勞動合同法實施中的若干問題_第1頁
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1、高大慧勞動合同法實施中的若干問題北京市工會干部學院工會理論研究所主 要內內容容勞動合合同法應注意意的主要要條款工會在宣宣傳貫徹徹勞動動合同法法中應應做的工工作勞動合合同法的爭論論焦點第一部分分勞動合合同法立法中中爭議的的主要問問題關于勞動法的立法宗宗旨關于勞動法的適用范范圍關于簽訂訂無固定定期限勞勞動合同同關于勞務務派遣的的規(guī)定關于制定定規(guī)章制制度的民民主程序序關于集體體合同的的規(guī)定一是認為勞動合同同法偏向保護護勞動者者，沒有有同時保保護企業(yè)業(yè)，不利利于構建建和諧勞勞動關系系；二是認為為勞動合同同法增增加了企企業(yè)用人人成本；三是認為為勞動合同同法削削弱甚至至剝奪了了企業(yè)的的用工和和分配自自主權

2、；四是認為為勞動合同同法重重新制造造“鐵飯飯碗”，不利于于對職工工的管理理；五是認為為勞動合同同法讓“炒”人更難難了，嚴嚴重傷害害了那些些尚未就就業(yè)和流流動就業(yè)業(yè)的勞動動者，造造成了新新的失業(yè)業(yè)現(xiàn)象。第二部分分一、勞動動合同的的訂立勞動合合同訂立立的形式式和要求求勞動合合同的條條款試用期期問題勞動合合同的期期限違約金金的規(guī)定定二、勞動動合同的的解除和和終止勞動合合同的解解除勞動合合同的終終止勞動合合同解除除或終止止的法律律后果三、其他他應注意意的問題題（一）規(guī)規(guī)章制度度的制定定（二）勞勞務派遣遣相關規(guī)規(guī)定（三）過過渡期問問題的處處理第三部分分一、勞動合同同法中涉及工工會的條條款二、工會推行行勞動合合同制度度的基本本作用三、工會勞動動合同工工作應把把握的重重點以學習宣宣傳貫徹徹勞動合同同法為契機維維護職工工合法權權益,促進單位位勞動關系系和諧穩(wěn)穩(wěn)定把握重點點環(huán)節(jié)，推動勞動合同同制度的的規(guī)范完完善重點環(huán)節(jié)節(jié)宣傳引導導、參與與制定、指導簽簽訂監(jiān)督履行行、爭議議調處抓宣傳、抓源頭頭、抓關關鍵、抓抓保障、抓基礎礎、抓難難點。謝謝！地址:北京市宣宣武區(qū)

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