修訂教師管理制度

1、教師管理制度、教職工要忠誠黨和人民的教育事業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德要求。2、教師要為人師表，言行舉止要成為學(xué)生的表率。3、語言規(guī)范健康，校園內(nèi)（特別是面對學(xué)生）用普通話會(huì)話。4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮、煙蒂、不酗酒。5、校內(nèi)不準(zhǔn)穿背心，短褲和拖鞋。6、不穿奇裝異服，男教師不留長頭發(fā)，蓄小胡子，女教師不濃妝艷抹。7、禁止帶手機(jī)進(jìn)課堂。8、教職工要自覺遵守學(xué)校作息制度，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)，在校內(nèi)打撲克、玩麻將或喝酒行酒令等不利于教育學(xué)生的娛樂活動(dòng)。9、禁止教師有償補(bǔ)課,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。班主任職責(zé)1、聯(lián)系班級實(shí)際，進(jìn)行思想品德教育，著重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、勞

2、動(dòng)習(xí)慣和文明行為習(xí)慣。2、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，協(xié)同對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)刻苦學(xué)習(xí)的意志，教會(huì)學(xué)習(xí)方法，學(xué)好功課，并掌握學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)量。3、關(guān)心學(xué)生的身體健康。教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，注意保護(hù)視力，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。4、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的班集體。做好學(xué)生的個(gè)別工作。、指導(dǎo)學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐。關(guān)心學(xué)生的課余生活，支持并組織學(xué)生開展各種有益的課外活動(dòng)。6、搞好班級的經(jīng)常性管理工作。對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練，做好學(xué)生的品德評定和學(xué)籍管理工作。7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，互通情況,取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，注意爭取社會(huì)力量教育學(xué)生。教師教學(xué)常規(guī)要

3、求一、備課、教案、教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)課程標(biāo)準(zhǔn)的基本精神；要深入鉆研教材，明確教學(xué)目的，理解和掌握教材內(nèi)容,制定教學(xué)計(jì)劃；要注意知識(shí)間的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律,要處理好教學(xué)的階段和連續(xù)性，做到循序漸進(jìn)。、備課要寫好教案，做到一課一案，要超前備課，教案包括課題、目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、課時(shí)、課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、板書及練習(xí)設(shè)計(jì)等項(xiàng)目。、教齡10年以下的青年教師要求寫較詳細(xì)的教案，教齡1年以上的教師要求課課有教案；縣級及以上學(xué)科帶頭人、市級以上骨干教師教案要有特色。4、學(xué)校要定期（期中、期末各一次）、不定期地對教師教案進(jìn)行檢查，并形成書面材料在教師會(huì)上反饋，檢查記錄存檔備查。二、上課養(yǎng)成候課習(xí)慣，教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)

4、上課，準(zhǔn)時(shí)下課。認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，嚴(yán)格按課程表上課，上課時(shí)除帶齊課本、教案外，還應(yīng)隨帶必須的教具等授課資料、材料；要科學(xué)安排課堂的教學(xué)內(nèi)容，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。上課時(shí)，教師不得隨意離開教室，不早退，不拖課，不坐在椅子上上課，不接訪客人。、堅(jiān)持用普通話教學(xué)，語言規(guī)范，板書工整，教師要堅(jiān)持用正楷字板書。4、要尊重學(xué)生，建立民主平等的師生關(guān)系，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。5、體育課要加強(qiáng)組織教學(xué)，重視學(xué)生的運(yùn)動(dòng)安全，若需提前下課讓學(xué)生休息，時(shí)間不得超過5分鐘；因天氣原因需改上室內(nèi)課，應(yīng)給學(xué)生講授體育知識(shí)，不得隨意讓學(xué)生上自習(xí)。專任教師每課或每單元、每章節(jié)教完后，要根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況，認(rèn)真寫好教后反思（教后小

5、結(jié)），每學(xué)期不少于8次。教研制度1、開展教師讀書活動(dòng)，每位教師每學(xué)年學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論筆記不少于30字0。0學(xué)校每學(xué)年組織評選優(yōu)秀讀書筆記。2、每位教師每學(xué)期應(yīng)撰寫一篇以上教學(xué)論文或心得體會(huì)文章，學(xué)校每學(xué)年組織一次評選。3、每學(xué)年每位教師（50周歲以下）都要上一節(jié)公開課（匯報(bào)課）。4、各教研組每學(xué)期每周定期舉行教研活動(dòng)制度。5、每位教師一學(xué)期聽課不少于15節(jié)，要有聽課記錄（包括評課記載）;不兼課學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一學(xué)期聽課不少于4節(jié)0?？记诠芾硪?guī)定一、考勤辦法：1、教職工每天實(shí)行指紋考勤?？记诜衷?、午、晚共4次。2、教導(dǎo)處每天進(jìn)行請假記載，保存好假條，每周匯總?cè)３鋈鼻谇闆r，認(rèn)真填寫考勤情況匯總表，每周公

6、布一次出缺勤情況?？记谌粲幸蓡?，請于公示后一天內(nèi)到教導(dǎo)處訂正，超過一天后，依公示情況為準(zhǔn)。3、如果考勤機(jī)出現(xiàn)機(jī)械故障，教師到教導(dǎo)處進(jìn)行筆簽。二、病、事假、曠工規(guī)定：1、病、事假必須由本人（特殊情況可委托他人或電話通知）履行請假手續(xù)經(jīng)同意后方可休假。病、事假半天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；一天以上由校長批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)要到校長室填寫書面請假申請，到教導(dǎo)處備案。三天以內(nèi)的教師自行調(diào)課，三天以上的由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)調(diào)課，扣除請假教師相應(yīng)課時(shí)，代課教師每代一節(jié)課按2課時(shí)計(jì)算；一周以上的由學(xué)校簽署意見后報(bào)教育局審批后，到教導(dǎo)處和會(huì)計(jì)室備案，并一并提交請假申請、女教師需每月上交一次未孕證明，病假增交縣級（含縣級）以

7、上公立醫(yī)院診斷證明（必須有醫(yī)生建議休息的具體時(shí)間）以及病例。2、病、事假期滿后第二天要到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，教導(dǎo)處做好銷假記錄。請假不事先辦理手續(xù)的，請假期滿未辦理銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。3、遲到、早退計(jì)算方法：一節(jié)課為標(biāo)準(zhǔn)，遲到、早退在一節(jié)課之內(nèi)算一次，超過一節(jié)課算兩次；中間請假離校，以離校時(shí)間和返校時(shí)間計(jì)算，在45分鐘之內(nèi)算一次，超過45分鐘算兩次。4、凡是全校大型活動(dòng)、會(huì)議（包括每周一次的例會(huì)）、政治學(xué)習(xí)、公益勞動(dòng)，均由教導(dǎo)處統(tǒng)一考勤。每缺席1次按事假半天計(jì)算。5、小孩兩周歲以內(nèi)每半天給一節(jié)課的照顧時(shí)間，孩子在四年級以下的每半天給30分鐘的照顧時(shí)間（冬天下午取消）。6、婚假、產(chǎn)假均按

8、國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假，直系親屬給假三天，（直系親屬只包括男女性的父母，女性的公婆）為子女辦婚宴給假三天。三、違反請銷假制度的處理1、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位或超出應(yīng)休假日期者，一律按曠工論處。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)教育局處理。2、規(guī)定休假日期已滿，因特殊情況不能按時(shí)返回工作崗位的，須期滿當(dāng)日向校長陳述續(xù)假理由，取得同意后方可繼續(xù)休假，如因極特殊情況未及時(shí)請假而后能及時(shí)說明原因且理由適當(dāng)者，可按正常休假對待，否則按曠工論處。無正當(dāng)理由逾假不歸情節(jié)嚴(yán)重或不請假休假后請假理由過于牽強(qiáng)者、情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)教育局處理。3、請病假期滿后，如病未痊愈或需要繼續(xù)休假的，須持縣級以上公立醫(yī)院仍需休假的診斷證明，及時(shí)

9、按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。四、請假處理辦法：1、病事假每年不超過15天，每天扣款10元，超過后每增加半天，事假扣20元，病假扣15元（以縣級以上含縣級診斷證明為準(zhǔn)）。遲到不超過10次，每次1元，超過后，每增加一次扣款5元。礦工者每天扣10元0，以上所扣款項(xiàng)個(gè)人從績效工資總額中扣除。如果績效不足，從工資中扣除。2、請假處理辦法在執(zhí)行過程中，住院期間及出院后修養(yǎng)20天內(nèi)不扣款。病假住院期間（含修養(yǎng)）的天數(shù)在病假累計(jì)總和中減除（以縣級以上住院收費(fèi)清單為準(zhǔn)）。3、一年內(nèi)病事假之和超過60天的，扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，不得參與評職、評優(yōu)、評模等。教師激勵(lì)制度1、學(xué)校每學(xué)期根據(jù)教師發(fā)展中心組織的可比性考試。對教學(xué)成績優(yōu)秀的教師給予通報(bào)表揚(yáng)。學(xué)校每學(xué)年評選一次教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀班級。2、各校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)教研管理，向教研要教學(xué)質(zhì)量。鼓勵(lì)教師認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文并爭取在縣級及以上教育刊物發(fā)表，學(xué)校對文章在各級教育刊物發(fā)表的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)質(zhì)課評選，一次教育教學(xué)論文評選，并予表彰。4、各校每學(xué)期對教師進(jìn)行工作量化考核，考核的結(jié)果作為評優(yōu)、評先、晉級的主要依據(jù)。學(xué)校每學(xué)年評選一次優(yōu)秀教師