外協(xié)員職務(wù)說明書

1、3/4外協(xié)員職位講明書崗位名稱外協(xié)員所在部門配套中心直接上級(jí)配套中心主任直接下級(jí)無崗位定員5人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)打算 占全部工作時(shí)刻的百分比：50%工作任務(wù)按打算期量要求完成分管的外協(xié)任務(wù)及時(shí)供應(yīng)毛坯保證生產(chǎn)不斷檔各種工藝外協(xié)要保證生產(chǎn)進(jìn)度職責(zé)二職責(zé)表述：保持良好協(xié)作關(guān)系占全部工作時(shí)刻的百分比：15%工作任務(wù)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通情況反映問題，保持內(nèi)外信息暢通及時(shí)向外協(xié)廠家反饋質(zhì)量情況為其改進(jìn)工作提供參考依據(jù)認(rèn)真審核外協(xié)價(jià)格按時(shí)支付外協(xié)費(fèi)用職責(zé)三職責(zé)表述：保證外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量占全部工作時(shí)刻的百分比：25%工作任務(wù)嚴(yán)格按圖紙要求托付加工，外協(xié)零件要有完整、有效的質(zhì)量證

2、明不能擅自處理工藝技術(shù)問題，拒收不符合質(zhì)量要求的零件所有技術(shù)更改必須有工程技術(shù)人員的文字依據(jù)保證完成質(zhì)量指標(biāo)職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)占全部工作時(shí)刻的百分比：10%工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述： 占全部工作時(shí)刻的百分比：工作任務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述： 占全部工作時(shí)刻的百分比：二、職權(quán)：權(quán)限1對(duì)違反質(zhì)量治理規(guī)定的各類廢物有拒絕權(quán)權(quán)限2對(duì)改進(jìn)工作有建議權(quán)權(quán)限3 三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)與生產(chǎn)相關(guān)的各部門？生產(chǎn)安全部、設(shè)計(jì)所、工藝所外部協(xié)調(diào)關(guān)系崗位職責(zé)范圍內(nèi)的外協(xié)廠家四、任職資格：教育水平中專及以上學(xué)歷職稱等級(jí)初級(jí)及以上專業(yè)企業(yè)治理、機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時(shí)刻生產(chǎn)治理質(zhì)量治理財(cái)務(wù)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)內(nèi)訓(xùn)兩周以內(nèi)以上經(jīng)驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)？專業(yè)知識(shí)、技能掌握機(jī)械制造知識(shí)治理知識(shí)、技能了解治理知識(shí)，具備工作協(xié)調(diào)能力五、其它：使用工具/設(shè)備電話工作環(huán)境工作環(huán)境較差？工作時(shí)刻特性經(jīng)常加班，