《員工福利組織結(jié)構(gòu)流程圖》

1、PAGE 人力資源部經(jīng)理福利金管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪住房制度員工退職儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度人力資源部經(jīng)理福利金管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪住房制度員工退職儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫相關(guān)表格員工福利制度員工福利組組織規(guī)章章與辦法法員工福利委委員會(huì)組組織簡(jiǎn)章章本委員會(huì)設(shè)設(shè)常任委委員X人人，再由由職員推推選代表表X名，工工人推選選X人充充任。11人為主主任委員員，任期期除常任任委員及及主任委委員外，均均為1年年，連選選得連任任。本會(huì)設(shè)總干干事X人人，由委委員互推推兼任或或聘會(huì)外外人員兼兼任。本會(huì)

2、委員、干干事概為為義務(wù)職職。本會(huì)每X開開會(huì)1次次，必要要時(shí)可開開臨時(shí)會(huì)會(huì)議，會(huì)會(huì)議由主主任委員員召集并并任主席席。主任委員因因故不能能執(zhí)行職職務(wù)時(shí)，應(yīng)應(yīng)該在委委員中委委托1人人代理。會(huì)議任務(wù)如如下：關(guān)于職工福福利事業(yè)業(yè)的審議議、推進(jìn)進(jìn)及督導(dǎo)導(dǎo)事項(xiàng)。關(guān)于職工福福利金的的籌劃、保保管及動(dòng)動(dòng)用事項(xiàng)項(xiàng)。關(guān)于職工福福利事業(yè)業(yè)經(jīng)費(fèi)的的分配、稽稽查及收收支報(bào)告告事項(xiàng)。其他有關(guān)福福利事項(xiàng)項(xiàng)。本會(huì)辦理福福利事業(yè)業(yè)設(shè)立員員工福利利社，其其章程另另訂。依法提拔的的福利金金，應(yīng)由由本會(huì)存存入銀行行保管，非非經(jīng)本會(huì)會(huì)會(huì)議通通過不得得動(dòng)用。員工福利金金辦法草草案（1）員工工福利金金來源：本公司員工工福利委委員會(huì)福福利金來

3、來源包括括下列六六項(xiàng)基金部分：由公司司提拔XX萬元，以以提拔一一次為限限。薪資提拔部部分：由由公司所所有員工工同仁的的薪資。年年終資金金扣減千千分之五五移拔。福利金運(yùn)用用收入部部分：由由福利金金的運(yùn)用用賺取的的利息與與利潤(rùn)。（2）員工工福利金金之物使使用范圍圍：本委員會(huì)福福利金使使用范圍圍包括下下列三項(xiàng)項(xiàng)用途：1理本公公司同仁仁的各項(xiàng)項(xiàng)福利活活動(dòng)，包包括旅行行、電影影放映、節(jié)節(jié)慶活動(dòng)動(dòng)、慶生生會(huì)等。2辦理同同仁傷病病的救濟(jì)濟(jì)慰問、婚婚喪喜事事的慶賀賀哀悼等等。3其它由由本委員員會(huì)決議議的用途途。（3）福利利金的運(yùn)運(yùn)用：本委員會(huì)福福利金的的運(yùn)用包包括營利利性與非非營利性性兩項(xiàng)支支出每月月支的金金

4、額以不不超過當(dāng)當(dāng)月動(dòng)支支的金額額以不超超過當(dāng)月月份的收收入金額額為原則則，但特特殊情形形經(jīng)由三三分之二二以上福福利委員員通過者者不在此此限。本委員會(huì)福福利金的的非營利利性支出出，應(yīng)由由福利金金運(yùn)用小小組編列列預(yù)算，于于每月月月初提交交委員會(huì)會(huì)審核并并予公布布。預(yù)算算表的格格式參照照表9.1.22的格式式辦理。員工伙食費(fèi)費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)慶賀、慰慰問、奠奠儀、救救濟(jì)的金金額標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，由本本委員會(huì)會(huì)制定公公布。員工伙食的的支出款款項(xiàng)統(tǒng)由由本委員員會(huì)控制制，參照照支出標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)按日日實(shí)報(bào)實(shí)實(shí)銷，報(bào)報(bào)銷單的的格式參參照表99.1.3。本公司同仁仁的傷病病、慰問問、婚喪喪喜事互互助金的的發(fā)給統(tǒng)統(tǒng)由當(dāng)事事人或其其直接主

5、主管提出出申請(qǐng)。本公司同仁仁因特殊殊事故需需向本委委員會(huì)申申請(qǐng)借支支，可由由當(dāng)事人人填妥，申申請(qǐng)單向向本委員員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)，但借借支的金金額以不不超出當(dāng)當(dāng)事人一一個(gè)月薪薪資所得得為限，月月息X%，但特特殊情況況由本委委員會(huì)委委員保證證者可借借支至高高無3個(gè)個(gè)月所得得。借支支單的格格式參照照表四。本委員會(huì)各各項(xiàng)福利利活動(dòng)的的費(fèi)用支支出以不不超出當(dāng)當(dāng)月份的的預(yù)算為為原則，實(shí)實(shí)報(bào)實(shí)銷銷，報(bào)銷銷單的格格式同表表9.11.3。本委員會(huì)營營利性的的支出統(tǒng)統(tǒng)由福利利金運(yùn)用用小組運(yùn)運(yùn)用，無無動(dòng)用部部分得存存入本公公司帳上上，以11%日息息計(jì)息。（4）福利利金的運(yùn)運(yùn)用狀況況報(bào)告與與控制：本委員會(huì)福福利金運(yùn)運(yùn)用小組組

6、每月月月底必須須將營利利性與非非營利性性支出編編列結(jié)算算表，交交付本委委員會(huì)審審核并予予公布。結(jié)結(jié)算表的的格式比比照表99.1.2的格格式編列列。福利金的收收支帳務(wù)務(wù)程序比比照一般般會(huì)計(jì)制制度辦理理，支出出金額超超出20000元元以上者者必須提提交福利利金運(yùn)用用小組審審議。福利金運(yùn)用用小組每每半年應(yīng)應(yīng)編列福福利金運(yùn)運(yùn)用表及及資產(chǎn)負(fù)負(fù)債表各各一份交交本委員員會(huì)審議議并予公公布。（5）附則則：本辦法自公公布日起起實(shí)施,未盡事事宜并得得以修訂訂。員工福利委委員會(huì)辦辦事細(xì)則則（1）、本本會(huì)為確確定工作作人員職職責(zé)，便便利會(huì)務(wù)務(wù)處理，特特制定本本細(xì)則。（2）、本本會(huì)職責(zé)責(zé)及會(huì)務(wù)務(wù)的處理理，除法法令及本本

7、會(huì)組織織簡(jiǎn)章另另有規(guī)定定外，悉悉依本細(xì)細(xì)則行之之。（3）、本本會(huì)為本本公司職職工福利利事業(yè)的的決策機(jī)機(jī)構(gòu)。本會(huì)主任委委員的任任務(wù)如下下：（1）召集集、主持持委員會(huì)會(huì)議，并并執(zhí)行其其決議。（2）業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃、工工作報(bào)告告、經(jīng)費(fèi)費(fèi)、預(yù)決決算的提提出研議議及工作作人員的的提請(qǐng)任任免。（3）策劃劃、指揮揮、監(jiān)督督本會(huì)及及所屬單單位的業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)經(jīng)費(fèi)、人人事。（4）代表表本會(huì)總總理一切切會(huì)務(wù)。委員的任務(wù)務(wù)如下：（1）加委委員會(huì)議議研擬提提案。（2）提出出有關(guān)福福利事業(yè)業(yè)的研究究，推動(dòng)動(dòng)改進(jìn)事事項(xiàng)的建建議（3）堅(jiān)行行本會(huì)推推定及主主任委員員分配事事項(xiàng)，并并提出報(bào)報(bào)告。本會(huì)總干事事的任務(wù)務(wù)如下：（1）秉承承主任

8、委委員之命命及本會(huì)會(huì)的決議議處理本本會(huì)日常常業(yè)務(wù)。（2）業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃、工工作報(bào)告告、預(yù)決決算、報(bào)報(bào)表等撰撰制事項(xiàng)項(xiàng)。（3）有關(guān)關(guān)文件的的收發(fā)登登記、撰撰擬、保保管及開開會(huì)的通通知、布布置、記記錄等事事項(xiàng)。（4）本會(huì)會(huì)資產(chǎn)、用用品、各各項(xiàng)福利利設(shè)施的的登記保保管以及及對(duì)外連連絡(luò)等有有關(guān)庶務(wù)務(wù)事項(xiàng)。（5）本會(huì)會(huì)各小組組暨所屬屬單位的的聯(lián)系事事項(xiàng)。（6）本會(huì)會(huì)為促使使委員分分工合作作,設(shè)供供應(yīng)、康康樂、財(cái)財(cái)務(wù)等有有關(guān)庶務(wù)務(wù)事項(xiàng)。本細(xì)則經(jīng)本本會(huì)會(huì)議議通過后后施行，修修改亦同同。員工互助辦辦法為發(fā)揮員工工的團(tuán)隊(duì)隊(duì)及互助助精神，安安定生活活，以提提高工作作效率，特特制定本本辦法。為配合本辦辦法的推推行而成成

9、立員工工互助委委員會(huì)（以以下簡(jiǎn)稱稱本會(huì)），辦辦理有關(guān)關(guān)款項(xiàng)的的保管、核核發(fā)、生生息、運(yùn)運(yùn)用的事事宜。本公司員工工除臨時(shí)時(shí)工人員員外，應(yīng)應(yīng)一律參參加本會(huì)會(huì)。其互互助權(quán)益益自繳納納互助費(fèi)費(fèi)的月份份起生效效，自奉奉準(zhǔn)離職職之日起起失效。本會(huì)設(shè)總務(wù)務(wù)干事、會(huì)會(huì)計(jì)各一一人，承承辦本會(huì)會(huì)事務(wù)。本會(huì)每X定定期召開開一次會(huì)會(huì)議，如如遇緊要要事項(xiàng)可可隨時(shí)召召開臨時(shí)時(shí)會(huì)議。如如無重大大事項(xiàng)時(shí)時(shí)可以傳傳閱方式式進(jìn)行。參加本會(huì)的的員工，每每月應(yīng)繳繳納互助助費(fèi)及互互助基金金?；ブM(fèi)由本本人負(fù)擔(dān)擔(dān)，互助助基金由由公司按按薪資（本本薪）的的1%金金額補(bǔ)助助，皆于于發(fā)薪金金時(shí)扣繳繳。所繳繳的互助助基金及及互助費(fèi)費(fèi)系互助助捐

10、款性性質(zhì)，概概不退還還。停薪留職人人員在停停薪留職職期間所所發(fā)生的的互助事事故，不不適用于于本辦法法，但因因工傷假假或特別別病假逾逾期而停停薪留職職者不在在此限。本會(huì)經(jīng)辦的的互助事事項(xiàng)應(yīng)每每月公布布一次。本本會(huì)收支支應(yīng)每年年結(jié)算一一次，于于次年一一月公布布。員工申請(qǐng)互互助事項(xiàng)項(xiàng)時(shí)，以以“互助事事項(xiàng)給付付申請(qǐng)表表”申請(qǐng)。員工應(yīng)繳互互助費(fèi)及及互助事事項(xiàng)給付付標(biāo)準(zhǔn)如如附表99.1.7-88。本辦法經(jīng)呈呈準(zhǔn)后公公布實(shí)施施，修改改亦同。 慈善基基金設(shè)置置及管理理辦法本公司為促促進(jìn)社會(huì)會(huì)互助風(fēng)風(fēng)氣，并并激發(fā)員員工仁愛愛精神，使使社會(huì)上上急待濟(jì)濟(jì)援的同同胞，能能獲得精精神慰籍籍與物資資救助，特特設(shè)置慈慈善基

11、金金，并制制定辦法法?；饋碓矗喊丛掠捎杀竟舅緺I業(yè)總總額中提提取1數(shù)數(shù)額?；鸬谋９芄埽好吭略?0日日前由財(cái)財(cái)務(wù)部依依上月份份營業(yè)總總額規(guī)定定比例將將款提交交人事部部，以總總經(jīng)理名名義在銀銀行開一一活期存存戶，專專案列帳帳，匯存存保管，并并每月111日由由人事部部公布110日止止收支明明細(xì)及余余額。基金的運(yùn)用用：濟(jì)授對(duì)象及及條件：孤寡老幼、身身世憐憫憫、無以以為生者者。遭受天災(zāi)人人禍，短短期內(nèi)無無法維生生者。社會(huì)輿論呼呼吁救助助者。其他可值援援濟(jì)者。原則：為貫徹默默默行善的的美德，施施濟(jì)時(shí)，不不得以公公司名義義，應(yīng)以以無名氏氏或“同仁”名義。為避免受施施者對(duì)本本基金的的長(zhǎng)期依依賴，故故救濟(jì)對(duì)

12、對(duì)象應(yīng)逐逐月更換換。來函、來電電或登門門來募者者，當(dāng)面面或推薦薦者一律律不予考考慮，對(duì)對(duì)事后須須經(jīng)調(diào)查查才予考考慮。方式：凡本公司員員工皆可可就各人人接觸環(huán)環(huán)境范圍圍內(nèi)符合合條件的的救濟(jì)對(duì)對(duì)象，將將事實(shí)報(bào)報(bào)請(qǐng)單位位負(fù)責(zé)人人核準(zhǔn)后后發(fā)動(dòng)募募捐（以以自由捐捐獻(xiàn)為原原則）。各單位將捐捐獻(xiàn)人員員造成名名冊(cè)，并并注明捐捐獻(xiàn)金額額寄送人人事部，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)呈總經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)后，由由慈善基基金撥付付與“捐獻(xiàn)總總額”相等的的金額，一一并捐助助。除平日外，并并定每月月地二個(gè)個(gè)星期六六（遇假假日順延延一周為為“行善日日”各單位位均于此此日救濟(jì)濟(jì)對(duì)象發(fā)發(fā)動(dòng)募捐捐，分公公司由經(jīng)經(jīng)理，總總公司由由人事部部經(jīng)理召召集。）為貫徹本基

13、基金會(huì)的的基本精精神，確確保其運(yùn)運(yùn)用得當(dāng)當(dāng)，各單單位選定定的救濟(jì)濟(jì)對(duì)象必必要時(shí)人人事部可可進(jìn)行調(diào)調(diào)查。當(dāng)月份基金金經(jīng)捐助助后還有有余額時(shí)時(shí)，應(yīng)將將其并入入下月基基金總額額內(nèi)。每月的捐助助金額，以以不超過過當(dāng)月份份的基金金總額為為原則，但但若有前前月的累累積余額額，得酌酌情撥補(bǔ)補(bǔ)。本基金不得得擅自移移作其他他用途。各單位員工工對(duì)本辦辦法各項(xiàng)項(xiàng)工作的的執(zhí)行，純純屬義務(wù)務(wù)性質(zhì)，不不得要求求任何報(bào)報(bào)酬。本辦法如有有未盡事事宜，其其修訂由由人事部部呈董事事長(zhǎng)核定定。部門基金管管理辦法法使用范圍：1、福利活活動(dòng)。2、表現(xiàn)特特殊人員員的獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。3、喜喪事事的賀悼悼。4、傷病救救濟(jì)、慰慰問、送送醫(yī)。5、其他由

14、由上級(jí)核核準(zhǔn)的動(dòng)動(dòng)用事由由?；鸬倪\(yùn)用用與控制制部門基金不不事先撥撥發(fā)，動(dòng)動(dòng)用時(shí)視視實(shí)際狀狀況由各各部門主主管簽報(bào)報(bào)。各月份未用用完的部部門基金金并入下下一月份份處理。部門基金的的動(dòng)用應(yīng)應(yīng)填具“部門基基金動(dòng)用用表”，格式式如表99.1.10。一一式二聯(lián)聯(lián)。一聯(lián)聯(lián)自存，一一聯(lián)交會(huì)會(huì)計(jì)作帳帳。各單位部門門基金統(tǒng)統(tǒng)一由財(cái)財(cái)務(wù)部作作帳處理理，每月月核對(duì)一一次，對(duì)對(duì)帳單格格式一式式二聯(lián)，一一聯(lián)自存存，一聯(lián)聯(lián)交總經(jīng)經(jīng)理。員工健康、安安全福利利制度員員工健康康檢查辦辦法（1）為促促進(jìn)員工工健康加加強(qiáng)預(yù)防防疾病起起見，特特定本辦辦法。（2）本公公司員工工健康檢檢查，以以每年舉舉辦一次次為原則則，有關(guān)關(guān)檢查事事

15、項(xiàng)由人人事部辦辦理。（3）X 光攝影影由人事事部與防防疾中心心接洽時(shí)時(shí)間，請(qǐng)請(qǐng)派巡回回車至公公司或工工廠辦理理。經(jīng)防防病中心心通知必必須進(jìn)一一步檢查查者，應(yīng)應(yīng)前往指指定醫(yī)院院攝大張張X光片片，以助助判斷疾疾病。4一般檢檢查由人人事部負(fù)負(fù)責(zé)與市市立醫(yī)院院接洽時(shí)時(shí)間，分分別至該該醫(yī)院接接受檢查查。工廠廠由人事事部接洽洽醫(yī)師至至廠內(nèi)檢檢查。5有關(guān)費(fèi)費(fèi)概由各各部門負(fù)負(fù)擔(dān)。6經(jīng)檢查查結(jié)果有有疾病者者，應(yīng)早早期治療療，如有有嚴(yán)重病病況時(shí)，由由公司令令其停止止繼續(xù)工工作，返返家休養(yǎng)養(yǎng)或往勞勞保指定定醫(yī)院治治療。7人事部部每屆年年終，應(yīng)應(yīng)依檢查查表作成成疾病名名稱、人人數(shù)及治治療情形形等統(tǒng)計(jì)計(jì)，以作作有效措措

16、施及衛(wèi)衛(wèi)生改善善的參考考。8本辦法法經(jīng)呈準(zhǔn)準(zhǔn)后施行行，修正正時(shí)亦同同。二員工醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)貼貼規(guī)定為保障員工工的身體體健康，俁俁使醫(yī)療療保健落落到實(shí)處處，特制制定本規(guī)規(guī)定。正式聘用員員工因病病住院，其其住院的的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)憑區(qū)以以上醫(yī)院院出具的的住院病病歷及收收費(fèi)收 據(jù)，經(jīng)公司司有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)方方可報(bào)銷銷。報(bào)銷銷時(shí)應(yīng)扣扣除當(dāng)年年應(yīng)發(fā)醫(yī)醫(yī)藥補(bǔ)貼貼費(fèi)，超超支部分分予以報(bào)報(bào)銷，批批準(zhǔn)權(quán)限限如下：收據(jù)金額在在50000元以以內(nèi)由財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)理理審核，主主管、副副總經(jīng)理理批準(zhǔn)。收據(jù)金額在在50000元至至200000元元的財(cái)務(wù)務(wù)經(jīng)理審審核，總總經(jīng)理批批準(zhǔn)。收據(jù)金額在在200000元元以上，由由主管、副副總經(jīng)理理審核，總

17、總經(jīng)理批批準(zhǔn)。試用人員，臨臨時(shí)工因因病住院院，其住住院的醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用按第二二條報(bào)銷銷辦法，扣扣除當(dāng)年年醫(yī)藥補(bǔ)補(bǔ)貼后，超超支部分分按600%報(bào)銷銷。員工因工負(fù)負(fù)傷住院院治療，其其報(bào)銷辦辦法同第第二條。員工父母因因病住院院，可向向公司申申請(qǐng)補(bǔ)助助，由財(cái)財(cái)務(wù)經(jīng)理理核定，總總經(jīng)理批批準(zhǔn)后，在在職工福福利或工工會(huì)互助助金中實(shí)實(shí)行一次次性補(bǔ)貼貼。由公司安排排的，員員工每年年例行身身體健康康檢查，其其費(fèi)用由由公司報(bào)報(bào)銷。醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼貼由勞資資部每月月造冊(cè)，通通知財(cái)務(wù)務(wù)部發(fā)放放。三、門診醫(yī)醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)助辦法法本公司顯加加強(qiáng)員工工福利，安安定生活活，提高高工作效效率，特特訂定本本辦法。本公司正式式雇用的的員工，其其

18、配偶或或直系一一等血親親得適用用本辦法法。員工及其家家屬自員員工離職職日及留留職停薪薪日起即即喪失此此補(bǔ)助權(quán)權(quán)益。凡本公司員員工本人人，其配配偶或直直系一等等血親患患傷病住住醫(yī)院接接受門診診時(shí)，由由福利委委員會(huì)補(bǔ)補(bǔ)助其醫(yī)醫(yī)藥費(fèi)550%。每每戶補(bǔ)助助金額按按員工本本人及其其配偶與與直系一一等血親親人數(shù)每每人每年年以補(bǔ)助助2000元計(jì)算算。（例例如，員員工某甲甲，包括括其配偶偶及直系系一等血血親在內(nèi)內(nèi)，共55口，則則某甲全全年補(bǔ)助助額以110000元為限限）。本公司員工工，由員員工本人人先行墊墊付醫(yī)藥藥費(fèi)同時(shí)時(shí)填具醫(yī)醫(yī)院門診診醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)證明單單（公司司印備）請(qǐng)請(qǐng)醫(yī)院蓋蓋章，然然后提出出該證明明單向福

19、福利委員員會(huì)申請(qǐng)請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)。如如醫(yī)師開開處方至至藥房購購藥者，添添附處方方及藥房房收據(jù)申申請(qǐng)補(bǔ)助助費(fèi)。員工本人及及家屬經(jīng)經(jīng)由勞工工保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)醫(yī)藥費(fèi)者者，不予予補(bǔ)助，但但超過勞勞保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，自付付醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)部分有有醫(yī)院收收據(jù)或證證明者，不不在此限限。員工本人或或其家屬屬因美容容外科、義義肢、義義齒、義義眼、眼眼鏡、接接生及其其他附帶帶治療、輸輸血、證證件費(fèi)均均不得申申請(qǐng)補(bǔ)助助。但因因緊急傷傷病，經(jīng)經(jīng)醫(yī)院診診斷必須須輸血者者，不在在此限。表9。2。11門診醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)證明單單 股股分有限限公司福福利委員員會(huì) NOO 員員工姓名名： 就就診日期期 年年 月 日日 部部門經(jīng)理理： 醫(yī)醫(yī)療院所所及經(jīng)辦辦

20、人 蓋章四、傷病、重重大災(zāi)害害及喪葬葬補(bǔ)助辦辦法本公司職工工福利委委員會(huì)為為加強(qiáng)職職工福利利，增進(jìn)進(jìn)其生活活保障，增增進(jìn)其生生活保障障，特訂訂定本辦辦法。本公司正式式雇用的的職工，自自到職日日起，至至離職日日止，得得以發(fā)生生的事實(shí)實(shí)，分別別引用本本辦法。條條款，申申請(qǐng)補(bǔ)助助費(fèi)，惟惟其配偶偶或直系系親同在在本公司司服務(wù)者者，不得得以同一一事因重重復(fù)申請(qǐng)請(qǐng)補(bǔ)助。職工本人、或或其配偶偶、直系系親屬因因傷病住住院時(shí)，得得填具申申請(qǐng)書，并并檢附戶戶籍謄本本（職工工本人免免附）、住住院證明明書、及及醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用單據(jù)據(jù)，提送送職工福福利社申申請(qǐng)補(bǔ)助助。傷病補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)的給付付標(biāo)準(zhǔn)如如下：職工本人得得申請(qǐng)補(bǔ)補(bǔ)助保險(xiǎn)

21、險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給給付津貼貼的全部部醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用，但但自第一一次住院院日起一一年內(nèi)，其其累積總總額以330000元為限限。配偶或直系系血親得得申請(qǐng)補(bǔ)補(bǔ)助半數(shù)數(shù)醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用；但但每一眷眷屬自第第一次住住院起一一個(gè)內(nèi)，其其累積總總額以110000元為限限。職工本人或或其眷屬屬如因施施行整容容、整形形或違反反生理的的手術(shù)等等，及因因自戕而而致傷病病時(shí)，均均不得申申請(qǐng)補(bǔ)助助。申請(qǐng)水災(zāi)、火火災(zāi)、風(fēng)風(fēng)災(zāi)、地地震或其其他無可可避免的的重大災(zāi)災(zāi)害補(bǔ)助助費(fèi)，須須由職工工本人或或其判屬屬于災(zāi)害害發(fā)生后后，填具具申請(qǐng)書書，并檢檢附本公公司同事事2個(gè)證證明文件件，提交交職工福福利委員員會(huì)核定定。重大災(zāi)害補(bǔ)補(bǔ)助的給給付，須須由本會(huì)會(huì)

22、委員22人查明明實(shí)際受受害情形形后，核核定補(bǔ)助助金額。但但最多以以50000元為為限。申請(qǐng)喪葬補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)應(yīng)由申請(qǐng)請(qǐng)人于事事實(shí)發(fā)生生后，填填具申請(qǐng)請(qǐng)書，并并附戶籍籍謄本、死死亡證明明書，提提送職工工福利社社核發(fā)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)給付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下下：職工本人補(bǔ)補(bǔ)助50000元元配偶或其直直系血親親每人補(bǔ)補(bǔ)助10000元元。10喪葬葬補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)的受益益人，如如無特別別指定（指指定受益益人須由由職工本本人自動(dòng)動(dòng)向福利利社登記記）其順順序如下下：配偶子女父母11申請(qǐng)請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)，如如發(fā)現(xiàn)有有偽造證證件冒領(lǐng)領(lǐng)等事情情除追回回款項(xiàng)外外，并報(bào)報(bào)請(qǐng)議處處。12本辦辦法經(jīng)本本會(huì)會(huì)議議通過后后施行，修修改時(shí)亦亦同。注：所

23、謂重重大災(zāi)害害的范圍圍，經(jīng)第第三屆第第一次委委員會(huì)決決議依照照下列辦辦理：?jiǎn)T工所有的的房屋因因無可避避免的重重大災(zāi)害害者始得得申請(qǐng)重重大災(zāi)害害補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)。因工作關(guān)系系，將遷遷移而另另租屋，但但其原所所有房屋屋或租與與他人，遇遇重大災(zāi)災(zāi)害者，可可申請(qǐng)補(bǔ)補(bǔ)助費(fèi)。表9。2。22XX股份有有限公司司專案福福利補(bǔ)助助費(fèi)申請(qǐng)請(qǐng)書事由適用條款申請(qǐng)補(bǔ)助金金額證明文件人事單位簽簽注承辦人意見見福利社主任任 申請(qǐng)人人 年年 月月 日五、員工公公傷補(bǔ)助助費(fèi)支給給辦法本公司為安安定員工工生活，使使其能認(rèn)認(rèn)真工作作，免有有后顧之之憂，特特訂定本本辦法。公傷補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)的支給給計(jì)分：醫(yī)療給付殘廢給付醫(yī)療給付：?jiǎn)T工因因公受急急需

24、醫(yī)療療者，得得發(fā)給醫(yī)醫(yī)療補(bǔ)助助費(fèi)已參加勞工工保險(xiǎn)的的員要，因因公受傷傷者可憑憑據(jù)由公公司補(bǔ)助助下列醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用。于送往勞保保局指定定醫(yī)院前前，因情情況危急急先行送送往就近近醫(yī)院治治療者，其其所付費(fèi)費(fèi)用。急救所做緊緊急處理理，如輸輸血或特特效針?biāo)幩幍荣M(fèi)用用。主治醫(yī)師認(rèn)認(rèn)為必需需的針?biāo)幩?，而勞勞保不能能給付者者。因受勞工保保險(xiǎn)條例例第十五五條規(guī)定定的限制制不能參參加勞保保的員工工，其醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用用的支給給比照轂轂保規(guī)定定由公司司發(fā)給。殘廢給付：?jiǎn)T工因因公受傷傷經(jīng)醫(yī)療療后，診診斷為殘殘廢者，依依照本公公司退休休辦法的的規(guī)定支支領(lǐng)退休休金。臨時(shí)及試用用人員不不適用本本辦法，但但得視實(shí)實(shí)際情況況酌予補(bǔ)補(bǔ)助

25、。公傷補(bǔ)助費(fèi)費(fèi)的發(fā)給給應(yīng)檢附附醫(yī)院證證明及收收據(jù)申請(qǐng)請(qǐng)核付。本辦法經(jīng)董董事會(huì)通通過后公公布實(shí)施施。修改改時(shí)亦同同。六、特約醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療療貸款辦辦法。本公司為增增進(jìn)員工工福利特特指綜全全醫(yī)院為為本公司司特約醫(yī)醫(yī)院。本公司員工工及其眷眷屬疾患患醫(yī)療優(yōu)優(yōu)惠條件件如下：1檢驗(yàn)費(fèi)費(fèi) 按按定價(jià)775折優(yōu)優(yōu)惠2藥品費(fèi)費(fèi) 按按定價(jià)775折優(yōu)優(yōu)惠3手術(shù)費(fèi)費(fèi) 按按定價(jià)775折優(yōu)優(yōu)惠4住院費(fèi)費(fèi) 按按定價(jià)775折優(yōu)優(yōu)惠5治療費(fèi)費(fèi) 按按定價(jià)775折優(yōu)優(yōu)惠6膳食費(fèi)費(fèi)、輸血血費(fèi)、麻麻醉藥品品費(fèi)、會(huì)會(huì)診醫(yī)師師費(fèi)不予予優(yōu)惠。本公司員工工及其頭頭眷屬在在特約醫(yī)醫(yī)院住院院或門診診就醫(yī)費(fèi)費(fèi)用達(dá)330000元以上上者經(jīng)本本公司同同意得予

26、予記帳并并于每月月底通知知本公司司一次代代繳，其其費(fèi)用屬屬第二條條所列優(yōu)優(yōu)惠項(xiàng)目目者并以以七折優(yōu)優(yōu)惠。本辦法所稱稱眷屬系系指祖父父母、父父母、配配偶、子子女、岳岳父母、兄兄弟姊妹妹、孫等等以共同同生活為為目的由由公司員員工負(fù)擔(dān)擔(dān)生活費(fèi)費(fèi)的家屬屬而言。就醫(yī)費(fèi)用扣扣除幸福福團(tuán)體保保險(xiǎn)給付付金額之之余額由由員工分分期付款款辦法如如下，但但代款最最高金額額以2。55萬元為為限。表9。2。33員工醫(yī)醫(yī)療貸款款分期付付款表金額攤還月數(shù)1元以上上每期元貸款金額包包括膳食食費(fèi)、輸輸血費(fèi)、麻麻醉藥品品旨費(fèi)、會(huì)會(huì)診醫(yī)師師費(fèi)等。員工申請(qǐng)貸貸款達(dá)660000元以上上者須覓覓保證人人一人，限限本公司司四階以以上員工工。

27、本公司員工工及其眷眷屬于特特約醫(yī)院院醫(yī)療優(yōu)優(yōu)待手續(xù)續(xù)由人事事科與特特約醫(yī)院院聯(lián)系訂訂定。七、旅行意意外保險(xiǎn)險(xiǎn)紐約總公司司國際部部為海外外地區(qū)工工作人員員投保的的意外保保險(xiǎn)，對(duì)對(duì)于到職職員提出出“Dessignnatiion of Beenefficiiaryy CCardd”經(jīng)報(bào)備備后即予予加保，離離職人員員則須退退保。保保險(xiǎn)費(fèi)由由總公司司負(fù)擔(dān)。保險(xiǎn)期間：凡公司司工作人人員為公公司事務(wù)務(wù)旅行時(shí)時(shí)才被保保險(xiǎn)。所所謂商業(yè)業(yè)旅行，是是指一個(gè)個(gè)工作人人員代表表公司離離開辦公公地點(diǎn)、家家庭或其其他地方方開始算算起，直直到他回回家或辦辦公地點(diǎn)點(diǎn)為止的的一段期期間而言言。保險(xiǎn)內(nèi)存：被保險(xiǎn)險(xiǎn)人因意意外身體體傷

28、害而而致死亡亡、失敗敗、失明明或永遠(yuǎn)遠(yuǎn)殘廢時(shí)時(shí)可得到到賠償。保險(xiǎn)給付金金額：最最高為年年薪的55倍，最最高每人人美金115萬元元或每團(tuán)團(tuán)體美金金3000萬元。不包括事項(xiàng)項(xiàng)：經(jīng)常常工作地地點(diǎn)與住住家間的的往返、休休假或請(qǐng)請(qǐng)假旅行行均不予予保險(xiǎn)，但但“回國休休假”時(shí)家庭庭所在地地與派駐駐所在地地間的旅旅行則包包括在內(nèi)內(nèi)。搭乘乘公司所所有、公公司租用用或?qū)闉楣纠骘w行行的飛機(jī)機(jī)均不予予保險(xiǎn)。給付時(shí)間：在當(dāng)?shù)氐責(zé)o相當(dāng)當(dāng)?shù)馁r償償時(shí)，由由紐約總總公司管管理當(dāng)局局決定后后，經(jīng)紐紐約國際際人事部部門授權(quán)權(quán)當(dāng)?shù)毓窘o付付。但人人事部門門將先要要求提供供受傷狀狀況的書書面報(bào)告告（如系系死亡，包包括死亡亡證

29、明）以以及確因因公務(wù)旅旅行而受受到傷害害的證明明。八、員工撫撫恤細(xì)則則本公司員工工凡不能能參加勞勞工保險(xiǎn)險(xiǎn)或人壽壽保險(xiǎn)者者，遇有有傷病亡亡故其撫撫恤辦法法，悉依依本細(xì)則則。本細(xì)則除長(zhǎng)長(zhǎng)期受雇雇在本公公司的從從業(yè)人員員外，其其他的臨臨時(shí)、特特約顧問問、特聘聘等人員員均不適適用。凡因執(zhí)行職職務(wù)而致致公傷，一一時(shí)不能能工作者者，在其其醫(yī)療期期間，按按月發(fā)給給全部薪薪津但以以24個(gè)個(gè)月為限限。在職死亡，按按照下列列規(guī)定。給給予一次次性撫恤恤金：服務(wù)未滿11年者，給給予1萬萬元。服務(wù)1年以以上未滿滿2年者者，給予予2萬元元。服務(wù)2年以以上未滿滿3年者者，給予予3萬元元。服務(wù)3年以以上未滿滿4年者者，給予

30、予4萬元元。 服務(wù)4年年以上未未滿5年年者，給給予5萬萬元。 服務(wù)100年以上上者，給給予6萬萬元。凡因下列情情形之一一，而致致因傷死死亡者，除除照第44條辦理理外，得得由直屬屬主管，敘敘明事實(shí)實(shí)，呈報(bào)報(bào)總經(jīng)理理核定，另另行酌給給特別撫撫恤金，但但以5個(gè)個(gè)月薪津津?yàn)橄?。明知危險(xiǎn)而而奮勇?lián)寭尵韧嗜驶蚬镂镎摺Ｓ蓄檪€(gè)人生生命危險(xiǎn)險(xiǎn)盡忠職職守抵抗抗強(qiáng)暴者者。于危險(xiǎn)地點(diǎn)點(diǎn)或危險(xiǎn)險(xiǎn)時(shí)期工工作盡忠忠職守者者。因逾病假期期限而受受停薪留留職期間間內(nèi)病故故者，得得按在職職死亡請(qǐng)請(qǐng)恤，但但在停薪薪留職后后6個(gè)月月內(nèi)為限限。遺屬請(qǐng)領(lǐng)撫撫恤時(shí)，應(yīng)應(yīng)檢具死死亡證明明書及戶戶籍謄本本各一份份繼承人人以分配配順序表表及

31、同意意書件等等隨同申申請(qǐng)表送送交人事事單位。撫恤申請(qǐng)表表應(yīng)由人人事、會(huì)會(huì)計(jì)兩單單位審查查簽證后后呈奉核核準(zhǔn)后發(fā)發(fā)給。受領(lǐng)撫恤金金的遺屬屬，須備備有證明明文件，受受領(lǐng)撫恤恤金的順順序如下下：配偶直系血統(tǒng)的的子女。父母。兄弟姊妹。祖父母。孫子女。10死亡亡者如無無遺族居居住遠(yuǎn)方方，不能能趕到，無無法親臨臨埋藏時(shí)時(shí)，由公公司指定定人員代代為埋藏藏，其費(fèi)費(fèi)用在應(yīng)應(yīng)給的撫撫恤金內(nèi)內(nèi)支用。11申請(qǐng)請(qǐng)撫恤金金應(yīng)在死死亡后33個(gè)月內(nèi)內(nèi)申請(qǐng)，但但遇有人人力不可可抗拒的的事故時(shí)時(shí)，得準(zhǔn)準(zhǔn)予延長(zhǎng)長(zhǎng)。12本細(xì)細(xì)則呈奉奉董事會(huì)會(huì)核定后后施行，修修正時(shí)亦亦同。九、員工撫撫恤辦法法本公司正式式員工因因公死亡亡或在職職死亡者

32、者，其撫撫恤依本本辦法執(zhí)執(zhí)行。前條所稱因因公死亡亡，指下下列情形形之一者者：因執(zhí)行職務(wù)務(wù)發(fā)生危危險(xiǎn)，以以致死亡亡。因出差遇群群眾險(xiǎn)或或疾病，以以致死亡亡。前項(xiàng)所稱執(zhí)執(zhí)行職務(wù)務(wù)的認(rèn)定定，依勞勞工保險(xiǎn)險(xiǎn)“因執(zhí)行行職務(wù)而而致傷害害”審查準(zhǔn)準(zhǔn)則。員工因公死死亡或在在職死亡亡，除依依本公司司員工儲(chǔ)儲(chǔ)蓄及退退休福利利基金計(jì)計(jì)劃的規(guī)規(guī)定辦理理外，并并按其年年資與現(xiàn)現(xiàn)支基本本薪資數(shù)數(shù)分別核核給一次次撫恤，其其支給標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下下：因公死亡者者依勞基基法第559條第第4款的的規(guī)定辦辦理?；拘劫Y數(shù)數(shù)（基數(shù)數(shù)）而后后每滿一一年加發(fā)發(fā)半個(gè)基基數(shù)，但但最高以以30個(gè)個(gè)基數(shù)為為限。以上年資十十足計(jì)算算，停薪薪留職期期間以中

33、中斷計(jì)算算。員工因下列列情事之之一，而而致死亡亡者，除除照前條條規(guī)定的的標(biāo)準(zhǔn)給給恤外，得得敘明事事實(shí)呈請(qǐng)請(qǐng)總經(jīng)理理另行核核恤，酌酌給310個(gè)個(gè)月以內(nèi)內(nèi)基本薪薪資的特特別恤金金。明知危險(xiǎn)奮奮勇救護(hù)護(hù)同仁或或公物者者。不顧危險(xiǎn)盡盡忠職守守，抵抗抗強(qiáng)暴者者。于危險(xiǎn)地點(diǎn)點(diǎn)或時(shí)期期，工作作盡忠職職守者。員工因公死死亡或在在職死亡亡，除依依本辦法法給恤外外，另給給2個(gè)月月基本薪薪資數(shù)的的喪葬費(fèi)費(fèi)。員工于特準(zhǔn)準(zhǔn)病假期期間內(nèi)死死亡時(shí)，依依因公或或在職死死亡的規(guī)規(guī)定請(qǐng)恤恤。自殺或其他他敗德行行為致死死亡者，概概不發(fā)給給恤葬費(fèi)費(fèi)。遺族于請(qǐng)領(lǐng)領(lǐng)撫恤金金及喪葬葬費(fèi)時(shí)，應(yīng)應(yīng)檢附員員工死亡亡的證明明文件及及除戶籍籍謄本，

34、填填具申請(qǐng)請(qǐng)書層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)總經(jīng)理理核發(fā)。領(lǐng)受撫恤金金及喪葬葬費(fèi)的遺遺族，以以本公司司登記有有案或經(jīng)經(jīng)確實(shí)證證明者為為限，除除遺囑別別有指定定外，其其領(lǐng)受順順序如下下：配偶及子女女父母祖父母孫子女同父母的兄兄弟姊妹妹前項(xiàng)各順序序內(nèi)的遺遺族，以以未出繼繼者為限限。順序在后的的遺族具具領(lǐng)時(shí)，應(yīng)應(yīng)提出順順序在前前者失權(quán)權(quán)或死亡亡證明，同同一順序序有數(shù)有有時(shí)，應(yīng)應(yīng)共具名承領(lǐng)，平平均領(lǐng)受受撫恤金金，如有有愿放棄棄者，順順具聲明明書。遺族或指定定受益人人有下列列情形之之一者，喪喪失其撫撫恤金領(lǐng)領(lǐng)受權(quán)。褫奪公權(quán)終終生者。犯內(nèi)亂罪、外外患罪經(jīng)經(jīng)判決確確定者。請(qǐng)恤及請(qǐng)領(lǐng)領(lǐng)撫恤金金權(quán)利的的時(shí)效，自自請(qǐng)恤或或請(qǐng)領(lǐng)事事由發(fā)生

35、生的次日日起經(jīng)過過5不行行使而消消減。但但因不可可抗力事事由，致致不能行行使者，其其時(shí)效中中斷者，自自中斷的的事由終終止時(shí)，重重新起算算。 領(lǐng)受撫恤恤金的權(quán)權(quán)利及未未經(jīng)其遺遺族具領(lǐng)領(lǐng)前的撫撫恤金不不得扣押押，讓與與或供擔(dān)擔(dān)保。 撫恤年資資的計(jì)算算，依照照本公司司人事管管理規(guī)則則所訂的的服務(wù)年年資十足足計(jì)算。 臨時(shí)或試試用員工工，因執(zhí)執(zhí)行職務(wù)務(wù)發(fā)生危危險(xiǎn)以致致死亡者者，除喪喪葬費(fèi)22個(gè)月仍仍照發(fā)給給外，得得一次發(fā)發(fā)給相當(dāng)當(dāng)于同能能正式員員工155個(gè)月薪薪數(shù)的撫撫恤金。十、從業(yè)人人員撫恤恤辦法依據(jù) 本本辦法依依據(jù)公司司人事管管理規(guī)則則第399條的規(guī)規(guī)定訂定定。適用范圍 本公公司編制制內(nèi)從業(yè)業(yè)人員（

36、以以下簡(jiǎn)稱稱從業(yè)人人員的撫恤恤除法令令別有規(guī)規(guī)定外，悉悉依本辦辦法的規(guī)規(guī)定辦理理。公傷的撫恤恤 從從業(yè)人員員因執(zhí)行行職務(wù)而而致傷，一一時(shí)不能能工作者者，除由由本公司司或勞保保局負(fù)擔(dān)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)費(fèi)外，治治療期間間按月給給予全數(shù)數(shù)本薪，但但以244個(gè)月為為限，逾逾期得予予停薪留留職122個(gè)月內(nèi)內(nèi)或命令令退休。死亡的撫恤恤 從從業(yè)人員員因執(zhí)行行職務(wù)而而致死亡亡（包括括患職業(yè)業(yè)病死亡亡）者，按按照其服服務(wù)年資資及最后后月份本本薪給予予恤金，其其支給標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)依下下列各款款的規(guī)定定但最低低不得少少于4萬萬元，最最高不得得超過112萬元元。服務(wù)未滿55年者一一次發(fā)給給40個(gè)個(gè)月本薪薪的恤金金。服務(wù)滿5年年以上，每

37、每滿一年年增給一一個(gè)月本本薪的恤恤金，但但最高以以發(fā)給228個(gè)月月為限。特別恤金 從業(yè)業(yè)人員因因下列情情事之一一而致傷傷或死亡亡者，除除照第三三、第四四條規(guī)定定辦外，并并得由廠廠處主管管敘明事事實(shí)，呈呈總經(jīng)理理或董事事長(zhǎng)另行行議恤，依依最后月月給本薪薪，酌情情給予444個(gè)月月以內(nèi)的的特別恤恤金。明知危險(xiǎn)奮奮勇救護(hù)護(hù)同仁或或公物者者。不顧危險(xiǎn)盡盡忠職守守抵抗強(qiáng)強(qiáng)暴者。于危險(xiǎn)地點(diǎn)點(diǎn)或時(shí)間間工作盡盡忠職守守者。在職死亡的的撫恤 從業(yè)業(yè)人員在在職死亡亡（非因因執(zhí)行職職務(wù)）者者，按照照其最后后給本薪薪給予恤恤金，其其支給標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)依下下列各款款的規(guī)定定，但最最高以44萬元為為限：服務(wù)未滿一一年者，發(fā)發(fā)給5個(gè)

38、個(gè)月恤金金。服務(wù)滿一年年以上者者的年數(shù)數(shù)，每滿滿一年增增給一個(gè)個(gè)月，但但最高以以發(fā)給110個(gè)月月為限。停薪留職期期間死亡亡的撫恤恤 從從業(yè)人員員于停薪薪留職期期間內(nèi)死死亡時(shí)，其其停薪留留職原因因?yàn)橛夤珎僬哒?，得按按第四條條或第五五條的規(guī)規(guī)定規(guī)定定請(qǐng)恤；其停薪薪留職原原因?yàn)橛庥馓貏e病病假者，可可按第六六條規(guī)定定請(qǐng)恤。喪葬費(fèi) 從業(yè)人人員死亡亡除按第第四條至至第六條條規(guī)定撫撫恤外，并并加給喪喪葬費(fèi)計(jì)計(jì)1萬元元，因公公致亡者者給5個(gè)個(gè)月工資資。領(lǐng)受順序 領(lǐng)受受撫恤金金、喪葬葬費(fèi)的遺遺族，須須備有確確實(shí)證明明者為限限，除遺遺囑別有有指定外外，其領(lǐng)領(lǐng)受順序序依政府府有關(guān)法法令的規(guī)規(guī)定如下下：配偶及子女

39、女。父母祖父母。孫。同胞兄弟姊姊妹。 共同同承領(lǐng) 領(lǐng)受受撫恤金金、喪葬葬費(fèi)的遺遺族，同同一順位位內(nèi)有數(shù)數(shù)人時(shí)，應(yīng)應(yīng)共同具具名 平均承領(lǐng)，如如有愿意意放棄者者，應(yīng)出出具書面面聲明。 申申請(qǐng)手續(xù)續(xù) 申申請(qǐng)撫恤恤金應(yīng)于于死亡一一年內(nèi)由由遺族填填具撫恤恤金申請(qǐng)請(qǐng)表及申申請(qǐng)撫恤恤 金保證書檢檢同死亡亡證明書書、戶籍籍謄本及及保證書書向本公公司請(qǐng)恤恤，但遇遇有不可可抗力事事故時(shí)，其其期限準(zhǔn)準(zhǔn)延長(zhǎng)。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)由由人事、會(huì)會(huì)計(jì)部門門審核各各項(xiàng)憑證證后呈總總經(jīng)理核核發(fā)，但但配有眷眷屬宿舍舍者，應(yīng)應(yīng)俟遺族族辦理退退舍手續(xù)續(xù)后，始始予核付付。第十二條 受受領(lǐng)撫恤恤金的權(quán)權(quán)利 受領(lǐng)撫撫恤金的的權(quán)利，不不得押扣扣、讓與與

40、或供擔(dān)擔(dān)保。 代殮殮的處理理 死死亡者如如無遺族族時(shí)，得得由其服服務(wù)部門門就應(yīng)給給喪葬費(fèi)費(fèi)指定人人員代為為 殮葬。死亡者如遺遺族居住住遠(yuǎn)方或或不及親親臨殮葬葬時(shí)，得得比照前前項(xiàng)規(guī)定定代為殮殮葬，但但其應(yīng)領(lǐng)領(lǐng)撫恤金金各費(fèi)應(yīng)應(yīng)待其合合法領(lǐng)受受遺族到到達(dá)時(shí)，按按照規(guī)定定手續(xù)給給領(lǐng)，并并扣除代代為殮葬葬所需的的用費(fèi)。 編制外外人員的的公傷撫撫恤 聘約、定定期契約約人員及及臨時(shí)有有員因執(zhí)執(zhí)行職務(wù)務(wù)而致傷傷，一 時(shí)不能工作作者，除除由本公公司或勞勞保局負(fù)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥藥費(fèi)外，治治療期間間按月給給予全數(shù)數(shù)薪金，但但以聘約約期內(nèi)或或二年為為限；其其因執(zhí)行行職務(wù)而而致死亡亡者，得得一次核核給最后后月給本本薪400個(gè)月

41、死死亡補(bǔ)償償及5個(gè)個(gè)月喪葬葬費(fèi)，但但最低不不得少于于4萬元元，最高高不得超超過100萬元。 遺族族遷宿處處理 從業(yè)人人員死亡亡其配租租有宿舍舍者，準(zhǔn)準(zhǔn)其遺族族繼續(xù)居居住半年年，其遺遺 族未往滿半半年遷出出者，按按未住月月數(shù)比照照其死亡亡時(shí)的房房租標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)給予房房屋津貼貼，在未遷離宿舍舍前須將將其遺族族撫恤金金的一半半代為存存入銀行行，如住住滿半個(gè)個(gè)仍未遷遷出時(shí)，每每超過一一個(gè)月須須向遺族族或就專專戶存儲(chǔ)儲(chǔ)的撫恤恤金項(xiàng)下下扣繳雙雙倍房租租。 公傷傷的定義義 本辦辦法所稱稱因執(zhí)行行職務(wù)而而致傷害害或死亡亡的認(rèn)定定均以勞勞?！耙驁?zhí)行行職 務(wù)而致傷害害”審查準(zhǔn)準(zhǔn)則為依依據(jù)。 實(shí)施施及修改改 本辦辦法經(jīng)經(jīng)

42、經(jīng)營決策策委員會(huì)會(huì)通過后后實(shí)施，修修改時(shí)亦亦同。十一、員工工福利殘殘廢給付付等級(jí)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表 員工福利殘殘廢給付付等級(jí)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)表障礙項(xiàng)目身體障礙的的狀態(tài)身體障礙序序列殘廢等級(jí)給付標(biāo)準(zhǔn)精神障害1、精神遺遺存極度度障礙，終終身不能能從事任任何工作作，且經(jīng)經(jīng)常需醫(yī)醫(yī)療看護(hù)護(hù)及專人人在身邊邊時(shí)常行行周密的的監(jiān)護(hù)者者。2、精神遺遺存高度度障礙，終終身不能能從事任任何工作作，且日日常生活活需人扶扶助者3、精神遺遺存顯著著障礙，終終身不能能從事勞勞作者4、精神遺遺存顯著著障礙，終終身不能能從事輕輕便勞作作者一二三八神經(jīng)障害5、中樞神神經(jīng)系統(tǒng)統(tǒng)機(jī)能遺遺存極度度障礙，終終身不能能從事任任何工作作，且經(jīng)經(jīng)常需醫(yī)醫(yī)療看護(hù)

43、護(hù)及專業(yè)業(yè)人在身身邊時(shí)常常行周密密的看護(hù)護(hù)者。6、中樞神神經(jīng)系統(tǒng)統(tǒng)機(jī)能的的病變，引引起截癱癱或偏癱癱，致終終身不能能從事任任何工作作，且日日常生活活需人扶扶助者。7、中樞神神經(jīng)系統(tǒng)統(tǒng)機(jī)能遺遺存顯著著障礙，終終身不能能從事勞勞作者。8、神經(jīng)系系統(tǒng)機(jī)能能遺存顯顯著障礙礙，終身身只能從從事輕便便勞作者者。9、神經(jīng)系系統(tǒng)的病病變，局局部遺存存頑固神神經(jīng)癥狀狀者視力障礙10、雙目目失明者者。11、雙目目視力減減退至00。022以下者者。12、雙目目視力減減退至00。066以下者者。13、雙目目視力減減退至00。1以以下者。14、一目目失明，另另一目視視力減退退至0。002以下下者。15、一目目失明，另另

44、一目視視力減退退至0。006以下下者。16、一目目失明，另另一目視視力減退退至0。11以下者者。17、一目目失明者者。18、一目目視力減減退至00。022以下者者。19、一目目視力減減退至00。066以下者者。20、一目目視力減減退至00。1以以下者。21、兩目目遺存半半盲癥，視視野狹窄窄或視野野變狀者者。22、一目目遺存半半盲疾，視視野狹窄窄或視野野變狀者者。二三四五六七八九十十一十十四缺損障礙23、兩眼眼瞼遺存存顯著缺缺損者。24、一眼眼瞼遺存存顯著缺缺損者。十十二運(yùn)動(dòng)障礙25、兩眼眼瞼遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。26、一眼眼瞼遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者十二十三聽覺障害27、兩耳耳鼓膜全全缺損

45、或或其他病病變，致致聽覺機(jī)機(jī)能完全全喪失者者。28、兩鼓鼓膜全缺缺損或其其他病變變，致聽聽覺機(jī)能能完全喪喪失者。29、一耳耳鼓膜全全部損或或其他病病變，致致聽覺機(jī)機(jī)能完全全喪失者者。30、一耳耳鼓膜大大部分缺缺損或其其他病變變，致聽聽覺機(jī)能能非以大大聲接近近耳廓，不不能覺察察者。六八十一十二缺損障害31、一側(cè)側(cè)耳廓大大部分缺缺損者。32、鼻部部缺損，致致其機(jī)能能遺存顯顯著障害害者。十三十咀嚼、咽下及主主語機(jī)能能 障害害33、喪失失咀嚼、咽咽下及言言語的機(jī)機(jī)能者。34、喪失失咀嚼、咽咽下或言言語的機(jī)機(jī)能者。35、咀嚼嚼、咽下下及言語語的機(jī)能能遺存顯顯著障害害者。36、咀嚼嚼、咽下下或言語語的機(jī)能

46、能遺存顯顯著障害害者。二四五七牙齒障害37、缺損損5齒以以上不能能鑲補(bǔ)者者。38、缺損損10齒齒以上不不能鑲補(bǔ)補(bǔ)者。十三十一胸腹部臟器器障礙39、胸腹腹部臟器器機(jī)能遺遺存極度度障礙，終終身不能能從事任任何工作作，且經(jīng)經(jīng)常需醫(yī)醫(yī)療看護(hù)護(hù)及專人人在身邊邊時(shí)常行行周密的的看護(hù)者者。40、胸腹腹部臟器器機(jī)能遺遺存高度度障礙，終終身不能能從事任任何工作作，且日日常生活活需人扶扶助者。41、胸腹腹部臟器器機(jī)能遺遺存顯著著障礙，終終身不能能從事勞勞動(dòng)者。42、胸腹腹部臟器器機(jī)能遺遺存顯著著障礙，終終身只能能從事輕輕便勞作作者。43、喪失失脾臟或或一側(cè)腎腎臟者。44、膀胱胱機(jī)能完完全喪失失者。45、膀胱胱萎縮

47、者者。46、生殖殖器遺存存顯著障障礙者。一二三八十二五八十二畸形或運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙47、椎骨骨大部分分發(fā)生骨骨性融合合者。48、脊柱柱遺存顯顯著運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。49、脊柱柱遺存運(yùn)運(yùn)動(dòng)障害害者。50、脊柱柱遺存畸畸形者。51、胸骨骨、肋骨骨、銷骨骨、肩胛胛骨或盆盆骨脊柱柱遺存顯顯著形者者。七八十二十二十三上肢缺損障障礙52、兩上上肢肘關(guān)關(guān)節(jié)以上上殘缺者者。兩上肢腕關(guān)關(guān)節(jié)以上上殘缺者者。一上肢肘關(guān)關(guān)節(jié)以上上殘缺者者。一上肢腕關(guān)關(guān)節(jié)以上上殘缺者者。二三五六手指缺損障障礙56、雙手手十指均均殘缺者者。57、一手手五指均均殘缺者者。58、一手手拇指殘殘缺者。59、或無無名指殘殘缺者。60、一手手小指殘殘缺者。

48、61、一手手拇指、食食指及其其他任何何手指有有四指殘殘缺者。62、一手手拇指及及食指殘殘缺者。63、一手手拇指或或食指及及其他任任何手指指有三指指以上殘殘缺者。64、一手手拇指及及其他任任何手指指有二指指殘缺者者。65、一手手食指及及其他任任何手指指有二指指殘缺者者。66、一手手中指、無無名指及及小指殘殘缺者。67、一手手中指及及食指以以外的任任何手指指有二指指殘缺者者。四七十十二十四七八八九十十十一上肢機(jī)能障障礙68、兩上上肢均喪喪失機(jī)能能者。69、兩上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，各有有二大關(guān)關(guān)節(jié)喪失失機(jī)能者者。70、兩上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，各有有一大關(guān)關(guān)節(jié)喪失失機(jī)能者者。71、一上上肢喪失失機(jī)能者

49、者。72、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有二二大關(guān)節(jié)節(jié)喪失機(jī)機(jī)能者。73、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有一一大關(guān)節(jié)節(jié)喪失機(jī)機(jī)能者。74、兩上上肢均遺遺存顯著著運(yùn)動(dòng)障障礙者。75、兩上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，各有有二大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。76、兩上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，各有有一大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。77、一上上肢遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。78、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有二二大關(guān)節(jié)節(jié)遺存顯顯著運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。79、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有一一大關(guān)節(jié)節(jié)遺存顯顯著運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。80、兩上上肢均遺遺存運(yùn)動(dòng)動(dòng)者。81、一上上肢遺存存運(yùn)動(dòng)障障礙者。82、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有二二大關(guān)節(jié)節(jié)遺存

50、運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。83、一上上肢三大大關(guān)節(jié)中中，有一一大關(guān)節(jié)節(jié)遺存運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。84、兩上上肢遺存存假關(guān)節(jié)節(jié)者。85、一上上肢遺存存假關(guān)節(jié)節(jié)者。二四七六七七四五九七八十七九十二十四七九畸形障礙86、兩上上肢長(zhǎng)管管骨遺存存畸形者者。87、一上上肢長(zhǎng)管管骨遺存存畸形者者。十一十二指手機(jī)能障障礙88、雙手手十指均均喪失機(jī)機(jī)能者。89、一手手五指均均喪失機(jī)機(jī)能者。90、一手手拇指喪喪失機(jī)能能者。91、一手手食指喪喪失機(jī)能能者。92、一手手中指或或無名指指喪失機(jī)機(jī)能者。93、一手手小指喪喪失機(jī)能能者。94、一手手拇指、食食指及其其他任何何手指，有有四指喪喪失機(jī)能能者。95、一手手拇指及及食指喪喪失機(jī)能能

51、者。96、一手手拇指或或食指及及其他任任何手指指，有三三指以上上喪失機(jī)機(jī)能者。97、一手手拇指用用其他任任何手指指，有二二指喪失失機(jī)能者者。98、一手手食指及及其他任任何手指指，有二二指喪失失機(jī)能者者。99、一手手中指、無無名指及及小指喪喪失機(jī)能能者。100、一一手拇指指及食指指以外的的任何手手指，有有二指喪喪失機(jī)能能者。101、一一手指的的遠(yuǎn)位指指骨，切切斷1/2以上上者。102、一一手拇指指及食指指以外的的任何手手指的遠(yuǎn)遠(yuǎn)位指骨骨，切斷斷二分之之一以上上者。103、一一手食指指的末關(guān)關(guān)節(jié)，強(qiáng)強(qiáng)直不能能伸屈者者。五九十二十三十四十五九十十十一十二十二十三十四十五十五下肢缺損障障礙104、兩兩

52、下肢膝膝關(guān)節(jié)以以上殘缺缺者。105、兩兩下肢足足關(guān)節(jié)以以上殘缺缺者。106、兩兩下肢肘肘關(guān)節(jié)以以上殘缺缺者。107、一一下肢膝膝關(guān)節(jié)以以上殘缺缺者。108、一一下肢足足關(guān)節(jié)以以上殘缺缺者。109、一一下肢肘肘關(guān)節(jié)殘殘缺者。二三五五六八縮短障礙110、一一下肢縮縮短5cm以上上者。111、一一下肢縮縮短 33 cmm以上者者。九十一足趾112、雙雙足十趾趾均殘缺缺者。113、一一足五趾趾均殘缺缺者。114、一一足第一一趾或其其他的四四趾均殘殘缺者。115、一一足第二二趾殘缺缺者。116、一一足第一一趾及其其他任何何的足趾趾，有二二趾以上上殘缺者者。117、一一足第二二趾及其其他任何何的足趾趾，有

53、三三趾以上上殘缺者者。118、一一足第二二趾及其其他任何何的足，有有二趾殘殘缺者。119、一一足第三三趾、第第四趾及及第五趾趾殘缺者者。120、一一足第一一趾及第第二趾以以久的任任何足趾趾中有一一趾或二二趾殘缺缺者。六九十一十三十十二十三十三十四下肢機(jī)能障障礙121、兩兩下肢均均喪失機(jī)機(jī)能者。122、兩兩下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，各各有二大大關(guān)節(jié)喪喪失機(jī)能能者。123、兩兩下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，各各有一大大關(guān)節(jié)喪喪失機(jī)能能者。124、一一下肢喪喪失機(jī)能能者。125、一一下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，有有二大關(guān)關(guān)節(jié)喪失失機(jī)能者者。126、一一下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，有有一大關(guān)關(guān)節(jié)喪失失機(jī)能者者。127、兩兩下肢均均遺

54、存顯顯著運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。128、兩兩下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，各各有二大大關(guān)節(jié)遺遺存顯著著運(yùn)動(dòng)障障礙者。129、兩兩下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，各各有一大大關(guān)節(jié)遺遺存顯著著運(yùn)動(dòng)障障礙者。130、一一下肢遺遺存顯著著運(yùn)動(dòng)障障礙者。131、一一下肢三三大中，有有二大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存顯著運(yùn)運(yùn)動(dòng)障礙礙者。132、一一下肢三三大中，有有一大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存顯著運(yùn)運(yùn)運(yùn)障礙礙者。133、兩兩下肢遺遺存運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。134、一一下肢遺遺存運(yùn)動(dòng)動(dòng)障礙者者。135、一一下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，有有二大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存運(yùn)動(dòng)障障礙者。136、一一下肢三三大關(guān)節(jié)節(jié)中，有有一大關(guān)關(guān)節(jié)遺存存運(yùn)動(dòng)障障礙者。137、兩兩下肢遺遺存假關(guān)關(guān)節(jié)者。138、一一

55、下肢遺遺存假關(guān)關(guān)節(jié)者。二四七六七九四五九七八十一七九十二十四七九畸形障礙（大大腿骨）或或下腿骨骨139、兩兩下肢長(zhǎng)長(zhǎng)管骨遺遺存畸形形者。140、一一下肢長(zhǎng)長(zhǎng)管骨遺遺存畸形形者。十一十三足趾機(jī)能障障礙141、雙雙足十趾趾?jiǎn)适C(jī)機(jī)能者。142、一一足五趾趾?jiǎn)适C(jī)機(jī)能者。143、一一足第一一趾或其其他的四四趾?jiǎn)适C(jī)能者者。144、一一足第二二趾?jiǎn)适C(jī)能者者。145、一一足第一一趾及其其他任何何的足趾趾，有二二趾以上上喪失機(jī)機(jī)能者。146、一一足第二二趾及其其他任何何的足趾趾，有三三趾?jiǎn)适C(jī)能者者。147、一一足第二二趾及其其他任何何的足趾趾，有二二趾?jiǎn)适C(jī)能者者。148、一一足第三三趾、第第

56、四趾及及第五趾趾?jiǎn)适C(jī)機(jī)能者。149、一一足第一一趾及第第二趾及及外的任任何足趾趾中，有有一趾或或二趾?jiǎn)蕟适C(jī)能能者。八十十三十五十二十四十五十五十五員工婚喪、住住房福利利制度公司暨直屬屬主管賀賀奠同仁仁婚喪標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)公司賀奠同同仁婚喪喪標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目公司全體直屬主主管賀奠奠金額賀奠金額其他男性從業(yè) 人員員結(jié)婚2000元元喜幛或毛毯毯一個(gè)（條條）2000元元女性從業(yè)人人員結(jié)婚婚1000元元喜幛或毛毯毯一個(gè)（條條）1000元元從業(yè)人員喪喪葬2000元元花圈一個(gè)1500元元從業(yè)人員父父母配偶子女喪喪葬1000元元花圈一個(gè)1000元元從業(yè)人員子女婚嫁喜幛或毛毯毯一個(gè)（條條）說明喜幛、毛毯毯、花圈圈每個(gè)以以30

57、00元為準(zhǔn)準(zhǔn)。全體直屬主主客系指指從業(yè)務(wù)務(wù)人員各各級(jí)直屬屬主管的的全體。且且須合于于人事管管理規(guī)則則第三條條第二條條的規(guī)定定。因同一婚喪喪時(shí)，本本公司從從業(yè)人員員有2人人以上合合于本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)賀奠奠條件者者，本公公司只賀賀奠其一一。但每每增一名名非共同同直屬主主管的賀賀奠金額額另加2200元元或1000總管管理處人人員現(xiàn)支支薪公司司為隸屬屬公司。女性從業(yè)人人員因結(jié)結(jié)婚而辭辭職后兩兩個(gè)月內(nèi)內(nèi)結(jié)婚的的，其全全體直屬屬主管得得依本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)致送送禮金。從業(yè)人員的的未滿118歲子子女喪葬葬，本公公司不送送花圈，其其直屬主主管亦無無需致送送奠儀。編制外員工工的婚喪喪賀奠標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)由公司代代表致謝謝贈(zèng)不論論婚喪，

58、男男從業(yè)員員5000元女從從業(yè)員3300元元，同一一婚喪現(xiàn)現(xiàn)象有22人以上上合于條條件表僅僅賀奠其其一，不不另致送送喜幛或或花圈。限由公司直直接雇用用者。限發(fā)喪前事事件，喪喪事限直直系親屬屬。員工婚喪喜喜慶應(yīng)酬酬辦法本公司員工工及其親親屬的婚婚嫁喪事事，公司司或同事事贈(zèng)賀儀儀，悉依依本辦法法為準(zhǔn)。本公司員工工婚嫁，公公司贈(zèng)賀賀儀悉依依下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)辦理理：以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、協(xié)理理、總工工程師名名義各贈(zèng)贈(zèng)喜幛一一幅。以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理名名義各贈(zèng)贈(zèng)禮金113000元。本公司員工工的子女女婚嫁，公公司贈(zèng)賀賀儀悉依依下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)辦理理：以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、協(xié)理理、總工工程師名名

59、義各贈(zèng)贈(zèng)喜幛一一幅。以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理名名義贈(zèng)禮禮金各111000元。本公司員工工的父母母、子女女及其配配偶喪事事，公司司贈(zèng)賻儀儀悉依下下列標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)辦理：以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、協(xié)理理、總工工程師名名義各送送花圈一一個(gè)。以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理名名義各贈(zèng)贈(zèng)賻儀111000元。本公司員工工亡故者者，公司司贈(zèng)賻儀儀悉依下下列標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)辦理：以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、協(xié)理理、總工工程師名名義各贈(zèng)贈(zèng)花圈一一個(gè)。以董事長(zhǎng)、總總經(jīng)理名名義，各各贈(zèng)賻儀儀21000元。第六條 員員工送禮禮及贈(zèng)賻賻儀悉依依下表標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)辦理理：副總經(jīng)理、協(xié)協(xié)理、總總工程師師：7000元。經(jīng)理、副理理：6000元。協(xié)理、科長(zhǎng)長(zhǎng)

60、、副科科長(zhǎng)：5500元元。股長(zhǎng)、科員員、高級(jí)級(jí)工務(wù)員員、辦事事員、工工務(wù)：4400元元。助理員、助助理、工工務(wù)員：3000元。其他：2000元。第七條 本本辦法未未規(guī)定的的員工其其他親屬屬喪喜事事及員工工或其親親屬的其其他喜慶慶，公司司送禮或或贈(zèng)賻由由主辦單單位酌情情辦理，但但婚喪喜喜慶如有有相同贈(zèng)贈(zèng)送兩份份以上的的喜幛 或花圈圈時(shí)，除除贈(zèng)送一一份外，其其余部分分改送現(xiàn)現(xiàn)金。本辦法呈奉奉董事長(zhǎng)長(zhǎng)核準(zhǔn)后后實(shí)施，修修改時(shí)亦亦同。員工家族生生活補(bǔ)助助費(fèi)支給給辦法。為安定員工工生活，提提高工作作效率特特訂定本本辦法。本公司已婚婚男性員員工發(fā)給給配偶生生活補(bǔ)助助費(fèi)每個(gè)個(gè)月1000元整整，但配配偶在本本公