(2021更新)國(guó)家開放大學(xué)電大《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》機(jī)考2套真題題庫(kù)及答案8

1、2 套真題題庫(kù)及盜傳必究盜傳必究題共題，共）o A BCD。A高溫補(bǔ)貼B科研津貼C婚、喪假工資D獎(jiǎng)金。A職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)BCD職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)31（A12 6 。A 3 人以下死亡的BB3人以上C 10 人以上30 人以下死亡的。A國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制B省市直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制C各級(jí)人民政府行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制D受災(zāi)當(dāng)?shù)鼗鶎诱I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。A知情權(quán)B拒絕權(quán)C監(jiān)督權(quán)D停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)（）。ABCD傳統(tǒng)社會(huì)保障法中獨(dú)立出來的1）oA 3 個(gè)月內(nèi)提出B6C 1 2。A 1B 2C 3D 5AA社會(huì)保障法范疇BC。A在工作時(shí)間和工

2、作崗位，突發(fā)疾病死亡的BCD患職業(yè)病的（）o B獨(dú)立實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)的方針C獨(dú)立實(shí)行政府促進(jìn)就業(yè)的方針D勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針B職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)C職工必須參加生育保險(xiǎn)D職工不必參加生育保險(xiǎn)與李某等66。1BC）o B我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)CBC）o B市級(jí)人民政府民政部門C省級(jí)人民政府民政部門D國(guó)務(wù)院民政部BCD必須書而形式和口頭形式同時(shí)使用。A 天B 天C D 共題，共）。A社會(huì)保障管理關(guān)系B社會(huì)保障基金給付關(guān)系C社會(huì)保障基金運(yùn)營(yíng)關(guān)系D社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系）oA特定性BB針對(duì)性C全民性D普遍性）o B用人單位注冊(cè)地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)CB教育方

3、面的福利C衛(wèi)生方面的福利D生活服務(wù)方而的福利BC。BC建筑施工企業(yè)D煙花爆竹制造企業(yè)）0A患難者BC。AA勞動(dòng)保障行政部門B其他有關(guān)行政部門C工會(huì)組織D其他群眾性組織以及個(gè)人）0A和解B調(diào)解C仲裁D訴訟。BCD具有法人資格B勞動(dòng)法律關(guān)系客體C勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象D勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容。BC勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入 B勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)C保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為D勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。A通信方而的郵資免費(fèi)B軍人的傷殘撫恤C交通方而的優(yōu)先購(gòu)票D社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧B工作時(shí)間和休息休假CD檢查（）oABCD

4、年滿十八周歲，距前次體檢時(shí)間已超過半年ABCD。A社會(huì)捐助養(yǎng)老保險(xiǎn)B基木養(yǎng)老保險(xiǎn)CD。A告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬BCDD不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用并不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。A學(xué)校教育和培訓(xùn)BCD主觀題共1 ）11周工作7總額為:答：首先，試用期的約定不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定。（3 分）311年以上不滿326” （3）1 “6 （1 分工作時(shí)間不合法。（3 分）“8 （3 ）8 （3 ）最后，“包干工資”不合法。 （3 分）“（1 分） 題庫(kù)二鐘客觀題共題，共）。周歲未滿B周歲未滿C周歲未滿。BCD由用人單位和職工共同繳納 。A6 B 6 C 7 8 。A針對(duì)性B基礎(chǔ)性

5、C專業(yè)性D實(shí)踐性 A 1年B 2C 3D 5A2B4C6D8。A電工B會(huì)計(jì)C教師D高級(jí)管理人員。A國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B社會(huì)捐贈(zèng)C用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)（A 5 天B C D （）o B前來申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議C木區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議D經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議。A憲法BC。BC會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（）。BCD社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系）o B五分之一人數(shù)通過C過半數(shù)通過D部分人數(shù)通過）o ABCD（）o ABCD勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同A集中就業(yè)B分散就業(yè)C集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合D國(guó)家安排就業(yè)A1 1 B1 2 CC21次D3 1 次。A可以低于集體合同的

6、規(guī)定B不能低于集體合同的規(guī)定C由勞動(dòng)行政部門規(guī)定D由當(dāng)事人自由約定A2B3C4共題，共）ABCD家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的）o ABCDA立案B調(diào)查C處理D回訪）oA礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)BB民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)C危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)D煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)）0A政府救濟(jì)B社會(huì)互助C子女贍養(yǎng)D穩(wěn)定土地政策A用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過2 小時(shí)BC勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36 小時(shí)D用人單位要延長(zhǎng)工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商）0BCD政府統(tǒng)一安排就業(yè)。A懷孕期間B生育期間C哺乳期間D因生理原因長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假AB專門合同C自由合同D強(qiáng)制合同BC BCD以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。A為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B社會(huì)保險(xiǎn)制度C年休假制度D探親假制度。ABCD某股份有限公司正式職工AB收購(gòu)的住房C騰退的公有住房D社會(huì)捐贈(zèng)的住房）o AB就業(yè)援助服務(wù)C特別扶助殘疾人就業(yè)D資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助ABCD（）。A年老或患病BCD。ABCD。A因履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議BCD因職工違