(biāo)和形象進(jìn)度、利潤完成公司下達(dá)的計劃指標(biāo)，無非不可抗力延誤工期現(xiàn)象，按期或提前完成業(yè)主確定的進(jìn)度節(jié)點，工期履約率100%107、技術(shù)管理：施工方案審批程序齊全，未出現(xiàn)無方案施工；開展降本增效活動，科學(xué)合理降低消耗、管理費(fèi)用和生產(chǎn)性支出，加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝、新技術(shù)等研究和應(yīng)用，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排活動特色鮮明，創(chuàng)新成果豐碩108、綜合管理：嚴(yán)格按照公司文明施工標(biāo)準(zhǔn)組織施工，符合“三廠四區(qū)一部”建設(shè)要求；企業(yè)形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)符合條件要求；安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化

4、，作業(yè)場地、料庫整潔，定置管理到位109、權(quán)益維護(hù)：依法建立工會，項目民主管理民主監(jiān)督有保障，職工勞動關(guān)系和諧，無職工集體上訪事件，無拖欠工資等違規(guī)事件，無嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生10工作業(yè)績（30分）10、工程建設(shè)各項綜合指標(biāo)居同行業(yè)、系統(tǒng)前列,項目年度目標(biāo)各項考評排名在業(yè)主評比中獲得前3名，信用評價A級或以上；屬同一條建設(shè)線路的兩個或兩個以上單位申報的，要求在業(yè)主組織的季度評比中獲得2次及以上或月度評比中獲4次及以上全線前1/3名的表彰或獎勵1511、全面落實績效責(zé)任，解決生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保等重點、難點問題貢獻(xiàn)突出，經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展質(zhì)量有保證，工程建設(shè)服務(wù)誠信度、社會滿意度高，職工收入

5、穩(wěn)步提升，職工和社會一致認(rèn)可，無投訴、無舉報、無刑事案件15合計100附表1xx有限公司勞動競賽先進(jìn)單位申報表項目名稱合同金額萬元保留兩位小數(shù)開交（竣）工日期 年 月 日至 年 月 日標(biāo)后預(yù)算切塊比例%項目負(fù)責(zé)人主管部門參建職工人數(shù)共 人（其中：男職工*人，女職工*人，35歲以下青年職工*人，黨員*人）項目類別公路/市政/鐵路/軌道交通/投資/水利/房建/機(jī)電/機(jī)場等，選填。當(dāng)前信用評價情況是否出現(xiàn)經(jīng)營性虧損是/否是否發(fā)生重傷及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故或重大交通安全事故、環(huán)保事故是否發(fā)生質(zhì)量負(fù)面輿情或發(fā)生特別重大質(zhì)量問題或一般及以上質(zhì)量事故是否發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象是否發(fā)生非正常信訪事件是否發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)

6、違法事件本年度公司下達(dá)指標(biāo)營業(yè)額（萬元）保留兩位小數(shù)本年度實際完成營業(yè)額（萬元）保留兩位小數(shù)利潤（萬元）保留兩位小數(shù)利潤（萬元）保留兩位小數(shù)所獲榮譽(yù)勞動競賽主要事跡(1000字)勞動競賽主要事跡(1000字)所在單位工會意見（蓋章）年 月 日所在單位黨組織意見（蓋章）年 月 日工程建設(shè)業(yè)主管理部門意見 （蓋章） 年 月 日海威公司勞動和技能競賽委員會意見（蓋章）年 月 日二、勞動競賽先進(jìn)個人評價參考考評項目考評內(nèi)容分值品質(zhì)優(yōu)秀（30分）1.“四個意識”強(qiáng)，負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，服從并能按時高質(zhì)量完成工作安排102.恪盡職守、愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自覺執(zhí)行各項制度、規(guī)程，全年沒有受過任何形式的

7、批評和處罰103.工作勤奮，任勞任怨，具備強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，很好的工作承重力，在團(tuán)隊里起到很好的標(biāo)榜作用10技術(shù)過硬（40分）4.技術(shù)過硬，在同類崗位中成績突出105.培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)、技能貢獻(xiàn)突出106.工作方法先進(jìn)，在提高勞動生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、消除重大安全隱患、降低能源消耗等方面收到顯著效果，取得專利，或形成獨特操作法107.遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)任何違章操作和事故10模范帶頭（30分）8.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，在維護(hù)企業(yè)利益方面成績顯著109.開拓進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，在安全、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新方面表現(xiàn)突出，在職工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用1010.應(yīng)用意識強(qiáng)，在科技進(jìn)步、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動中成績顯著，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)10合計100附表2xx有限公司勞動競賽先進(jìn)個人申報表姓名性別出生年月正面免冠彩色照片（2寸）籍貫民族政治面貌學(xué)歷畢業(yè)院校及專業(yè)參加工作時間工作單位職務(wù)職稱業(yè)務(wù)專長自評分?jǐn)?shù)品質(zhì)優(yōu)秀（30分）技術(shù)過硬（30分）模范帶頭（30分）自評總分所獲